image

Стартап Gradberry предлагает необычный способ поиска работы для программистов. Сервис располагает автоматической системой, оценивающей качество кода, находящегося где-либо в свободном доступе, составляет профиль программиста и предлагает его компаниям, разместившим соответствующие вакансии.

Стартап основали два программиста родом из Объединённых Арабских Эмиратов. Закончив Американский университет в Шардже, они пытались устроиться на работу, но им везде отказывали, отдавая предпочтение людям из более известных учебных заведений. Ребята не растерялись и сумели не только сделать свой проект, но и получить финансирование – как раз от одного из самых известных институтов, MIT. Выиграв конкурс стартапов в Марокко, они переехали в Бостон.

Свой продукт они назвали TARA — Talent Acquisition and Recruiting Automation (автоматизация поиска и найма талантов). За три недели работы она уже выдала более 800 рекомендаций из 3000 поступивших к ней заявок.

Сервис бесплатен для соискателей. Если компания успешно нанимает найденного программиста, она выплачивает стартапу 5% от его годовой зарплаты.

Если по результатам анализа кода TARA ставит соискателю недостаточно высокие оценки, сервис предложит рекомендации по учебным курсам и другим способам повышения квалификации.

Комментарии (10)


  1. arty
    28.05.2015 00:11
    +3

    это немного похоже на то, как амазон набирает программистов: засунуть побольше из них в автоматическую просеивалку

    я однажды в таком поучаствовал, и совершенно не горю желанием повторить


    1. pencilTM
      28.05.2015 09:29

      а можно поподробнее о причинах «не горения»?


      1. arty
        28.05.2015 09:33
        +2

        можно: обычно подобная автоматическая обработка используется для мелкого скота, птицы и овощей. Вот каким-нибудь овощем я себя и ощущаю, когда участвую вот в таких просеивалках.


  1. scrutari
    28.05.2015 01:57
    +5

    Очень похожа на эту идею :)

    Заголовок спойлера
    image


  1. HeisenbergP
    28.05.2015 09:20

    располагает автоматической системой, оценивающей качество кода


    А об этом есть более подробная информация? Интересно узнать как он это делает


  1. Suvitruf
    28.05.2015 10:10

    Хотелось бы подробнее про эвристики почитать. Как мы все знаем, оценить объективно качество кода очень-очень сложно. Разве что, можно только отсеять наиболее НЕ подходящих кандидатов.


  1. Halt
    28.05.2015 11:04
    +7

    Стартап от программистов, не позволяющий регистрироваться через гитхаб это пять.


  1. dns78
    28.05.2015 12:03

    Беда, если попадет в руки HR, которые не умеют в HR.


  1. johny
    29.05.2015 11:08
    +2

    Как я обажаю сервисы, которые не позволяют указать в email символ "+".
    Горите в аду.


    1. mwizard
      29.05.2015 16:42
      +1

      Два письма этому господину! Пытался вводить ящики с # и = в локальной части — очень немногие сервисы меня не посылают. А за статьи типа этой — Никогда не проверяйте e-mail адреса по стандартам RFC по хорошему стоило бы пороть.