Айтишники — востребованные и высокооплачиваемые специалисты. Многие считают, что достаточно просто обладать дипломом программиста и владеть языком программирования, чтобы найти работу с зарплатой, которая в десятки раз превышает среднюю по городу или стране. Реальность немного другая, ведь конкуренция между соискателями огромная. Количество желающих на одну вакансию может составлять 10-20, а то и больше. Как же найти правильную стратегию роста специалисту в области информационных технологий, чтобы быстро продвигаться по карьерной лестнице и достичь поставленных целей? Вероятно, надо правильно искать, используя надежные и проверенные инструменты.

Но для начала следует получить корректную информацию о рынке IT. Он динамичен, меняется из года в год. Использовать доску объявлений по типу Хедхантера — не вариант. У них много мусорных объявлений, нет детализации по компаниям, нет указания времени, которое проводят работники в среднем на одном рабочем месте.

Мы сделали веб-ресурс, который показывает вакансии для топовых IT компаний и позволяет осуществить очень подробный поиск. Вы сможете увидеть самые разные срезы по рынку, например, получите отчет по аналогичным вакансиям разных компаний.
Все вакансии поделены на открытые и новые.

Каждый соискатель заинтересован не только в высокой зарплате и комфортных условиях труда, но и в том, чтобы на будущем месте работы можно было задержаться хотя бы на несколько лет. Текучку не любит никто — ни работодатели, ни соискатели. Если оформить подписку(первое время она бесплатна) откроются возможности увидеть время, которое работники проводят на том или ином месте работы. Обладать информацией о таком параметре до трудоустройства очень важно чтобы сделать правильный выбор. Второй важный параметр это время, которое проходит до повышения. Если вы не согласны довольствоваться занимаемой должностью на протяжении следующих 15 лет и стремитесь через какой-либо адекватный период времени, к примеру, год, получить повышение, это значение может быть даже важнее, чем зарплата.

Уникальность которую мы старались сохранить в том, чтобы сделать нишевый портал для профессионалов с расширенным функционалом, аналогов которому просто нет. Хедхантер, Суперджоб, Авито и другие ресурсы являются общетематическими, они не представляют таких подробных срезов, плюс к этому не имеют технических возможностей проверять объявления многочисленных работодателей.

Если вы — специалист, цель которого понять, в какой компании строить карьеру быстрее, или же опытный эксперт, ищущий возможность не упустить следующий шаг в карьере, своевременно увидев возможности, которые открываются с появлением новых проектов в больших компаниях, подписывайтесь и получайте доступ к информации первым.

Оценивайте, делитесь обратной связью оставляя отзыв по кнопке внизу страницы, посмотреть можно тут getmejob.at. Спасибо!