Фото: Jordan Novet/VentureBeat

Как известно, новым руководителем сервиса микроблогов Twitter тал Джек Дорси. Судя по всему, на новой должности Дорси планирует провести масштабное сокращение сотрудников, пишет Re/code. К сожалению, пока неизвестно, о каком количестве увольнений идет речь, но сокращения затронут все отделы и подразделения компании.

Возможно, Twitter планирует создать более подвижную структуру, вместо существующей сейчас. Кроме того, несмотря на полученную в последнем квартале прибыль, у сервиса сейчас есть определенные проблемы в плане привлечения новых пользователей. По мнению Дорси, сервис должен быть улучшен и стать более эффективным.

Сейчас Дорси работает над созданием дорожной карты развития Twitter, о чем он сообщил на днях инвесторам компании. Сейчас компания меняется, вводятся новые функции, проводится реструктуризация рабочей силы. Кроме сокращений сотрудников, Twitter уже реализовал Project Lightning, запустив Moments. Также появилась новая видеореклама, позволяющая монетизировать сервис. Сейчас Дорси готовится к новой волне изменений.

В пятницу на закрытии биржевых торгов цена акций компании достигла $30,84. Таким образом, ценные бумаги Twitter потеряли в цене 2,74% с момента открытия торгов.

Комментарии (3)


  1. EvilArcher
    12.10.2015 11:36

    Школа менеджеров, урок №1: Если не знаете как повысить прибыль компании, сокращайте сотрудников.
    Вот, серьезно, неужели нельзя занять людей чем-то полезным, чтобы их содержание окупалось? Всегда считал, что хороший менеджер сможет раскрыть потенциал любого сотрудника. Если он этого не может, значит он плохой менеджер.


    1. marks
      12.10.2015 12:55

      Ну, Twitter вообще чуть странная компания без четкой стратегии развития. Так что удивляться тут не приходиться, мне кажется :)


  1. mib
    12.10.2015 12:15

    Видимо, срабатывает правило «орлы мух не ловят».
    Руководитель сервиса может увлечь чем-нибудь полезным только руководителей уровнем ниже, а не увольняемых сотрудников.
    Скорее всего уволят програмистов, чтобы сэкономленные деньги платить менеджерам.