Когда-то зашла на Хабр со статьёй про английский, а сейчас, спустя некоторое время, я преподаю его в Канаде, готовлю к IELTS и веду подкаст "Кленовые истории". В этой статье пересказала наш недавний выпуск c продакт-менеджером, в котором поговорили про учёбу на GameDev, жизнь айтишников, особенности трудоустройства и возможности для иммиграции. 

В Канаде бум в технологической сфере. Она растёт, как говорится, не по дням, а по часам, в неё приходят крупные инвесторы, в том числе из США, которые поняли, что нанять спеца из Торонто гораздо дешевле, чем из Калифорнии. При этом специалистов в Канаде зачастую не хватает, поэтому спрос на них большой, и временами работодатель готов закрыть глаза на отсутствие канадского образования и опыта работы в этой стране.

Набрать же первый опыт можно в университетских ассоциациях того профиля, который вам подходит, или в небольших фирмах и стартапах. Затем всё это обязательно стоит упомянуть в резюме, и тогда есть шанс, что на вас, а точнее на ваш опыт, «клюнет» большая компания. Стоит только попасть в поток, дальше всё пойдёт по накатанной. Разумеется, было бы желание.

Для части IT-специальностей, ориентированных на клиента и связанных с финансовыми потоками, хорошо бы иметь сертификат о канадском образовании, некоторый опыт работы в местных компаниях и понимание местного менталитета. Это чуть более сложная стезя.

Для разработчиков, дизайнеров, продакт-менеджеров, QA-тестировщиков, специалистов по базам данных и искусственному интеллекту всё несколько проще. В этой ветке IT по всей Канаде специалистов расхватывают очень быстро, не слишком придираясь к отсутствию местного стажа.

К примеру, если вы хотите, чтобы вас приняли на работу в качестве проджект-менеджера, то работодателю в Канаде необходимо представить готовые проекты, причём те, что вы сами начали, запустили, и они более-менее успешно работают. Запустить их можно хоть в Европе, хоть в Африке – дислокация непринципиальна, важен результат. Иначе на вас даже «не будут смотреть».

Кроме того, везде в сфере айти не последнюю роль играют soft skills – то, как соискатель общается с людьми, как работает в команде.

Профессиональные умения могут проверить до собеседования на тест-задании, где предложат решить ту или иную проблему. Можешь написать код под задачу грамотно? С тобой будут говорить, даже если у тебя нет высшего образования, нет – окончи хоть Гарвард, ты никому не нужен.

Ещё любопытный, но, скорее, скрытый момент: сфера айти в Канаде борется за примерно равный баланс между мальчиками и девочками, поэтому у девушек будет чуть больше привилегий при приёме на работу. У девушек с мозгами, разумеется. HR-службы в канадских компания заботятся не только о половом, но и национальном разнообразии в командах, и даже о разнообразии темпераментов в разрезе интроверт/экстраверт. Официально об этом нигде не сказано, но помнить об этом стоит, особенно если вы – эмигрант из России, то есть изначально представитель меньшинства.

Ещё один бонус: в Канаде о русскоговорящих айтишниках идёт хорошая слава как об ответственных, грамотных и трудолюбивых специалистах. Поэтому работодатели активно их рекрутируют.

Во многих канадских компаниях, особенно после ковида, распространена возможность работать на удалёнке. В больших конторах с интернациональной командой и разным местом дислокации сотруднику готовы предложить гибкий график работы, чтобы вы не подстраивались под «с девяти до восемнадцати» в часовом поясе головного офиса.

Если коротко: неважно в какие часы вы работаете, главное – взаимодействие с командой, соблюдение дедлайнов и конечный результат.

В канадских компаниях приняты совместные обсуждения предстоящих задач, общий брейнсторм и коллаборация по всем фронтам. Авторитаризм а-ля «я – начальник, ты – дурак» здесь не практикуют.

Не надо отчаиваться, если вас не приняли в ту или иную компанию, значит, вы просто не подошли под их набор (не только рабочих) требований и, скорее всего, были бы и сами не вполне удовлетворены работой. В Канаде не последнюю роль играют личные, человеческие качества, поэтому важно общаться с людьми из желаемой сферы применения, быть дружелюбным и открытым.

И ещё: канадцы – отнюдь не трудоголики. День в офисе часто начинается с кофе и получасового трёпа с коллегами, потом встреча, потом еще немного общения, потом ланч и так далее, и так далее. В Канаде люди не живут, чтобы работать, а работают, чтобы жить и наслаждаться жизнью, поэтому никто не заставит вас пахать как ломовую лошадь. Все с уважением относятся к психологическим и трудовым ресурсам коллег, к их персональному времени. Здесь, например, можно взять отгул, чтобы восстановить внутренние силы, настроение – все отнесутся к этому с уважением, потому что такая забота о себе повышает продуктивность.

Хитрость, которая поможет увеличить зарплату: проще сменить компанию, чем дожидаться повышения на прежней работе. Максимум на что можно рассчитывать в своей конторе – плюс 2-3% к окладу ежегодно. Простор для переговорного манёвра невелик, придется попотеть, чтобы доказать, почему ты стоишь больше, а потом ещё попотеть, доказывая, что тебя оценили выше не зря. А при переходе в новую контору никто не спросит, сколько вы получали на прежней работе, скорее, спросят, на какую сумму вы рассчитываете, и она может быть значительно выше, чем на предыдущем месте.

Помимо разных зарплат компании предлагают всевозможные бонусы. В их число входит даже безлимитный отпуск, покрытие страховки от 50 до 80%, в которую в том числе включены услуги дантистов, массажистов, психологов. Компания может даже предложить работнику пакет своих акций. Также часть компаний выделяют средства на организацию хоум-офиса или даже деньги на карманные расходы, которые можно потратить на здоровье, например, на покупку абонемента в зал.

Важно также не забывать о социализации: находите единомышленников и компании, в которых хотите работать, ещё до приезда в Канаду. Используйте для этого сервис LinkedIn. 

Также помните, что сейчас в сфере айти условия диктуют не работодатели, а сотрудники. Держитесь своих потребностей и приоритетов. Даже в свободное время занимайтесь тем, что вам нравится, проектами, которые вам интересны. Такая увлечённость подкупит любого работодателя.

Если все вышеописанное показалось вам привлекательным, то остается дело за малым: подобрать программу, по которой можно иммигрировать в Канаду. А эта страна предлагает таких немало. 

Основная программа - Express Entry. Она предполагает балльную оценку кандидатов на иммиграцию по уровню образования, возрасту, стажу работы, уровню знания английского языка, семейному положению.

Действуют также провинциальные программы, которые являются разновидностью Express Entry и предполагают дополнительные баллы за важные для той или иной провинции особенности. Это может быть, например, стаж работы в конкретной провинции, образование, опыт жизни в конкретной провинции, специальность, которая там востребована.

Есть и план иммиграции благодаря учебе или работе в Канаде, особенно для молодых людей, у которых нет опыта работы в стране исхода.

Работают федеральные и провинциальные программы для конкретных специальностей или бизнес-людей.

Также можно попросить убежище, если в стране исхода вы подвергаетесь преследованию по политическим, расовым или иным мотивам, либо для вас существует угроза жизни или жестокого обращения.

Как уже упоминалось, IT-специальности очень востребованы в Канаде. По этим специальностям можно иммигрировать, даже если вы не набираете высоких баллов по Express Entry.

Во-первых, осенью 2022 года изменится подход к розыгрышу заявок в рамках Express Entry. По новым правилам, иммиграционная служба будет время от времени сама определять наиболее востребованные специальности и уделять им внимание в рамках отдельных розыгрышей. В такие специальности, вероятно, войдет и сфера IT. Некоторые провинции уже сейчас практикуют специальные розыгрыши для IT-специалистов с невысокими баллами. Так, например, делает провинция Онтарио.

Во-вторых, во всех провинциях IT-специальности входят в числе приоритетных профессий. Это означает, что вам нужно внимательно посмотреть провинциальные программы и подать заявку в те провинции, где IT специалисты указаны в перечне профессий для иммиграции даже без приглашения на работу.

В-третьих, из-за высокой востребованности в Канаде, IT специалисты могут сравнительно легко найти работу в Канаде и переехать по рабочей визе, с последующим получением вида на жительство в рамках Canadian Experience Class.

Если у вас имеется профильное образование и опыт работы от трех лет и более, у вас очень высокий шанс для иммиграции в Канаду.

Подробнее про жизнь айтишников в Канаде и не только рассказываем в нашем подкасте и TG-канале про адаптацию и жизнь тут.

Буду рада поделиться больше полезной информацией!

Сейчас готовлю материал про учёбу на Software Engineer в Торонто и жизнь в Канаде около айтишных специалистов. Дайте знать, если это интересно :)

Комментарии (17)


  1. S_V
    18.06.2022 01:41

    Вы бы не могли более детально раскрыть временные рамки сколько времени проходит после подачи на визу и до прибытия в Канаду.

    Какая процедура получению ПМЖ и разрешения на работу т.е сколько времени надо ждать, чтоб формально устроиться на работу по прибытию в Канаду.


    1. smartello
      18.06.2022 04:30

      Переезжал в 2021. В мае подписал оффер, в июле все документы были на руках. Месяц просто пропал из-за очереди на медкомиссию в Москве.

      Если ехать под работу - надо ехать по пермиту и оформлять ПМЖ на месте. Сейчас Express Entry работает только по номинациям от провинции, так что всё зависит от того куда приедете.

      Я начал заниматься вопросом в ноябре, очень много проблем было со стыковкои ВУЗа с WES для оценки диплома, сейчас имею только подаю документы на PR (все отборы пройдены, осталось пройти через бюрократическую машину)


      1. TimeCoder
        18.06.2022 10:51

        А можете про медкомиссию подробнее? У меня, например, нет и не было книжки о прививках, когда это вводили, я уже давно как школу закончил.


        1. smartello
          20.06.2022 20:18

          Я потратил много времени чтобы достать свою карточку из университетской поликлиники, так как её давно сдали в архив. Оказалось что это не нужно, там вообще ничего не нужно с собой, все делают не месте.


      1. andlom
        18.06.2022 12:30

        Сейчас Express Entry работает только по номинациям от провинции

        Расскажите, пожалуйста, подробнее. Я думал, номинация от провинции всегда была опциональной, чтобы набрать больше баллов.


        1. igorrusu
          19.06.2022 18:38

          Обычно каждая провинция имеет свой нужды на количество специалистов от которых зависит как быстро можно пройти отбор.

          Другой вариант, добавить свою кандидатуру в общий список для предложений офферов - принцип таков что работодатель свяжется и предложение по работе, официально должно поступить от него на вас.

          Больше инфо об условиях, можно найти на официальных сайтах Канады и провинциям.


        1. smartello
          20.06.2022 20:23

          И да и нет, по итогам подачи заявки вы попадаете в одну или несколько програм (Provincial Nomination, Canadian Experience, Federal Skill Trades и тд). С приходом ковида все сломалось. Вот результаты прошлых выборок: https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/corporate/mandate/policies-operational-instructions-agreements/ministerial-instructions/express-entry-rounds.html


  1. Mephi1984
    18.06.2022 14:51
    +1

    Можно ли уехать работать программистом в Канаду, не имя профильного высшего образования? Или вообще не имея образования?


  1. Avadon
    18.06.2022 15:43

    Если ты из IT, то переехать в основном можно только либо по рабочей визе, либо с номинацией провинции. Потому что подача в Express Entry это считай ничего - у многих, включая меня, она просто висит в пули с ней ничего не происходит.


    1. DistortNeo
      18.06.2022 15:56

      Потому что подача в Express Entry это считай ничего — у многих, включая меня, она просто висит в пули с ней ничего не происходит.

      Баллов тупо не хватает. Очень много баллов даётся за опыт работы внутри Канады и наличие оффера.


      1. DevilDimon
        19.06.2022 18:36

        Меня вымораживает подобный прикол. Позиционирует себя как "страна мигрантов", но для переезда все равно хочет местный опыт работы.

        В других странах такого не наблюдается, "местный опыт" или "местное образование" даёт формальные преимущества почему-то именно в Канаде.


        1. SporeMaster
          20.06.2022 05:32

          >Позиционирует себя как "страна мигрантов", но для переезда все равно хочет местный опыт работы.

          А в чем проблема для ИТшника сначала удаленно поработать?


    1. smartello
      20.06.2022 20:36

      Обещают с июля что-то поменять. Кого выбирали из общего пула за - все кого я знаю - до сих пор не получили PR


  1. masterito
    19.06.2022 18:36

    Видимо статья сделана только для того, чтобы припиарить телеграм канал. Общие слова, которые одинаковы для США и Канады плюс названия имиграционных программ. Не очень понятно каковы в итоге "Особенности жизни канадских айтишников и как таковыми стать"


    1. vibbb Автор
      19.06.2022 18:38

      ;)

      Если у вас есть вопросы для уточнения, задавайте, ответим :)


  1. MagMagals
    19.06.2022 18:38

    27 мая прилетел в Канаду, как гражданин Болгарии с eTA в Британскую Колумбию, недалеко от Ванкувера.

    Какие способы на месте сделать визу под работу?


    1. smartello
      20.06.2022 20:54

      Получить PR через экспресс энтри или найти работодателя, самостоятельно это невозможно. Даже с работодателем тут нужен эксперт по иммиграции. Когда у вас есть одобрение на work permit - в паспорт ставят TRV (temporary resident visa), а сам work permit оформляют при пересечении границы.

      Самое прямолинейное решение - все оформить, выехать и въехать уже в новом статусе. Но если нет визы США, то оно явно не самое простое.