5 карьерных советов, приправленных знаниями из экономики, психологии и немного математики.
Карьерные советы - почти бесполезная вещь. С учетом 160 миллионов американцев, занимающих должности в тысячах организаций в сотнях индустрий, высказать что-то, что будет иметь практическую полезность для них всех, - невозможно на практике. Даже самые базовые советы зачастую оказываются слишком личными, чтобы получить повсеместное признание. Мне становится неловко, когда я слышу от успешных людей что-то вроде: "Просто последуйте моему примеру и сделайте эти три вещи". Автобиография - не совет. Учитывая, насколько плохо большинство людей понимает себя, все это даже нельзя назвать автобиографией.
На пике мемов о "тихих увольнениях" и о том, что "никто не хочет работать", я заметил, что большинство карьерных советов - "антикарьерные". Меня раздражают те, кто, поднявшись по карьерной лестнице с упорством и целеустремленностью, оборачиваются и говорят, что успех - это ложь, а тяжелая работа бессмысленна. Говорить молодым ребятам, которые только выпустились из университетов и колледжей о том, что отличная карьера невозможна, пока мы не победим капитализм, настолько же полезно, как убеждать того, кто просит показать, как пройти в ванную, в том, что счастье недостижимо для человечества до самой его смерти.
Я убежден, что в этот неустойчивый экономический период поделиться по-настоящему актуальным карьерным советом, до которого я дошел, было бы очень полезно. Он в основном применим к умственной работе, но я надеюсь, что любой читатель сможет найти для себя что-то полезное.
Ваша карьера ≠ ваша жизнь
Согласно статистике сайта 80,000 Hours, типичная карьера длится эти самые 80 тысяч часов. Это колоссальный объем времени. Но и наша жизнь тоже длится долго - обычный человек живет в среднем 4 тысячи недель, из которых бодрствует около 3 тысяч.
Если вы произведете простые математические действия над этими 80 тысячами часов, вы поймете, что типичная карьера вряд ли занимает более 480 бессонных недель труда. Еще немного математики, и вы осознаете, что у типичного хомо сапиенса на каждый 1 час работы приходится 5 часов отдыха.
Работа - слишком большая штука, чтобы не воспринимать ее серьезно. Но слишком маленькая, чтобы воспринимать ее слишком серьезно. Ваша работа - 1/6 времени вашего бодрствования. Ваша карьера - это не ваша жизнь. Ведите себя соответственно.
Исследуйте, затем копайте
В 2014 году я выпустил отчет о молодых карьеристах, которые регулярно бросали работу и в итоге оказывались богаче. "Люди, которые меняют работу более часто на ранней стадии своей карьеры, чаще получают более высокую зарплату в основные годы профессиональной деятельности".
"Бросьте работу, которая сейчас приносит вам негатив, и в долгосрочной перспективе все будет хорошо!" Это выражение часто можно было услышать, когда тебе 20 лет и у тебя есть большие амбиции и желание все попробовать.
Но я лично никогда не следовал этому совету. 8 лет спустя, я все еще работаю автором статей в The Atlantic. Выходит необычный расклад: я искренне убежден, что смена профессии в поиске подходящей очень важна, но сам никогда не делал этого.
В прошлом году плюсы смены работы для меня стали еще яснее после того, как я прочитал статью экономиста Дашуна Вэнга, работающего в Университете Northwestern. Анализируя карьеру ученых и артистов, он выяснил, что их успехи и взлеты были в то время, когда они сосредоточенно работали в узкой сфере и в дальнейшем расширяли свой кругозор, постоянно экспериментируя.
Иногда это называется подходом "изучи-копай". Идея заключается в том, что успешные люди похожи на добытчиков нефти - они тратят много времени на то, чтобы найти свое место, а затем копают глубоко до тех пор, пока не найдут нужную нишу.
Когда вы совмещаете эти идеи, они превращаются в довольно полезный карьерный совет. Даже если вы, как и я, не покинете свой отдел и начальника, вы должны постоянно искать способы, как уйти со своей работы - четкого списка обязанностей, за которые вам платят, - и выходить из зоны своего комфорта, рисковать. Смена профессии важна не потому что увольнение - это так чудесно, а потому что проба себя в разных сферах и приобретение разных навыков полезны, учитывая, что вы готовы к новым свершениям в той новой сфере, которая прямо сейчас перед вами. Изучайте, затем копайте.
Карьера - это не линейная последовательность званий, начинающихся с С - CMO, CTO, CEO. Лучше думать о работе не в одном измерении, а в двух: горизонтальное исследование идей, навыков и задач, и вертикальные действия в одной сфере деятельности, которая вам по-настоящему подходит.
Не делайте ту работу, которой вы хотите похвастаться перед другими. Делайте то, что вам нравится.
Много лет назад я раздумывал над тем, чтобы устроиться в другую компанию с красиво звучащим названием, которая была против тяжелой работы как основы любого успеха. (К слову, избегайте этих ошибок, так как зачастую за самыми привлекательными заголовками скрываются самые беспощадные условия работы.)
Я рассказал своему коллеге Джеймсу Фэллоусу, тогдашнему автору статей в The Atlantic, о том, как мне было здорово рассказывать людям на вечеринках о моей новой будущей работе. "Не иди на ту работу, о которой ты хочешь рассказать всем. Иди на работу, которую по-настоящему хочешь выполнять," - ответил он. "Блин," - ответил я. Я осознал, насколько сильно заблуждался. Я отказался от должности через 5 минут.
Чем больше времени проходило с момента нашего разговора, тем более мудрыми мне казались слова Джима. Работа - это не последовательность слов в профиле LinkedIn. Это последовательность моментов в вашем мире. И если вам не приносят удовольствие эти моменты, никакие заслуги и понты вас не спасут от разочарования.
Некоторые люди выбирают работу, до которой им долго добираться, не задумываясь о том, как это скажется на их здоровье. Или они берутся за работу, которая требует много перемещений по миру, и не задумываются о том, чего это будет стоить для их семей. Или они берут ужасно сложную работу за деньги, в которых не нуждаются, или идут на работу ради статуса и прилива дофамина, который кончается за 3 дня. Если вы хотите более здраво распоряжаться своим драгоценным временем, послушайте совет Джима (также можете прочитать об экзистенциализме). Не идите на ту работу, о которой вы хотите заливать всем на вечеринках в течение нескольких минут в месяц. Беритесь за то, что вы готовы делать сотню часов в год.
Будьте предельно честны с собой относительно своих ценностей и важности личного успеха
Некоторые люди думают, что достигаторство - великая добродетель. Другие считают, что это грех капиталиста. Я думаю, что амбиции - дело вкуса.
Что я имею в виду? Я обожаю вино в Central Coast California. Оно занимает особенное место в моем сердце. Но когда я встречаю людей, которым безразлично вино, мне это безразлично. Потому что пить вино - не великая добродетель. Пить вино - это вкусовщина.
Сходным образом, по причинам, которые я, кажется, никогда не пойму, я амбициозен в карьерной сфере. Но другие - нет, и это хорошо.
Для каждого человека важнее всего быть честными с собой, есть ли у них те или иные страсти или нет. И если есть, то им следует понимать, что ничто не заменит по-настоящему усердную и аккуратную работу, вопреки распространенному в Интернете представлению о том, что тяжелая работа равносильна своего рода ложным убеждениям или что слово «достигаторство» предназначено для слабаков.
Повторюсь: дело не в том, что профессиональные амбиции - моральный принцип. Это дело личного вкуса! И вы должны быть честны с собой, если вы хотите развивать этот вкус. Застрять посередине — это агония: быть амбициозным в целом, но не заинтересованным в том, чтобы делать все возможное на работе, или быть неамбициозным по своей природе, но при этом нуждаться в давлении, чтобы стать полноправным работником. Люди счастливы, когда их жизнь соответствует их идентичности.
Поток приходит благодаря добровольной, сложной и полезной работе
Единственная книга о продуктивности, которая произвела на меня неизгладимое впечатление, — это «Поток» психолога Михая Чиксентмихайи. В какой-то момент он утверждает, что художники и другие профессионалы чувствуют себя наиболее счастливыми, когда их «тело или разум напряжены до предела в добровольном усилии выполнить что-то сложное и стоящее».
Лучший вид работы — добровольный: это то, что вы предпочитаете делать сами, а не выполнять под непосредственной угрозой бедности или увольнения. Это также сложно: получать вознаграждение за работу непросто, но это достижимая задача, которая требует расширения ваших возможностей и позволяет учиться и расти (еще одна причина исследовать, а не просто использовать). Наконец, все это само по себе полезно. Если вы доверите свою самооценку отзывам толпы и одобрению коллег, ваша идентичность будет шататься словно парусная лодка в урагане. Вы должны привязать себя к чему-то, что не меняет направления каждые несколько мгновений, будь то уверенность в том, что вы помогаете людям, или радость от чистого открытия.
Теория «потока» Чиксентмихайи мгновенно стала очень популярна отчасти потому, что это слово сверхъестественным образом улавливает тот поток кристально чистого фокуса, который привлекает наше внимание через выполнимую задачу. Но поток не приходит от повторения простых вещей снова и снова. Это происходит из-за задач, которые находятся на грани нашего потенциала. Так что не бойтесь делать сложные вещи.
Комментарии (25)
ivegner
14.09.2022 19:29+2настолько же полезно, как убеждать того, кто просит показать, как пройти в ванную, в том, что счастье недостижимо для человечества до самой его смерти.
Тут становится невозможно читать перевод.
A little bit more math, and you realize that the typical person has five waking hours of not working for every one hour of their career.
А тут и оригинал.
dimoclus
15.09.2022 12:44+2Что-то у меня не сходится: карьера — это то, что выстраивается во время трудоспособной и активной фазы жизни, начиная лет эдак с 20 плюс-минус. При этом карьера строится на работе, с 40-часовой рабочей неделей, как правило. 40-часовая рабочая неделя на самом деле как минимум 45-часовая, поскольку включает в себя «перерыв на обед». Если человек не занимается депривацией сна, то получается, что из 112 часов активного бодрствования в неделю, 45 он проводит в рабочей обстановке. Да, не все 52 недели в году проходят в таком ритме, но у меня вопрос: какова должна быть продолжительность оплачиваемого отпуска, чтобы соотношение 45:112 (это примерно 2:5) начало напоминать 1:5?
Также для успешной карьеры необходимо накопить некоторые знания и навыки, а время для это «отщипывается» как раз из оставшихся трех пятых «свободного времени». Тут, конечно, можно вступить в дискуссию: мол мы советуем не тратить жизнь на то, что не нравится, поэтому это будет ощущаться как хобби. Первые 10-15 лет так может и будет, а дальше закончится молодость, окажется, что тело нельзя оставлять сидеть перед монитором по 10-12 часов в сутки — нужна физическая активность. И в этот момент могут начать появляться новые хобби, которые в силу новизны потеснят то, чему вы уже посвятили пару тысяч часов своего досуга.
Но самая мерзкая часть подобных «карьерных манипуляций» заключается в том, что некто, потративший, условно говоря, 200-300 часов на построение своего дела, а затем поддерживающий его ценою 1-2 часов в день для координирования труда наемных сотрудников, действительно говорит правду: у него-то work-life balance может быть даже куда лучше, чем пресловутые 1:5. Однако если кто-то из простых работяг, вкладывающий в его дело как минимум в два раза больше своего активного времени попросит дополнительный выходной/отпуск — мы же все понимаем, что владелец бизнеса расскажет о том, почему это невозможно и как ему, генеральному директору, приходится быть доступным 7 дней в неделю для игры в гольф с деловыми партнерами.
Я не преуменьшаю заслуги основателей бизнеса. Я указываю на то, что они дают манипулятивные советы, нацеленные на обесценивание труда наемных работников. Как к этому относиться — каждый решает сам.
Лично я не люблю такие грубые манипуляции. А владельцам бизнесов могу посоветовать брать на работу своих ближайших родственников, спрашивать с них как с обычных наемных рабочих, а потому за семейным ужином в непринужденной обстановке послушать их отзывы о том, что на каждый час работы в его замечательной компании у них приходится 5 часов отдыха.
IvanSTV
15.09.2022 13:09какова должна быть продолжительность оплачиваемого отпуска, чтобы соотношение 45:112 (это примерно 2:5) начало напоминать 1:5?
чувак посчитал еще то время, которое вы провели, писаясь в подгузники. Если вкинуть детство, отрочество и юность, то сойдется для 25-летнего вполне 1:5
Arbuzer
15.09.2022 18:12Tl;dr: делайте работу, которую хотите делать, а которую не хотите - не делайте. Спасибо, ага
IvanSTV
как меня радуют эти замечательные люди, которые рассказывают толпе пролетариев, которые работают потому, что иначе они не смогут ни покупать еду, ни снимать жилье, ни платить коммуналку, ни вообще пользоваться какими-либо благами, что надо работать не там, где больше платят и относительно сноская обстановка, а там, где нравится и заниматься надо не тем, что скажет босс, а тем, к чему душа лежит :) А тем, к чему не лежит, заниматься не надо.
Теперь-то, прочитав эту потрясающую статью, мы прозрели. Истинно говорю вам, прозрели! Я больше не буду общаться с идиотами на работе, потому что мне это не нравится. Я буду заниматься полезной работой - продвигать свой просветительский проект, потому что это полезно и важно для человечества, будет меньше идиотов. А жена у меня бросит работу и будет играть не то, что там этот дирижер палочкой укажет, а Рахманинова и Шостаковича - ей очень нравится играть Рахманинова и Шостаковича, даже если всем оркестром играют Петрова. Дело осталось за малым - получить от автора статьи деньги на жизнь. Он, полагаю, не откажется финансировать исполнение своих советов.
amarao
А вы умеете достаточно хорошо просвещать, а ваша супруга играть что нравится, чтобы вам за это платили деньги?
Речь же не просто о том, что вы делаете что хотите, а вам за это просыпается миллион денег. Речь о том, что если что-то нравится, делать это настолько хорошо, чтобы вам за это деньги платили.
IvanSTV
в свое время, когда жену спрашивали, сыграет ли она как Ванесса Мэй, она с полным правом отвечала. что сыграет гораздо лучше :)
Я думаю, вы уже взрослый человек, чтобы понмать, что "делать что-то хорошо" и "за это платят деньги" - это вещи, отнюдь не совпадающие. У меня батя был хорошим инженером и делел свою работу на отлично, но в 90х его зарплата была 60 долларов, и ту задерживали. Или вот например, с музыкантами.
Знаете ли вы, сколько получает музыкант в оркестре, ну, например. театра Станиславского? 30 тысяч. Одна знакомая, после аспирантуры устроилась на 30 тысяч рублей, и работала по 6 дней в неделю. Тетр Станиславского, не хухры-мухры. А у нее конкурсы есть, и диск даже записала с электронными оранжировками. Зарплата оркестровика в 40 тыр считается нормальной и даже хорошей, так как половина московских оркестров платят по 20 (и есть даже менее) тысяч. Подавляющее большинство сидящих на зарплатах 20-30 тысяч в месяц играют куда лучше не только чем Ванесса Мэй, но и лучше многих зарубежных оркестров. Сравните с зарплатами тех. кто всю жизнь играл три ноты во всяких попсовых коллективах, сравните с доходами всяких говнорэперов и прочих выродков поп-культуры. Хорошо что-то делать - это не гарантия оплаты.
К вопросу, Юрий Лоза, как бы к нему ни относиться, намекал, что "быть известным рокером" и "быть хорошим музыкантом" - это две разные вещи, но его не поняли и затравили фанаты роллингов.
aploskov
Что Ванесса Мей, что Линдси Стирлинг, что "выродки поп-культуры" - они про артистизм, про работу с фанатами, про жизнь, а не про попытку в миллионный раз откопать стюардессу и довести её припарками до идеала вековой давности.
Платят люди. И они платят за живое исполнение, за общение, а не за наблюдение за людьми, что решили превзойти роботов в точности. Один черт, хорошая акустика при должной настройке и выверенном исходнике сможет воспроизвести лучше.
Я не говорю, что оркестры не нужны - я говорю о том, что если хотите зарабатывать, то не только совершенной игрой на инструменте, а ещё и работой с людьми на сцене. Тем более, что большинство людей физически могут не услышать этого совершенства и сходят на выступление как в кунсткамеру, где выставлены образцы самопровозглашенной элиты.
IvanSTV
ой-вэй. Если вы не видите в поп-культуре очевидной деградации человечества. то вам не стоит лезть в такие вопросы.
люди хорошо платят за алкоголь, наркотики - просто великолепно платят, за порнографию и педофилию - прям такие деньги платят. Это, по вашей логике, вполне себе подозд закрыть библиотеки, сжечь книги,, перестать заниматься наукой. Люди ж деньги платят - вот этим и надо заниматься. туда и пускать ресурсы общества. То, что общество от высокооплачиваемых занятий деградирует и вас уже сейчас окружают зомби - это ж такая фигня, не так ли. Растопчем Бетховена - у нас же есть Монеточка и рэпер Гнойный. Откуда вы беретесь, такие культурно покалеченные? В каком инкубаторе вас вылупляют?
То есть, симфоническому оркестру надо прыгать по сцене, а дирижеру еще и петь, кривляясь как шипманзе в брачный период? Вы соображаете, что несете? С вашими советами вы отправите человечество в каменный век.
Я вам скажу по секрету, что культура высокого уровня есть способ создания СРЕДЫ для воспроизводства интеллектуалов. Интеллектуалы не воспитываются в бараках, где киркоровы из каждого утюга. Они воспитываются там, где ценят и любят знания, где примитив, которую только и может изобразить попса, НЕ ИНТЕРЕСЕН. А попса знания не ценит - низкий порог входа, низкая шкала требований, низкий средний уровень, "Создай машину, которой сможет пользоваться даже дурак и только дурак захочет ей пользоваться".
StanKondrat
С вами практически согласен и понимаю вашу точку зрения. Но только вы упускаете один важный момент. Эта статья для тех кто на работе зарабатывает деньги, а в свободное время занимается своими интересами.
Если ваша жена готова бесплатно ходить на работу для высокой цели, то зарплату вообще можно не платить.
Так как, работать для зарабатывания денег и работа для "создания СРЕДЫ для воспроизводства интеллектуалов" — это разное.
IvanSTV
то есть, в комплексе проблему вы не воспринимаете?
Проблема в том, что система поддерживает культурную деградацию.
StanKondrat
Конечно воспринимаю, и советами из статьи пользуюсь, если работа или компания принципиально не нравится - не работаю, а если не будет денег кормить семью, пойду на любую работу.
suslovas
Вы так каждый раз переживаете за деградацию человечества, что аж страшно становится… Деградация предполагает более высокий уровень в прошлом. И когда же был этот уровень? О чего деградируем то?
IvanSTV
это смотря какую точку отсчета вы возмете.Человечество развивает технику быстрей, чем культурно развивается, и темпы опережающие. Фактически сейчас огромные средства для развития человечество сосредоточены в руках обезьян, которые микроскопом забивают гвозди. Но вас не волнует - так продолжайте. Слушаете себе там что вы там слушаете - слушайте дальше, дрыгайтесь в ночных клубах, высматривайте тонны тиктока, тупейте. Служите мясом в очередных разборках богатых людей между собой. Только вот не надо делать вид, что так и надо жить.
suslovas
Так я вас и спрашиваю откуда считаем то? Вы тут навесили уже кучу ярлыков вообще ничего обо мне не зная, вместо нормального разговора и ответа на вопрос. )) При чем сами себе противоречите, если огромные средства сосредоточены руках обезьян, которые гвозди микроскопом забивают, то откуда тогда взялось галопирующее техническое развитие? Или это все таки не так? )
IvanSTV
от советского уровня, например. Вот у меня дед-шахтер, с удовольствием смотрел балет. Да и вообще не редкость было, что люди физического труда были и образованы, и начитаны. В целом среда была культурней - в библиотеки ходили, в театры, кино уж точно получше было. Даже совершенно проходные фильмы смотрятся сейчас как шедевры. Потому что над культурой стояла партия с большой палкой. Мышей она, может, и не ловила, но за тупость, пошлость, обывательство, примитив и спекуляцию на животных инстинктах лупила этой палкой по башке. Как раз то, чего поп-культура абсолютно лишена. Там другие критерии отбора были, потому что-то могли.
suslovas
Ну и к чему это все привело? Люди физического труда были образованы и начитаны? Да проснитесь вы уже, выберитесь из своего маня-мирка. Возможно у вас в семье и были образованы, но это были единицы. Были такие же раздолбаи, а в зависимости от периода и возраста у старшего поколения вообще дай бог если церковно-приходская была в рамках ликбеза. Фильмы снимали просто потому что изначально была хорошая актерская и режиссерская школа, а вот технически очень быстро стали отставать, потому что когда кинематографом рулит партия, а не рынок, то денег, которые можно реинвестировать фильмы не приносят. На эстраде такие же бессмысленные песни, а по кухням народ под водку те же частушки травит. Читали больше? Ну возможно, заняться то все равно было нечем, вот только читали очень ограниченный перечень литературы — идеологически правильный. В среднем по больнице все тоже самое, если без обобщений. И да, насильное ограничение одного направления культуры не говорит о том, что люди культурнее, просто им не дают выбора, и не факт, что они это направление усваивают.
UPD: Был период в нашей стране, когда полстраны с удовольствием балет смотрело…
aploskov
Иван, огромная просьба, не переходите на оскорбления.
Работа с толпой не ограничивается кривляниями. Можно завести канал на YouTube, где доходчиво и без высокомерия объяснять ценность/сложность/т.д. Вашего дела. Можно использовать TikTok и всякие Shorts для привлечения трафика на этот канал. Это лишь инструменты для достижения цели. Кстати, поп-культура - это тоже лишь инструмент для привлечения средств и она ничуть не вредит обществу.
Есть огромное количество способов создания той среды, о которой Вы так мечтаете. Без продвижения своего интереса можно так и просидеть всю жизнь за 20-30 в месяц, работая фактически "в стол".
И, если что, Бетховеном интеллект не измеряется, это лишь частные интересы. Не скатывайтесь к стандартизации формы черепа, это добром никогда не заканчивается.
amarao
Безусловно. И вот книга говорит о том, что человек, который предпочитает делать то, что не хочет за большие деньги, лишает себя кусочка счастья.
IvanSTV
и дальше? "До сих пор философы только объясняли мир, но суть в том, чтобы изменить его"
suslovas
Очевидно, что статья не для толп пролетариата, а для круга высококлассных специалистов. Ну и стоит учитывать. что западных стран этот круг гораздо шире, а изначально статья очевидно западная. И для людей мидл+ из того же IT это довольно актуальные вещи, когда можно пожертвовать лишней 50-100к зарплаты ради спокойной жизни и свободного времени или более интересного проекта. И естественно ты будешь на любой работе выполнять поручения босса, но на одной босс может быть лютвй неадекват с соответствующими поручениями и оттуда надо валить, а на другой адекватный руководитель, и это уже вопрос выбора боса и места работы.
IvanSTV
высококлассные специалисты точно такой же пролетариат, который получает зарплату.
Вы лично тоже не на купоны с акций живете.
suslovas
Да, но такие специалисты куда свободнее в выборе работы, да и в какой-то момент накоплений хватает, что бы не работать некоторое продолжительное время. Отсюда и все советы. Никто же не говорит в статье, что не надо работать. Речь идет о том, как работать более комфортно и с перспективой.
AlchemistDark
Есть разница между странами Первого мира, странами Второго, и странами Третьего. Дело в том, что в некоторых государствах Первого мира можно вообще не работать и неплохо (по меркам Второго мира) жить. Для них и статья. А в странах третьего мира даже наличие работы не гарантирует выживания.
Lex100500proxy
Нууу Можно, о умнейший и остроумнейший, работать и где нравится, и где платят ????