Статья будет полезна тем, кто хочет переквалифицироваться из других специальностей или только начинает свой карьерный путь и не имеет опыта в IT.
Содержание
-
Что такое IT?
Профессии
-
Это сложно?
Ответственность
График работы
Рост и развитие
-
Как стать разработчиком?
Академическое образование
Материалы
Стажировки
Собеседование
Заключение
Что такое IT?
Так как мое первое высшее образование связано с музыкой, то сравню сферу IT (информационные технологии) с большим симфоническим оркестром, где коллектив делится на отдельные группы инструментов, а группы на голоса.
Из совместного музицирования складывается итоговый продукт — музыкальное произведение. По аналогии с музыкой в IT существует множество различных профессий, целью которых является разработка и поддержка приложений.
Рассмотрим профессии в IT на примере популярных курсов.
Data Scientist
Анализ данных — задача этих ребят знать где и какие данные лежат, откуда можно достать, как обработать и куда положить данные, как перевести с языка баз данных, таблиц и строк в понятный людям язык и решить бизнес задачи.
Машинное обучение — эта профессия подходит для людей с хорошей математической базой, т.к. потребуется не просто обрабатывать данные, но и создавать новые, уникальные модели, анализировать данные, строить гипотезы и прогнозы.
WEB разработчик
Frontend разработчик — разрабатывает сайты и интерфейсы (Smart TV, интерфейсы в автомобилях, самолетах, индустриальных машинах).
Full stack разработчик Python — Python не используется в браузерах (только JavaScript), поэтому курс подходит для общего развития или для тех, у кого уже есть опыт работы с JavaScript.
Full stack разработчик на PHP — чтобы быть full stack разработчиком нужно иметь хороший опыт. Разрабатывать важные, отказоустойчивые сервисы в профессиональных командах нанимают очень опытных людей, которые хорошо разбираются в специальности. Приобрести эти навыки за один год на курсе full stack вряд ли возможно.
Full stack разработчик на JavaScript — единственный язык, который может исполнятся на странице в браузере (для этого он и был создан). Курс подойдет, если ты уже освоил базовые навыки и хочешь дополнительно прокачаться.
Backend разработчик
Python разработчик — Python применяется в различных сферах, потому что этот язык имеет динамическую (просто и быстро писать) типизацию, однако, это же и его недостаток; часто применяется в Data Science.
Java разработчик — противоположность Python. Java — более низкоуровневый язык, с возможностью управлять памятью и параллельными процессами, это делает его подходящим для универсальных и высоко нагруженных систем, будьте готовы потратить много времени на изучение нюансов языка.
Go разработчик — очень популярный язык программирования от Google. Востребован для создания бэкенд приложений.
PHP разработчик — часто используется для создания серверной части WEB приложений. Старый, но, как говорил ???? T800, не бесполезный язык.
С++ разработчик — один из фундаментальных языков программирования, который был создан еще в 1983 году. До сих пор актуален и крайне важен благодаря своей работе с памятью и потоками.
DevOps
DevOps инженер — эти ребята гарантируют, что всё, что разработчики написали будет исправно работать на подходящем железе. Если с инфраструктурой случится что-то плохое, то у DevOps инженеров уже настроен механизм уведомлений и они своевременно дадут знать, что с приложением беда.
Это сложно?
Ответственность
Основным заказчиком ПО является бизнес, поэтому разработчик несет ответственность за деньги и имидж компании. Чем старше и опытнее разработчик становится, чем больше он берет ответственности на себя, тем дороже стоят его решения. Часто приходится сталкиваться с рисками из-за внедрения новых технологий, что имеет вполне определенный груз ответственности.
График работы
Занятость очень сильно зависит от сферы:
стартапы — здесь крайне важны сроки реализации: кто первый выйдет на рынок с инновационной идеей тот и получит самую жирную долю рынка, поэтому в стартапах нет времени на отдых и поиск наиболее оптимальных решений. Важно сделать рабочий продукт быстро.
креативные агенства — атмосфера близка к стартапам, но контекст постоянно меняется, т.к. часто меняются заказчики. Есть время выдохнуть, но нет продукта, ради которого стоит трудиться и расти.
кадровые агенства — формально программист работает в кадровом агенстве, но реально выполняет задачи для крупной отечественной или зарубежной компании. Работа в кадровом агенстве сопряжена с проблемами в карьерном росте: можно много работать, полюбить коллектив, но уйти на полюбившееся место не получится — разработчик связан договором с кадровым агенством
крупные компании: основной продукт — компании заботятся о стабильности продукта, репутационные потери связанные с ошибками или простоем стоят очень дорого, поэтому большое количество времени уделяется качеству кода: code review и методологиям разработки ПО: agile, scrum и т.д., а так же надежной и отказоустойчивой архитектуре.
крупные компании: побочные продукты — одно из самых интересных направлений, где можно получить уникальный опыт разработки продукта в крупной компании и почувствовать относительную свободу стартапа.
Классическим графиком среди работодателей считается 8-ми часовой рабочий день и 5-ти дневная неделя, однако, необходимо закладывать дополнительное время на:
постоянное самообучение и саморазвитие: 1–2 часа в день
срочные проекты: может потребоваться сверхурочная работа для реализации в поставленные сроки
баг фиксинг (поиск и устранение проблем в коде): если Ты несешь ответственность за инфраструктуру, то должен быть готов в любой момент времени приложить все усилия для поддержания стабильной работы продукта
Суммарные временные затраты находятся на уровне 10 часов в день, учитывая саморазвитие.
Разработчик должен оценивать свои силы и мотивацию. Особенно большое значение стоит уделить выбору работодателя. Если чувствуешь, что каждый рабочий день не приносит тебе удовольствия — нужно срочно искать выход из ситуации. Скорее всего в ближайшей перспективе это приведет к эмоциональному выгоранию.
Рост и развитие
Очень важная вещь в любой профессии. Разработка ПО — это стремительно развивающееся направление. Настолько стремительно, что академические учебные программы не способны сформировать актуальные методики обучения. Это невозможно, т.к. в разработке ПО есть фундаментальные концепции, но нет фундаментального инструментария.
Однако, в отличие от многих профессий, в IT работодатель напрямую заинтересован в росте своих сотрудников. Чем опытнее его работники, тем более качественный, надежный и эффективный код они пишут. Поэтому часто работодатели поддерживают сотрудников и их учебную активность, если она напрямую коррелирует с ролью человека в команде.
Как стать разработчиком?
Академическое образование
Есть уникальные места (гос. структуры или некоторые зарубежные работодатели), где смотрят на диплом, но работодатель платит не за красную/синюю корочку, а за результат. Если разработчик — скиловый парень, который может сделать продукт и заработать денег для компании, никто не будет смотреть в диплом.
Материалы
Некоторые люди считают, что Google порождает инфантильное поколение, которое на любой вопрос “лезет в интернет”, однако, Google — это важнейший инструмент. Если у тебя нет навыков, опыта, ты не можешь правильно задать вопрос и обработать, полученный от всемирной паутины, ответ — ты не сможешь раскрыть потенциал Google или Яндекс. Эти инструменты позволяют делегировать множество задач по поиску и хранению информации, они разгружают наш мозг и дают ему возможность заниматься творчеством, а не запоминанием или хранением стремительно устаревающей информации, но, помни, что ты можешь быстро нагуглить доказательство гипотезы Пуанкаре, но это не приблизит тебя ни на шаг к ее пониманию и, о Боги ????, применению в реальных проектах.
Полезные ресурсы:
GitHub — классический ресурс; если что-то не работает — найди схожий пример на github, склонируй и посмотри что у тебя не так
habr — русскоязычное IT комьюнити, полезно для изучения узких кейсов разработки ПО и просто расширения кругозора
medium — статьи обо всем на свете, здесь можно найти очень много полезных небольших кусочков кода, которые помогут решить какую-то мелкую проблему, если вдруг что-то непонятно
dev.io — схожая платформа с medium, но больше про разработку; что-то непонятно: прошерстил medium, dev.io — скорее всего найдешь решение
Стажировки
Очень важная часть карьеры любого разработчика. Это переходный момент, когда нужно принимать серьезное решение: да, я рискую, иду, трачу кучу своего времени и сил или откладываю это дело в долгий ящик.
Сегодня почти каждая крупная IT компания открывает набор на программы стажировок. Следует отнестись к этому как длительному собеседованию, где тебя будут проверять на умение выполнять задачи в срок, работать быстро и сосредоточенно, быстро и качественно применять рекомендации ментора.
Собеседование
Ты долго готовился к этому моменту. Чтобы пройти собеседование с первого раза тебе стоит подготовить и теоретическую (алгоритмические задачи, задачи на нюансы языка) и практическую базу (предоставить ссылочки на github, где у тебя развернут заранее подготовленный проект). Идеальным будет, если ты попросишь товарища провести пробное собеседование.
Что не надо делать на собеседовании:
завышать свой опыт — когда человек пишет про пять лет в отрасли, а потом не может ответить на элементарный вопрос — это очень странно
говорить “не знаю” и молчать — собеседование не про тестирование, это про умение человека адаптироваться, быстро находить выход из сложных ситуаций
говорить “ой, это все уже неактуально, я эти низкоуровневые штуки никогда не использовал” — на собеседовании проверяют глубину Твоих знаний, если Ты никогда не пытался понять как язык работает под капотом:
нельзя сказать, что это плохо, но и хорошо это не называется
Что нужно делать на собеседовании:
сопровождать решение даже теоретических задач практическими кейсами, в которых это может пригодиться
дебажить код, если Ты допустил ошибку и видишь, что твое решение пока не работает
поделиться ссылками на свои проекты, после того как ответил на все вопросы
Конечно, это не все рекомендации. Можно найти целые курсы для эффективного прохождения собеседования, но эти несколько советов показались мне особенно ценными исходя из опыта проведения вступительных испытаний.
Заключение
“И в мире нет таких вершин, что взять нельзя” пел Высоцкий. Есть прямая связь между твоей мотивацией и твоим будущим. Нельзя научиться быть гением, но можно сделать из себя хорошего, востребованного профессионала. Все зависит от тебя и твоего умения правильно ставить цели, планировать время и желания найти любимое дело.
Карлос Кастанеда написал:
Все жизненные пути бессмысленны, но есть путь сердца. Он такой же бессмысленный, как и все остальные, но по нему идешь с радостью.
Желаю найти дело, в любой сфере, которое будет дарить тебе радость и удовлетворение ????
Комментарии (53)
panzerfaust
06.08.2023 03:20+9предоставить ссылочки на github, где у Тебя развернут заранее подготовленный проект
Ни секунды не сомневаюсь, что все разрабы в Тиньке тоже имеют "ссылочки" на гитхаб и контрибьютят во все подряд от ядра линукса до проектов апача. Или нет? А если нет, то почему кандидаты (а особенно джуны) обязаны?
s207883
06.08.2023 03:20Не то, чтобы обязаны, но конкуренция среди окончивших курсы настолько дикая, что шутка про "нам не нужны неудачники" стала реальностью. Свой гит со всякими проектами и примерами может тебя хоть немного выделить.
Хотя, лично я сомневаюсь, что его кто-то вообще смотрит. В начале карьеры получал ТЗ точно такие же, как и те, что уже лежали в моем Гите.
Areso
06.08.2023 03:20+1А может и не выделить.
К сожалению, этот совет стал вредным.
Идея была иметь что-то эдакое, а реальность стала как обычно: люди выкладывают домашки с курсов. И если раньше большинство не заходили в чужие профили гитхаба, то теперь и подавно.
Nurked
06.08.2023 03:20+2Вот ещё один пример, как кто-то кто вообще не понимает Хабра, пишет статьи. Писать статьи, @vkugay, это проще чем готовить торт. Тут только нужно знать ингридиетны.
Странно, что вы пишите от Тинькоффых. Ибо они не раз заряжали годные статьи для хабры.
Честно говоря, в конкретном случае, лучше все вообщё выбросить и переписать. Но у меня есть идея о том, что можно сделать из этой статьи.
Напишите в личку, я помогу.
sshikov
06.08.2023 03:20+5Переписать можно все что угодно, только нахрена? Нахрена какой-то непонятный "руководитель группы разработки", который сам непонятно кто и что умеет, будет тут рекламировать курсы скиллбокса? Кому нужна сотая такая же статья, когда уже было 99? Цель в чем?
Доктор сказал "в морг", значит в морг (с)?
Nurked
06.08.2023 03:20Нет, есть. Смысл есть в любой статье. Нет неправильных и ненужных данных. Всё можно написать правильно, если писать правильно.
Просто в отличии от тех спиногрызов, которые ходят и говорят что Хабр не торт, я просто предлагаю помочь нерадимвм поворам, у которых торты не выходят.
sshikov
06.08.2023 03:20+2так я и спрашиваю, какой смысл-то можно отсюда выжать? нового же ничего нет в этом тексте, все вторичное. Что в ИТ есть разные профессии и надо работать в команде? А кто тут этого не знает, в этой вот аудитории?
dopusteam
06.08.2023 03:20+2IT (информационные технологии) можно сравнить с большим симфоническим оркестром, где коллектив делится на отдельные группы инструментов, а группы на голоса
Можно, конечно, но зачем?
vkugay Автор
06.08.2023 03:20@dopusteam, большое спасибо за комментарий)) Добавил в предложение уточнение: "Так как мое первое высшее образование связано с музыкой, то сравню сферу IT (информационные технологии) с большим симфоническим оркестром".
SerJook
06.08.2023 03:20-1Главное не идите в маленькие фирмочки, там вас научат плохому, да и денег там нет, лучше сразу на стажировку в нормальную компанию чтобы катироваться на рынке
40kTons
06.08.2023 03:20Стажировки проводят в основном крупные компании, видимо, у них достаточно для этого средств и желания. А в крупных компаниях процесс отбора на стажировку это почти всегда задачи на алгоритмы и отсутствие каких-либо задач на чистый код, ооп, инструменты, знание языка. Плюс, стажировки сезонные. Они не 24/7. Компания проводят несколько наборов в год и процесс поиска работы через стажировку это максимально неблагодарное дело - ждать N месяцев до начала набора, пройти эти алгоритмы, решить, ждать решения, ждать когда начнётся стажировка (они ещё и начинаются не всегда сразу после успешного поступления на них). Можно легко потратить пол года от мысли "хочу на стажировку" до "стажируюсь"
Fell-x27
06.08.2023 03:20+2PHP разработчик — часто используется для создания серверной части WEB приложений. Старый, но, как говорил ???? T800, не бесполезный язык.
Когда php называют старым, всегда хочется спросить у экспертов, в чем измеряется старость языка?
1) Если по дате релиза первой версии, то PHP ровесник Python, который, куда ни глянь, молодой и модный.
2) Если по дате релиза последней версиии, то она у PHP вышла позавчера. Буквально. 4 августа 2023 года.
Fell-x27
06.08.2023 03:20Прошу прощение за дезинформацию. 4 августа вышло обновление для версии 8.0.3, она на поддержке, но не самая последняя.
Самый свежий релиз основной ветки "значительно" старше - ему аж месяц. 6 июля 2023.
Хотя, справедливости ради, еще есть бета версия новейшей ветки 8.3.0, последнее обновление 3 июля 2023.
Ох уж эта старость.
evkin
06.08.2023 03:20+1Интересно, а какие в Java "возможности управлять памятью"? Direct Buffers? Вроде бы наоборот, одна из ее фишек - автоматическое управление памятью, и при разработке можно этим не париться, т.к. есть GB который сам все разрулит
Leetc0deMonkey
Пользуясь случаем, выскажу непопулярное мнение. Пора валить из айти! Реально, профессия коммодитизируется и девальвируется. И даже маргинализируется. Ещё несколько лет, и окончательно превратится в аналог завода, где батрачат байтослесари, которых можно не стесняясь швырять на зарплату и условия труда, т.к. за воротами таких вон толпы стоят. Айти своё отыграло. Надо искать новые точки роста. Не знаю что это, может биотехнологии? Предлагайте идеи.
simenoff
Спасибо инфоцыганам, погрели лапы на хайпе
Leetc0deMonkey
Да, но инфоцыгане не причина, а следствие. Любая индустрия проходит свои этапы зарождения, роста, расцвета и упадка. Сам продукт по-прежнему может оставаться восстребованным, как по-прежнему нужно сеять хлеб, выплавлять чугун и добывать нефть. Но былых заработков из-за высокой конкуренции и "оптимизации" бизнес-процессов уже не будет никогда.
jdev
Аналоговый завод
Там сейчас дикий кадровый голод и зарплаты больше чем у ит-джунов, для тех кто в состоянии работать руками
azgnetov
Айтишечка это не только деньги, но и атмосфера, а на заводах все сделано по заветам Оруэлла
Fell-x27
На некоторых галерах ничем не лучше, если честно. Как и везде, от места зависит.
GospodinKolhoznik
Стоматология, урология, пластическая хирургия.
grumbler70
Не дай бог. Правда там всё-же есть какие-то более-менее работающие отраслевые фильтры для желающих халявы. )
GospodinKolhoznik
Врачи молодцы. Сумели отстоять свою отрасль от лишних людей. Все самоучки от медицины - знахари, народные целители и прочие костоправы не имеют права работать легально. Только ВУЗ, только ординатура, иначе - вон из профессии.
grumbler70
Отыграло для тех, кто как зайчик-попрыгайчик пришёл быстро ненапряжно срубить денег. Для профессионалов всё остаётся по прежнему. Ценят, любят, берегут. При этом работать и соответствовать уровню нужно.
Leetc0deMonkey
Да да, так отлюбят на 5 этапном [алго]собесе! Чего нельзя было даже представить всего 5 лет назад. Я всё же о тенденциях. А они очень нехорошие какие-то...
grumbler70
А за это надо сказать спасибо вот таким статьям и курсам "войти в айти", которые заточены в первую очередь на обман при собеседовании. Это побочный эффект, а не тенденция. Лёгкие деньги в ИТ действительно кончились, поток таких временщиков должен потихоньку сойти на нет.
GospodinKolhoznik
Всё же если лёгкие деньги кончились, то тяжко будет всем. И вайтишникам, которым будет почти невозможно устроиться на работу, и опытным специалистам, которых будут всё жёстче и жёстче эксплуатировать, ну и на собеседованиях будет все больше и больше ада.
GospodinKolhoznik
А то, что поток временьщиков сойдёт на нет, сойдёт, но не скоро. Народ очень инертный. Если до людей массово только в середине десятых начало доходить, что в IT большие перспективы (и это при том, что пик перспектив в IT пришелся на 80е годы!) То, мысль о том, что больше не надо ломиться в IT до массовых обывателей придет к 2040 году. Особенно с учётом того, что курсы вайтишников будут все агрессивнее себя рекламировать и обещать простачкам золотые горы.
sshikov
Ну да, а не интервью за запись в резюме "я прошел курсы ски**" будут давать не 50 копеек, а в морду (с)? Как долго можно обманывать, если золотых гор на самом деле нет, и это достаточно очевидно многим (разве что пока не тем, кто идет учиться)?
GospodinKolhoznik
Очень и очень долго. Сначала то, что из обманывают дойдет до умных, потом до средних, потом до тупых, это растянется на десятки лет. А потом пойдет очередь родителей, простых работяг брать кредиты на то, чтобы их сынульку оболтуса на курсах научили, чтобы человека из него сделали! А потом пойдут ещё бабки пенсионерки будут, которым разные жупелы будут звонить с поддельных номеров и разводить на то, чтобы они оплатили курс вайтишника для их любимого внука и внучки.
sshikov
Кхм. Ну не знаю. Я вам так скажу — когда ко мне приходят кандидаты, и у них написано "курсы такие-то" — для меня это уже красный флаг. И я еще ни разу не ошибся — в том смысле, что никаких знаний кандидатам оные курсы не дали. Ну то есть как по мне, до нанимающих это уже дошло, то есть это не "потом", а "уже".
0serg
По моему личному опыту отлюбить на собесе в востребованных компаниях где нет острого дефицита в кандидатах запросто могли и 10 лет назад. А по опыту жены основным фильтром для новичков является отнюдь не собеседование а ленивый HR ограничивающий допуск на собеседование (нередко по довольно странным параметрам)
Leetc0deMonkey
Правильно. А сейчас это практически норма даже в "Рогах и Копытах". И если проэкстраполировать эту тенденцию, то как-то совсем нехорошо становится. Впрочем, американский рынок, за которым чётко следует и российский, подсказывает что впереди нас ждут сокращения и увольнения, поиски новой работы по полгода.
dgoncharov
Спасибо за "непопулярное" мнение, с которым я вполне согласен. Предлагаю взглянуть (если раньше не встречали) на статью Михаила Донского "Жизненный цикл программиста", будет очень в тему. Написана крайне компетентным человеком еще в 2008 г.
Аналогия с заводом, однако, не очень точная. Слесарем можно всю жизнь проработать без особых проблем, т.к. обработка физических материалов - сфера относительно стабильная. А в ИТ появился фактор "псевдо-новизны" и "псевдо-уникальности" - новых версий, модных фреймворков и т.п. Хотя задачи, решаемые всеми фреймворками, примерно одинаковы.
Так что поводы для "швыряния" могут быть совершенно противоположные. Для джуниоров это "Таких как ты, толпы. Не нравится - возьмем другого." А для сеньоров - "Ты со своим опытом в этом специфическом фреймворке никому, кроме нас, нужен не будешь. Сиди, и не высовывайся."
Max173
Ну станет зп меньше чем на заводе и что? Разве не про это говорили бывалые, что, мол, деньги это не главное и важно гореть делом а не "за деньги да, за деньги да"? А то что маргиналов станет много, то чего бояться то, если ты реальный прогер с хорошим опытом и действительно любишь свое дело?
Leetc0deMonkey
Тогда лучше пойти охранником и сидя в тишине пилить свой проектик.
GospodinKolhoznik
Тот, кто так говорит лукавит. У него наверняка была куча интересов и увлечений помимо программирования, например радиотехника, столярное дело, игра на гитаре, водное поло, фехтование, физика, математика (Это я перечислил свои увлечения дестства и молодости) но выбрал такой человек почему то именно программирование и именно из за денег.
0xd34df00d
Выбрал просаживать зрение за редактором кода лет в 11, когда о деньгах ещё особо не думал, других увлечений особо не было, а программистом было быть совсем немодно.
Leetc0deMonkey
В этом и причина.
0xd34df00d
Причина чего?
Деньги для меня всё равно не главное.
Leetc0deMonkey
Причина того что пошёл программистом. Нравилось бы торговать, пошёл бы в купи-продай, там хоть денег больше. Так многие мои сокурсники непохие вроде программисты в начале 00ых и делали.
0xd34df00d
Ну да. Нравилось программировать — пошёл программировать.
Нравится сейчас программировать больше на всякой маргинальщине — иду и программирую на ней вместо более популярных и денежных языков.
Leetc0deMonkey
Ну я так понимаю у тебя ни семьи ни детей, плюс уже заработанная хорошая инвестиционная подушка. Тогда конечно, зачем нужны эти деньги если их и так девать некуда.
0xd34df00d
Всегда можно больше денег. Можно купить больше земли, можно купить машину попафоснее (ламборджиню там какую-нибудь — авось и семья появится), можно летать в круизы, можно получить лицензию пилота и купить самолёт, можно каждые выходные ездить сюда.
А у меня-то всё скучно. Так, жильё и немножко пенсии прикрыто, плюс подушка на несколько лет.
GospodinKolhoznik
Вы, если я не ошибаюсь, писали, что Физтех закончили. Ну значит когда то, когда вы поступали вам сильно нравилась физика. Иначе вряд-ли вы бы пошли туда, да и не смогли бы поступить скорее всего, если бы в школе не изучали физику с большим рвением.
0xd34df00d
Так я-то на ФУПМе был, а там физики мало. В школе да, занимался ей, но она как-то сама получалась, и программированием я занимался на порядок больше.
А так бы, если бы не кое-какие не очень связанные с этими интересами аспекты, то, может, и на Физтех бы не пошёл.
GospodinKolhoznik
Я пошёл туда, потому что прямо любил физику. Но МФТИ сделал всё, чтобы я ее перестал любить и немножко даже возненавидел.
Areso
Пытался сделать свой клон Героев в 14 (не получилось), ДакХанта в 19 (получилось), релизнул бэтку клона Героев в 29, в 30 сделал пародию на космических рейндежров (в другом сеттинге), продолжаю радоваться жизни и пилить дальше игры.
А увлечения были поиграть (и щас играю, правда мало), да почитать книжки (вот это действительно отвалилось, последний раз читал в плацкарте Москва-Абакан).
micronull
Пилить свои проекты, которые будут приносить пассивный доход.
TsarOrgasmatron
В далёких 2000 была популярность у экономистов и юристов.
Но была ещё более хитрая прослойка, что шла в таможню (не только в саму таможню, но и в смежные профессии, не государственные).
До 2014 года там даже в баксах зп выдавали. Моя первая была аж 1.5к баксов +премия 500-700 это 2013 год.
Но потом все постепенно из серой зоны начало превращаться в белую, народу было дофига и постепенно кадры стали уходить в минус.
На данный момент рынку нужны высокопрофессиональные кадры, которые либо уходят на пенсию (большинству 50+), либо меняют место работы на менее нервное и ответственное (айти, как пример).
И получается, что зарплаты начали расти из года в год. Но молодёжь из института не особо хотят брать, потому что на выходе одна теория и ноль практики. Даже тн вэд не особо знают, не говоря про определения кода по фотке. А обучаться - минимум 3 года, это если у человека мозги работают.
И все это за зп 160к на руки + тыщ 40-50 премий сверху (и то, это мой уровень за 11 лет стажа, а опыта дофига).
При этом ответственности - много:ошибку сделал - административка, уход клиента, скандалы и интриги.
Упустил какой законодательные акт - ошибка, жопа и подпрыгивания (подавал я линию, а там изменения в таможенных по тал, склад перешёл в зону действия другого поста. Подали груз 31, выпустили 01. Но по таможенной базе уже другой пост, они не видят груз и не могут его отдать,груз на 15 фурах, простой в день 150 евро). Потенциальное решение - 35 миллионов рублей (переподать груз в таможню по новой).
И как бы тебя за такое по голове не погладят.
Стоит ли говорить, что в айти, даже сейчас, зп больше, ответственность меньше?
И это жирная специальность. Кто-то жопу рвёт ради такой зп.