Типовое рабочее место: два монитора, дорожный ноутбук, лампа, интернет
У нас очень много работы в разработке, и далеко не вся она требует присутствия в Москве, и далеко не всех разработчиков можно легко найти в столице. Поэтому принцип довольно простой: находим разработчиков в городе, где им приятно жить, снимаем там хороший и удобно расположенный офис и просто присылаем задачи. Связь по сети, еда в ближайшем ресторане по абонементу. И все счастливы. Мы — тем, что получаем «головы», которых нет в Москве, по ценам города (разница с Москвой вполне окупает аренду офиса), а разработчики могут работать у себя и путешествовать по стране.
Тестировщик в Иркутске
«Телепорты» сделаны так: можно поехать в любой другой такой же центр разработки на 4 недели на пробу поработать там. С сохранением зарплаты, и ещё гостиница и питание — за счёт компании. Если «порт приписки» Москва, то, перемещаясь в другой офис, надо ещё обязательно прочитать семинар.
Проекты, над которыми работают распределённо по стране, — от автоматизации АЭС до разного прикладного софта «Ленты», Мосгорсуда, Росстата и так далее.
Всего у нас сейчас 7 таких центров — от маленького офиса на 5 человек в бизнес-центре до большой региональной команды из 30 разработчиков и тестировщиков. Но, конечно, исторически пока больше всего разработчиков и тестировщиков в Москве — около 250 человек (это один из самых больших отделов в КРОК). Однако скоро процент работающих в других городах грозит приблизиться к половине. География довольно обширная: Москва (включая отдельный небольшой офис в Троицке), Петербург, Нижний Новгород, Самара, Иркутск, Пермь, Краснодар.
О центрах в общем
Как правило, это офисы в бизнес-центрах класса B+ с охраной, ресепшен, столовой или несколькими кафе, где мы оплачиваем обеды. Где-то уже есть теннисный стол и тренажёры, как, например, в Москве и Питере. Везде обязательно устройства ВКС для телеприсутствия на совещаниях (по скайпу сложнее работать). Интернет — полноценный туннель через корпоративную сеть: все сервисы те же, что и в Москве. Шифрование, защита, маршрутизация, общая телефония, локальная адресация между разными городами. Полный соцпакет, командировки в Москву до 2 раз в год в среднем (на первичное обучение, на Новый год и на летний корпоратив в честь дня рождения компании), медстраховка, питание, спортзал, обучение английскому. Никаких «продавцов» — только инженеры, тестировщики и разработчики. Ещё пара аналитиков и архитекторов, но обычно аналитику надо много ездить, поэтому аналитики сидят в Москве.
В Петербурге офис класса B+ находится на Петроградской стороне. Этот центр самый давний после Москвы, развивается с 2009 года. Руководители выросли из разработчиков прямо там. В Петербурге очень много местных заказчиков — там большие проекты для АЭС, «Ленты» и др. Еда в «Траттории» по предоплаченным картам. В команде около 30 человек.
Офис в Петербурге
В Нижнем Новгороде офис на 15 человек. В регионе очень много крупных компаний, которые формируют рынок труда, — те же Intel и MERA, поэтому очень много хороших разработчиков. Питаются в столовой. Офис в центре, недалеко от набережной Оки, на пространстве бывшей Молитовской льнопрядильной фабрики.
Офис в Нижнем Новгороде
В Иркутске всё случилось по-другому: к нам пришла работать сразу готовая команда, более 20 человек. И ещё в старую команду под новым крылом стали возвращаться те, кто «улетел» на другую работу по финансовым условиям. Про этот центр будет подробнее чуть позже.
В Перми хороший поток кандидатов, хорошо работают вузы, есть крупные ИТ-компании. Центр только открылся, там пока 2 человека на 50 квадратных метров, команда только начинает формироваться. Еду пока просто компенсируют (что, по мнению пермских разработчиков, уже гораздо лучше, чем в любой другой ИT-компании в Перми), но на первом этаже бизнес-центра уже открылось кафе-ресторан — сейчас прорабатываем вопрос сотрудничества. Кстати, помещения в бизнес-центрах мы отсеиваем не в последнюю очередь по туалетам (у меня уже целая коллекция фотографий отхожих мест из БЦ) — здесь всё самое аккуратное по стране, плюс в километре от офиса на территории бывшего советского завода «Морион» ныне располагается целый кластер из ИТ-компаний.
Место тимлида в Перми
Краснодар, если кто не в курсе, это самый большой регион РФ после Москвы и Петербурга по численности населения. Туда подтянулись все разработчики из Крыма, которые не могут уже работать на зарубежку дома. Там целые команды освобождаются. Центр только-только открыли в деловом центре на пересечении Красных Партизан и Тургенева, питание в здании.
Краснодарский офис в бизнес-центре «Сенат»
Офис в Краснодаре
В Самаре центр был открыт в прошлом году, пока команда там небольшая — всего трое человек. Есть места для новых сотрудников (самарские разработчики, мы вас ждём!). Офис в современном бизнес-центре с очень крутой столовой.
Столовая в Самаре
В Троицке (некогда академгородке, а сейчас наукограде) офис был основан старожилами Крока, которым в какой-то момент стало жалко тратить время на дорогу в головной офис, а работать дома было не очень удобно. Сам офис находится в небольшом офисном здании на границе между городом и лесом:
Сейчас в нем на постоянной основе работают пять человек (и еще один выходит в августе), плюс часто приезжают парни, живущие в юго-западных районах Москвы, а летом, бывает, обосновываются коллеги, являющиеся счастливыми обладателями дач неподалеку. Троицк — очень компактный город, окруженный пока еще существующими лесами. Путь от дома до офиса, как правило, осуществляется пешком по лесным тропинкам. А зимой, при желании, можно даже на лыжах до офиса прокатиться. Команда — техменеджеры и ведущие разработчики (java, .net, c++). Надо сказать, что у нас развивается направление роботетхники, и вот как раз часть этого направления обитает в Троицке. Поэтому офис может показаться чуть более хардкорным по сравнению с обычными девелоперскими офисами. В нем большое количество странного железа.
При этом из географии пока выпали многие регионы, например, Казань, Новосибирск и Екатеринбург (по идее, там очень много ИТ-работы и специалистов, но нельзя объять необъятное). Пока остановились на том, что если вдруг какая-то команда надумает прийти к нам, готовы ассимилировать по иркутскому сценарию.
Что и на чём разрабатываем
80% заказа приходит из госсектора. Конечно, в отрасли есть некоторая проблема с согласованиями, есть некий «нестрогий Agile», и часто нет чёткого результата работы при странном тендере. Но в целом всё разруливает московский офис, и на разработчиков падает довольно точное ТЗ.
В Перми, например, мы уже 10 лет делаем электронный документооборот, на нём вся администрация живёт. Часто работаем на нефтянку из тех же Краснодара и Челябинска — из тех, кого можем назвать, — «Сибур», плюс ещё пара крупных компаний. Делаем переписи из Нижнего, они очень интересные. Иркутск делает автоматизацию работы московских судов общей юрисдикции, Самара помогает. Там же было расписание электричек ЦППК.
Практически всегда работа идёт или в MS Visual Studio или в IDEA от Jetbrains. Например, в системе документооборота используются оракловые базы данных, потом идёт EMC Documentum, потом поверх КСЭД (наш фреймворк для СЭД, который развивается из Петербурга).
Вот рассказ одной из представительниц со стороны разработчиков, Татьяны:
Концепция платформы КСЭД вынашивалась годами. К реализации приступили достаточно спонтанно, в условиях ограниченных временных и человеческих ресурсов и с огромными планами по использованию системы в скоро грядущем проекте. Поэтому решили доработать и усовершенствовать свои уже имеющиеся наработки, о чём на текущий момент не жалеем. К использованию Spring Framework пришли не сразу, а спустя 1,5 года. К этому моменту разработчики уже прониклись потребностями и требованиями к системе, поняли, что написание своего IoC нецелесообразно. Катализатором решения по встраиванию Spring также являлась необходимость срочного запуска параллельной разработки 8 подпроектов. Они разрабатывались более чем 20 разработчиками, и у всех было одно общее ядро разрабатываемой системы, подпроекты же привносили свои особенности реализации общих функций. Также в платформе разработан свой движок для реализации потоков рабочих процессов (workflow). Находясь в состоянии переполняющей радости от работы над платформой, разработчики не заметили, как написали своё решение для реализации workflow. И сейчас мы можем предлагать заказчикам workflow любой сложности в сжатые сроки.
Не так давно мы с одним из заказчиков поняли, как бы было круто, чтобы обычные пользователи (например, сотрудницы бухгалтерии) могли зайти в Excel и несколькими правками ячеек изменить маршруты документооборота в компании (каким путем и кому доставлять документ для правки или согласования). Эту возможность реализовали интеграцией системы с ODM.
Также мы старались, чтобы GUI нашей системы всегда выглядел модным и современным. ЕМС Documentum на тот момент предлагал олдскульный интерфейс на JSP с перегрузкой страничек по каждому клику пользователя. Поэтому мы создали framework для разработки GUI систем на КСЭД с применением ExtJS. Также платформа КСЭД умеет распознавать печатный текст, генерировать и считывать штрих-коды благодаря использованию ABBYY RS и ASPOSE". Ещё одной особенностью нашего решения является возможность разнесения процессов сбора, обработки и построения отчётов во времени. То есть пользователи видят отчёт (скажем, по исполнительской дисциплине) уже через 3–5 секунд.
Вообще, это нереально круто — создавать платформу для разработки высоконагруженных систем (да-да, я не преувеличиваю, наши решения на КСЭД получали награды EMC как крупнейшие в Европе). Чувствуешь гордость и бешеный драйв :) С другой стороны, ответственность и масштабы систем не дают отдохнуть иногда не только во время рабочего дня, но и ночью. Так как наши решения используются в разных часовых поясах (например, в Шанхае и Вене), и даже там случаются авральные отчётные периоды, и НГ там празднуется меньше. Но я ничуть не жалею сил и лет, отданных этим проектам. Они помогли мне вырасти и профессионально, и личностно, сильно расширили число моих профессиональных связей.
Тестировщики часто работают с оборудованием: всякие сканеры бюллетеней, медкиоски, айпады для руководителей предприятий.
Спеки на железо рабочего места примерно такие: монитор 2 штуки х 23", ПК OptiPlex 7040 Mini Tower (i7-6700, 2 x 8 Гбайт, 256GB Solid Drive, 2nd 1TB 2.5 inch SATA (7200 Rp, либо ноутбук Latitude E5550 i7-5600U 15,6«FHD, 16GB,256GB SSD, HD5500, Ubuntu 14.04, 3Y NBD.
Бывает ещё удалённая работа, потому что привязка к результату, а не процессу.
Иркутский пример подробнее
Офис на первом этаже здания исторический, где команда, пришедшая в КРОК, работала до слияния. Это просто выкупленное помещение в жилом доме, где когда-то был, кажется, супермаркет. Единственный на сегодня офис за пределами бизнес-центра. Раньше команда работала на крупную нефтяную компанию снаружи, были все — аналитики, тестировщики, внедренцы. После попадания в КРОК члены команды присоединились к существенно большему разнообразию проектов: стали делать ещё и перепись, и суды, и много чего ещё. Внутри офиса два зала с разработчиками и тестировщиками. Ещё есть отдельный кабинет для совещаний и кухня.
Наши там активно докручивают фичи к этому самобытному офису по своей инициативе. Например, Виталий сделал умный туалет. До этого основная проблема была с занятостью туалета (их теперь два), было сложно попасть. В итоге он спаял датчик на Ардуине: с инфракрасного датчика снимается занятость помещения, плюс есть приложенька — смотреть, занято или нет и сколько человек там времени уже провёл.
Среда разработки на локальных машинах, не в туннеле. Интернет быстрый.
Стандартное рабочее место разработчика в Иркутском центре разработки
В Иркутском центре разработки работает около 25 человек. Несколько коллег поделились спецификой своей работы.
Так, Павел (ниже на фото) работает над переписью:
С 1 июля по 15 августа по всей России проходит сельскохозяйственная перепись. Задача — поддержка АС ВСХП-2016. Специалисты офиса занимаются технической поддержкой Дальнего Востока и Сибири, так как географическое положение позволяет выполнять свою работу в комфортное рабочее время.
Денис тестирует подсистемы для этого проекта:
Ищу несоответствия документации и реализации подсистем, проверяю, чтобы корректно работал контроль. Например, чтобы переписчик не смог ответить, что у него пшеницы озимой твердой больше, чем пшеницы озимой вообще. Или чтобы в системе была возможность заявить о наличии нескольких гектаров промышленной конопли, или верблюда где-нибудь в Челябинской области.
Сейчас, кстати, переписчики будут ходить уже не с кипой бумажных анкет, а вот с таким мобильным устройством. Все данные будут автоматически попадать в головную систему с появлением интернета.
Павел:
С московскими коллегами занимаюсь поддержкой и модернизацией ПК «Судебно-арбитражное делопроизводство». Как видно из названия комплекса, он представляет собой единую систему учёта и контроля движения дел и документов. В рамках проекта я дорабатываю как само приложение, так и судебную статистику.
Сергей:
Большая часть сотрудников иркутского офиса занята в проекте электронного документооборота для производственной компании. В нашем офисе на проекте работают аналитики, разработчики, тестировщики, внедренцы. Сейчас система находится в фазе массового тиражирования, подключены 30 организаций от Хабаровска до Москвы. До конца года планируется подключение ещё нескольких филиалов. Системой ежедневно активно пользуются порядка 30 тыс. пользователей. Проект реализован на нашей собственной разработке — Корпоративной системе электронного документооборота (которая базируется на EMC Documentum). Из наиболее интересных доработок стоит отметить распределенную архитектуру системы — в каждом филиале развёрнута отдельная инсталляция, обмен информацией между организациями реализован на базе спецификации JMS. Брокеры сообщений также распределены по филиалам и объединены в единую сеть, что позволяет повысить надёжность доставки сообщений. Другим интересным подпроектом является мобильный клиент для системы документооборота. Это прежде всего решение для топ-менеджеров, простое в обращении и позволяющее руководителю быть в курсе производственной ситуации, где бы он ни был — на рабочем месте или на выездном совещании. Сейчас мобильный клиент реализован для платформы WinRT и WPF, в планах перенос на другие мобильные платформы.
Илья:
Проект, на котором я работаю, — это Централизованная система обработки данных для одного крупного госведомства. Эта система предназначена для обеспечения обработки и хранения данных регулярных статистических наблюдений, включая первичные, на федеральном уровне на основе единой НСИ; обеспечения единых механизмов обработки данных в различных статистических наблюдениях; обеспечения разграничения прав доступа к данным и детального протоколирования действий пользователей; обеспечения централизованного планирования и контроля проведения статистических наблюдений; повышения скорости реагирования на изменение методологии за счёт одной точки развёртывания программного обеспечения.
Заказчик оперирует огромнейшим количеством данных. Не решусь назвать точное количество, но думаю, это десятки, а то и сотни терабайт данных в год. Одним из решений, как с этим жить, было использование базы данных Cassandra. Работа с такой NoSQL базой включает в себя определённые ограничения в виде отсутствия join-ов, невозможности сделать выборку по любым полям, каким хочется, в Cassandra есть много ограничений на то, как писать условия. Также необходимо мириться с дублированием данных, и если вдруг появилось новое требование, то надо быть готовым, что, возможно, придётся создать ещё одну таблицу.
Анатолий:
Я работаю над модулем публикации видеозаписей судебных заседаний — это необходимо для просмотра удалёнными участниками в рамках личного кабинета, который появится в конце этого года на внешнем портале Мосгорсуда. Есть вероятность, что некоторые громкие дела будут транслировать онлайн, например, для СМИ. Если электронное правосудие будет и дальше развиваться, то, думаю, лет через пять будет возможно супершоу вроде: «В прааавом углу зааала — Витька Косой, серийный убийца и алкоголик, а также злостный компьютерный пират и сын депутата! В леееевом углу заала — Иннокентий Дмитриевич, безжалостный прокурор года! Смотрите на канале московских судов общей юрисдикции. Шучу, конечно? Но, работая над проектом, осознаю, насколько сильно меняется формат работы такой, казалось бы, бюрократической отрасли. Настоящий переворот. Очень приятно быть к этому причастным.
Ссылки
- Тут можно почитать детально про проект в Мосгорсуде и 35 районных судах
- Проект на базе КСЭД КРОК для СИБУРа
- Пост про то, как мы разрабатываем тяжёлый прикладной софт
- И ещё немного про собственные разработки КРОК в интервью
Комментарии (134)
Iktash
28.07.2016 10:26+1Интересно было бы узнать, какой процент сотрудников и как часто пользуются возможностью таких путешествий без отрыва от производства? Мне кажется, у нас бы никто не соблазнился предложением, съездить на месяцок в Самару поработать.
vlivyur
28.07.2016 10:47+5А в Иркутск?
Iktash
28.07.2016 11:04Извиняюсь, не хотел обидеть ни какой город. Не имею лично ничего против ни Самары, ни Иркутска. Тут другой вопрос — сорваться на месяц куда-то в другой город поработать мне кажется сомнительным удовольствием. Если это не берег моря, например.
Oxoron
28.07.2016 11:35+1У меня были знакомые во многих городах центральной части России. Сорваться куда-то по командировке — отличная возможность их повидать. Плюс, конференции всякие интересные могут в регионе проходить. Да и не думаю, что месяц обязателен. Не удивлюсь если и недели\двух хватит.
SStrelkov
28.07.2016 11:48+3Например, в Краснодаре море как раз (по крайней мере так все думают).
Или как насчет берега Волги или озера Байкал? (на фото) Много ещё плюсов — да и просто иногда путешествовать интересно.
ustasby
28.07.2016 12:20+1После переезда в Сочи всегда удивляло практическое отсутствие It компаний, хотя для разработчиков есть все условия (море, горы, спорт практически любой, начиная от конного заканчивая фигурным катанием, шоу, рыбалка и т.д.), зданий под офисы достаточно много, дешевое жилье (на длительный срок), отели, гостевые дома, коттеджи за вменяемые деньги и в любой сезон.
SStrelkov
28.07.2016 19:29It компании привлекает развитый рынок труда, безусловно. Что предполагает наличие It компаний. Ну и, конечно, все смотрят на численность региона/города, сильные вузы и т.п.
vlivyur
28.07.2016 14:01Ну на берег моря меня тоже фиг заманишь, особенно средь лета, если это не Белое или Баренцево. А так взял жену с собой, устроил ей мини-отпуск. Ну и просто сменить обстановку тоже неплохо.
ustasby
28.07.2016 15:23Горы, одним воздухом не надышаться, экология опять же.
vlivyur
28.07.2016 22:19Сопки, чистые озёра, чистый воздух, грибы, рыбы, ягоды, комфортная температура. Каждому своё.
ustasby
29.07.2016 01:32Это где у нас экология на севере?
vlivyur
29.07.2016 11:34От Белого до Баренцева. Если исключить несколько небольших районов типа Заполярного, Мончегорска.
ustasby
29.07.2016 14:21+3Жил совсем рядом, служил там же, про экологию можно ничего не писать, Белое море давно загадили, а радиация в регионе наверное сама исчезла, я уже не говорю про 4 крупнейших в мире комбината, которые туже двину просто отравили более чем полностью. А про запуски, про сотни ядерных испытаний наверно вообще все забыли. А про захоронения радиоактивных веществ целыми составами в этих морях конечно никому не известно :)
malakhv
28.07.2016 11:12А почему нет? По мне, так это отличный шанс не только познакомится по ближе с коллегами из других офисов (обмен опытом и все такое), но и посомтреть на нашу страну :)
SStrelkov
28.07.2016 11:14+1Программа с поездками по России живет с мая, уже 8% сотрудников по регионам ей воспользовались. Кроме того больше половины сотрудников каталось вне этой программы на летний корпоратив в Москву. Самые популярные направления на сейчас — Питер, Москва, Иркутск (из Москвы). А вообще в России везде места отличные для путешествий.
pengyou
28.07.2016 10:39+3Интересно, какие экономические следствия сопровождают подход "платим замкадышам втрое меньше"? Разбавленная зарплата за разбавленную работу?
SStrelkov
28.07.2016 11:19Справедливость зарплат устанавливает рынок труда, сверху идут премии по контрольным точкам в проекте (3-4 в год в среднем). Люди в регионах работают точно не хуже, чем в Москве.
pengyou
28.07.2016 12:01То есть, работают не хуже, а получают меньше?
NLO
28.07.2016 12:11НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
ustasby
28.07.2016 12:53Можно отдавать на ипотеку. И в Иркутске тоже, или подразумевается что в регионах все обеспечены жильем?
guyfawkes
28.07.2016 13:24+1Как будто все в «родном городе» обеспечены жильем. Да и снимать в ДС можно уже дешевле, чем за 30-40.
pengyou
28.07.2016 14:40Ну вот пришёл я к шефу, говорю — хочу пять тугреков вместо трёх, а он мне "За что?", а я отвечаю "У меня квартплату повысили...", какой будет ответ не слишком привязанного к моей персоне шефа? Думаю, отрицательный.
То есть, когда я говорю про пять тугреков, меня спрашивают не о моих расходах, а о результатах моего труда, могу ли я сделать больше, или сделать лучше, или сделать проще и доступнее для коллег.
Вернёмся назад, я спрашиваю, работают ли в провинции хуже чем в Мск? Нет. А почему тогда получают меньше?
Delphinum
28.07.2016 14:41+1Вернёмся назад, я спрашиваю, работают ли в провинции хуже чем в Мск? Нет. А почему тогда получают меньше?
Потому, что работодателю это выгодно. Очевидно же.
shasoft
28.07.2016 14:54+2>>А почему тогда получают меньше?
Потому что если бы вы получали так же как и в Москве, то вас бы никто не брал на работу, брали бы только москвичей, так как они рядом, а значит их легче контролировать
ArjLover
28.07.2016 23:56+1Потому что рынок. Если работодатель может найти дешевле или работник может продать себя дороже — они расстанутся, вот и все. Не надо тут переходить на личности. Хотя конечно корректно в первую очередь предупредить и попытаться договориться с текущим партнером,
alek0585
29.07.2016 00:18-3Вы таки хотите чтобы работодатель признался, что поступает не по совести, когда разные люди за одинаковую работу имеют в разы отличающуюся з/п?
А аргументы вроде «в маленьком городе много не надо» вас не устраивают?
Тогда вот вам аргумент почему так – замкадыши продали свою работу за такие деньги.
А если вдруг приспичит, то можно создать профсоюз, через него организовать забастовку и таким образом вынудить работодателя платить по совести(ну или хотя бы полтишок). В свое время авиадиспетчеры неплохо прокачались и теперь не дуют ни в ус, ни куда-либо еще.
То есть я хочу вам сказать: «Добро пожаловать! Добро пожаловать в капитализм!».
Вам всего доброго, хорошего настроения и здоровья.
kvaps
28.07.2016 11:01А зачем снимать офисы? — почему не коворкинг? (за исключением тех мест где его просто нету)
SStrelkov
28.07.2016 11:17Для команды снять офис дешевле и удобнее, а офисов где было бы 1-2 человека у нас нет.
l4l
28.07.2016 21:14Ваша же публикация говорит об обратном :)
Центр только открылся, там пока 2 человека на 50 квадратных метров
ustasby
29.07.2016 01:41-4Ничего, наберут студентов за 60 000, купят им мебель на авито, стулья по 3000, и вперед, покорять сугробы.
ps
Шутка конечно, никого обидеть не хочу, но разработчики из регионов часто удивляют низкой самооценкой.Inna_N
29.07.2016 10:34+2Потому что в регионах просто не существует зп 60к руб. за неруководящую должность, будь ты хоть семь пядей во лбу, конкурентным и опытным.
C4ET4uK
29.07.2016 10:37+1О каких регионах идет речь?
NLO
29.07.2016 13:29НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
ustasby
29.07.2016 14:17Любые строительные специальности — это 80К -100К, в любом регионе.
NLO
29.07.2016 14:20НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
ustasby
29.07.2016 14:43Под строительными специальностями я подразумеваю маляров, плиточников, бетонщиков, каменщиков, сварщиков. Как и в любой отрасли есть неучи и специалисты. У меня знакомый плиточник зарабатывает больше 120К, правда работает с утра до вечера. Инженеры — это как менеджеры, на стройке, большинство дуб дубом.
Inna_N
29.07.2016 16:38Я имела в виду специалистов ИТ-отрасли, понятное дело, такая зп здесь наверное есть у нефтяников или финансистов, но для ИТ тут в основном требуются программисты 1с, php-кодеры и виндо-эникейщики с зп 30-40к в лучшем случае.
ustasby
29.07.2016 18:001сники не работают дешевле $20 в час, все кто берут меньше в регионах, это псевдоспециалисты, содержание которых обходиться дороже, пхп кодеры имеют возможность работать удаленно, любой маломальский специалист заработает на удаленке от 80К, а если наладить связи с западными агенствами и показать себя с хорошей стороны, то 100-150 обеспечено.
m1ld
28.07.2016 11:12+1Теннисный стол прямо рядом с рабочими местами!? О да, производительность в любом случае стремится к 0.
SStrelkov
28.07.2016 11:13+5Не нужно недооценивать людей, ребята сами обо всем прекрасно договариваются, без начальников) Днем практически никто не играет, только по вечерам.
m1ld
28.07.2016 11:56Мне казалось наличие любого агрегата для разрядки должно подразумевать его круглосуточное использование без ограничений для кого угодно. На мой взгляд у вас тут fail fail.
SStrelkov
29.07.2016 12:14На самом деле когда-то успевают тренироваться. Ребята из региональных офисов принимают участие в ежегодном турнире Крок по настольному теннису. В прошлом году, например, победитель турнира из Питерского офиса приезжал в Москву, чтобы сыграть в товарищеском матче с победителем московского турнира. Победила дружба.
C4ET4uK
28.07.2016 11:35+2А мы в Краснодарском офисе уже прикидываем, куда бы поставить стол… Правда по всем прикидкам получается, что пара разработчиков имеют не нулевой шанс получить шариком по лбу…
Delphinum
28.07.2016 11:37Поэтому принцип довольно простой: находим разработчиков в городе, где им приятно жить, снимаем там хороший и удобно расположенный офис и просто присылаем задачи.
А офис зачем снимаете? Работу из дома не пробовали?C4ET4uK
28.07.2016 11:38+1Не все хотят работать из дома. Я например.
Delphinum
28.07.2016 11:40Тобишь работа из дома опциональна у автора?
C4ET4uK
28.07.2016 11:59Не совсем понял к кому из «авторов» вопрос? Если к автору комментария, то я даже не знаю, не уточнял подобный вопрос. А если к автору статьи, то ждем ответа от него.
Delphinum
28.07.2016 12:00К автору статьи.
SStrelkov
28.07.2016 13:48+1Работа из дома периодически случается по тем или иным причинам, есть вся инфраструктура для того, чтобы из дома работать почти как с рабочего места. Но в целом предпочтительно работать из офиса, например: не отвлекают дети, есть с кем поговорить о работе.
Delphinum
28.07.2016 13:53Но в целом предпочтительно работать из офиса
Предпочтительно для кого?shasoft
28.07.2016 14:01+2Для всех. Работать дома хорошо если нет семьи. Если есть семья — лучше в офисе.
Delphinum
28.07.2016 14:05Есть семья — работаю дома. В чем моя проблема?
shasoft
28.07.2016 14:15Кто у вас из семьи?
Одно дело когда только жена (тут главное ей объяснить что хоть ты и дома но ты НА РАБОТЕ). Но если еще и дети, то рабочий процесс периодически будет прерываться на проверку домашнего задания и т.п. хрень.
Также стоит еще добавить настройку домашнего рабочего места на компьютере. Если семья пользуется компьютером, то 100% что-нибудь программно сломают потому что все хотят в игры поиграть, в соцсетях посидеть и т.п… И если у вас сроки горят или необходим срочно компьютер, то такая поломка выйдет вам боком.Delphinum
28.07.2016 14:29то рабочий процесс периодически будет прерываться на проверку домашнего задания и т.п. хрень
У вас есть такой опыт? Не сталкивался с подобным. Работа работой, семья семьей.
Также стоит еще добавить настройку домашнего рабочего места на компьютере. Если семья пользуется компьютером, то 100% что-нибудь программно сломают потому что все хотят в игры поиграть
Так отдельный комп же.shasoft
28.07.2016 15:39>>У вас есть такой опыт?
Да. Двое детей в 3 классе. Работать дома невозможно. У коллеги дома ноут, так он тоже предпочитает работать в офисе, так как на ноуте не очень удобно.
>>Так отдельный комп же.
Это если есть возможность куда его поставить этот отдельный комп. Сам собой идеально — это дома отдельная комната для работы. Но это уже мечты.Delphinum
28.07.2016 15:41Да. Двое детей в 3 классе. Работать дома невозможно
Понятно.
Но это уже мечты
Тоже понимаю ) спасибо.
karkarramba
28.07.2016 14:31В том, что по частному примеру судите об общем. Впрочем, у вашего собеседника проблема аналогичная.
Delphinum
28.07.2016 14:32Поверьте, у меня проблема немного в другом. Не буду о ней на хабре )
Вы считаете, что если работник не работает 8 часов подряд уткнувшись в исходники или тесты, то он плохо делает свою работу?karkarramba
28.07.2016 14:45оффтоп
Delphinum
28.07.2016 14:48Аа, так вы об этом! Это ведь не проблема, это нормально для диалога.
правила устанавливает работодатель
Ну когда как )
Dolios
28.07.2016 16:51Есть семья — работаю дома. В чем моя проблема?
Ваша проблема в том, что вы ровняете всех по себе. Я работаю и дома, и в офисе. Мне в офисе удобнее. Но я вполне допускаю, что вам удобнее дома.Delphinum
28.07.2016 17:21Кого это я сровнял? ) Я лишь интересуюсь идеями общественности относительно работы из дому и в офисе.
ustasby
28.07.2016 15:28Постройте дом, в доме кабинет, никто мешать не будет. И семья за дом спасибо скажет.
sergeyns
28.07.2016 11:53+3А как у вас с «общепринятым» 10-часовым рабочим днем?
SStrelkov
28.07.2016 11:5410-часовой рабочий день всего на 1 час больше 8-часового (без учета часового перерыва на обед) и этот +1 час — на саморазвитие.
sergeyns
28.07.2016 12:41А если время на обед все-таки учесть, то на 2 (что-то при собеседовании в КРОК, когда я впервые про эту фишку услышал, никто не говорил про обед). А свободного времени вечером в рабочий день и при работе до 18 часов остается всего 2-3 часа, и вы предлагаете еще 2 из них поработать
pengyou
28.07.2016 12:55+1Неблагодарные работники должны "Спасибо" сказать за рабочие места.
ustasby
28.07.2016 12:59Что то про поясницу все молчат, стулья там вообще атас, при средних $2-3К в месяц не купить стул за 50 000 разработчику, что бы позвоночник не проваливался, лучше табуретки тогда поставить, креативненько.
shasoft
28.07.2016 13:55Возникает вопрос какая разница в каком офисе и где работать 10 часов. Все-равно даже по городу не погуляешь, так как даже времени нет.
NLO
28.07.2016 12:15НЛО прилетело и опубликовало эту надпись здесь
Torvald3d
28.07.2016 12:23+5Сам предпочитаю простой письменный стол безо всяких там выдвигающихся штуковин, ящиков и прочего хлама. Зачем нужны ящики, когда ВСЕ что нужно — есть в компьютере? Клавиатура прекрасно себя чувствует перед монитором, а отсутствие лишнего хлама под и над столом позволяет принимать очень удобную для сосредоточения позу.
ustasby
28.07.2016 12:29+1Многие вообще не представляют как работать в офисе, все пердят, скребут что то, постоянное клацанье мышей, клавиатур. В итоге то что пишется за час, два — делают за день, бывает всем офисом
Delphinum
28.07.2016 12:30постоянное клацанье мышей, клавиатур
А что не так с клацаньем мышей и клавиатур?ustasby
28.07.2016 12:41Меня например раздражает, особенно когда напокупают механических (которые тактильные, но с щелчком). И уверен многим мешает, кто то наверное привыкает.
JonNiBravo
28.07.2016 15:35А еще некоторые лупят пальцами по клавишам так, что на улице слышно =)
Хорошие закрытые наушники и любимая музыка позволяют легко погрузиться в состояние «потока».
Меня больше раздражает в опенспейсе когда шастают вокруг или стоят за спинойalek0585
29.07.2016 00:24Что-то не пойму, вы на работу пришли или работать?)))
А если без шуток, то самое худшее в опенспейсе это воздух. Духота и вонь не дадут работать никогда и никому.
captGreen
28.07.2016 13:10Моя сегодняшняя работа показывает, что при правильном подборе персонала, он можно сидеть и кабинетиках на 2 стола втроем, и в опенспейсе в 20 человек, и по домам работать.
allknower
28.07.2016 13:09+5Это очень индивидуально. Очень многим не удобно пользоваться выдвижной панелью. Не редко люди просто откручивают их, и в кладовках образуются кладбища ненужных клавиатурных панелей. По мне так намного важнее чтобы стол был широкий, и удобно вмещал мониторы и прочую периферию.
s5656
28.07.2016 16:55По мне так стол еще и «глубоким» должен быть, а то на большинство столов монитор так и не получится поставить на достаточном расстоянии…
SStrelkov
28.07.2016 13:41Выбор мебели и офиса отдаем на откуп коллегам на месте, им виднее. Выдвижная панель, по-моему, вопрос вкуса и привычки, не всем подходит.
vlivyur
28.07.2016 14:06Из «компьютерного» от стола я б желал только подставку под монитором и вырез под пузо. А так если столешница нормальной высоты, то подставка для клавы используется как склад для бумаг.
Delphinum
28.07.2016 14:11На моей предыдущей работе я расчертил в векторном редакторе схему будущих столов для подчиненных, после чего столы были собраны и установлены. Столы имели форму буквы Г в углу которой сидел разработчик. Столы имели съемные, выдвежные подставки под клавиатуры и съемную подставку для монитора. Вышло крайне не дорого и удачно.
navion
29.07.2016 20:17А потом сколиоз и туннельный синдром.
В крутых офисах видел столы с моторчиком для регулировки высоты и встроенным креплением под два монитора — это намного лучше полочки для клавиатуры.
DenTivor
28.07.2016 13:44Вау… Всегда мечтал работать у такого работодателя. Почему-то полюбил мобильность и смену рабочей атмосферы
TyVik
28.07.2016 13:51+2Был удивлён когда увидел фотку здания и холла этажа, на котором сейчас сижу (Краснодар). Тогда с новосельем от 3D4Medical :)
Fafnir
28.07.2016 13:59-1Кстати, автор предыдущего замечания про столы — прав. Посмотрите сами на последнюю фотку — видно, что человек сидит уже сильно сгорбленный, а часть людей полулежит в креслах.
Просто столы и стулья у вас — г… вно. Это просто нужно признать, чтобы двигаться дальше.
Такая местечковая экономия на мебели, по сравнению с зарплатами и стоимостью найма, ну не красит.
Выдвижная панель — не для всех, но вполне можно купить столы, регулируемые по высоте, чтоб подходили под любой рост и нормальные стулья типа Aeron.
Кроме + к карме, оно и прослужит дольше, чем эта кондовая фанера, которую каждый год выкидывать.
Кстати, на мониторах тоже ужимаетесь, 27' давно в массах.
SveChu
28.07.2016 16:52Выше написано, что мебель в офисы выбирают сами сотрудники на местах. В Питере вроде неплохие стулья, на мой взгляд. А в НН, да и в Иркутске некоторые, удобные угловые столы.
NeverIn
28.07.2016 18:55Как у вас оформлены сотрудники в удаленных офисах? Числятся в головной компании или филиал на местах? Есть ли переработки? Как устроен контроль в удаленных офисах кто там рулит? Какой уровень зп в % от московской?
SStrelkov
28.07.2016 19:38Сотрудники официально оформлены в ООО «Крок Регион», кроме НН и Самары, где сотрудники оформлены в Крок Поволжье.
В регионах зарегистрированы обособленные подразделения. С людей спрашиваем результат, поэтому когда-то бывают переработки, а когда-то пораньше в театр вечером можно сходить. Посещаемость не контролируем, штрафов нет.
В компании в целом матричная структура, люди на месте могут подчиняться напрямую линейному руководителю в Москве. В крупных центрах разработки есть свои линейные руководители. Есть также люди, которые в целом отвечают за работу центра разработки на месте.
Что касается зп, то как уже отвечал выше, уровень зп рыночный + премии по контрольным точкам в проектах.ustasby
29.07.2016 01:51Размыто сильно, меня недавно уверяли что в Ульяновске разработчик стоит 400 в час, прямо как хороший грузчик на рынке. Да да, всего чуть больше 60 000 рублей в месяц, и это настоящая рыночная цена. Смешно конечно когда такие компании закладывают час работы в 2000.
gizur
28.07.2016 21:23А насколько сильно планируется развитие офиса в Перми?
Какого класса разработчиков ищите?SStrelkov
29.07.2016 19:36Будем довольны, если в конце года будет работать десяток человек (уже 5). Мы кстати не ограничиваемся разработчиками. В регионах работают тестировщики, внедренцы, инженеры, менеджеры по разработке софта, специалисты по BI. Дальше будем уточнять планы.
Ищем разработчиков 80 уровня. А если кроме шуток, то основные платформы для нас — Java EE и .Net примерно в равной пропорции. Интересны как специалисты/эксперты, так и ведущие разработчики – так у нас называются разработчики, руководящие небольшой (а иногда и большой) группой разработчиков.gizur
29.07.2016 19:52Интересны как специалисты/эксперты, так и ведущие разработчики – так у нас называются разработчики, руководящие небольшой (а иногда и большой) группой разработчиков.
А какие требования к ведущим разработчикам (сам являюсь разработчиком и руководителем в одном «флаконе»)?SStrelkov
30.07.2016 14:58Проектирование, разработка, участие в планировании в части задач разработки, постановка задач разработчикам, помощь в их решении, ревью полученного кода. Все то же самое бывает и с субподрядной организацией.
psyriccio
29.07.2016 10:35Название города «Иркутск» встречается в посте и комментариях 17 раз. О, уже 18! Хабраэффект не случится в виде наплыва туристов? Иркутск, тестируй меня! Тестируй меня полностью! А по теме если, в нашей деревне сильно не хватает таких центров.
AdmAlexus
29.07.2016 10:53+1А у меня вопрос по софту для ВСХП-2016… Он тестировался именно на тех планшетах, которые у переписчиках (Aquarius)?
Потому что встречаются такие косяки, которые, мне кажется, должны были отлавливаться на уровне тестирования. Устал уже на жалобы переписчиков отвечать.
Или как всегда с гос.компаниями приходилось работать в очень сжатые сроки?
Можно вообще более развернутый пост например про ВСХП-2016 (конечно без конфиденциальных подробностей)?SStrelkov
30.07.2016 15:05На планшетах переписчика тоже тестировался. Несмотря на жесткие условия контракта по поставке планшетов, за пару недель до отправки в регионы удалось получить несколько штук и оптимизировать ПО под особенности операционки и железа конкретной модели.
Можно в целом почитать, как проходят переписи вот в этом посте. Там и про ВСХП, и про населения. Только предыдущие. Про ВСХП-2016 можно будет тоже написать, по итогам. Про подводные камни и технический базис.
vToRNyk
29.07.2016 13:34А где про офис в Челябинске?
SStrelkov
29.07.2016 19:31Офис в Челябинске не является центром разработки, там у нас нет разработчиков, поэтому в посте подробно не описывал. Мы пытались там также поискать разработчиков, но пока не очень много подходящих откликов. Однако надежду не теряем.
vintage
В Иркутск вдруг захотелось..
taliban
Тестировщик носит на размер (ато и два) больше действительности, так что подумайте перед тем как ехать.
saterenko
Что ни говори, а плотность красавиц на квадратный километр в Иркутстке зашкаливает… Плюс они сильно недооценены, так что руки в ноги и в Иркутск )))
murzilka
Там даже вешалки в комнате нет.
vlivyur
А на фотке кто?
murzilka
Написали же, что тестировщик. Я и переживаю, что у неё вешалки нет, приходится пиджак на стул накидывать.
КРОК! Купите в Иркутский офис вешалку! Такая милая девушка мучается!