image

Онлайн-университет навыков и профессий Skypro объявил о запуске нового потока по профессии “Инженер по тестированию”. Обучение будет проходить по образовательной модели ISA (income share agreement). Это значит, что студенты этого курса смогут без предварительной оплаты освоить профессию QA-инженера и получить гарантированную помощь в трудоустройстве. За это студенты обязуются в течение 2 лет отчислять в пользу компании 17% от своей будущей зарплаты, но только если они реально трудоустроились и вышли на доход выше 50 тысяч рублей. Подать заявку на курс можно до 29 августа, обучение стартует с 13 сентября.

Программа подразумевает, что студент должен быть действительно мотивирован на получение профессии: ему необходимо выполнить тестовое задание, пройти собеседование, а затем посвящать обучению 40–50 часов в неделю в течение 10 недель. Студенты будут учиться целый день — с 10:00 до 19:00. Обучение построено по персональному плану, на всем пути учащегося сопровождает специалист-практик. Кроме того, со студентами работает карьерный консультант, который готовит их к собеседованиям: поможет создать резюме, расскажет, на что обращают внимание работодатели, а также проведет несколько тестовых собеседований.

После обучения специалисты Skypro продолжат следить за развитием выпускников. Студенты обязуются в течение 2 лет отчислять в пользу компании 17% от своей зарплаты, но только с того момента, когда зарплата станет больше 50 тысяч рублей. Если студент не добьется поставленной цели трудоустройства, пройдя полную программу обучения, он ничего не будет должен компании.

В тестовом формате образовательная модель ISA запустилась в Skypro в мае этого года. На данный момент по модели ISA обучились и трудоустроились семь человек по профессии QA-инженер.

→ Подать заявку

Комментарии (6)


  1. Elian
    20.08.2021 11:45
    +1

    Студенты обязуются в течение 2 лет отчислять в пользу компании 17% от своей зарплаты, но только с того момента, когда зарплата станет больше 50 тысяч рублей. Если студент не добьется поставленной цели трудоустройства, пройдя полную программу обучения, он ничего не будет должен компании.

    А как вы это юридически планируете оформлять? А если он устроится на оклад ~30.000 а остальное в виде премии? А если он устроится на должность программиста или дрессировщика жуков?


    1. AlexNovikovAlex
      21.08.2021 21:41

      Тут будет проще: за ленивых и хитрых будут платить честные и трудолюбивые.


  1. sepulkary
    20.08.2021 12:47

    Не стоит приглашение на курсы размещать в раздел "Новости", это уже однозначно моветон (сугубо imho, конечно); целенаправленная реклама, интегрированная в информационный поток, воспринимается однозначно негативно.

    Вы же уже начали писать достаточно интересные статьи с мягким приглашением в конце, потерпите немного, не девальвируйте бренд.


    1. yanchauskayte Автор
      20.08.2021 13:09

      Спасибо большое за совет!

      Только вошли на Хабр. Тестируем возможности площадки.


  1. AlexNovikovAlex
    21.08.2021 21:35

    17 % на 24 месяца получается примерно 400% от месячной зп. При средней зп за 2 года в 80 тыс, получается 320 тысяч цена учебных курсов. При этом средний ценник таких курсов 50-60 к руб. Или у М. Портнова 1000 баксов сейчас.


    1. SvetShiman
      26.08.2021 13:33

      Да, так и получается, но стоит учесть, что:
      1. 320К сейчас и 320К через 2 года - это очень разные суммы
      2. Ученики платят только с реально полученной на руки зарплаты, то есть им точно есть с чего заплатить - то есть это не рассрочка и не кредит
      3. Не нужно вытаскивать апфронт деньги из кармана с маленьким шансом дойти до конца и тем более трудоустроиться, потому что, к сожалению, ни одни курсы за 50К не дают персонального подхода