Я думаю, не стоит никому объяснять, что такое выгорание, большинство периодически ходят по краю, рискуя упасть и окунуться в это состояние с головой. В двух словах выгорание — это поломка системы восстановления энергии в условиях продолжительного стресса.

Сегодня я хочу немного рассказать о своей истории. Сразу оговорюсь - всё, что я расскажу — мой личный опыт и не факт, что приёмы, которые помогли мне, помогут и вам. Однако я надеюсь, что хотя бы часть из них будет кому-то полезна.

Все советы и правила, которые приведены ниже будут в основном направлены на уменьшение стресса и тревоги.

Предыстория

Пожалуй, начну немного издалека. Ещё в старших классах школы, я понял, что не хочу, чтобы мои родители тратили деньги на моё обучение в универе, и поэтому 10 и 11 классы я усердно готовился к экзаменам и постоянно засиживался допоздна. Я легко поступил в универ, где поначалу оказалось учиться ещё сложнее.

В начале третьего курса меня и ещё нескольких моих одногруппников позвали на стажировку в местную компанию и со временем приняли нас на работу. Вот тут и началась жара, приходилось просто выживать и спать через день: днём работа, вечером универ, работа на выходных, курсачи, дипломы, ...

Так и сложилось моё мнение, что я должен впахивать круглые сутки. Скорее всего, в какой-то степени так и есть, чтобы чего-то добиться нужно приложить немало усилий, особенно в начале. Тут главное знать, когда остановиться и не переборщить.

В моём случае все это вылилось в то, что я начал считать это нормой и после, того как закончил универ. Мне было стыдно перед самим собой, если я не чувствовал себя до жути уставшим или ничего не делал.

Я постоянно считал, что я должен "заслужить", чтобы что-то себе позволить. Не заколебался — не заслужил, не устал на работе — схалтурил! Если в конце рабочего дня, я чувствовал, что остались силы работать ещё — значит я плохо работал.

Вся эта история наложила отпечаток, но, конечно, существовали (и существуют) и множество других причин, которые я игнорировал. Наша жизнь состоит из множества составляющих:

  • Семья

  • Друзья

  • Работа

  • Здоровье

  • ...

и наше состояние зависит от качества всех из них. Если у вас проблемы в семье, вы вряд ли сможете их исправить, если начнёте заниматься спортом. Наверняка вы начнёте себя чувствовать лучше, но существующие проблемы будут продолжать высасывать из вас силы. Именно поэтому очень важно пытаться решить существующие проблемы.

Советы

Прежде чем, что-то менять, первым делом нужно ответить на вопросы:

  • а в чём собственно проблема?

  • что привело вас в это состояние?

Достаточно просто подумать о том, что больше всего отравляет ваше настроение и отнимает силы изо дня в день, и ответ не заставит себя долго ждать.

В моём случае всё было достаточно просто, некоторые моменты наболели настолько, что мне не нужно было об этом сильно задумываться. Подумав некоторое время, я попытался зафиксировать всё, что изменило моё моральное состояние за последние полгода.

Все их условно можно разделить на 2 группы:

  • Решение существующих проблем

  • Новые привычки, приёмы, улучшающие моё состояние

Выработать режим

У меня это получилось как-то само собой. Моя девушка как-то предложила вставать в 7 утра, и вот уже год я ложусь и встаю примерно в одно и то же время. Мой обычный день выглядит так:

  • 7:00 - подъём

  • 7:00 - 8:00 завтрак

  • 8:00 - 9:00 спорт или самообразование

  • 9:00 - 13:00 - работа

  • 13:00 - 14:00 - обед

  • 14:00 - 18:00 - работа

  • 18:00 - 23:00 - свободное время

  • 23:00-00:00 - отбой

Конечно, зачастую планы меняются, но в большинстве случаем теперь мой день выглядит примерно так.

Важно спать по 7-8 часов в день. Голова не сможет нормально работать без полноценного отдыха, и вряд ли креативные мысли смогут посетить вашу уставшую голову. Всё на что вы будете способны — машинальная работа, которая не требует умственных усилий, поэтому нет смысла засижиться допоздна. В сумме вы вряд ли сделаете больше дел, скорее всего просто ваша производительность просядет на следующий день.

Настроить режимы фокусировки

Насколько я знаю, на большинстве новых смартфонов программы для настройки режимов фокусировки заранее предустановлены. На iOS, оно так и называется "Фокусирование".

Режимы фокусировки в iOs 15
Режимы фокусировки в iOs 15

Я настроил следующие режимы:

  1. 23:00 - 7:00 - Сон. Никто кроме близких не сможет со мной связаться.

  2. 7:00 - 9:00 - Личное время. В принципе тоже самое, что и сон. Только без будильника.

  3. 9:00 - 18:00 - Работа. Включены уведомления от почты и слака, разрешены звонки от коллег. Все остальные могут дозвониться, только со второй попытки.

  4. 18:00 - 23:00 в рабочие дни, выходные - Внерабочее время. Включены все уведомления, кроме почты и слака.

Легко заметить, что эти режимы фокусировки, описывают мой режим дня. Обычно режимы включаются автоматически, в определённое время, но иногда я изменяю их вручную, когда мой график нарушается.

Это помогает не отвлекаться на вещи, которые не важны в текущий момент времени. Вы сможете спокойно работать и не отвлекаться на звонки из ста банков, которые пытаются всучить вам кредит, а друзьям вы сможете перезвонить и после работы.

Настроить/отключить уведомления

Неделю назад я решил пойти дальше и отключил уведомления почты и слака в нерабочее время. В слаке достаточно удобная настройка уведомлений, можно просто установить, чтобы уведомления приходили только в определенные часы и только в рабочие дни.

Slack - Notification Schedule
Slack - Notification Schedule

В Gmail всё немного печальнее, поэтому выбрал настройку “Только важные”, что глушит большинство уведомлений. Теперь я просто проверяю почту пару раз в день, чтобы ничего не упустить.

GMail - Уведомления
GMail - Уведомления

Почему это важно именно для рабочих чатов? Как часто вы просыпаетесь, берёте телефон, а там куча уведомлений из рабочей почты? Если я вижу новые сообщения - я не успокоюсь пока не прочитаю их, а как только прочитаю - мой мозг сразу начинает обдумывать ответы на вопросы или пытаться разобраться в проблеме. Как результат - уровень тревожности повышается.

Внешнее хранилище информации

Наверно, это самая лучшая инвестиция, которую я сделал за последние несколько месяцев. Я создал хранилище, которое содержит, всё что для меня важно: все мои задачи, проекты, заметки, планы путешествий и так далее.

Дело в том, что основная задача нашего мозга - генерация различных идей, но он совершенно не предназначен для хранения информации. По моим ощущениям, это позволило снизить уровень тревожности, который возникает, когда вы боитесь что-то забыть.

Я долгое время пытался использовать Microsoft OneNote, но для ведения списка задач и проектов он мне не подошёл, поэтому в итоге перешёл на Notion. Я взял за основу шаблон Ultimate Tasks and Projects Template for Notion и модифицировал его под себя.

Для быстрого старта можно использовать следующие два видео, чтобы понять, как использовать Notion для этих целей.

Выбросить всё из головы

Этот пункт напрямую вытекает из предыдущего. Я стараюсь записывать все мысли, которые кажутся мне значимыми. Это сокращает количество их повторного появления и тем самым снижает затраты на их обдумывание. Кроме того, идеи, которые крутятся у вас в голове мешают появлению новых идей. Записал идею - освободил место для новой.

У меня для этого есть отдельная таблица в Notion, куда я записываю всё подряд, без особой структуры. Очень важно чтобы такие записи было максимально удобно делать, иначе вы просто быстро это забросите.

Моя таблица для записи идей и мыслей
Моя таблица для записи идей и мыслей

Если хотите научиться лучше структурировать и хранить знания, почитайте о Zettelkästen.

Не перерабатывать

Конечно, ситуации бывают разные, и скорее всего иногда вам придётся задержаться допоздна, если ваш прод устал и прилёг. Если не считать таких серьезных проблем, переработки - бессмысленны.

Давайте будем честны, на работе мы меняем своё время на деньги. Если вы работаете больше — вы просто обесцениваете своё время. Но это далеко не самое худшее. Если вы перерабатываете — вы берёте взаймы энергию и силы из последующих дней, и переработки обязательно дадут о себе знать на следующее утро. Ну и напоследок — вы безвозмездно (если переработки не оплачиваются) дарите своё время работодателю, тем самым отнимая его у себя и своих близких. Нет ничего плохого, чтобы бороться за своё время, а начальство всегда будет хотеть, чтобы вы работали больше.

Ещё одна идея к размышлению — если вам нужно перерабатывать, возможно вы закрываете чью-то некомпетентность в компании:

  • Не наняли новых сотрудников

  • Плохо настроены процессы

  • Не настроен CI/CD

Тут как в программировании — лучше исправить причину проблемы, чем пытаться бороться с симптомами. Например, можно дообучить сотрудников или нанять новых, чем решать проблемы переработками.

Не считать проблемы компании своими проблемами

Если, конечно, это не ваша компания ????. Ассоциация проблем компании со своими проблемами — прямой путь к выгоранию, ведь в этом случае вы ощущаете бОльший стресс в тяжелых ситуациях.

В компаниях существуют сотни проблем:

  • уволился важный сотрудник

  • ушёл заказчик

  • упал прод

Если вы считаете все эти проблемы своими собственными — количество ваших нервных клеток резко поубавится.

Пример из личного опыта

Легко догадаться, что я конечно-же попался в эту ловушку. Я тратил очень много времени, чтобы решить проблемы в проекте:

  • пытался добавить юнит-тесты

  • перерабатывал, чтобы закрыть задачи

  • пытался продать команде и руководству новые технологии и библиотеки

всё это привело к тому, что я начал считать проект “своим”. Из-за каждого плохо-написанного кем-то кода я нервничал, как будто это мой собственный проект, продукт, компания. Сейчас я стараюсь не перерабатывать совсем. Однако я всё ещё пытаюсь решать существующие в проекте проблемы, но с одним НО, это должно быть полезно в первую очередь для меня. Например, если в проекте есть проблемы с локализацией или доступностью:

  • я изучу вопрос

  • сделаю пет проект

  • подготовлю презентацию и расскажу об этом коллегам

но я пойду что-то исправлять в рабочем проекте, только если это не очень трудозатратно и полезно в первую очередь для меня. Рабочий проект — удобный полигон для изучения чего-то нового. К тому же, от этого в выигрыше и я, и компания.

Пример из опыта друга

У меня есть приятель, который, как и я попался в эту ловушку. Он вместе со своей командой разрабатывал систему на протяжении нескольких лет и, конечно, он занимался ей даже в личное время. Неудивительно, что со временем он начал считать её «своей». За это он и поплатился, когда в один день бизнес решил, что ему эта система больше не нужна и ее разработка приостановилась.

Главное понять, с таким подходом, вы не будете работать хуже (скорее даже лучше). Это не значит, что вам нет дела до проблем компании, задач, проектов и дедлайнов. Если вы любите свою работу, то наверняка все это вам не безразлично. Тут главное не забывать, что у вас есть своя собственная жизнь и вы не должны геройствовать и жертвовать ей, чтобы наладить чей-то бизнес (не только я об этом говорю).

На самом деле я бы обобщил это правило - Не ассоциируйте себя с чужими проблемами.

Не взваливать на себя больше, чем можешь сделать

Раньше я пытался каждую минуту проводить с пользой. Едешь в маршрутке — учишь английский, ложишься спать — засыпаешь под подкаст или очередное обучающее видео. В течение дня буквально нет ни одной свободной минуты, иначе ты ничего не успеешь. И раз за разом ты оказываешься на грани выгорания. В один день ты просто перестаёшь делать ВСЁ. Нужно помнить, что наша жизнь это - не спринт, а марафон и нужно правильно распределять силы.

Не переоценивать собственную значимость

Как часто вы проверяете свою почту или слак на выходных и вне рабочего времени? Зачем это вовсе делать? Обычно это происходит, потому что мы боимся, что нам напишут что-то "важное", а мы не ответим. И тогда ... И тогда ничего не произойдет! Мы считаем, что если не ответим коллеге или начальнику в ту же секунду — то всё рухнет, но это совершенно не так.

И это не только о работе. Мы можем думать, что если к нам обращаются друзья с просьбой — то мы не можем отказать. Мы обязательно должны отменить все свои планы и помочь. Ведь кто если не я? Мы обязательно должны всех спасти, такой вот супергеройский синдром.

А ещё интереснее становится, когда этим начинают пользоваться, ведь вы такой безотказный. Мой друг как-то спросил "не могу ли я перенести поход на концерт моей любимой группы, чтобы помочь ему заполнить резюме, потому что это ОЧЕНЬ СРОЧНО". Поэтому очень важно говорить "нет".

Уметь говорить «нет»

Это очень заезженная фраза, но совет действительно работает. Мы привыкли взваливать на себя всё подряд и соглашаться на любые просьбы. Если кто-то из друзей или знакомых просит вас о чём-нибудь, и у вас действительно нет времени на это, нет ничего плохого в том, чтобы сказать "нет".

Конечно, нужно понимать, что просьбы бывают разные, но не нужно отодвигать свои интересы на второй план, боясь кого-то обидеть. Как минимум можно сказать, что именно сейчас у вы не можете помочь, но вечером или на выходных у вас вероятно будет такая возможность.

Вы не должны ничего "заслуживать"

Нет ничего зазорного в том, чтобы побездельничать, посмотреть Youtube и съесть что-нибудь вредное. Чувствовать себя хорошо — это нормально, а вот обратное отнюдь нет. На этот случай у меня есть твит, который расскажет обо всём лучше, чем я Человек из IT. Тред заботы о себе.

Делить ожидания на два (а лучше на 3)

У вас бывало такое, что вы запланировали столько дел на выходные, а в итоге успели сделать меньше половины?

Раньше я пытался выделить один выходной день и полностью посвятить себя программированию. Каждый раз у меня были грандиознейшие планы, я садился и думал:

  • ну до обеда я запилю фичу в пет проекте

  • потом по-быстрому разберусь вот с этой технологией

  • а потом ещё почитаю статьи и посмотрю видео

В итоге к концу дня я не успевал справиться даже с чем-то одним. Ну и конечно же уровень фрустрации просто зашкаливал, ведь у меня были такие грандиозные планы!!!

Поэтому лучше умерить пыл и запланировать меньше, а если успеете больше - то можете гордиться собой. Весь фокус в том, что при одном и том же объёме выполненной работы в первом случае вы погрузитесь в депрессию, а во втором вы будете довольны собой.

Не игнорировать постоянные раздражители

У каждого из нас есть вещи, которые постоянно раздражают, выводят из себя и крутятся в голове, не давая покоя и отнимая силы. Это может быть что угодно:

  1. Какие-то проблемы на работе

  2. Недопонимание с друзьями

  3. Проблемы со здоровьем, на которые всё нет времени

  4. Телефон, который постоянно пиликает в рабочее время

Всё это решаемо:

  1. Проблемы на работе можно обсудить с начальством или командой

  2. Прояснить недопонимание с друзьями

  3. Взять отгул и сходить в больницу

  4. И наконец-то настроить уведомления на телефоне

Отказаться от позиции жертвы

Вы наверняка слышали такие фразы:

  • Опять этот идиот какое-то "говно" написал

  • Ну как всегда требования через жопу написаны

  • Начальник идиот

  • Как всё заколебало

Во всех этих ситуациях автор, перекладывает ответственность с себя на кого-то другого. Я привык называть это жопоголизмом.

Я стараюсь рассматривать эти ситуации иначе — “что я могу сделать со своей стороны в текущих обстоятельствах, чтобы решить эту проблему”. Например, представьте, что в вашем проекте страдает качество кода (наверняка вам и представлять не нужно ????). Вместо того чтобы говорить “код говно” и ничего не делать, можно задать себе вопрос “что я могу сделать чтобы код стал лучше?”. В этом случае вы находитесь в выигрышной позиции, ведь вы можете контролировать ситуацию, и вместо проблемы “код говно”, у вас будет список задач:

  • обучить команду

  • настроить линтеры

  • настроить процесс код-ревью

Можно сформулировать следующее правило: если существует проблема - можно перевести ее в разряд проекта и обдумать способы решения. Если ничего изменить нельзя - нужно признать правила игры и учитывать их при планировании. Но при решении этих задач важно не забывать экономить силы.

Жопоголизм опасен не только для самого человека, но и для его окружения, ведь иногда он заразен и в этом случае, коллеги либо также начнут страдать жопоголизмом, либо их будет демотивировать нытьё коллег.

Выводы

Все эти приемы в значительной степени снизили уровень моей тревожности, я чувствую, что стал менее раздражителен и токсичен, но до победы всё равно ещё далеко. Я надеюсь что-то из этого будет полезно и вам.

Будет круто, если бы поделитесь в комментариях способами, которыми вы пользуетесь для борьбы с выгоранием. Если понравилось - можете поддержать меня и подписаться на мой канал в Телеграм.

Спасибо всем, кто дочитал! Не выгорайте!

Ещё по теме

Комментарии (16)


  1. romeoq
    29.12.2021 10:18
    +2

    Мне кажется что выгорание в нашей профессии неизбежно. Работа тяжелая и нам не зря такие деньги платят. Именно поэтому уверен что локально решить эту проблему не получится, я пробовал и потерпел неудачу.

    Тем не менее нашел для себя формулу борьбы с выгоранием - хороший отпуск 2 раза в год. Летом 4 недели, зимой 2 недели, а может еще и между отпусками какие поездки на неделю. Что не покрывает контракт - беру за свой счет и куда-то уезжаю. На данный момент отпуск для меня - обязательная смена картинки, без гаджетов.

    Это мой удачный опыт по проблеме выгорания. На статью не потянет, но как комментарий к теме - вполне. Надеюсь кому-то поможет.


    1. cherkalexander Автор
      29.12.2021 10:20
      +1

      Полностью согласен, в отпуск обязательно стараюсь уезжать куда-нибудь в другой город и сменить обстановку.


    1. zVadim
      29.12.2021 12:06
      +1

      Если под выгоранием понимать отсутствие былого драйва и желания сутки напролет копаться в коде, то да - неизбежно. Если же речь про медицинское понимание синдрома профессионального выгорания, то его очень даже можно избежать. Все описаное в статье поможет в этом.

      А вот формула с дополнительным отпуском - это только хорошее дополнение к перечисленному. Используя её одну можно придти к тому, что 46 недель работы будет мукой ради 6 недель отдыха от неё.

      Важно понимать, что само сидение сутками напролет с горящими глазами с игнорированием других аспектов социальной жизни - это уже первый признак надвигающегося выгорания. Но на этой стадии редко кому может придти это в голову.


  1. eggplant74
    29.12.2021 10:38
    +5

    Самый верный способ от выгорания — больше отдыхать. Это лучшее средство от всего, ребят


    1. cherkalexander Автор
      29.12.2021 12:01

      С этим не поспоришь, но иногда хочется везде успеть и забываешь отдохнуть ????


  1. svob
    29.12.2021 13:06
    +1

    В самом начале - самая верная мысль. что если проблемы в одной жизненной сфере, то улучшение какой-то другой сферы общего положения дел НЕ исправит.


  1. Ra-Jah
    29.12.2021 13:46
    +1

    Все эти статьи похожи как две капли воды и краткий смысл всегда такой: "Вы в заднице, сейчас расскажу как тут обустроиться".

    Я считаю, пока используется маркетинговый термин выгорание, так все и будет продолжаться, будут обобщать до него любые проблемы личного характера.


    1. zVadim
      29.12.2021 14:55
      +2

      Статей много, потому что проблема актуальна для многих. А похожи они, потому что суть всех методик борьбы с выгоранием одна - жить полной жизнью, а не только работой.

      "Вы в заднице, сейчас расскажу как тут обустроиться" - совершенно не так. Обычно, статьи описывают характерные черты конкретно этой задницы (выгорания). Так, чтобы читатель смог её респознать в окружающей серости бытия, и ни с чем не перепутать. Затем перечисляется что нужно делать, чтобы задницу покинуть и не возвращаться в неё.

      Маркетинг может испахабить любую сущность, за которую возьмется


    1. cherkalexander Автор
      29.12.2021 21:03

      Вы в заднице, сейчас расскажу как тут обустроиться

      Не совсем понял, как это относится к статье, вроде описываю как выбраться из этой "задницы", но никак не наоборот ????


  1. DHansta
    29.12.2021 15:14
    -1

    25 лет выгорание? Это у тебя еще гормоны на высоком уровне, раз такое дело, то после 30 охренеешь.


    1. cherkalexander Автор
      29.12.2021 20:59

      Я думаю с этим можно столкнуться в любом возрасте хоть 20, хоть в 30, хоть в 40


      1. DHansta
        30.12.2021 09:23
        +1

        Но на 30+ наложится еще пониженный гормональный фон. И все симптомы будут вдойне сильней. Тестостерон будет ниже плинтуса если ничего тяжелей мыши не поднимал. Пока не клюнет, естественно ни один программист про это думать не будет.


  1. HellWalk
    29.12.2021 16:20
    +3

    Вместо того чтобы говорить “код говно” и ничего не делать, можно задать себе вопрос “что я могу сделать чтобы код стал лучше?”

    Именно с этого и начинается выгорание.

    Я глубоко убежден, что рядовой программист не может повлиять на качество проекта. Если в руководстве стоят люди, которые не видели как умирают ИТ проекты под грузом костылей и багов - говорить им о техническом долге бесполезно.

    Это не значит, что не нужно стремиться писать хороший код и отстаивать адекватные сроки на разработку, но делать это нужно для другого - не для того, чтобы спасти текущий проект, а чтобы иметь возможность в следующий раз попасть в хорошую команду.

    Есть владельцы бизнеса которым плевать на свой проект, есть руководители которым плевать на проект, есть программисты которым также плевать на работу. И если отбросить розовые иллюзии и годами понаблюдать за этим - то становится ясно, что все гармонично. Проекты создаются и умирают, люди получают опыт и увольняются, а свое внимание концентрируют на личной жизни.

    В эту гармонию не вписываются только энтузиасты, которые приходят рядовым программистами и пытаются спасти проект. В итоге убивают свое здоровье и жизнь ради работы. А проекты все равно умирают.

    Вообще большая тема, надо как-нибудь об этом отдельный пост написать.


    1. Zanzibarra
      29.12.2021 17:17

      Судя по решениям, которые привёл автор (а он прямо написал, что описывает свой опыт), он - не последний человек в проекте и в его силах повлиять на процессы.
      Он и не нашёл решение для всех - он просто нашёл его для себя и поделился с Хабром, вдруг кому пригодится


    1. cherkalexander Автор
      29.12.2021 20:55

      Спасибо за комментарий, с удовольствием прочёл бы пост об этом.

      Продолжая эту тему, тут нельзя сказать ничего однозначно, всё зависит от множества факторов:

      • размер компании

      • размер команды

      • опыт сотрудников

      • отношения между сотрудниками

      Например, если разработчик только-только пришёл в команду/компанию, вряд ли он сможет повлиять хоть на что-то, ему сначала нужно заработать авторитет.

      Если он работает в команде долгое время и у него есть какой-то авторитет, то он может начать продвигать свои идеи, многое зависит от того насколько он силён в переговорах и убеждении.

      Возвращаясь к стать, если всё-таки ничего изменить не удаётся - нужно просто принять правила игры и перестать причитать)

      История про "говнокод" всего один из множества примеров, можно привести кучу примеров не связанных с работой. Допустим у вас в подъезде перегорела лампочка, можно сколько угодно ходить и возмущаться, что она перегорела, но гораздо лучше просто позвонить в управляющую компанию и попросить, чтобы её сменили.


  1. dolovar
    31.12.2021 15:26

    выгорание — это поломка системы восстановления энергии в условиях продолжительного стресса
    Что такое энергия (явно не глюкоза), что такое стресс (неспецифические адаптационные реакции), и как это связано с неопределенным термином «выгорание»?
    Все советы и правила, которые приведены ниже будут в основном направлены на уменьшение стресса и тревоги.
    Стресс — многозначный термин, адаптационные реакции и нагрузки обычно полезны. Тревоги — полезный механизм мозга. Чрезмерная эксплуатация чего-то полезного может приносить вред, да, но у любой чрезмерности есть причины. В статье предложен алгоритм вычисления и способы устранения причин?
    Выработать режим
    Полезный совет не про выгорание.
    Настроить режимы фокусировки
    Речь про один из инструментов для выработки режима, а не совет про устранение выгорания.
    Настроить/отключить уведомления
    Борьба со следствиями не выгорания.
    Внешнее хранилище информации
    Основа GTD, которое не про выгорание.
    Выбросить всё из головы
    Повтор предыдущего пункта.
    Не перерабатывать
    Этот совет — следствие ошибочного принятия выгорания за усталость.
    Не считать проблемы компании своими проблемами
    Сильно искаженный совет «пересмотр ценностей», который иногда и в более полном виде может помогать и при выгорании.
    Не взваливать на себя больше, чем можешь сделать
    Борьба со следствиями. Частный случай недостатка осознанности.
    Не переоценивать собственную значимость
    Недооценивать тоже вредно. Здесь еще один частный случай «пересмотра ценностей».
    Уметь говорить «нет»
    Простое развитие предыдущих двух пунктов.
    Вы не должны ничего «заслуживать»
    Здесь — странная смесь философии и разрешительства.
    Делить ожидания на два (а лучше на 3)
    Повтор «не взваливать» плюс борьба с ожиданиями — полезный совет, не совсем про выгорание.
    Не игнорировать постоянные раздражители
    Если совет развить и переделать, то будет полезен, иногда даже будет относиться к выгоранию, но сначала следует понять суть эмоции «раздражение».
    Отказаться от позиции жертвы
    Здесь — полезный совет из серии развития «я», обычно не относится к выгоранию.
    Все эти приемы в значительной степени снизили уровень моей тревожности, я чувствую, что стал менее раздражителен и токсичен, но до победы всё равно ещё далеко.
    Тревожность — симптом, не выгорание. Раздражительность — симптом, не всегда выгорания. Токсичность — ложный термин.
    Победа над чем? Перечитал предысторию и не увидел ни намека на выгорание.