22.11.2022 18:30
teaside 9 5500 Источник

Например, очевидные (не для всех) и правильные вопросы:

  • Если я не успеваю сделать задачу, мне сразу говорить или пытаться ночью все доделать?

  • У кого спросить, нормально я справляюсь или меня скоро уволят?

  • Что нужно делать, чтобы зарабатывать больше денег?

  • Есть ли в компании люди, которые хотят меня обучать?

Доброго времени суток!

Я решил поделиться своими мыслями и написать статей, что делать, чтобы жилось спокойнее, работа приносила удовольствие (почти всегда) и внутреннее спокойствие.

Я — программист, а конкретнее фронтенд (лид) и я проходил дофигище обучений начиная с курсов по программированию и написания сценариев к фильмам до написания музыки и менторства.

Кроме того, что перечислять ачивки, я еще очень люблю раскладывать все по полочкам, копаться в себе и не люблю воду, потому что она тратит мое время и дразнит, доводя до сути, которой может и не быть. Поэтому моя дотошность сделала меня понимателем обучений с первой лекции. Я ШАРЮ (и очень в это верю)!

Все это к чему? К тому что в начале новой сферы у людей много вопросов, на которые хочется получить конкретные ответы, а не “ну.. поработаем, посмотрим”. Когда вопросы есть, это уже хорошо, половина задачи выполнено, но может такое быть, что ты просто не знаешь, какие вопросы можно придумать, чтобы их задать. Пример из понятной всем сферы: если сын алкаша придет к другу в нормальную семью, то он сильно удивится, что дома может быть спокойно, безопасно, никто не орет и деньги могут лежать на том месте, где их и положили. пример, может, и грубый, но надо же как-то читателей удерживать…

И их может быть еще очень-очень много, но я выделил 5, которые вам лучше узнать (а то я найду и спрошу) и начать жить спокойнее в гармонии с природой и вашей компанией.

1. Кому я могу задавать вопросы?

Первый и самый главный — в каждой компании должен быть человек, у которого можно спрашивать все что угодно (если у вас такого человека нет, но первым вы познакомились с Васей, то ему тпереь навеки веков суждено слушать все ваши вопросы и пытаться не послать). Если думаете, что только пришли и нужно показаться суперумным — бред. Раз уж вы тут оказались, то вы либо переспали с… (в айти даже не знаю, с кем нужно. напишите мне, если знаете) либо вы прошли собеседование и УЖЕ ДОКАЗАЛИ, ЧТО ДОСТОЙНЫ. Т.е. компания понимает, что у вас есть потенциал, поэтому все-все вопросы могут быть заданы, от “что такое outlook” до “когда у нас начинается регрессия”.

2. Что входит в мои обязанности?

У всех компаний обязанности могут разниться. Если в больших их поменьше, то в маленьких от количества обязанностей вы можете охренеть (я охренел). Лучше это места обозначить на берегу, прежде чем пытаться сделать все и в итоге не сделать ничего. Значит сделать нужно вот что: подойти к Васе и спросить “Вася, а что входим в мои обязанности, что мне делать нужно будет?”.

3. Как мне можно и нужно развиваться?

Если компания представляет, куда она движется и вы хотите ей в этом помочь, то спросите, что вам нужно учить, про что почитать, на какие курсы можно сходить. Стать мастером реакта хоть и хороший вариант, но не всегда решающий. Может, будет достаточно уметь разговаривать с дизайнером на его языке.

Ну и всегда помним про силу привычек — 15 минут изучения чего-то в день кардинально ничего не поменяют в этот же день, но вот проходит 100 дней и вы уже говорите с тем, кому задавали вопросы, на равных.

4. Что делать, чтобы зарабатывать больше денег быстрее?

Да-да, все мы здесь ради интересных проектов и дружной команды, но деньги это же в первую очередь инструмент к безоппасности, комфорту, обучениям, путешествиям и дальше что вы считаете нужным по Маслоу. Например, жена дома хочет кушать и новый айфон нет-нет да и манит взять, поэтому будет разумно сразу этот вопрос уяснить. НО! Не всегда компании это любят говорить напрямую, потому что “ну мы тут вообще-то не такие”, тогда работает хорошо вариант с “выучить, применить, убедиться в результате, попросить денег”.

5. Как я могу взять отпуск или выходной / могу ли работать 4 часа утром и 4 часа вечером, а в обед сходить в качалочку?

И смешно и стыдно, когда вспомнаешь про день рождения мамы за 3 дня, а работу спланирована на неделю. Неприятно, конечно, что нужно будет подойти к менеджеру и уже спросить:

Могу ли брать 1 день отпуска?

За какое время нужно предупреждать?

Если у меня рожает жена, что делать и кому сообщать?

Ну вот и все, НО! Это только начало и дальше не останавливайтесь в развитии в задавании вопросов. Будем вам счастье. Если есть еще что-то важноге, что можно взять за основу, пишите в комментах.

Пожелания или предложения в комменты или мне *wink*.

Если вы дочитали все до конца, но осадочек-то… остался из-за того, что на первые вопросы ответов не было, то вот тут можно меня лично спросить:

мой канал в тг https://t.me/cantkeepitinside

мой телеграм @r_Dim

Комментарии (9)


  1. s207883
    22.11.2022 22:10
    #24940342
    +3

    Некоторые вещи всеже лучше keep inside


    1. teaside Автор
      23.11.2022 13:36
      #24942082

      если тебе что-то не понравилось, то я готов выслушать конструктивную критику)


  1. KirovA
    23.11.2022 07:36
    #24941132

    Кмк, описаны вещи самоочевидные и справедливые для любой сферы деятельности. Если заменить джуна на помощника экскаваторщика - ничего не изменится.


    1. teaside Автор
      23.11.2022 13:16
      #24942004

      не для всех банальные вещи самоочевидные. Я писал это исходя из опыта, если людям сказать "можете мне задавать вопросы", все равно не всегда задают


  1. Alena_Che
    23.11.2022 13:16
    #24942006

    Статья для рекламы свое тг-канала? Не надо так..

    Отвечу на вопросы из начала поста, бесплатно, без регистрации и смс)

    1) Если я не успеваю сделать задачу, мне сразу говорить или пытаться ночью все доделать?

    Говорить сразу! Джуна от мидла отличает в т.ч. то, что джун боится спрашивать. Лучше спросить заранее, чем просрать сроки и получить по шапке

    2) У кого спросить, нормально я справляюсь или меня скоро уволят?

    Если контора хорошая, у тебя должен быть план на испытательный срок и наставник. Выполняешь задачи по плану - значит справляешься. Если плана нет - спрашивай у своего наставника/РМ/лида или кто там за тобой присматривает

    3) Что нужно делать, чтобы зарабатывать больше денег?

    Учиться, проявлять инициативу, задавать вопросы

    4) Есть ли в компании люди, которые хотят меня обучать?

    Опять же, если контора хорошая, то у тебя будет ментор хотя бы на испытательный срок. Ну или тимлид. Он, конечно, не обязан тебя обучать, но наставлять будет. Обучать тебя вообще никто не обязан, все в твоих руках: работай, поввшай квалификацию, читай книги и статьи по проф.темам, задавай вопросы лидам. Если тебя прёт от профессии - рост не заставит себя ждать.


    1. teaside Автор
      23.11.2022 13:24
      #24942032

      согласен, что это применимо не ко всем компаниям, но и невозможно сделать универсальную инструкцию для всех. Я попытался написать не сухим языком и поделиться тем, на что я считаю нужно обратить внимание. Ну и когда пишешь свое, то не получается со всех-всех сторон оценить, остается только написать "если видите, что я что-то упустил, напишите в комментах. Думаю, будет полезно "

      ну и... почему реклама это плохо?) если я буду писать и не понимать, заходит людям или нет, то зачем это все. А так могу больше обратной связь давать


  1. Marcelinka
    24.11.2022 01:09
    #24943704
    +1

    Статья могла бы быть (ключевое: могла БЫ быть) полезной для релевантной аудитории, но совершенно не понравилась подача.

    Погнали по конструктивной критике (надеюсь, что конструктивной, поправьте, где считаете нужным):

    1. Никому не интересны ваши достижения и пространные размышления о своих качествах. Достаточно было написать "Я лид frontend команды и я работал с junior-разработчиками" - это в целом уже дает понимание, что окей, какой-то опыт у него есть.

    2. Стиль текста постоянно прыгает, в одном предложении претензия на профессионализм, в другом вы общаетесь с читателем как с корешем на лавке под пивко. Иногда это может быть уместно и даже забавно, но тут явный перебор.

    3. С пунктуацией беда, или с составлением предложений, не знаю, но при прочтении мысль теряется, обрывается. Иногда предложения слишком длинные, и ты забываешь что там было в начале.

    4. Самое важное - скудность контента. Много рассуждений, мало сути. Например, вы хотите ответить на вопрос "Что делать, чтобы зарабатывать больше денег?", весь абзац вы рассуждаете о том, почему человек может хотеть больше денег. А суть ответа укладывается в "подучиться и попросить больше деняк", прошу прощения за коверканье, но по-другому это сложно воспринимать.

    А, и да, пример про алкашей ну вообще не в тему разговора.

    UPD: совет про "подучиться и попросить больше денег" никогда не работает.


    1. teaside Автор
      24.11.2022 11:30
      #24944706

      Интересные замечения, спасибо. попробую ответить и объяснить)

      1) с одной стороны мы живем в мире, где информации слишком много и лучше дать самую суть без этих плавных перетеканий. c другой некоторым (по крайней мере мне) интересно знать бэкграунд человека за пределами профессиональных навыков, поэтому это небольшое вступление - знакомство со мной и погружение в мою картинку мира, чтобы понимать, какой человек пишет. Это пока первая статья и я решил попробовать самые сомнительные для себя моменты, чтобы набить шишки)

      2) Перечатил пункты, справедливо. стиль я все еще пытаюсь понять и прбилизиться к этой золотой середине. Сейчас могу сказать, что мне нравятся банальные примеры, которые легко переложить на свою работу и чтобы это было применимо к любой специальности. Ну а "под пивко" мне кажется, что наверняка будет понятно всем + разбавить серьезность немного шутками на грани. Тут тоже еще тесты, получается)

      3) нечего ответить, буду обращаться больше внимания!

      4) Тут стоит обратить внимание на "что именно подучить". У меня именно так и работает, просто обычно большинство людей пытаются изучать дальше технологию и просто использовать эти навыки ТОЛЬКО ДЛЯ СЕБЯ. Я же смотрю это со стороны "если уменьшить работу всей команды, например написав скрипт для автоматизации рутины", то это принесет больше пользы, чем просто "я фронт и выучил SQL, теперь я знаю что можно данные и базы доставать лучше". Такие штуки для бизнеса имеют большую ценность

      Алкаши тоже очень спорный момент, долго над ним сомневался и среди опроса моих знакомых, мнений раздлелилсь. Я упоминал про них еще именно с той целью, чтобы вызвать яркие эмоции у людей (но они не обязательно должны были быть хорошие). Удалось, но буду поосторожнее)


      1. Marcelinka
        24.11.2022 16:36
        #24946020

        Для бизнеса "скрипт для автоматизации рутины" имеет такую же ценность как знание SQL у фронта, то есть никакое. А вопрос зарплаты тем более не зависит от навыка разработчика, потому что бизнес никогда не поймёт, хороший разработчик или нет (тем более рядовой, чья функциональность и скорость зависит в том числе от команды и процессов). Зарплата зависит только от наглости и умения себя подать.

        У меня был знакомый который ещё в доковидные времена зарабатывал около 500к в месяц, думаете потому что он что-то знал? Он ничего не знал, просто умел себя подать, правда он вылетал конечно после испытательного срока, но это ему не мешало находить новую работу.

        Я была хорошим (не отличным) спецом на зарплате до 50к 2 года. Когда я научилась себя правильно подавать, и просто стала более наглой, я апнула свою з/п в 3 раза за пару месяцев (мне дали несколько повышений подряд).

        UPD: эта ситуация была несколько лет назад, и все дальнейшие повышения з/п работали точно также, хоть у меня и хороший навык, но сильно большее влияние играет то, что я знаю себе цену, и могу это аргументировать, чем какие-то конкретные достижения.