Автоматизация рабочего процесса заметно сокращает объем обязанностей сотрудников, но важно, чтобы она еще и повышала их эффективность. Если этого не произошло, то правильным решением будет следить за продуктивностью персонала в течение дня.

Для этого существуют программы, которые контролируют, чем занимаются сотрудники на ПК и смартфонах. Они фиксируют активность каждого работника для дальнейшего анализа. В статье мы рассмотрим популярные программы мониторинга, которые помогают контролировать рабочий процесс.

ИНСАЙДЕР

Сайт: инсайдер.рф

Данное программное обеспечение позволяет отслеживать действия работников на персональных компьютерах и мобильных устройствах. ИНСАЙДЕР предоставляет данные о деятельности специалистов — демонстрирует, кто как работает. Система помогает улучшить производительность труда до 30%, повышает продуктивность специалистов и облегчает управление ими. 

Возможности ИНСАЙДЕРА: снимки экрана, контроль приложений и веб-сайтов, отслеживание нажатия клавиш, регистрация нарушений. 

Благодаря ИНСАЙДЕРУ вам будет доступно:

  • выявление неэффективных сотрудников;

  • повышение продуктивности;

  • регулирование рабочих обязанностей;

  • защита корпоративных данных от утечек;

  • сокращение расходов;

  • эффективное управление компанией на основе объективных данных.

Функции сервиса:

  1. Фиксация прихода и ухода сотрудников, отвлечений, общего рабочего времени каждого. Эти данные система оформит в отчеты.

  2. Отслеживание действий на ПК сотрудника в течение рабочего дня и разделение их на категории: «продуктивные», «отвлечения» и «простои». 

  3. Фиксация программ и веб-ресурсов, которые использует сотрудник.

  4. Снимки экрана. Система делает их автоматически в течение рабочего дня. 

  5. Кейлоггер – программа для регистрации нажатия клавиш в любом приложении. Набранный текст сохраняется в программе и анализируется на наличие «запрещенных» слов. Все нарушения формируются в отчет.

  6. Отслеживание запросов в поисковых системах. В отчете отражается введенный запрос, дата, время, поисковик и ссылка на выдачу.

  7. Фиксация нарушений. Отклонения от режима работы, использование запрещенных сайтов, бездействие на рабочем месте отмечаются в журнале происшествий.

  8. Составление цифрового досье о сотрудниках. В нее входят: фотографии за день, табель рабочего времени, использованные приложения и сайты, показатели эффективности и динамика работоспособности.

  9. Возможность установить программу на мобильные. Это нужно для контроля передвижений сотрудников. 

Версии ИНСАЙДЕРА:

  1. Облачная – хранение данных в облаке, оплата только за доступ к сервису. В этой версии есть 3 тарифа: Lite, Standard и Business. Различаются доступным количеством пользователей и доступным объемом для хранения данных.

  2. Коробочная – подразумевает приобретение программного обеспечения и внедрение его на сервер. 

Достоинства ИНСАЙДЕРА:

  • конфиденциальность;

  • понятный интерфейс;

  • отслеживание мобильных устройств через GPS;

  • модернизация функций в соответствии с требованиями;

  • уведомления о нарушениях;

  • бесплатная версия на 14 дней;

  • техническая поддержка;

  • облачная и коробочная версии;

  • установка разрешений для сотрудников;

  • высокая скорость работы;

  • есть в реестре российского ПО;

  • низкая стоимость – от 21 руб.

Недостатки ИНСАЙДЕРА:

  • наличие кейлоггера только в тарифе Business;

  • не переведен на английский язык.

ИНСАЙДЕР поможет начальнику точно оценивать работу каждого сотрудника. Этот сервис подходит как для малых, так и для крупных компаний. Он помогает повысить продуктивность и ускорить работу.

Crocotime

Сайт: crocotime.com

Это программное обеспечение ведет автоматический учет рабочего времени и подключается к IP-телефонии, календарям, терминалам, турникетам, отслеживает звонки и встречи в графике работника. Все это позволяет увидеть, сколько часов сотрудник активно работал.

Система фиксирует передвижения мыши и нажатия на клавиатуре. Если за 5 минут сотрудник не проявил никакой активности, то программа считает, что он отошел от компьютера. 

Функции:

  1. Мониторинг производительности. ПО фиксирует все данные о работе сотрудника и предоставляет их в виде графиков и отчетов.

  2. Мониторинг эффективности. Эта функция позволяет оценить каждого сотрудника и сделать общий вывод, кто работает хорошо, а кто нет. 

  3. Мониторинг удаленных сотрудников

  4. Фиксация действий работника вне ПК. Это важно, когда сотрудник занимается рабочими вопросами, не требующими использования компьютера (разговор по телефону, встреча с партнерами и так далее).

  5. Представление данных в виде отчетов, где показаны часы работы, перерывы, общая производительность и эффективность каждого сотрудника. 

  6. Автоматическая формовка документов.

У программы есть бесплатный пробный период 14 дней, после необходимо купить подписку от 1 месяца до 12. Минимальная цена – 58 рублей. Версии: облачная и локальная, при этом функции одинаковы.

Достоинства:

  • полный набор функций;

  • интеграция с другими системами;

  • две версии;

  • возможность адаптации программы под компанию;

  • наглядный отчет с понятной навигацией.

Недостатки:

  • нет кейлоггера;

  • нет снимков экрана;

  • один тариф;

  • нет скрытого режима.

StaffCop

Сайт: staffcop.ru

Эта программа для небольших бизнесов, которая позволяет защитить данные от угроз с помощью контроля персонала, отчетов и происшествий.

Staffcop оберегает данные путем быстрого выявления утечек информации. Еще программа распознает внешние и внутренние атаки и отслеживает их источник.

Функции: 

  1. Защита от утечек данных. Программа не дает подключиться к системе посторонним устройствам. Она блокирует доступ к опасным сайтам и программам.

  2. Контроль работы. Система отслеживает активность за компьютером, управляет доступом к сети.

  3. Анализ эффективности сотрудников.

  4. Дистанционное отслеживание компьютеров и запрет на опасные действия.

Доступ к использованию программы предоставляется на 3 месяца или на год. Минимальная стоимость 1117 рублей для сотрудника. 

Достоинства:

  • совместима со всеми операционными системами;

  • возможность отслеживания копий документов;

  • запрет на подключение опасных устройств;

  • частые обновления;

  • скрытый режим работы;

  • возможность отслеживать диалоги по Skype.

Недостатки:

  • сложная настройка;

  • нет облачной версии.

Staffcop  — надежная программа для обеспечения безопасности данных.

Kickidler

Сайт разработчика: kickidler.com

Программа отслеживает эффективность сотрудников — собирает информацию с компьютеров и составляет отчеты. Благодаря этому вы можете оценить работу специалистов и их эффективность.

Программа не делает снимки, а записывает видео экрана в режиме реального времени, чем отличается от других подобных программ. Это позволяет начальнику увидеть, чем занимается работник за компьютером в течение дня.

Функции:

  1. Мониторинг сотрудников. Программа фиксирует начало и конец работы, а также опоздания и простои.

  2. Одновременное отслеживание нескольких компьютеров. Можно просматривать все мониторы сотрудников и индивидуально настраивать их отображение в сетке.

  3. Создание отчетов о посещениях приложений, сайтов и времени.

  4. Контроль за удаленными сотрудниками.

  5. Мониторинг нарушений. Программа отправляет уведомление о посещении опасного сайта или приложения.

Варианты программы:

  1. Базовый учет рабочего времени. Экономный вариант, он показывает сайты и приложения, которые использовал сотрудник. В этой версии нет визуального наблюдения.

  2. Расширенный мониторинг сотрудников. В нее включены базовые функции+удаленный доступ, запись мыши, кейлоггер, визуальное отслеживание.

Достоинства Kickidler:

  • контроль компьютеров;

  • есть пробная версия;

  • мониторинг нескольких ПК;

  • два тарифа;

  • оценка результатов;

  • кейлоггер;

  • совместимость с другими программами;

  • сохранение истории активности ПК.

Недостатки:

  • нет возможности следить за мобильными устройствами;

  • нет аналитики поисковых систем и запросов;

  • визуальное наблюдение только во втором тарифе;

  • необходимость дополнительного ПО для использования всех функций.

Bitcop

Сайт разработчика: bitcop.ru

Программу можно связать с IP-телефонией, софтфонами, различными мессенджерами, корпоративными календарями и синхронизировать данные с active directory.

Функции:

  1. Анализ всего рабочего дня. Это доступно благодаря синхронизации сервиса с внешними программами.

  2. Уведомление начальства о нарушениях со стороны сотрудников.

  3. Запрет на посещение некоторых сайтов.

  4. Наглядные отчеты о продуктивности сотрудников за день.

  5. Снимки экрана через определенные промежутки времени или при посещении опасных сайтов.

У этого программного обеспечения есть бесплатная версия, которая может быть использована бессрочно одним сотрудником. Все файлы хранятся в облаке месяц. Тарифные планы облачной версии:

  • lite – нет кейлоггера и скриншотов;

  • pro – разрешены скриншоты.

В локальной версии есть кейлоггер и модуль полной интеграции.

Достоинства:

  • есть в реестре российского ПО;

  • подключается к другим программам;

  • бесплатный тариф для одного сотрудника;

  • 2 версии.

Недостатки:

  • нет защиты данных;

  • нет кейлоггера в облачной версии;

  • интерфейс.

Эта программа подойдет для фирм, которым не нужно защищать документы от утечки, но есть необходимость отслеживать работу сотрудников.

Time doctor 

Сайт разработчика: timedoctor.com/ru/

Функции этой программы ограничены. С ее помощью можно блокировать доступ к сайтам и приложениям, контролировать время работы и создавать отчеты. У программы есть мобильное приложение. 

Функции:

  1. Групповой мониторинг с доступом для заказчика. Это позволяет клиентам наблюдать за ходом работы над проектом.

  2. Контроль длительности разговоров и встреч.

  3. Возможность установить приложение на компьютер, планшет или смартфон.

  4. Фиксация отработанных часов.

  5. Создание недельного отчета по каждому сотруднику.

Разработчики предлагают бесплатную версию на 14 дней, после чего стоимость подписки составит 10$ в месяц за одного сотрудника.

Достоинства:

  • мобильное приложение;

  • бесплатный период;

  • наглядные отчеты;

  • синхронизация с другими программами;

  • адаптивность.

Недостатки:

  • стоимость;

  • ограниченный функционал в бесплатной версии.

Hubstaff

Сайт разработчика: hubstaff.com/

Программа обеспечивает контроль за офисными сотрудниками и на удаленке. Позволяет отслеживать действия персонала, а также помогает работникам следить за выполнением задач и расписанием коллег. Система производит оценку эффективности и предоставляет ее в виде отчета, в котором указано, сколько времени ушло на работу, какие сайты и приложения использовал сотрудник.

Функции:

  1. Синхронизация с платежными системами. Это дает возможность переводить зарплату через Paypal и Payoneer только за отработанные часы.

  2. Подключение к GPS для контроля геопозиции сотрудников.

  3. Настраиваемые отчеты для лучшей визуализации эффективности работы сотрудников.

Программа предлагает несколько тарифов:

  1. Бесплатный для одного пользователя. Учет времени, детализация активности, контроль выполнения задачи, ограничение по снимкам экрана, отчетам и оплатам.

  2. Стартовый. Техническая поддержка, настройки, автоматические отчеты, неограниченное количество скриншотов.

  3. Pro. Контроль за программами и веб-сайтами, мониторинг расходов, отслеживание работников через GPS.

Достоинства:

  • простой интерфейс;

  • синхронизация с платежными системами;

  • автоматический расчет зарплаты;

  • установка дедлайна;

  • отслеживание по GPS;

  • соединение с другими программами;

  • бесплатная версия.

Недостатки:

  • дороговизна — от 7$ в месяц за человека;

  • нет перевода на русский.

Yaware

Сайт разработчика: yaware.ru

Сервис создан для контроля эффективности работы. У программы два режима работы. Скрытый позволяет следить за сотрудниками без их ведома. В другом режиме сотрудники могут оценивать свою производительность в течение рабочего дня и прекращать отслеживание в любую минуту.

Функции:

  1. Учет времени происходит только в открытой активной вкладке.

  2. Возможность отследить деятельность вне компьютера. В зависимости от заметок сотрудников в календарях, приложение оценивает простои как эффективное время или бесполезное.

  3. Персонал может видеть свои показатели эффективности.

  4. Контроль за действиями работников, их местонахождение и используемые приложения.

  5. Автоматическое разделение сайтов по группам продуктивности.

Бесплатный период длится 14 дней. Программа представлена 3 тарифами: для учета рабочего времени, для анализа производительности, для оптимизации производительности.

Достоинства:

  • автоматическое отслеживание действий работников;

  • совместимость со всеми операционными системами;

  • автоматический расчет и зачисление зарплаты;

  • совместимость с другими программами;

  • регистрация достижений сотрудников.

Недостатки:

  • неудобный интерфейс;

  • отсутствие режима многозадачности;

  • стоимость.

SecureTower

Сайт разработчика: https://falcongaze.com/ru/

Программа защищает корпоративные данные и отслеживает работу сотрудников. 

Функции:

  1. Замечает утечку информации, мошенническую деятельность и подозрительные операции.

  2. Расширяет возможности контроля сотрудников на их компьютерах.

  3. Ограничивает доступ к определенным сайтам и программам.

  4. Оценивает эффективность работы.

Достоинства:

  • контроль за утечкой информации;

  • отслеживание действий сотрудников;

  • контроль мессенджеров, почты и разговоров;

  • доступ к облачным хранилищам;

  • наблюдение за работой с помощью визуализации и звука;

  • частые обновления.

Недостатки:

  • несовместимость с многими программами;

  • нет скрытого режима;

  • нет возможности отслеживать движение копий документов;

  • ориентир на юридических лиц.

Эта программа станет надежной системой для защиты данных. Если вам нужен контроль работы и производительности персонала — рекомендуем поискать другой сервис.

Solar Dozor 

Сайт разработчика: rt-solar.ru/

Программа Solar Dozor помогает избежать утечки секретной информации. Позволяет контролировать коммуникации сотрудников. Сервис следит за пользователями и выявляет нарушения, потенциальные риски.

Функции:

  1. Обеспечение информационной безопасности благодаря модулям перехвата. Они собирают сообщения сотрудников, проверяют облачные ресурсы и файлы.

  2. Программа обнаруживает мошенничество и помогает в расследованиях. Сообщения, которые перехватывают модули, долгое время сохраняются и при необходимости можно поднять архивы и изучить информацию.

  3. Можно хранить документы на каждого сотрудника, они будут в разделе «Досье на человека». 

  4. Модуль Uba разработан для оценки поведения персонала. Он распознает опасные связи, личные контакты и относит человека к определенной поведенческой категории.

  5. Multidozor соединяет устройства работников в одну систему, тем самым облегчая управление.

Достоинства:

  • частые обновления;

  • управление всеми сотрудниками;

  • понятный интерфейс;

  • безопасность.

Недостатки:

  • только для крупных бизнесов;

  • необходимость дополнительных модулей.

Главная задача этой системы – защита корпоративных данных, а также анализ коммуникаций внутри фирмы. 

«Стахановец»

Сайт разработчика: stakhanovets.ru

Эта программа создана для защиты конфиденциальной информации и анализа ресурсов сотрудников. Система создает отчеты о всех видах нарушений и их частоте. Также «Стахановец» отмечает активность сотрудников, их эффективность на рабочем месте, распределение времени на выполнение проектов. Программа позволяет следить, как сотрудники выполняют свои задачи, кто лидирует среди коллег и многое другое.

Функции:

  1. Отслеживание и оценка поведения персонала за ПК.

  2. Фиксация времени, затраченного на выполнение работы. Эффективность работы сотрудников отображена в специальном графике.

  3. Кейлоггер отмечает каждое нажатие на клавиатуру.

  4. Сохранение скриншотов, звуковых файлов, видеоклипов, сообщений.

  5. Распознавание голоса для контроля за голосовыми сообщениями и сохранение их в системе.

Тарифы:

  1. Квант. Самый доступный среди всех. В нем есть функции контроля сообщений, аудио- и видеонаблюдения.

  2. Полный контроль. Не включает в себя антифото, поиск файлов и пакетов отчетов «аналитика».

  3. Pro. Доступны все функции.

Можно купить подписку на 3 месяца, 1 год или без ограничений.

Достоинства:

  • обеспечение информационной безопасности;

  • коробочная версия;

  • создание полной отчетности;

  • предотвращение возможных угроз;

  • оценка поведения работников.

Недостатки:

  • стоимость;

  • поддержка ограничена базами данных MySQL и MySQL Server;

  • устаревший интерфейс;

  • только платная версия.

Программа обеспечивает высокий уровень конфиденциальности информации. Подойдет для крупного бизнеса, который нуждается в полной защите данных.

CleverControl

Сайт разработчика: clevercontrol.ru

Система помогает начальникам наблюдать за работой сотрудников. Программа мониторит электронную почту, принтер, социальные сети, посещенные сайты и приложения, нажатия на клавиатуру. Также программное обеспечение записывает все происходящее с USB, SD-картами и жестким диском. Система сохраняет записи веб-камер и микрофонов в облако. 

Функции:

  1. Обеспечение безопасности.

  2. Создание наглядных отчетов для анализа продуктивности.

  3. Отслеживание действий сотрудников на компьютерах.

  4. Анализ поисковых запросов.

  5. Фиксация всех команд для принтера.  

Цена программы зависит от нескольких составляющих: срока использования – 3, 6 или 12 месяцев и дополнительных функций. Есть бесплатный период.

Достоинства:

  • мониторинг в реальном времени;

  • скрытый режим работы;

  • контроль за утечкой информации;

  • запись экрана, звука с микрофона, веб-камеры;

  • бесплатный период.

Недостатки:

  • не работает с устаревшими ПО;

  • нет мобильного приложения;

  • нет дистанционной установки;

  • высокая стоимость.

Программа хороша для контроля безопасности данных, но не может обеспечить качественный мониторинг рабочего времени сотрудников.

LanAgent 

Сайт разработчика: https://lanagent.ru/

Эта программа помогает избежать утечки конфиденциальной корпоративной информации и анализирует рабочее время сотрудников. С ее помощью легко узнать, насколько подчиненные погружены в рабочие задачи и как часто отвлекаются. А отдел безопасности может отслеживать подключение и отключение устройств, проверять набранный на клавиатуре текст и смотреть переписки.

Функции:

  1. Включает и выключает компьютер.

  2. Мониторит устройство сотрудника.

  3. Позволяет администратору дистанционно управлять ПК.

  4. Перехватывает сообщения, отправленные через мессенджеры.

У программы есть бесплатный период на 15 дней. Стоимость зависит от выбранного тарифа. В минимальный входит кейлоггер, снимки экрана, отслеживание времени, проверка файлов и веб-сайтов. Во второй тариф входят все функции базового, а также подключение нескольких рабочих столов одновременно, назначение прав доступа и система поиска по словам.

Достоинства:

  • возможность выбрать тариф;

  • скрытый режим работы;

  • защита документов;

  • универсальность.

Недостатки:

  • неактуальные алгоритмы;

  • нет мобильного приложения;

  • высокая стоимость;

  • использование в качестве программы клиента, а не веб-интерфейса.

В сравнении эта система мониторинга выглядит устаревшей, лучше выбрать другой аналог.

«СпрутМонитор»

Сайт разработчика: sprutmonitor.ru

Эта программа подходит как для бизнеса, так и для родительского контроля. Главная функция – отслеживание всех действий на компьютере, включая использование приложений, отправку и набор сообщений, просмотр файлов и документов. Можно ограничить доступ к некоторым сайтам, документам, использованию USB-устройств.

Функции:

  1. Быстро фиксирует и сообщает о всех нарушениях со стороны сотрудников.

  2. Отслеживает все действия за компьютером.

  3. Перехватывает сообщения в мессенджерах и на почте, сохраняет их в архив.

  4. Помогает оценивать риски и нормативы.

Версии «СпрутМонитор»:

  1. Демо-режим (до 15 сотрудников, нет кейлоггера, нет распознавания текста и речи, хранение данных — 30 дней).

  2. Облачный режим (есть кейлоггер, техническая поддержка, хранение от 45 до 120 дней).

  3. Локальный режим (нет ограничений).

Есть пробная версия на 14 дней. Стоимость зависит от выбранной версии.

Достоинства:

  • простота использования;

  • несколько версий;

  • кейлоггер;

  • распознавание текста и речи;

  • контроль доступа к файлам;

  • скрытый режим;

  • бесплатный период.

Недостатки:

  • не работает с Linux;

  • устаревший интерфейс;

  • редкие обновления;

  • нет кейлоггера и техподдержки в демо-версии.

Подойдет для руководителей, которые хотят и отслеживать действия сотрудников за компьютером, и быть уверенными в сохранности данных. 

ActivTrak

Сайт разработчика: activtrak.com

Программа позволяет удаленно отслеживать действия сотрудников на ПК и смартфонах. Она создает автоматические отчеты, в которых отражает время и действия, сделанные на устройстве. Это позволяет оценивать эффективность каждого сотрудника.

Функции:

  1. Дистанционный мониторинг ПК работников.  

  2. Создание графиков и таблиц, анализ которых помогает повысить эффективность работы.

  3. Блокировка ненужных сайтов и приложений.

  4. Кейлоггер.

  5. Автоматические скриншоты при смене деятельности.

Доступные тарифы:

  1. Бесплатный. Подходит для трех человек, информация хранится в течение месяца. В тариф входят: мониторинг активности, отчет о производительности, анализ использования приложений.

  2. Продвинутый. Подходит для команд, в которых до пяти человек. Хранение информации до полугода. Есть возможность приобрести дополнительные функции.

  3. Премиум. В этом тарифе нет ограничений по количеству пользователей, данные хранятся год. Сюда входят все функции, включая советы от разработчика.

Достоинства:

  • совместимость со всеми системами и программами;

  • бесплатный тариф;

  • управление платежными системами;

  • простой интерфейс;

  • настраиваемые функции.

Недостатки:

  • нет многопользовательского режима;

  • не переведен на русский язык;

  • нет в реестре российского ПО;

  • нет коробочной версии;

  • высокая стоимость.

NeoSpy

Сайт разработчика: ru.neospy.net

Программа создана для дистанционного контроля деятельности сотрудников за ПК. Подойдет не только работникам офиса, здесь есть и функция родительского контроля. 

Функции:

  1. Аналитика эффективности сотрудников за счет визуальных графиков и таблиц. 

  2. Перехват информации из сообщений и звонков для предотвращения утечки информации.

  3. Отслеживание принтеров для предотвращения печати конфиденциальных документов.

  4. Контроль персональных компьютеров.

  5. Отслеживание местонахождения устройства и сотрудника на карте.

Есть несколько тарифов. В начальный входит хранение скриншотов за последние 2 часа, архив действий за последние 3 дня, удаленное отображение. Самый дорогой включает, помимо всех функций предыдущих тарифов, хранение снимков экрана в течение 10 дней и 10 Гб доп места.

Достоинства:

  • мониторинг действий за ПК;

  • несколько тарифов;

  • возможность ограничить доступ к сайтам и приложениям;

  • снимки на веб-камеру;

  • кейлоггер;

  • создание скриншотов.

Недостатки:

  • недолгий срок хранения информации;

  • слишком узкий функционал в минимальном тарифе;

  • высокая стоимость.

Программа больше подходит для родительского контроля, чем для бизнеса.

DeskTime Pro

Сайт разработчика: desktime.com

Эта программа позволяет установить контроль за действиями сотрудников. После сбора информации предоставляет отчет в виде таблиц, чтобы наглядно показать сильные и слабые стороны команды. Руководители могут следить за выполнением задач и проверять, чем сотрудники занимаются здесь и сейчас. В режиме личного времени программа не записывает и не оценивает работу на компьютере. 

Функции:

  1. Управление временем по технике «Помодоро». Это интенсивная работа на компьютере в течение 25 минут, после чего работник делает 5 минутный перерыв. Такой цикл повторяется 4 раза. Далее следует получасовой отдых.

  2. Управление проектами с помощью автоматизации базовых процессов.

  3. Возможность отслеживать офисных и удаленных сотрудников.

  4. Синхронизация с таск-менеджерами. Фиксирует задачи и время их выполнения.

  5. Мобильная версия

У программы 4 тарифа, это больше, чем у других аналогов.

  1. Бесплатная версия. Контролирует веб-сайты и приложения, время и активность работы.

  2. Pro. Можно объединять пользователей, разделять их действия и оценивать эффективность.

  3. Премиум. В этом тарифе есть автоматические скриншоты, создание календарей, смен и совместимость с другими программами.

  4. VIP. Включает все функции и техническую поддержку.

Есть пробный бесплатный период 14 дней.

Достоинства:

  • облачная и коробочная версии;

  • мобильное приложение;

  • универсальность;

  • 4 тарифа;

  • удобное отслеживание проектов и задач;

  • автоматический расчет зарплаты.

Недостатки:

  • нет перевода на русский;

  • высокая стоимость.

Эта программа подойдет тем, кто рассчитывает зарплату сотрудников исходя из количества отработанных часов. 

Mipko

Сайт разработчика: mipko.ru

Программа предназначена для улучшения эффективности работы в офисе и на удаленке, а также для защиты корпоративных данных. Она записывает все, что делает работник на ПК.

Функции:

  1. Наблюдение через веб-камеру компьютера.

  2. Перехват сообщений в социальных сетях, мессенджерах и на почте.

  3. Отслеживание всего, что попадает в буфер обмена.

  4. Регистрация всех действий, произведенных на компьютере. 

Версии:

  1. Mipko personal monitor. Подходит для родительского контроля. Совместим с Windows и macOS.

  2. Mipko employee monitor. Подходит для офиса. Подключение до 10 компьютеров Windows.

  3. Mipko terminal monitor. Только для Windows. Есть пробный период 7 дней.

Достоинства:

  • есть в реестре российского ПО;

  • есть скрытый режим;

  • прост в использовании;

  • есть пробный период.

Недостатки:

  • нет приложения для телефона;

  • нет облачной версии;

  • несовместим с некоторыми операционными системами;

Эта программа подойдет для организаций, которые заботятся о сохранении данных. Она обеспечивает информационную безопасность.

Disciplina

Сайт разработчика: disciplina.ru

Программа создана для отслеживания активности, записи посещенных сайтов и приложений, расчета отработанных часов.

Особенность сервиса — он отправляет отчеты не только руководителям, но и сотрудникам. 

Функции:

  1. Настраиваемые критерии эффективности

  2. Наглядный отчет о деятельности работника за целый день. В него включены: время работы, отдыха, отвлечения.

  3. Изучение задач сотрудников. Позволяет понять, какие области больше всего требуют внимания и оптимизации.

  4. Ограничение доступа к развлекательным сайтам и приложениям.

У программы есть пробный период, которого как раз хватит на то, чтобы ознакомиться со всеми функциями.

Достоинства:

  • отслеживание производительности;

  • контроль сотрудников;

  • кейлоггер;

  • режим концентрации внимания;

  • запись экрана компьютера.

Недостатки:

  • высокая стоимость;

  • низкая защита информации;

  • не подходит для крупных организаций.

Такая программа больше рассчитана на самостоятельное отслеживание показателей, чем на наблюдение за целым штатом.

Teramind

Сайт разработчика: teramind.co

Эта система работает на базах UAM-, UBA и DLP-систем, позволяет контролировать персонал, следить за утечкой информации и за поведением сотрудников.

Функции:

  1. Отслеживание продуктивности персонала.

  2. Контроль за соблюдением правил поведения и безопасности.

  3. Предотвращение рисков утечки информации в короткие сроки.

  4. Анализ правильности действий и соблюдения регламентов.

У программы несколько тарифных планов. Стартовый пакет позволяет мониторить работу, но не дает возможности обеспечить информационную безопасность. Здесь нет кейлоггера, возможности отследить электронную почту и принтеры. У полного тарифа есть все функции: мониторинг работы, защита информации, настройка поведенческой аналитики. А перед тем, как определиться с выбором, вы можете подключить бесплатную пробную версию.

Достоинства:

  • несколько тарифов;

  • пробная версия;

  • наличие технической поддержки;

  • удаленный доступ;

  • частые обновления;

  • быстрые уведомления;

  • кейлоггер;

  • облачная и коробочная версии.

Недостатки:

  • нет перевода на русский язык;

  • высокая стоимость.

В этом сервисе отлично сочетаются и защита данных от утечки, и отслеживание эффективности сотрудников.

VeriClock

Сайт разработчика: vericlock.com

Эта программа работает на мобильных устройствах и позволяет следить только за смартфонами. Подходит для отслеживания работы удаленщиков.

Функции:

  1. Учет рабочего времени. Это удобно для компаний с почасовой оплатой труда.

  2. Доступность информации. Все данные хранятся в облачном хранилище.

  3. Достоверные сведения об активности сотрудников. Можно использовать для оценки продуктивности.

У программы есть бесплатный период на 30 дней.

Достоинства:

  • мобильное приложение;

  • отслеживание смартфонов;

  • возможна работа с другим ПО;

  • техническая поддержка;

  • есть электронная подпись;

  • GPS.

Недостатки:

  • нет перевода на русский язык;

  • нет тарифного плана;

  • высокая стоимость;

  • ограниченные возможности;

  • нет обновлений.

Timetta

Сайт разработчика: timetta.com

Программное обеспечение рекомендуется для контроля рабочего времени, оценки эффективности сотрудников, управления ресурсами. 

Функции:

  1. Учет часов активности каждого сотрудника, оценка эффективности.

  2. Контроль за выполнением проектов, задач, расчет бюджета, отчеты о прибыли;

  3. Управление активами и структурирование проектов для быстрого и качественного результата;

  4. Выставление счетов клиентам, контроль за оплатой и расходами, отслеживание тарифов и выплат.

У программы есть четыре тарифа. В стартовый входит отслеживание рабочего времени, учет заказчиков и проектов, обслуживание клиентов на базовом уровне. Каждый из тарифов позволяет поддерживать до 15 пользователей.

Достоинства:

  • совместим со всеми браузерами и операционными системами;

  • обслуживание клиентов;

  • широкий тарифный план;

  • импортонезависимость.

Недостатки:

  • высокая стоимость;

  • ограничение по количеству пользователей.

Такая программа подходит малым и средним бизнесам, но не стоит надеяться на поразительные результаты, так как функционал весьма скуден.

Visier

Сайт разработчика: visier.com

Программа была создана для разработки стратегий и оценки эффективности сотрудников.

Функции:

  1. Отслеживание изменений внутри компании.

  2. Оценка работы и эффективности сотрудников, наблюдение за их показателями и загруженностью.

  3. Сравнение результатов с помощью бенчмаркинга. Контрольные значения основаны на данных более 15 млн сотрудников.

  4. Возможность удержать талантливых работников. Сравнение данных о продуктивности сотрудников с эталонными показателями базы Visier поможет разглядеть ценные кадры.

Достоинства:

  • частые обновления;

  • точная оценка эффективности персонала;

  • оценка сложностей в работе сотрудников;

  • техническая поддержка.

Недостатки:

  • ограниченный функционал;

  • только для отдела кадров;

  • нет перевода на русский язык.

С помощью этой программы можно оценить, как деятельность сотрудников влияет на успех компании.

StaffCounter

Программа позволяет контролировать рабочие часы сотрудников. Система полностью автоматическая, она следит за действиями персонала и оценивает его эффективность.

Функции:

  1. Создание графика работы и регулировка качества труда.

  2. Объективная оценка сотрудников.

  3. Создание графиков и таблиц на основе собранной информации.

  4. Наблюдение за удаленными сотрудниками.

  5. Мониторинг новых сотрудников и быстрое исправление ошибок.

  6. Контроль работы из любой точки мира.

Бесплатный тариф подходит для личного пользования. В первые 15 дней функционал не ограничен. Второй тариф дает возможность следить за временем и производительностью. Профессиональный помогает анализировать эффективность работы, обеспечить информационную безопасность.

Достоинства:

  • бесплатный тариф;

  • контроль времени выполнения задания;

  • скрытый режим;

  • коробочная и облачная версии;

  • кейлоггер;

  • отслеживание смартфонов.

Недостатки:

  • неактуальный интерфейс;

  • устаревшая версия.

Программа хороша для мониторинга смартфонов, но из-за отсутствия обновлений многие функции не актуальны.

Monitask

Сайт разработчика: monitask.com/ru/

Программа предназначена для отслеживания активности сотрудников и мониторинга их деятельности.

Функции:

  1. Обеспечение информационной безопасности путем шифрования при передаче данных.

  2. Руководители могут самостоятельно выбрать, какие именно действия должна отслеживать программа.

  3. Контролирует работника тогда, когда он сам решит.

У программы есть пробный бесплатный период 10 дней.

Тарифы:

  1. Pro. Есть функция отслеживания времени и эффективности работы сотрудников.

  2. Бизнес. Контроль за работой благодаря дополнительным функциям, аналитике.

  3. Enterprise. Доступны все функции программы: контроль времени и эффективности, снимки экрана, настройки параметров.

Достоинства:

  • мониторинг в режиме реального времени;

  • снимки экрана;

  • автоматические отчеты;

  • улучшение эффективности.

Недостатки:

  • нет скрытого режима работы;

  • отслеживает деятельность тогда, когда это позволил сотрудник;

  • нет кейлоггера.

Лучше всего эта программа подойдет тем, кто хочет отслеживать рабочее время каждого сотрудника.

Tmetric

Сайт разработчика: tmetric.com

Это программное обеспечение помогает пользователям правильно и четко распоряжаться временем. Благодаря наглядным планам сотрудник может видеть, сколько у него осталось на выполнение той или иной задачи.

Функции:

  1. Построение визуальной линейной схемы рабочего времени.

  2. Возможность корректировать время на определенную задачу.

  3. Помощь в выполнении нескольких задач одновременно.

  4. Полный учет времени, потраченного на работу;

  5. Автоматический расчет зарплаты.

У программы есть бесплатный тариф, при котором возможно подключить только 5 пользователей. Также вы можете воспользоваться пробным периодом, чтобы ознакомится с системой до ее внедрения в работу.

Есть пробный бесплатный период.

Достоинства:

  • мониторинг мобильных телефонов;

  • подключение к системам управления;

  • автоматический расчет зарплаты;

  • неограниченное количество пользователей (за исключением бесплатного тарифа);

  • есть пробный период.

Недостатки:

  • высокая стоимость;

  • нет обновлений.

Программа больше подойдет тем, кто хочет самостоятельно отслеживать количество затраченного времени на работу. Для управления и контроля за крупным бизнесом лучше выбрать другую программу.

Обычно к системе мониторинга приходят, когда компании нужно или повысить эффективность сотрудников, или обеспечить информационную безопасность, или закрыть сразу две эти потребности. Но из обзора выше становится ясно, что ни одна из программ не может отследить два этих пункта в равной степени. Поэтому при выборе системы для мониторинга важно определить приоритеты между информационной безопасностью и контролем персонала.

*Статья содержит субъективное мнение, основанное на информации из свободного доступа.

Комментарии (26)


  1. cry_san
    31.07.2023 07:28
    +15

    Недостаток:

    наличие кейлоггера только в тарифе Business;

    Вы сделали мой день )


  1. alexshipin
    31.07.2023 07:28
    +9

    ...

    PS: Всегда всё пытаются взвалить на сотрудников, при этом забывая, что сотрудник продуктивен в том случае, если для этого созданы все необходимые условия, о которых в своё время не одну статью здесь публиковали

    PPS: ТОП-26 программ мониторинга тотального слежения для мнительных работодателей


  1. Sazonov
    31.07.2023 07:28
    +2

    Вы так пишете… запрет на опасные действия, запрет внешних устройств. Как будто это сложно обойти минимально подготовленному человеку?

    Любой эмулятор мыши/клавиатуры (bad usb) + смартфон с камерой + простейший OCR и любая ваша система ничего не сделает.

    Да и в целом вся статья с описанием функций выглядит, простите, как маркетинг баллшит. Непонятно что к чему.


  1. Kuch
    31.07.2023 07:28
    +1

    А эти программы работают , если работник просто убивает процесс в диспетчере задач?

    И что из этого работает на Mac и Linux?


    1. Rampages
      31.07.2023 07:28
      +1

      Обычно у работника нет прав чтобы убить процесс... Еще некоторые я так понимают маскируются под левые процессы чтобы их не трогали.

      Короче больше на вирусы похоже, чем на нормальный софт.


    1. APXEOLOG
      31.07.2023 07:28
      -1

      А эти программы работают , если работник просто убивает процесс в диспетчере задач?

      Нет, но от них это и не требуется. Программа не работает - данные не отсылаются - работодатель видит, что сотрудник не работает (на почасовой ставке можно например не платить за это время)


  1. blik13
    31.07.2023 07:28
    +16

    Система помогает улучшить производительность труда до 30%, повышает продуктивность специалистов

    Нет. Увеличится общее время работы, это да. Но вообще не факт что увеличится(а не улучшится) производительность труда. Скорее будет наоборот. Люди, которые хорошо работают и знают себе цену, пошлют такого работодателя по известному адресу, а разгильдяи больше(и лучше) работы не сделают.


    1. MoscowBrownBear
      31.07.2023 07:28
      -3

      Немного не соглашусь, люди, которые хорошо работают и знают себе цену скорее всего не будут даже оцениваться через эту систему эти данные в конце концов предоставляются не бездушному роботу, а руководителю которыйу увидив, что такой работящий и незаменимый сотрудник мало тратит время на работу, просто, возьмет это на заметку. Скорее эти данные помогут выявить ситуацию когда сотрудник может выполнять 10 задач в день (т.е. его квалификации достаточно для этого), но при этом делает только 5 (причем в среднем это может быть даже хороший показатель по компании).


      1. RomeoGolf
        31.07.2023 07:28
        +5

        Вчера он целых десять кнопок перекрасил из синего в зеленый, а сегодня один нищасный монолит на микросервисы распилить не может. Абсолютно одинаковых задач не бывает. Бывает 5 строчек кода за неделю, которые дорогого стоят, и if (false) {пять страниц чего угодно} за 20 минут. Это раз.
        Два: он делает 5 задач, хотя может 10, остальное время самосовершенствуется, и это вы хотите отнять. Точнее, хотите, чтобы он это делал исключительно за свой счет, хотя это делается и в ваших интересах тоже. (я образно обращаюсь как бы к работодателю)
        Ну и три: если он реально двукратный программист и вы начнете на него давить, он тупо уйдет. А ведь он в обычное время работает с отдачей однократного, но в пиковые моменты может заменить двоих, а то и троих. Мало ли, какие срочности бывают и какие дыры внезапно надо затыкать… Кейлогеры вам тут сильно помогут? Вот что тут реально помогает, так это "ребята, пришел писец. И с ним два воина. Надо немного напрячься, вы же знаете, за мной не заржавеет", и тайм-трекеры сюда вообще не вписываются. И сверхурочные вписываются лишь отчасти. А если дать всем понять, что они лишь винтики в машине, то отдача будет соответствующая. Я не знаю, как это работает на конвейере, но там, где люди работают головой, это работает лишь в очень унылых местах, где выбора все равно нет (по тем или иным причинам, это отдельный разговор). Но там вся эта лабуда также не нужна, там можно с "кадрами" делать все, что хочешь. Поверьте на слово и пусть вам не доведется на своей шкуре проверять...


        1. MoscowBrownBear
          31.07.2023 07:28

          и это вы хотите отнять

          Не обязательно действовать так топорно, просто, накидывая в 2 раза больше задач. Можно например привлечь такого сотрудника к какому то новому перспектвному направлению раз в этой у него уже всё превратилос в рутину

          остальное время самосовершенствуется

          возможно он и не самосовершенствуется

          унылых местах, где выбора все равно нет

          таких мест вагон и маленькая тележка и это как раз и есть основной потребитель этих трекеров


          1. RomeoGolf
            31.07.2023 07:28
            +1

            Бейте меня ногами, но тайм-трекеры и кейлогеры — это тот еще топор. И использовать их не топорно… скажем так, лучше без них. Повторюсь, толковые руководители без них обходятся. А те, у кого в туалет по расписанию с записью в журнал (в то время, когда эти логеры и трекеры ставить было не на что, был бумажный журнал и механические часы), поверьте, результатами не блистали. Хотя по службе росли, да.


            возможно он и не самосовершенствуется

            Ну, лично я тратил освободившееся время на учебу. Но допустим, так делают не все. Итак, человек отчитался в конце рабочего дня о задаче, на которую потратил весь день. Другой тоже, но потратил полдня. Допустим при этом, что день на эту задачу — это норма, и эта задача столько стоит. Если вы хотите заставить человека делать за ту же зарплату вдвое больше — это грабеж. Если вы хотите дать ему более сложную (а значит, и более дорогую) и интересную задачу за те же деньги — такой же грабеж. Если вы хотите нагрузить его вдвое больше и платить ему вдвое больше — а может, он и не хочет? Может, ему и надо эти полдня на отдохнуть и поучиться, а авралы (весь день вкалывать для него аврал) он способен выносить доблестно, но не слишком часто? Хотел бы работать больше за большие деньги — сам бы ушел туда, где такое есть.


            И если честно, кто-нибудь слышал правдивую историю, как человеку на том же месте дали вдвое больше работы и вдвое больше зарплаты? Только работы — без вопросов, сами плавали, знаем. Чтобы и то, и другое — обычно приходится работу менять. И что характерно, бывает получается сменив работу увеличить зарплату без существенного увеличения работы. И без логеров-трекеров.


      1. blik13
        31.07.2023 07:28

        Количество выполненных задач считать через такие программы слежки?


        1. RomeoGolf
          31.07.2023 07:28

          Я так понял, что предполагается, что кейлогеры и прочее помогут мониторить удельную утилизацию времени. Все ли рабочее время человек тратит на выполнение поставленных задач, или часть сливает налево. Как учитывать пользу/вред "слитых налево" человеко-минут, имеют ли они вообще реальное значение, если задачи выполняются в срок и качественно (и приносят бизнесу доход) — это, к сожалению, уже неважно.


      1. MihaTeam
        31.07.2023 07:28
        +1

        Или может возникнуть обратная ситуация, когда менеджер/руководитель будет руководствоваться сухими цифрами. 2021 Xsolla, достаточно много тогда шума было. В любом случае, зачастую такие новшества направлены в основном на исполнителей, а вот менеджеров оно затрагивает крайне редко, хотя зачастую среди менеджеров среднего звена и скрывается огромное число людей, которые выполняют пустую работу(к примеру в биг техе, это огромная проблема сейчас - big tech fake job).


  1. RomeoGolf
    31.07.2023 07:28
    +9

    На что только ни пойдут управленцы, лишь бы не разбираться в том, чем и кем они управляют.


    Ни одна из этих программ не показывает работу сотрудника, и тем более его эффективность, если только ваши подчиненные не набирают рукописный текст в редакторе, но тогда есть метрики проще и дешевле. Ничем эта хрень не отличается от подсчета строчек кода в день (который уже давно разнесли в пух и прах), кроме универсальности, точнее, универсальной бесполезности: можно посчитать кнопкодавные усилия не только у программистов, но даже на пульте охраны! А ничего, что у существенной части работников с компом на столе подавляющая часть работы идет в голове? На компе видна только "последняя миля". Ну ничего, в голову они тоже собираются забираться, читали уже...


    Какая досада, думал начальник цеха, что у меня не получится посчитать, сколько раз токарь касался резца, приходится считать сделанные детали. Как жаль, думал главврач, что не засечь количество пальпаций за смену, как наряд-то терапевтам закрывать?


    Ладно, аналогии — дело неблагодарное… Даже если вы на сдельной оплате, считать надо результат, а не процесс. А если не на сделке, то тем паче придумать более идиотскую метрику надо еще стараться. Так что это булщит, демонстрирующий только управленческую импотенцию и некомпетентность.
    И можно подумать, что планктон не найдет способа это обойти. А уж не планктон и вовсе...


  1. Rampages
    31.07.2023 07:28
    +2

    Потом данные с кейлоггера сливает куда-нибудь админ и все ваши аккаунты скомпрометированы. Ведь работник может подумать что использовал какой-нибудь инкогнито режим в браузере чтобы проверить личную почту, а в итоге...

    Многие эти ограничения не дают нормально работать. А если работник работает на своем ноутбуке? То что? Как?

    Управленцы понятное дело смотрят на какую-нибудь статистику типо "отвлечения" видят 243 часа по компании, перемножают это на стоимость работы в час и думают что это деньги которые они потеряли.

    Работодатели еще могут поставить таймеры на курилку, туалет, попить кофе и тп. А лучше вообще уберите кулеры с водой, кофе и печеньки и посмотрите кто у вас останется работать.


  1. stalinets
    31.07.2023 07:28
    +2

    Скажу по себе (я телеком): когда я не в полях, а сижу за компом делаю отчёты-протоколы, я не могу делать их непрерывно, мозг закипает от нудной, однообразной, но требующей постоянного напряжения внимания, работы. Мне нужно иногда открыть почитать новости, или открыть мешок/авито полазить там, или заглянуть в мессенджеры, ну или просто встать пройтись, сделать чаю. Я считаю, важно то, чтоб работа делалась качественно и в срок, а сколько там минут я в день смотрю советский антиквариат или котиков, а сколько рефлектограммы и таблицы, - работодателя волновать не должно. Если мой работодатель начнёт страдать этой фигнёй - ну, придётся собрать второй компьютер и поставить рядом, инет ему раздать с телефона, да и рабочие задачи проще будет делать на нём, чем быть под постоянным надзором. Если всё равно будут претензии - я уволюсь, но насиловать мозг не отвлекаясь на что-то другое - не буду.


  1. APXEOLOG
    31.07.2023 07:28
    +3

    Я уже шесть лет работаю с подобным логгером и хотел бы добавить немного из личного опыта. В моем случае это full-time удаленная работа на зарубежную компанию, причем абсолютно все сотрудники (почти тысяча) работают удаленно из практически всех точек планеты.

    Сразу скажу, что я не вижу смысла применения логгера в офисе, где существует куча способов контроля сотрудников. С другой стороны - на удаленке логгер позволяет решить опредлеленные проблемы. Вся инфа ниже будет касаться именно удаленки.

    Зачем вообще нужен логгер? Просто дайте людям работать...

    Помимо банальной траты рабочего времени на игрушки или написание комментариев на хабре есть и более веские причины:

    • Некоторые пытаются совмещать несколько работ одновременно

    • Вплоть до попыток трудоустройства в одну и ту же компанию несколько раз

    • Порой устраивается один человек, а фактически работает другой

    • Есть наверняка и другие способы фрода, но о способах выше я слышал лично

    Если работник закрывает таски в срок то проблем нет!

    Это работало бы в мире идеальных оценок. А в реальности представим следующую картину:

    Работник взял таску и делает ее уже неделю. И каждый день говорит, что она очень сложная и там куча проблем и вообще он этот кусок продукта не трогал, поэтому во всем надо разбираться.

    Как без логгера понять, чем реально занимается человек? Правда ли проблема в задаче? Смотришь сам - сделал бы за два дня, а человек уже неделю сидит. Конечно можно пойти поговорить, выяснить где конкретно проблемы, но, во-первых, это особо ничего не даст, а во-вторых, менеджер в итоге просто начнет следить за работниками вместо логгера как только увидит расхождения между своей оценкой и реальным временем.

    Логгер позволяет выкинуть все эти подозрения из уравнения и просто принять на веру, что работник работал над своей задачей все время в полную силу. Это позволяет принимать конструктивные решения - декомпозировать задачу, обучить работника, улучшить документацию, лучше планировать задачи в будущем и т.д.

    Но ведь этот логгер все равно можно обойти!

    Обойти можно, но попытка всего одна. Если логгер спалит вашу эмуляцию через драйвер или подмену вебки, то за этим сразу последует увольнение.

    А даже если 1% работников сумеет обмануть логер, это все еще лучше, чем 20-40%

    Оно же следит за всем происходящим на компе

    Я решил эту проблему очень просто - у меня отдельный рабочий компьютер. На нем нет ничего кроме работы и все рабочие аккаунты никак не пересекаются с моими личными. Кстати очень удобно в плане разграничения личной жизни и работы - меня никогда не отвлекают рабочие оповещения вне работы.

    Как вообще можно жить когда тебя все время фоткают и в туалет не отойти?

    Зависит от логгера и компании. Мой логгер, например, считает активность 10-минутными интервалами. Т.е. я могу отойти на 10-15 минут (учитывая стык двух интервалов) без потери времени - вполне достаточно сходить в туалет, налить чай, разогреть еду.

    Что касается фото - спустя две недели после начала работы меня перестало это напрягать. Носить дома футболку для меня не является проблемой, сижу спиной к стене, так что камера не захватывает ничего лишнего. Ну и 5-секундная задержка перед снимком позволяет сделать умное лицо, если не хочется, чтобы фоткало с глупым.


    1. tommyangelo27
      31.07.2023 07:28
      +1

      А у вас бывают ситуации/задачи, когда вы не печатаете на клавиатуре, а например, пишете или рисуете в тетради, или ходите кругами по комнате, пытаясь построить решение в голове? Что в таком случае зафиксирует логгер?


      1. APXEOLOG
        31.07.2023 07:28

        Зафиксирует отсутствие активности. Тут два варианта - либо раз в 10 минут понажимать кнопок на клавиатуре, либо залогировать время вручную (с личным рассмотрением менеджером). Если не злоупотреблять такими вещами, то воспринимается нормально


        1. tommyangelo27
          31.07.2023 07:28

          Понятно, спасибо.

          Если честно, мне даже само логирование времени в Джиру бесит, хотя как-то живу с ним больше 10 лет (сменил 3 компании за это время). Не теряю надежды найти работу, где логирования не будет в принципе.


  1. wqttitnoxtx
    31.07.2023 07:28

    Да, конечно, работники сплошь все белые и пушистые, а работодатель мнителен и печётся исключительно о собственной выгоде... В течение месяца подобная программа работала скрытно, выяснялось следующее:

    • Один из конструкторов работал по 8-9 часов в день, в том числе на выходных, нет, от него никто не требовал работать сверхурочно, количество и сложность задач сравнимо с аналогичными у других. Говорит, что долго погружается в задачу и тщательно всё прорабатывает;

    • Один из конструкторов смотрел в рабочее время сериал (по часа два в день), но все свои рабочие задачи выполнял своевременно. Предложили за доп.деньги доп.задачи — согласился;

    • Один из бухгалтеров аутсорсил в рабочее время пару компаний, говоря при этом, чтобы ему нужно нанять помощника, так как ничего не успевает. Попрощались, человек, взятый вместо работает ту же работу, о том, что нужен помощник не говорит;

    • Один из менеджеров расстался с любимым человеком и посвящал рабочим задачам три часа в день, в то время как другие работали вообще без отдыха/отвлечения (в том числе на полноценный обед). Отправлен в отпуск, после результативность повысилась;

    • Отдел менеджеров перегружен работой, в то время как отдел конструкторов в целом недогружен. Невысокий скилл сотрудников, нецелевые лиды, избыточная дублирующаяся работа итд, в результате были подготовлены соответствующие решения;

    • Один из руководителей среднего звена чрезмерно мало присутствовал в офисе в то время, как его отдел показывал чрезмерно низкие результаты. Попрощались;

    • Большинство делали небольшие перерывы в течение дня, отвлекаясь на что-то личное, но всё в рамках разумного.

    Затем было объявлено, что с такого-то числа статистика по использованию компьютеров по каждому сотруднику, начиная с топов, будет выведена на монитор для всеобщего обозрения, люди прям с воодушевлением изучали кто и чем занимается, очень положительно оценили.


    1. RomeoGolf
      31.07.2023 07:28
      +1

      Во-первых, за скрытое использование такого софта надо бы канделябрами по сусалам. Вы еще скрытое видеонаблюдение в туалете поставьте, чтоб узнать, кто больше нормы бумагу отматывает.
      Во-вторых, 90% перечисленных ситуаций более-менее опытный и грамотный руководитель увидит без всяких шпионов. А неопытный и неграмотный сделает неправильные выводы, так что ему тоже не поможет.
      Особенно пятый пункт радует. Для этого нужен был кейлогер, таймтрекер?
      И кстати, после того, как обнаружилось, что за всеми тайно следили, никто сам не ушел, случайно? Впрочем, я работал в таком месте, где из конструкторов никто бы не ушел, программистам здесь немного легче.


  1. Ded_Banzai
    31.07.2023 07:28

    Это вообще законно? Скрытое наблюдение, о котором сотрудники не знают и которых проинформируют постфактум?


  1. tsem13
    31.07.2023 07:28

    Мне однажды потребовалась подобная система. Выбирал из пяти - думал что чё то их много, а тут 26. Спасибо за подборку.

    В тот раз выбрали биткоп. Преимущества описаны без меня выше, а от себя как от админа добавлю - меньше всего секса именно с этим клиентом, и по стоимости 7 руб/мес на сотрудника со скриншотами.

    Сейчас правда поняли что в нашем случае вся аналитика не нужна вообще и иногда единственная условно полезная функция только периодические скриншоты.

    Если кто то не в курсе, на винде этот вопрос решается созданием папки на сетевой шаре с правом на запись, но отсутствием права на чтение у пользователей и одного задания в планировщике с повтором раз в пять минут: nircmd.exe с аргументом savescreenshotfull "\\путь_к_шаре\"~$sys.computername$.~$sys.username$.~$currdate.yyyy$.~$currdate.MM$.~$currdate.dd$.~$currtime.HH$.~$currtime.mm$.~$currtime.ss$.jpg

    Если машины в домене - распространяете через гпо и всего делов.


  1. danilovmy
    31.07.2023 07:28

    Интересно, а тут есть кто нибудь, кто устанавливал трекеры добровольно?

    Где то в 2016 я настолько замотался следить, что я делаю на работе, что поставил сам себе трекер, это был MAC OS, трекер, который считает сколько была открыта какая программа, а в sublime он мне считал на какой вкладке сколько я провел. ну активности там всякие мышкой/клавой и т.п. Я был наемный, и эти отчеты сдавал. Мне было удобно и никаких осознаний, что за мной следят и трекают.

    Если на следующей работе попросят поставить трекер, то я не вижу в чем сложность. В первую очередь это для меня. Если у работодателя есть желание указать что я плохо работаю, он это сделает и без трекера. Я знаю свою ответственность и если работодатель позволит себе усомниться в качестве моей работы по отчетам трекинга - незамедлительное чао, слава богу, я могу себе это позволить.