Если коротко - никак, но к этому можно быть готовым.

Не важно, какую роль ты занимаешь в компании (рядовой сотрудник или продакт), насколько хорошо справляешься со своими обязанностями, какую зп получаешь и т.д., рано или поздно вы все можете попасть в общий чатик уволенных.

Речь идет исключительно про личный опыт и про game dev индустрию. Мне на своей шкуре «посчастливилось» пройтись через сокращения дважды и хотелось бы, чтобы читатель был подготовлен к такому заранее. Возможно, советы и покажутся очевидными, но надеюсь, они кому-нибудь помогут.

1. Со мной такого точно не произойдет

Я тоже так наивно полагал - если прошел испытательный срок, то дальше беспокоится не о чем. Если хорошо работать, если твой лид/ментор говорит, что ты растешь, развиваешься, если всех устраивает качество твоей работы - это еще не гарант ничего. Мне, например, сообщили «радостную» новость в самый разгар моей подготовки к релокейту, в программу которого меня добавили за мои хорошие старания, а буквально за пару месяцев до этого подняли ЗП.

2. Press Reset

Книга Press Reset как раз рассказывает о реальных историях сокращений в Game Dev’е. Мне по какому-то стечению обстоятельств довелось прочитать ее за неделю до моего сокращения и мой мозг с одной стороны был готов, что такое возможно в моей индустрии, с другой - см. п.1.

3. Рефлексия

Если вы все же попали под сокращение, обязательно проработайте это сами, обсудите ситуацию с близкими - не держите эмоции в себе. На крайний случай обратитесь к психологу: «Дело не в вас», невозможно все предугадать и бла бла бла. Поверьте, когда вместе с вами увольняют еще человек 300-400 или бОльшую половину штата - дело точно не в вас.

4. Подушка безопасности

Думаю, тут комментарии излишни: чем больше - тем лучше. Особенно, если вы находитесь за рубежом.

5. Не зависьте от компании

Понимаю, что это трудно, но постарайтесь быть максимально независимыми, особенно если вы находитесь за рубежом: работайте через ИП, делайте Nomad визу и т.д. В общем, застрахуйтесь от случая, когда вам скажут, что надо выезжать из страны в течение нескольких недель, если вы не найдете новую работу.

6. Тщательно проверяйте работодателя

Обычно, можно легко узнать, как финансово обстоят дела у компании, свои использует деньги или деньги инвесторов и т.д. Если идете в стартап - отдавайте себе отчет о возможных рисках.

7. Держите себя в тонусе

Делайте pet-проекты, изучайте новые технологии, проходите курсы, посещайте митапы, ходите на собеседования, ведите учет реализованных фичей и т.д., чтобы в случае чего не оказаться ненужным индустрии.

В заключении, хотелось бы добавить, может показаться, что все так печально и безвыходно, но нет - это просто правила игры такие. Главное, получайте удовольствие от того, что вы делаете.

Обязательно поделитесь, как вы справлялись с сокращениями и со способами, как их избежать.

Комментарии (32)


  1. MAXH0
    25.09.2023 16:35
    +19

    Краткое саммари.

    Как избежать сокращения? Никак!
    Надо быть к нему готовым...


    1. Aquahawk
      25.09.2023 16:35
      +3

      Ну собственно это лучшее что можно придумать. И не только про сокращения. Когда ваша жизнь в моменте не зависит от того заплатят вам сейчас зарплату или нет, жить тупо комфортнее. Когда вы можете воспользоваться хорошей рыночной коньюктурой и в удачный момент что-то приобрести, когда вы можете не париться что приболели и, например, потребовалась операция, вы просто берёте и делаете, ваша подушка при этом сокращается, вы соответственно корректируете потребление и наращиваете её назад. При таком подходе вы в какой-то момент поймёте что упавший и разбившийся ноутбук или телефон доставляет неприятность только тем, что придётся выбрать новый девайс и накатить на него софт и данные из бекапа.


      1. Goupil
        25.09.2023 16:35
        +4

        Совет "всегда иметь запас денег и ВНЖ, а лучше паспорт спокойной страны" тривиален.


        1. werpo
          25.09.2023 16:35
          +7

          Но звучит как тот анекдот про филина , мышек и совет стать ежиками )


          1. MAXH0
            25.09.2023 16:35

            Извините, но любой IT айтишник уровня мидла уже ёжик, относительно мышек, хомячков и уж тем более крыс. Совет филина тут - не пытаться жить как хомячок или конкурировать с крысами на их поле.


        1. Aquahawk
          25.09.2023 16:35
          -1

          Не то, чтобы я имел паспорт спокойной страны, но в своё время оценивал стоимость. Это точно такая же достижимая среднесрочная цель, как покупка недвижимости, образование, смена квалификации или места жительства. Всё начинается с элементарной грамотности и первых 20 баксов заработанных тасканием бетона(я так первые деньги заработал).


      1. Hardcoin
        25.09.2023 16:35

        Да, зарабатывать много обычно лучше, чем зарабатывать мало, тем более если вам не хватает денег. Неужели вы полагаете, что существует хоть один человек, который этого не понимает?


        1. Goupil
          25.09.2023 16:35
          +3

          Поработав в академическом институте я пришел к выводу, что такие люди тоже есть. И возможно я один из них.


          1. Hardcoin
            25.09.2023 16:35

            Я не о том, что деньги важнее всего. Я о том, что деньгами можно закрыть большое количество проблем и подобная реклама денег вызывает только улыбку. Конечно люди знают, что при наличии денег разбитый телефон - не проблема, выбрал новый и купил.


            1. Aquahawk
              25.09.2023 16:35
              +3

              Вопрос не в наличии денег, а в том чтобы жить не просто по средствам, а на половину, треть или четверть от дохода. И постоянно наращивать доход и снижать долю затрат на жизнь в нём. Знаете какой телефон был у меня когда я писал код под IPhone 3GS? четырёхлетняя Motorola l7e. А когда она совсем развалилась в 2012 году, я купил себе какую-то кнопочную Нокию, рублей за 600 по тем временам, зарабатывая примерно её стоимость в час. Сегодня кстати телефон стал дороже, если в часах мерять, но он никак не должен составлять значительной долю вашего бюджета, а если ваш телефон столько стоит, то следующий возьмите кратно дешевле а остальное пустите в финансовую подушку, и работайте над увеличением дохода. И тогда упавший телефон не будет проблемой.


        1. Aquahawk
          25.09.2023 16:35

          А где вы прочитали "зарабатывать много" в моём комменте? Начинается всё с финансовой устойчивости, а потом вы можете, твёрдо стоя на ногах, уже предпринять действия по увеличению дохода. Я начинал строить свою финансовую стабильность живя в арендованной комнате в коммуналке без горячей воды. И ничего, как-то справился. И собственно когда эту комнату решили продать а меня выставить за порог за день, я не развалился а справился, да пришлось найти напарника и снять уже однушку на двоих. Хотя я мог тогда снимать нормальную квартиру один, но жил бы в ноль. Ну и потом это последовательно выглядит как рост капитала, смена работ и мест жительства. И я всё ещё могу жить гораздо "богаче" чем живу, в более дорогой квартире в более респектабельном районе, и может буду, но тогда, когда смогу это себе позволить не в ноль, а сохраняя темпы роста капитала.


          1. Hardcoin
            25.09.2023 16:35
            +4

            Вы ведь не хотите сказать, что зарабатываете мало? Если у вас 50 тысяч в месяц, но о каком "в четверть дохода" и лёгкой покупке нового ноутбука взамен старого речи идти не может.

            Всё, что я мог бы сэкономить на старте карьеры за пару лет, легко перекрывается одной зарплатой. Нет никакого смысла "растить капитал", живя в нищете. Если доходы не вырастут, это не имеет смысла. Если вырастут - тем более не имеет.

            Отложить 20% имеет смысл. Но отказывать себе во всём - это самое ужасное, что можно сделать со своей жизнью.


            1. Aquahawk
              25.09.2023 16:35
              +3

              Сейчас да, я не могу сказать что зарабатываю мало. Если у вас 50 тысяч в месяц то даже однушку в Москве вы позволить себе уже не можете (хотя что вы делаете на 50 в Москве). Ноут крепкий б/у thinkpad вполне можно позволить себе тысяч за 20 (у меня например десятилетний x220, ещё тогда купленный б/у за половину стоимости, он ещё дешевле стоит) Экономить нужно для устойчивости. Чтобы не зависеть ни от каких обстоятельств. Да, конечно, сегодня можно в ресторане поесть на ту сумму которую 15 лет назад копить предстояло, но сегодня не создать устойчивости несколько лет назад. Безусловно надо работать над увеличением дохода. Но делать это имея стабильную подушку безопасности кратно удобнее.


        1. unclejocker
          25.09.2023 16:35

          Тут скорее про стратегию потребления. Понятно что если хватает только на макароны, то ой. Но вот все что дальше... Я видел как потребление растет вместе с ростом доходов в бесконечность (пример импульсивной покупки - bmw m5), а потом когда случается какой то факап - человек оказывается так же без денег как и тот, кому хватает только на макароны (как вариант - еще и с долгами, соответствующими уже несуществующему уровню доходов).


          1. sunnybear
            25.09.2023 16:35

            Самое интересное, что в первом варианте человек быстрее сориентируется, как снова заработать на BMW. Мораль все же - повышать уровень дохода, а не жить умеренно, потому что рано или поздно прилетит.


    1. inv2004
      25.09.2023 16:35

      Добавлю, что готовиться к этому надо заранее, и +- активно, а не просто смотря страницу вакансий раз в два месяца. А то, обычно, подготовка начинается уже после события


  1. werpo
    25.09.2023 16:35

    5. Не зависьте от компании

    Это не про трактористов, как правило. Что на H1B, что на Blaue Karte тракторист имеет право работать только на того, кто его привез, все остальное - фрод с анальными карами если его спалят на левых делах.


    1. DMGarikk
      25.09.2023 16:35

      H1b официально разрешает сменить работодателя, это в l1 наручники с батареей


  1. nureinname
    25.09.2023 16:35
    +1

    Все советы из статьи дельные, но особенно важным кажется третий, про психологическое состояние. Приходилось наблюдать пару случаев, когда сокращение буквально выбивало людей из колеи, воспринималось, как личное оскорбление и предательство. Хотя с финансами, жильем и т.п. все было ок. В общем, проще надо относиться к таким вещам, тем более в капиталистической экономике.


  1. abzalkumarov999
    25.09.2023 16:35

    все время необходимо самосовершенствоваться и по мере необходимости проинформировать то есть постараться проинформировать руководства об этом так же помогает личные связи с коллегами итд итп


  1. poulch
    25.09.2023 16:35
    +2

    не верь, не бойся, не проси Ж)


  1. Leetc0deMonkey
    25.09.2023 16:35
    -4

    О, уже и статьи-советы о сокращении в айти начали подвозить? А сколько ведь было сытых и довольных похрюкиваний всего несколько лет назад!


    1. Aquahawk
      25.09.2023 16:35

      а сколько статей по финансовой грамотности было, где говорилось как с этим работать и как готовиться к тому что не то что чёрным лебедем то не является, а скорее относится к ожидаемым событиям.


    1. ani_ani
      25.09.2023 16:35
      -6

      Таков путь, будущего айти в РФ похоже... Имхо, но это только начало.


      1. Aquahawk
        25.09.2023 16:35

        интересно сравнить, где сокращений айтишников больше, в США, Германии или РФ.


        1. ani_ani
          25.09.2023 16:35

          Пока могу с уверенностью сказать, что в РФ сокращений меньше, но тут стоит учитывать демографическую ситуацию (яма 90-х, пока что) и меньшее число людей задействованных в этой сфере в процентном соотношении, плюс уехавшие. Но вы должны учитывать, что отказываться от увеличения числа айтишников у нас никто не будет (как там Греф на днях сказал - нам нужен еще 1 млн.), поэтому все больше будет демпинга и увольнений, также стоит отметить, что для нас потеряны западные рынки, на данный момент и ближайшие пару лет точно, которые давали куда как больше мест работы, а для нашей экономики айти вторично, ну и развитие AI тоже никто не отменял.


          1. Leetc0deMonkey
            25.09.2023 16:35

            Тут всё проще. Отечественное айти следует за западным с некоторым лагом. Например когда на Западе уже проходу не было от джунов, в РФ ещё запросто вкатывались после курсов. Но теперь и в РФ рынок насытился. Алгособесы тоже потихоньку проникают и становятся как на Западе мейнстримом.


            1. o_f
              25.09.2023 16:35

              Расскажите чего ещё нет на западе и что будет, чтобы подготовится в РФ к будущему


              1. Leetc0deMonkey
                25.09.2023 16:35

                Скажу без иронии что опасность скоро будет исходить от сегодняшних джунов. Это прошедшие суровый естественный отбор звери, с прокаченными хардами и софтами, готовые пахать чисто за строчку в резюме и безжалостно ходить по головам, если деваться некуда. Да они, когда подрастут, с гавном сожрут сегодняшних мидлов и синьйоров. На изи вкатывавшихся и поднимавшихся по карьере лет 5-10 назад. И до сих пор думающих что это работа ищет их, и будто так будет всегда. Они просто не приспособлены к скорой борьбе за место под солнцем.


                1. o_f
                  25.09.2023 16:35

                  Ну это да. Очевидно это и сейчас. Если джуну ещё и 20-25 лет, то с потрохами он сожрет мидла 35 лет. Но чтоже делать тем кто поднимался в карьере 5-10 лет назад?


                  1. unreal_undead2
                    25.09.2023 16:35

                    Но чтоже делать тем кто поднимался в карьере 5-10 лет назад?

                    Продолжать учиться, при этом раскладывая по полочкам старые знания, становясь экспертом в какой-то области - чтобы по соответствующим сложным вопросам по крайней мере в ближайшем окружении обращались к тебе. Это, правда, если работа не чистый кодинг, а R&D с заметным элементом R.


  1. unreal_undead2
    25.09.2023 16:35
    +1

    Согласен, что надо быть готовым ко всему и советы в целом полезны, но кое что в тексте очень наивно

     если прошел испытательный срок, то дальше беспокоится не о чем

    Это вообще самое начало, обычно только через год начинаешь понимать, что к чему в компании.

    если твой лид/ментор говорит, что ты растешь, развиваешься

    Хорошее правило - тебя должен знать и ценить менеджер твоего менеджера.

    И добавлю, что лучше и в хорошие периоды иметь пару вариантов в других проектах компании и снаружи, куда тебя всегда готовы взять.