C 2018 года мы ежегодно проводим исследование технобренда hh.ru и других игроков IT-рынка. В этой статье делимся с вами последними результатами.
Осенью 2021 года мы опросили более 3 тысяч IT-специалистов, чтобы выяснить, насколько хорошо они знают о нас и других компаниях как о работодателях и где хотели бы работать. Из результатов нашего исследования вы сможете узнать, какими технологиями и языками программирования владеют ваши коллеги и как пандемия повлияла на рабочие процессы в компаниях.
Статью по результатам аналогичного исследования 2020 года можете прочитать здесь.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/0f1/649/ae1/0f1649ae1a7a55af1a3012703063a319.jpg)
Методология
Онлайн-опрос проводился с 8 сентября по 3 ноября 2021 в личном кабинете соискателя hh.ru и через ссылку, опубликованную в статье на habr. Размер общей выборки — 3 947 человек:
Деятельность связана с ИТ — 3 409 человек (из них 2 586 — разработчики).
Деятельность не связана с ИТ — 538 человек. Не отвечали на основные вопросы анкеты.
Портрет ИТ-специалистов
Вот какие специалисты участвовали в исследовании:
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/28d/841/d75/28d841d7597df57ce5fd00cc5413ad70.png)
Разработчики
Две трети опрошенных разработчиков на последнем месте работы занимали middle и senior позиции. Тимлидом назвал себя каждый 9-й опрошенный. Junior-разработчиков оказалось 18%.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/229/970/6f3/2299706f357730a6e4ae087b082188ad.png)
JavaScript владеет каждый второй разработчик, еще 41% знает SQL, а 26% пишут на Java. В топ-5 испольуемых языков также вошли Python и TуpeScript — по 21% на каждый. PHP оказался на шестом месте с долей в 19%, C# — на седьмом с долей в 18%.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/2af/21c/037/2af21c037920c60db29f6e8e838736de.png)
Тестировщики
Тестирование по тест-кейсам, регрессионное тестирование и smoke тестирование — ключевые виды тестирования, которые используют тестировщики в работе. С технологией Selenium/Java работал каждый третий тестировщик, а с технологией Selenium/Python — каждый четвертый. Базы данных — основной инструмент тестовой инфраструктуры: 75% тестировщиков отметили этот вариант. Еще 54% работали с Continuous Integration и 33% — с Docker.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/db5/dd5/f65/db5dd5f65efd5943d5997eb456b52a15.png)
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/c0f/95e/213/c0f95e2137a28a379a80e33e7f9451f9.png)
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/074/ccd/c9f/074ccdc9fd0857bf8cbe839d6472581f.png)
Data Science & Machine Learning
Почти 60% специалистов по Data Science и Machine Learning указали свою основную специализацию как Data Scientist. Еще 26% являются дата-инженерами, 8% — менеджерами. Остальные 7% указывал свои варианты специализаций, среди которых есть, например, инженеры компьютерного зрения и разработчики баз данных. Ключевого направления деятельности у специалистов по Data Science и Machine Learning нет. Три одинаково равные — это работа с изображениями (38%), рекомендательные системы (34%) и работа с текстом (34%).
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/06f/a29/854/06fa298541f0552bb5c278754094aabb.png)
Системные администраторы
Системные администраторы чаще всего занимаются администрированием рабочих станций, сетевым администрированием и администрированием серверной инфраструктуры. Чуть менее распространенные специализации — администрирование систем хранения данных, систем коммуникации и виртуализации.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/99a/77f/4d9/99a77f4d93be9d2a41819673782105af.png)
Как устроились на последнее место работы
Почти 40% опрошенных ИТ-специалистов нашли свою последнюю работу на hh.ru. Для каждого четвертого респондента ключевую роль сыграли рекомендации и связи, а 18% заявили, что работодатель обратился к ним напрямую и сам сделал предложение о работе.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/903/36e/d75/90336ed757aae70bac9b1039a7f2fdca.png)
Влияние пандемии на рабочие процессы
55% опрошенных отметили, что пандемия никак не повлияла на рабочие процессы в их командах. Остальные же наиболее часто выделяли среди изменений ухудшение понимания коллег и того, что происходит в компании в целом (18%), а также увеличение время согласования задач (17%) или их замедленное выполнение (13%).
Более трети специалистов отметили, что во время пандемии COVID-19 стали меньше общаться (35%) или перестали узнавать друг друга (3%). А о том, что общения стало больше, рассказали 10% респондентов. Среди фронтенд-разработчиков меньше всего тех, кто стал меньше общаться и узнавать друг друга. Они же чаще всего отмечали, что ничего не изменилось во взаимоотношениях с командой. Напротив, 16% дата- и бизнес-аналитиков отметили, что стали больше общаться, а это наибольший показатель среди IT-специалистов. Эта доля выше только среди маркетологов и менеджеров по продажам, занятых в IT-сфере (20%).
57% опрошенных отметили, что в пандемию их продуктивность не изменилась, четверть отметила, что продуктивность выросла, и 18% — что снизилась. Выше всего доля тех, чья продуктивность выросла, среди DevOps (35%), специалистов по Data Science и Machine Learning (34%) и аналитиков (33%). О снижении продуктивности чаще всего говорили разработчики встраиваемых систем (24%), sales и маркетинг-специалисты (28%).
Почти половина опрошенных разработчиков имела возможность переехать в другой город во время пандемии, в том числе 14% — навсегда без необходимости вернуться. Чаще других возможность сменить локацию была у мобильных разработчиков (65%) и бэкенд-разработчиков (56%). При этом почти каждый пятый опрошенный разработчик, у которого была возможность переехать в другой регион, считает, что это повлияло бы на их зарплату в сторону увеличения. Но большинство считает, что переезд никак не повлиял на зарплату.
Форматы «гибридной модели» и «remote first» наиболее популярны в компаниях, где заняты опрошенные IT-специалисты. Почти весь персонал полностью вернулся в офис у 21% респондентов, «пожизненно» ушли на удаленку 10%.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/a84/9ed/60c/a849ed60c9dd675e67c37e11084e81bb.png)
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/a88/c10/373/a88c1037308a75930093dda956905560.png)
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/242/0c9/3ee/2420c93ee1a6832ebcf7b7f8aadd4eb1.png)
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/474/203/353/4742033534007e9e94a20b313da998b7.png)
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/9e9/fc7/ddf/9e9fc7ddf49fbde04e1480ad131de42c.png)
Идеальный работодатель
Идеальный работодатель для IT-специалиста — тот, кто платит высокую зарплату (74%), дает возможность работать удаленно (74%), его команда профессиональна (64%), а в компании позитивная атмосфера (64%) и гибкий график работы (56%).
Помимо этого, будет плюсом наличие гибких процессов без бюрократии (52%), программа ДМС (51%) и возможность постоянного обучения (51%). За год для IT-специалистов заметнее всего выросла значимость таких характеристик, как высокая зарплата, возможность работать удаленно, гибкий график, ДМС, отсутствие бюрократии и обязательное ревью кода. Впрочем, последняя характеристика наименее важная в списке. За время пандемии снизилась важность таких характеристик, как комфортное рабочее место и хорошая транспортная доступность офиса.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/eb8/c74/473/eb8c744732188b05bfdb8f1c4dbc496b.png)
Какие компании известны как работодатели
Самыми известными компаниями с точки зрения условий работы, по версии опрошенных, являются Яндекс (36%), Сбер (34%), а также EPAM Systems и Тинькофф (по 20% каждая). При этом среди дата- и бизнес-аналитиков, DevOps-специалистов, C-level руководителей, DS&ML специалистов и администраторов баз данных лидером по известности является Сбер.
Доля hh.ru составила 5%, компания заняла 15-е место в рейтинге: больше всего о нас знают мобильные разработчики (9%) и дизайнеры (13%). 39% респондентов отметили, что не знакомы ни с одной из перечисленных компаний в качестве работодателя: выше всего доля таких ответов среди академических исследователей, десктоп и энтерпрайз разработчиков, фулстак-разработчиков и системных администраторов.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/b2b/680/652/b2b680652c266aae6034789f7ab1ffc6.png)
![Нажмите для увеличения Нажмите для увеличения](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/253/597/e44/253597e4444324f7362655894e2c33fe.png)
В каких компаниях хотят работать
Больше всего разработчики хотят работать в Яндексе (43%), Тинькофф (28%) и Сбере (25%). Каждый четвертый не хотел бы работать ни в одной из перечисленных компаний. Среди мобильных разработчиков лидером среди компаний является JetBrains (44%).
Выше всего доля тех, кто не хотел бы работать ни в одной из указанных компаний, среди академических исследователей (53%), разработчиков встраиваемых приложений (48%), игровых и графических разработчиков (47%), десктоп-разработчиков (41%) и администраторов баз данных (37%). В hh.ru хотят работать 14% опрошенных, и это 11-е место в списке компаний. Чаще всего это маркетинг и sales-специалисты (30%), фронтенд-разработчики (20%), мобильные разработчики (19%) и тестировщики (18%).
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/032/a34/6ab/032a346aba081960d800fe8b15ceccab.png)
![Нажмите для увеличения Нажмите для увеличения](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/a8d/ee1/252/a8dee12529262d8b6336e5216cece6e5.png)
Вместо заключения
Мы продолжим проводить подобные исследования и делиться с вами результатами. Чтобы получить наиболее объективную картину, нам важен каждый голос, поэтому следите за новостями и не пропустите возможность поучаствовать в следующем масштабном анализе IT-рынка.
Расскажите в комментариях, насколько результаты нашего исследования совпадают с той реальностью, которую наблюдаете вы.
Авторы исследования
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/ff1/cb5/3ab/ff1cb53ab40cb55764fe600e4b8878f4.jpg)
imotorin
сложно серьёзно относиться к людям именующим себя Маша/Саша в официальном докладе
dimyanchek
Ну это придирки уже, на мой взгляд