Мы с детства привыкли, что сентябрь — это всегда про учебу. Предлагаем придерживаться этой традиции и продолжать учиться, но уже совсем в другом профиле. Собрали курсы, конференции и вебинары, которые пройдут в сентябре для эйчаров и рекрутеров — и не только в IT, и не только за деньги. В общем, зовем под кат!

п.с. а еще приходите к нам в канал для HR и рекрутеров, мы там учимся нанимать самых-самых.

Курсы

1. Онлайн-курсы IT-рекрутера — 4 сентября (старт), 19 000 ₽, Международная школа профессий.

   Курсы для тех, кто хочет научиться собирать IT-команду и стать востребованным специалистом в рекрутинге. В программе 10 блоков: поиск, разработка вакансии, проведение интервью, представление кандидата заказчику и другие этапы.

   Международная школа профессий — курсы по современным направлениям.
   
   

2. IT HR-менеджер с нуля — 11 сентября, от $129, You HR Academy. 

   Курс подойдет тем, у кого нет опыта в IT HR: кадровикам, новичкам, Junior HR. 

   В программе 10 уроков, на которых студентам расскажут о профессии, видах IT-компаний, особенностях IT-рекрутинга, корпоративной культуре, цикле сотрудника в компании, HR- процессах и многом другом.
   
   

3. IT Recruiter c нуля до PRO — 11 сентября, от $129, You HR Academy. 

   Организаторы обещают, что за пять недель курса студенты станут настоящими IT-рекрутерами. Смогут нанять разработчиков, успешно проводить интервью и находить лучших кандидатов.

   Курс подойдет новичкам, кадровикам и Junior-рекрутерам. 

   YOU HR Academy — образовательная платформа для HR.
   
   

4. IT-рекрутер — 14 сентября, 60 000 ₽ (есть рассрочка), Яндекс.Практикум  

   Подойдет тем, кто хочет сменить профессию, рекрутерам из других сфер и IT-рекрутерам с небольшим опытом. Для знакомства с программой есть бесплатная вступительная часть. 

    Студентов научат:

   • разбираться в IT-сфере и рынке кандидатов,

   • закрывать вакансии IT-специалистов,

   • делать офер и работать с контрофером,

   • выбирать оптимальную стратегию поиска кандидатов,

   • согласовывать условия работы с заказчиком,

   • вести переговоры с кандидатами о финансовом вознаграждении.
     

   Яндекс.Практикум — образовательная платформа.
   
   

5. HR Generalist — 19 сентября, 1 260 BYN / 450$, TeachMeSkills

   Организаторы обещают, что за время курса студенты разберутся во всех функциональных направлениях HR, узнают как устроен мир IT, основные профессии и технологии.

   Научатся, как и где находить кандидатов, как проводить с ними успешные интервью и формировать лучшую команду. Пройдут через все этапы жизненного цикла сотрудника. Разберутся, как правильно собирать и анализировать информацию, необходимую для работы HR, выстраивать процессы, влиять на HR-бренд и корпоративную культуру.
   
   

6. Классический HR для любой сферы — 19 сентября (старт), от $109, You HR Academy. 

   Онлайн-курс из 10 уроков поможет выйти из старых ролей кадровика, администратора, педагога и стать HR-менеджером в любой сфере. Учебная программа составлена для студентов, у которых нет опыта в HR.
   
   

7. Курс IT-Recruiter. Интенсив — 20 сентября, 38 990 ₽, Level UP
   
   Обучение IT-рекрутингу для тех, у кого уже есть опыт работы в найме IT-специалистов, но они хотят углубить свои навыки. В программе два модуля: технический и рекрутинговый.
   
   

8. Мастер-класс по международному IT-рекрутингу — в любое время, Tech Recruiter

   На мастер-классе рассказывают: 

   • Чем отличается рынок труда в Европе;

   • Какие нюансы надо учитывать при оформлении на работу;

   • В чем особенности сорсинга на международном рынке;

   • Как коммуницировать с зарубежным заказчиком и проверить его репутацию;

   • Какие вспомогательные инструменты для рекрутинга можно использовать.

   
   На встречах обучающиеся выполнят две практики: по сорсингу и по составлению писем.

   Tech Recruiter — академия IT-рекрутинга.
   
   

9. Продвинутый сорсинг 3.0 — 25 сентября (старт), от 39 990 ₽, Tech Recruiter

   Курс подойдет опытным эйчарам и рекрутерам, которые хотят больше погрузиться в профессию: прокачать навыки поиска, расширить воронку кандидатов и знание инструментов сорсинга, выйти на международный рынок. В программе восемь модулей: от уроков до хакатонов и практик. 

   Tech Recruiter — сообщество IT-рекрутеров.
   
   

10. Факультатив Успешное собеседование — 30 сентября, 8 000 ₽, Level UP.

    Получить необходимые навыки — это только первый шаг к работе в IT-команде. Поэтому создатели курса разделили обучение на две части: теоретическую и практическую. 

    Теоретическая часть раскроет основные моменты, связанные с подготовкой резюме и прохождением собеседования. 

    Практическая часть включает составление сопроводительного письма, чек-лист для подготовки резюме и индивидуальную онлайн-сессию по вопросам трудоустройства и подготовки резюме.

    Level Up — школа IT-профессий.

Конференции и тренинги

1. Кадры решают все — 21 сентября, бесплатно, Fit Service

   HR-конференция для автосервисной отрасли в онлайн-формате. Обсудят:

   • Аналитика

     Современные HR-технологии играют ключевую роль в автоматизации и оптимизации процесса отбора, что позволяет значительно сократить временные и финансовые затраты при закрытии вакансий.
     
     

   • Наём
     
     Правильное оформление и описание вакансий с использованием ключевых слов и привлекательных элементов позволяет привлечь внимание и повысить конверсию. Аналитика и постоянный мониторинг результатов помогают оптимизировать подходы и повысить видимость вакансий.
     
     

   • Адаптация

     Обучение, развитие и менторство играют ключевую роль в смягчении переходных периодов, позволяя персоналу эффективно осваивать новые области и быстро адаптироваться к новым условиям работы.
     
     

   • Удержание

     Как распознать подлинные мотивы увольнения сотрудников? «Лучшие условия» или «большая зарплата» — лишь поверхностные отговорки.
     
     

2. C&B RUSSIA SUMMIT 2023 — 14-15 сентября, от 38 430 ₽.

   XVI Всероссийский саммит по мотивации персонала, который традиционно соберет экспертов и поможет перенастроить систему C&B при всех ее ограничениях и сохранить в качестве.
   
   Ключевые вопросы: 

   • Как мотивировать персонал в условиях частых изменений;

   • Как поменять политику бюджетирования при сокращенном горизонте планирования;

   • Как пересмотреть и индексировать при ограничениях в бюджете;

   • Как повысить мотивацию персонала с помощью «новых» льгот;

   • Как найти оптимальный подход к современному компенсационному пакету;

   • Как эффективно цифровизировать функции C&B.

Вебинары

Вебинары от HR Кухни — бесплатно, онлайн

• Как выстраивать культуру взаимодействия в эпоху мессенджеров, потока задач и хаоса — 4 сентября;

• В ожидании кадровой ямы: как готовиться к дефициту сотрудников и где искать ресурсы — 7 сентября;

• Когда лояльности недостаточно: почему вовлеченность играет решающую роль в успехе компании — 25 сентября.

Мы в соцсетях: IT HR Тусовка, Телеграм Хабр Карьеры, ВКонтакте, Twitter.