Бешеная конкуренция среди джунов, нейросети скоро всех заменят, в стране кризис – почему вас не должно это беспокоить, если вы решили, что IT – это для вас.

В комментариях к моему прошлому посту о карьерных уроках было много людей, которые узнали себя. Но было также сказано много негативных и даже вредных, по моему мнению, слов. Некоторые пользователи даже пугали новичков своими негативными проекциями, совершенно зря. Я хочу пройтись с вами по основным сомнениям, которые я увидел от других людей.

О конкуренции

Первое сомнение – слишком большая конкуренция. Да, джунов много, и их всегда было больше, чем рабочих мест! Меня не брали на работу в 100 раз больше мест, чем брали. Это нормально и ожидаемо. Однако, чего действительно не хватает – так это адекватных людей. В мире кризис адекватных людей. Если вы адекватно оцениваете свои навыки и способности в данный момент времени, умеете учиться и не сдаваться на пути, вы найдете свое место в любой профессии и в любом месте. Обойдя любые конкурсы. Главное – консистентность и обучаемость. Если вас не взяли на работу, но вы извлекли урок, то вы научились, стали лучше, и ваши шансы на успешное интервью увеличились.

Не гонитесь за деньгами. Бесплатно, конечно, тоже лучше не работать, но если это стажировка с теоретической возможностью устроиться или есть возможность протянуть с текущим запасом, или подрабатывая, стоит попробовать. Если не получится получить работу, это все равно опыт в копилку. Если его правильно использовать, вы повышаете свои шансы.

Моя первая работа в автоматизации тестирования оплачивалась примерно в 30 тысяч рублей в месяц. Это было значительно меньше моего прошлого дохода от разработки сайтов, и я искал ее полгода, получая отказы и игнор на всем пути. Зато оффер на мое следующее место в тестировании я получил за три дня поиска, и мой заработок стал больше почти в 4 раза. Это не универсальная формула “успеха”, но иногда, когда вы на правильном пути, такие вещи случаются.

Конкуренция действительно высока, но адекватные люди, способные учиться, адаптироваться и сохранять позитивный настрой, всегда найдут своё место на рынке. Не бойтесь отказов – используйте их как возможность для роста и повышения своих шансов на успех в будущем.

Нейросети – ваш хороший друг, а не враг

Я понимаю опасения людей о нейронках в программировании. Особенно, от тех людей, которые ими не пользовались. Если узнавать об этом по заголовкам, то да, может показаться, что нейросети скоро всех заменят. Художников уже заменили, программисты на очереди (хаха).

Если серьезно, то самое существенное, что может случиться в связи с нейросетями и работой программистов в ближайшее время – они повсеместно будут встроены в рабочее место. Например, официально от работодателя, в редакторах кода и как оплаченный доступ к сервисам вроде ChatGPT. Рабочих мест от этого меньше не станет, а вот умение с ними работать может стать конкурентным преимуществом.

Для вас же, как джуна или потенциального джуна, нейросеть может стать отличным ментором на начальном этапе. Расскажет, как начинать проекты с нуля, что делать в тупике, поможет писать код и отлаживать ошибки. Для новичка при правильном использовании нейросеть поможет обучаться в 10 раз быстрее, для опытного – быть производительнее в 10 раз. Конечно, полагаться на 100% на них нельзя, но со временем они становятся умнее, менее глючными и более полезными. Я смотрю на это по своему опыту. Как только GitHub открыл бету Copilot, еще до ChatGPT, я пользовался им. Когда ChatGPT-3 появилась, я был в первых рядах. То, что умеет сегодня последняя версия ChatGPT-4o – это небо и земля, и вообще научная фантастика. Главное – правильно с ними общаться, и если опыта мало, проверять, что вам дают. Как обычно, с помощью старого-доброго поиска, и теперь еще можно с помощью второго мнения от другой нейронки; например, можно использовать как основной инструмент ChatGPT и проверять что-то с помощью Perplexity.ai.

Если вы в тупике, если не знаете, что делать дальше, и не хотите или не можете общаться с живыми людьми, то нейросеть ваш лучший друг.

А как же кризис?

А когда его не было? Были немного спокойные годы, в IT особенно, но и это прошло. В целом, кризисы неуправляемы вами лично. Что поделать? Надо концентрироваться на том, что вы можете делать – а именно менять свою жизнь и профессию, если это то, что просится.

Многие люди уехали, многие из тех, кто уехал, вернулись, но в целом людей сейчас меньше, чем было. До этого кадров не хватало – стало ли сейчас лучше? Нет. Отчасти временно стало меньше мест – бизнесы ушли; кого-то перевезли, но кого-то и сократили. Однако не похоже, что это сильно повлияло на общую картину. Даже если так, вот что важно – пустые места будут закрываться и уже закрываются местными бизнесами. Им нужны люди. Людей мало. Тут вы и пригодитесь. Учитесь, набирайтесь опыта, ходите на собеседования, не упускайте возможности. Это не диснеевское мышление – это принцип развития в жизни. Вы или развиваетесь, становитесь лучше и находите свое место, или забиваете, опускаете руки и находите причины не продолжать, ничего не менять.

Если на смену профессии уйдет 4 года, что будет для вас лучше – получить желаемую жизнь через 4 года или через 4 года остаться тем же самым человеком, ничего не сделав? Это жизнь, и вам нужно взять ее в свое управление там, где это возможно, и не волноваться о том, на что вы не можете повлиять.

Небольшой пример из жизни

Это Игорян (имя изменено). Игорян начал интересоваться тем, что можно делать в IT, за два с небольшим года до этого сообщения, которое я получил в феврале 2024 года. Игорян выбрал направление и упорно копал и развивался в его сторону. Иногда он сомневался, иногда переживал о том, что не получается, но совет и слова поддержки от живого человека, который через это уже проходил, помогали не опускать руки слишком низко и продолжать.

Учиться, ходить по собеседованиям, получать отказы или вообще быть проигнорированным. Учиться на этом опыте и становиться лучше, чтобы в конце концов стать тем человеком, которого ждало то самое место, на которое он попал. Это хэппи-энд? О нет, это начало нового этапа, новых трудностей и нового пути. Только теперь Игорян учится не между сменами на заводе (это не фигура речи), а на работе, о которой мечтал – джавист-бекендер в кровавом энтерпрайзе. Я не знаю, как он с самого начала понял что это его, а не фронтенд как я мог бы посоветовать, но от этого только больше уважения и гордости за человека.

Я тоже пытался устроиться на начальные позиции. Много раз, и меня не брали. Я учился до тех пор, пока меня не начали брать на позиции чуть выше начальных. Отчасти сегодня вам даже проще – у вас есть нейросети. У нейросетей есть концентрированный опыт, и они могут хорошо вам помочь, подсказать при правильно заданном вопросе.

Не бойтесь конкуренции, нейросетей или кризиса. Главное – быть адекватным, учиться и не сдаваться. В мире всегда найдется место для тех, кто готов упорно трудиться и развиваться.