«Я создал резюме, оставил номер карты, а потом с меня списали деньги!»

Бесплатные конструкторы резюме — миф или реальность? Рассказываем, можно ли сегодня создать актуальное CV и не блокировать свою карту из‑за оформления скрытых подписок.

Что такое конструктор резюме?

Конструктор резюме — это онлайн-сервис, который упрощает саму процедуру создания резюме. Заходишь на сайт, заполняешь форму, а система сама верстает готовый документ в формате резюме.

Плюсов много. Это реально экономит время на форматировании, дизайне, верстке, создании таблиц, отступов и прочего. Можно сразу создать несколько вариантов резюме под несколько вакансий, выбрав разные шаблоны, удалять и добавлять разделы.

Функционал некоторых конструкторов резюме позволяет сразу отправить готовое резюме по электронной почте, скачать в удобном формате или сформировать ссылку для показа в онлайн‑режиме (как на том же HH).

Но все эти плюсы разбиваются о главный минус — скрытые подписки. Некоторые сервисы прямо заявляют о том, что для создания и скачивания резюме надо будет заплатить.

Другие поступают хитрее: оформляют свои услуги в виде подписки. Человек потратил время на заполнение разделов резюме, а потом его незатейливо просят заплатить небольшую сумму за возможность просмотра или скачивания получившегося результата.

На практике пользователь получает другой результат — оформленную подписку. И каждый месяц с него снимают деньги за якобы использование сервиса. Сумма оплаты зависит от наглости владельца сервиса. В некоторых отзывах люди пишут о нескольких тысячах рублей.

Как это работает?

Все дело в лицензионном соглашении. Ну кто из нас полностью читает текст этого соглашения?

Схема следующая: нажимая на кнопку «Создать резюме» (она может называться по-разному), вы автоматически соглашаетесь с оформлением платной подписки. Иногда сервис навязывает пробную подписку на 2-3 дня, после чего она сама по себе продлевается.

И право взимать плату за подписку прописано в лицензионном соглашении. Часть владельцев подобных сервисов после длительных переписок по электронной почте соглашаются на возврат списанных средств. Но на это нужно потратить много личного времени. Многие просто предпочитают отключить подписку и забыть про этот неприятный опыт.

Вывод простой: нужно ответственно подходить к выбору сервиса для создания резюме. И желательно внимательно изучать эти самые «Terms and conditions».

Действительно бесплатные и честные сервисы по созданию резюме существуют. Расскажем о них.

Бесплатные конструкторы резюме для составления резюме

Составить резюме онлайн и скачать готовый бланк резюме можно с помощью специальных конструкторов резюме, которые предлагают создать резюме в doc и pdf форматах. Соискатели и даже некоторые HR‑специалисты рекомендуют обратить внимание на следующие сервисы:

1. БУДУ (budu.jobs) — попробовать

Не очень известный, но надежный сервис. Своеобразный Тиндер между работодателями из сфер IT и Digital, который ищут мэтч друг с другом. Здесь представлен удобный и интуитивно понятный конструктор резюме. На сервисе можно создать стандартное и строгое CV без лишних изысков, нельзя выбрать определенный шаблон. Удобно, что на одном сайте есть список ведущих компаний, они регулярно выкладывают вакансии, на которые можно сразу откликнуться.

2. Шаблониум (shablonium.online) самый удобный сервис, так что рекомендую — составить резюме

Полностью бесплатный конструктор резюме и карьерный портал с полезной информацией. При заполнении разделов система дает пользователю подсказки, можно самостоятельно убирать или добавлять разделы, выбирать несколько видов оформления. Готовое резюме автоматически сохраняется в личном кабинете, откуда его можно скачать в docx или pdf, отправить по электронной почте. На сайте также представлена подробная инструкция по заполнению, которая поможет сориентироваться начинающим специалистам.

3. Zety (zety.com) — перейти в сервис

Англоязычный сервис по созданию резюме и сопроводительных писем. Недоступен для российских пользователей (можно зайти через VPN). Основные функции бесплатные. Часть из них платные — например, выбор персонального оформления резюме. Для оплаты, соответственно, нужна работающая за рубежом банковская карта.

Как еще составить резюме бесплатно?

Чтобы сэкономить свое время и получить хороший результат, не обязательно пользоваться конструкторами резюме.

Еще один вариант — шаблоны. Это пустой документ, который нужно заполнить информацией о себе. Тот же онлайн‑конструктор резюме, но в оффлайн‑режиме. В шаблонах уже есть таблицы, структурированные разделы и поля: осталось только внести данные.

У таких шаблонов есть преимущества:

• Оформление

  Красивое оформление — важная часть резюме. Увы, но многие рекрутеры смотрят не на содержание резюме, а на его оформление. И если у соискателя безупречный опыт и скиллы, безликая анкета без графических элементов может не вызвать интереса. Шаблоны имеют привлекательный дизайн, наполнены инфографикой, структурированы. В общем, производят хорошее и приятное впечатление.

• Легкость заполнения

  Создание резюме сводится к одной задаче — печатанию. Все разделы уже готовы, укажите свою информацию и не тратьте время на создание и продумывание структуры.

• Экономия времени

  Шаблоны точно так же экономят время, как и онлайн‑конструкторы. Откройте готовый шаблон в текстовом редакторе и сразу приступайте к заполнению.

Что нужно знать о шаблонах для резюме?

В готовых макетах есть все разделы, которые интересуют работодателя: контакты, личные данные, профессиональные навыки и личные качества, опыт работы, образование, о себе.

Большинство качественных шаблонов разработаны опытными HR‑специалистами: то есть, они соответствуют требованиям найма. При этом они легко считываются ATS‑системами: вам остается только внедрить ключевые слова, исходя из описания вакансии.

Есть ли отличия между самостоятельным заполнением и использованием шаблонов? Можно создать резюме с нуля самостоятельно, но больше времени понадобится на подгонку всех текстовых и графических элементов документа. Шаблоны — это уже готовый документ. Здесь все настроено и продумано, от расположения разделов до правильных интервалов.

Главное — готовый результат выглядит профессионально. Сочетание дизайна и содержимого — идеальный рецепт для привлечения рекрутеров.

С шаблонами тоже бывают проблемы. Если использовать бесплатные шаблоны от MS Word, то при заполнении текст и разделы начинают съезжать. И их нужно будет заново форматировать, тратя на это свое время.

Чтобы не столкнуться с этими сложностями, можно использовать другие шаблоны.  

Где найти бесплатные шаблоны резюме для заполнения?

В интернете есть много сайтов, где можно посмотреть и скачать шаблоны резюме, но большинство из них — результаты авторского труда. И за него нужно заплатить.

Подборка с бесплатными шаблонами резюме, которые можно скачать и сразу заполнить в редакторе, например, в Microsoft Word. Используйте эти шаблоны, чтобы самостоятельно составить резюме на работу.

1. Google Docs — перейти в сервис

Самый известный текстовый онлайн‑редактор. В нем есть специальные шаблоны, которые можно использовать для создания резюме. Для этого нужно зайти в «Шаблоны» и выбрать одноименный пункт. Вариантов много, но все они в большей степени классические, с небольшим включением инфографики.

2. ObrazeCV (obrazecv.ru) отличная подборка шаблонов резюме — выбрать шаблоны резюме

Сайт с хорошей подборкой шаблонов резюме с разными видами оформления, для различных профессий и направлений. Здесь также есть возможность создать резюме онлайн, с помощью онлайн‑конструктора.

Представленные в сервисе шаблоны можно скачать бесплатно, но часть функций предоставляется на платной основе: например, при создании резюме через онлайн‑конструктор бесплатно можно использовать только один шаблон. Если создавать резюме онлайн, его можно будет скачать, показать работодателю по ссылке или отправить на электронную почту.

3. Blankum (blankum.ru) — посмотреть шаблоны

Неплохой сайт с большим выбором шаблонов. В общей сложности представлено 20 вариаций, созданных в форматах docx и pdf. Есть подробная инструкция и рекомендации HR‑специалистов по правильному заполнению шаблона.

4. Freepik (freepik.com) — посмотреть подборку

Здесь можно найти и бесплатно скачать графические резюме с дизайном. Но для их заполнения нужно обладать базовыми дизайнерскими навыками. Неплохой вариант для представителей творческих профессий, которые хотят показать креативность уже на этапе первого знакомства с рекрутером или работодателем.

5. WPS — перейти на сайт

Бесплатная подборка от разработчиков офисного пакета WPS — конкурента MS Office и других аналогов. На сайте представлено несколько вариантов шаблонов для резюме, инструкция по их доработке и заполнению, советы по персонализации анкеты.

Какие ошибки и проблемы чаще всего встречаются при самостоятельном заполнении анкеты резюме и как их избежать?

Каждая ошибка уменьшает шанс на получение оффера. Есть очевидные ошибки: например, пунктуационные и грамматические. Сейчас от них очень просто избавиться, достаточно воспользоваться проверкой правописания или любыми онлайн‑сервисами.

Но есть ошибки и не совсем очевидные, которые особенно часто встречаются у начинающих специалистов. Мы расскажем о таких ошибках.

1. Искусственное «ужимание» резюме

До сих пор ходят споры об объеме резюме. Всем очевидно, что оно не должно быть длинным и превращаться в автобиографию. При этом не нужно стараться уместить всю информацию о себе в одну страницу: особенно если вы опытный специалист. К тому же, такого правила нет. Если HR‑специалист ответственно относится к своей работе, он легко посмотрит двухстраничное CV потенциального кандидата. Главное, чтобы в резюме была актуальная и релевантная информация.

И еще: специально растягивать резюме тоже не надо. Обилие воды, сложной профессиональной терминологии и ненужные факты портят впечатление.

2. Неправильное оформление навыков

Эту ошибку можно назвать условной. Многие привыкли к стандартному перечислению своих навыков, которые идут в соответствующем разделе вперемешку.

IT‑специалисты и сотрудники digital‑сферы знают, что софт и хард скиллы отличаются, а также дополняют друг друга. Если вы подаете резюме в современную компанию, однозначно стоит разделить свои навыки на две категории.

3. Неуместные фотографии

Так получилось, что большинство рекрутеров неосознанно обращают внимание на внешний вид кандидата. И если фотография отталкивает, то даже обширный опыт не поможет получить должность.

Что может отталкивать? Фото с отдыха, на фоне старого ковра, с другими людьми, в неуместной одежде (исключение — casual). Подготовьте простую и качественную фотографию по плечи/пояс, с деловым выражением лица или легкой полуулыбкой.

Кстати: если планируете получить зарубежный оффер, изучите особенности найма в конкретной стране. В некоторых странах не приветствуется добавление фотографии, в других — всячески одобряется (включая и СНГ).

4. Отсутствие фактологии

Хвастаться в текстовом формате умеют многие. В резюме можно представить себя опытным senior‑разработчиком, таковым не являясь. Недостаточно просто расписать много хвалебных эпитетов, не подтвердив свой профессионализм.

Доказать свои профессиональные компетенции можно с помощью достижений. Напишите конкретные цифры, статистику, проценты, которых смогли достигнуть лично вы или компания с вашей помощью. Сравните две фразы:

«Адаптировал функционал программы»

«Настроил модули Bitrix, увеличив число положительно решенных клиентских запросов на 35%

Второй вариант более ярко говорит о навыках кандидата и его умении использовать их на практике.

5. Шаблонные слова

В своих резюме соискатели продолжают рассказывать о пунктуальности, ответственности, целеустремленности. Первое — эти слова ничего не говорят о соискателе. Второе — они по сей день встречаются в каждом третьем резюме. То есть, не выделяют кандидата среди шаблонных откликов «для количества».

Расскажите о своей ценности для компании в контексте своих навыков и знаний. Об этом можно рассказать в разделе «О себе», «Цель резюме» или в сопроводительном письме, используя более свободную форму изложения.

6. Отсутствие ключевых слов

Ранее мы упоминали про ATS‑системы. Это программы или сервисы, которые анализируют резюме и ищут совпадения с описаниями вакансий. Как правило, они используются в крупных компаниях или при большом количестве откликов.

В резюме нужно внедрить ключевые слова, которые будут релевантны потенциальной должности. Их можно найти в самом описании вакансии или подобрать по смыслу. Главное — не превращайте свое резюме в переспамленный SEO‑текст. Вставляйте ключевые словосочетания органично, сосредоточившись на навыках, качествах и опыте работы.

7. Лишняя информация

Эта ошибка также касается релевантности резюме выбранной вакансии. Например, образование, как и определенные знания, имеют свойство устаревать. Если когда‑то вы прошли вебинар, а потом обзавелись сертификатов с курсов повышения квалификации, то о первом стоит умолчать: это будет лишней информацией.

Такая рекомендация касается и опыта работы. Акцентируйте внимание на последних должностях, описывая обязанности и достижения.

8. Отсутствие заголовка

Знакомство рекрутера с резюме начинается с заголовка, по которому он скользит взглядом. Это лаконичное предложение, в котором вы суммируете свои навыки и профессионализм. Недостаточно просто назвать свою профессию, важно отразить свою ценность для работодателя.

Например, заголовок «Бизнес‑аналитик» привлечет небольшую часть рекрутеру.

Заголовок «Бизнес‑аналитик в GameDev с 7-летним опытом работы» расскажет о вашем профессионализме гораздо больше.

9. «Универсальное» резюме

Многие соискатели отправляют резюме «на удачу». Это портит впечатление у рекрутера и негативно влияет на сам процесс найма, создавая неудобства для других кандидатов.

Сегодня сложно найти работу, просто создав одно резюме и разослав его в десятки компаний. Старайтесь адаптировать и персонализировать CV под конкретную вакансию. Чтобы сделать это, достаточно указать релевантные навыки и опыт работы. По этой же причине рекомендуется готовить для каждого отклика сопроводительное письмо — рассказ о себе и опыте в более свободной форме привлечет рекрутера.

Подведем итоги

Шаблоны, как и онлайн‑конструкторы, станут хорошим решением при поиске работы. Рекрутеры просматривают очень много резюме и, если они увидят выделяющуюся среди других анкету, они обратят на нее внимание.

А это повысит шансы получить действительно хороший оффер без лишних усилий и потери времени при создании резюме.