![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/6c4/c40/5eb/6c4c405ebe32c328c1ae9434b24f9b2e.png)
Однажды понадобилось мне заняться поиском работы и, вдруг, вспомнил, что думал проверить одно утверждение от HR, которое они пишут в разных статьях: "Пишите сопроводительные письма". Нужно их писать или нет, я решил проверить, совместив сразу полезное с полезным.
Мне было важно в первую очередь ответить для себя на вопрос: польза есть или нет от сопроводительного письма. В этой статье покажу вам аналитику, которую получилось собрать и результаты моего исследования, и так же расскажу несколько личных интересных рассказов о своём опыте собеседований.
Сразу несколько вводных:
эта статья больше статистическая или аналитическая, нежели техническая (изначально планировал написать и про техническую часть, но это тянет на целую отдельную статью)
исследование проводилось в области Backend на вакансиях от Middle до Teamlead и для языков Python, PHP, но для ознакомления подойдёт всем специалистам
Затрону немного техническую часть, как проводился процесс:
собрал все вакансии, на одном известном всем сайте, для тех языков программирования, на которых имею большой опыт разработки (Python, PHP)
-
далее отфильтровал, исключив стажёрские и джуновские позиции. Дополнительно исключил вакансии, связанные с другими языками программирования (сайт очень любит подсовывать рекламу других вакансий). Результаты такие:
Для Python: 2549 вакансий всего, 2440 исключая стажёрские, 1318 с фильтром (junior,qa,java,стажёр,c,go), из них 306 с Django и 324 FastAPI.
Для PHP: 1302 вакансий всего, 1237 исключая стажёрские, 743 с фильтром (junior,стажёр,битрикс,1c,golang).
получил на все вакансии ссылки и по API вытащил все доступные данные об этих вакансиях, перегнал всё в БД SQLite и проверил дополнительными фильтрами, так как некоторые вакансии до сих пор содержали в обязанностях другие языки программирования, embedded разработку. И так же вычистил вакансии с зарплатой ниже 100k рублей. В итоге после очистки осталось 1069 вакансий
в случайном порядке поделил две группы вакансий (Python, PHP) пополам и в каждой из половин для разных языков сгенерировал в YandexGPT сопроводительные письма, использовав в промпте описание моих навыков, опыта работы (в подробном на каждое место работы, виде) с дополнительной инструкцией, типа: "напиши сопроводительное письмо на вакансию (описание вакансии), используя при этом опыт моей работы". Потратил, примерно, 123 рубля, это около 607k токенов
провёл небольшую проверку сопроводительных писем, точнее их качество и в целом остался доволен. Модель ухватывала нюансы, например: в одной вакансии был написан вопрос, типа такого, "если вы фрилансили и одновременно работали, вы это делали в ущерб основной работе?", LLM на это писала подобное "ранее не фрилансил параллельно основной работе". Но были и казусы, если в вакансии писали про "плюшки" IT аккредитации, ответ модели был таким: "К сожалению, я не могу ничего сказать об этом. Давайте сменим тему?"
далее пошли автоматизированные отклики на вакансии и я впервые узнал об ограничении в 200 откликов в сутки на сайте
после откликов я вытянул информацию, которую предоставляет сайт (за денюжку) из статистики вакансий, которую опубликую в этой статье
Результаты
Немного терминологии:
Просмотренные - те отклики на вакансии, которые просмотрели, но не ответили. Всем откликам около 2 недель. Считаю поэтому отказом
Не просмотренные - те отклики, которые даже не рассмотрели
Отказ - те отклики, после которых пришёл отказ
Фейковое приглашение - те отклики, которым проставлен статус приглашения, но фактически в приглашении писалось "ваша кандидатура будет рассмотрена и будет дан ответ", этим занимаются крупные компании, собирая данные по рынку. После большинства откликов таких, отказы следуют. Считаю поэтому отказом
-
Приглашение (другое) - те отклики, которым проставлен статус приглашения, но считаю я такие приглашения отказом, по причинам, например:
тестовые задания с порога, даже без первичного общения (и достаточно часто такие задания более, чем на 12 часов работы)
-
прохождения тестов всяких на 10-30 минут
обязательные сопроводительные письма на зарплату в 100k-150k рублей
формы на час с зарплатой 150k
пригласили но не отвечают
лишние шаги, типа, заполнения брифа информацией, которая уже есть в резюме или сопроводительном письме
-
приглашения на хакатон и я не шучу
приглашения на собеседования в офис, это, вообще, полный треш в такое время. Когда на дню по 5-10 собеседований может проходить
заполнение анкеты с вопросами при отправленном сопроводительном письме (и очень часто просят заполнять на левых сайтах)
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/118/72c/412/11872c412dfe3b1e05405d985fc6d204.png)
Результаты немного удручающие, по всем вакансиям конверсия в первичное собеседование около 4.8%, при этом на вакансии Python 5.6%, и на вакансии по PHP 4.2%.
Опыт и наблюдения
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/16f/350/82f/16f35082f3909440afdfb0e2a3bd0bfb.png)
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/5fc/0dd/a89/5fc0dda898dee8ee8235a7e2bc5ce7f2.png)
Очень, прям, очень много настроено автоотказов, это особенно подтверждается в выходные дни.
Встречаются собеседования, которые пытаются записать (иногда, даже, без всякого предупреждения, что запрещено). Я таким отказываю автоматически
Частенько просят включить вебку. Когда сейчас могут записывать и выкладывать на видеоплощадки собеседования, не вижу в этом смысла и даже считаю опасным действием, это мнение моё. Если боятся, что проходят собеседования другие люди, откровенно говоря, вебка не поможет, уже сейчас обучают нейронки на визуализацию человека (в реальном времени), и это практически незаметно, я уже не говорю про голос.
Были случаи, когда писали в мессенджерах или прямо на сайте, имя не моё, например, Ашот, Максим. Разумеется, HR, даже, не заморачиваются проверкой, что и кому они скопировали и пишут, но при этом во многих статьях говорят о сопроводительных письмах.
Были и те, которые не пришли на созвон.
Встречались HR, приверженцы одного приложения, выбора нет, где созвониться, хотя создать ту же ссылку в GoogleMeet дело минуты (я частенько сам, даже, делаю).
Было, когда, просто, назначали дату и время собеседования, не спросив меня, потом, через 2 часа переназначили и снова не спрашивали моего мнения, это, вообще, смешно.
Самое трешовое собеседование
Когда HR забыла выключить звук на собеседовании и смотрела фильмы, пока её коллега проводил техническое интервью. Это опыт личный.
Статистика вакансий
Зарплаты
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/7f4/781/477/7f47814776774eda11618fbead0485b9.png)
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/311/620/c3e/311620c3ee8507e7e69f03ece5c01f0b.png)
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/e94/1e1/a03/e941e1a035ba8ee3819bd0401b859ff8.png)
Но стоит отметить: в большинстве вакансий на Python не указана зарплата. В этом плане c PHP дело обстоит немного иначе, примерно, 50% указано.
Статистика откликов вакансий
Возраст
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/325/ec1/59e/325ec159e7108380672583846ebdf9e7.png)
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/966/4f4/099/9664f409968c38418269ef1e3c9eab6b.png)
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/7e7/80a/8ac/7e780a8ac669e3dfb7006a820c59494a.png)
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/6a8/26c/82b/6a826c82b5b6930c698d6ef9289549c6.png)
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/2a5/6b3/73e/2a56b373e37090a6eee5755cb0c0625f.png)
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/2e0/bee/64f/2e0bee64f6c9d08c079547755225e398.png)
Есть ещё категория 60+, которую не показал, данных очень мало, но такие есть.
Я в итоге это упростил:
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/452/cb4/20d/452cb420d9cde7a45729e49010cf9e18.png)
Интересно, что на вакансии по PHP нет откликов до 18 лет. Ещё, в целом, сказать можно, что на PHP идут люди более старшего возраста.
Образование
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/14b/623/bcb/14b623bcbe0bec591e49d878438e8a2a.png)
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/925/f0f/f7b/925f0ff7b3f79be19e753db41dc7584b.png)
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/5af/204/3c3/5af2043c3c38bba9d424b05d9bd9a302.png)
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/783/cc7/25b/783cc725b82b21d243e6bc57be7de14c.png)
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/d7d/523/a13/d7d523a131c2a91ea5fa97d4410fb385.png)
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/451/ba3/d19/451ba3d19ae15a27ab2d72f4ced5263c.png)
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/c2f/fb4/892/c2ffb4892b630ecf51ef9f26ffca0119.png)
Есть ещё доктора наук, но их мало, и что самое интересно, преобладают они в направлении PHP.
Я в итоге это упростил:
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/682/167/9b1/6821679b19112d51bfa30e8449ed071e.png)
В целом, видно, как преобладает наличие высшего образования. Но качество и специальности неизвестны. Объясняется и наличие такого процента откликов от учёных в направлении Python, этот язык в основном используется в областях науки.
Опыт работы
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/534/9c3/905/5349c3905e437a61f80a34d305ecf4fa.png)
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/b67/fec/a00/b67feca00d35aa5c02ff3640a0b09ed8.png)
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/510/884/68e/51088468edcc2b39d8e2eaa23d822205.png)
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/9e8/25a/afb/9e825aafb880251c6f6b584eea87fbf0.png)
В целом, ничего особенного.
Я в итоге это упростил:
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/88e/cfe/9e3/88ecfe9e337b796008740b081581619b.png)
Гендеры
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/8ff/dce/b27/8ffdceb275a29ed36a5c809572f21465.png)
В PHP девушек больше, удивительно. Я не нашёл гендер "вертолёт Apache". В целом, картина не представляет ничего особенного, про гендерный перевес всем известно.
Зарплаты
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/6b3/e62/8bb/6b3e628bbbbc85f6211913aeb441b068.png)
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/832/5da/4cc/8325da4cc04b86eee9eefd7e811c0f60.png)
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/3bd/8a4/f15/3bd8a4f1516d38fa4fc284de57954faf.png)
Я удалил зарплаты питонистов-приколистов по несколько миллионов рублей. Самая максимальная 4 760 000 рублей.
Количество откликов
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/8fd/eb9/e20/8fdeb9e200f5285ca6de786997d4e5b7.png)
Ответ на вопрос о сопроводительных письмах
Нет, не влияет.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/cab/b81/b09/cabb81b09b91b251a81fd3b6fbf3f609.png)
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/78c/096/29e/78c09629e3d51a274c7d5767ca04dcb3.png)
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/a79/073/94f/a7907394fb6b0ddf206c7d7c5dcc058b.png)
Как видно, разницы особо нет.
dyadyaSerezha
Может, это в год?
iv_kingmaker Автор
Вполне реально. Но обычно указывают зарплату за месяц. Это, всё равно, единичные выбросы)