Привет, Хабр! В июле мы провели наш уютный и теплый IT-фестиваль Selectel Day Off. Представили, что будет через 30 лет, и поговорили о том, как находить себя в любимых занятиях и интересных сообществах. На фестивале было три трека: про технологии, работу над собой и карьеру. Давайте вспомним, как это было. В статье собрали доклады спикеров по каждому из направлений. Наслаждайтесь!

Про технологии

Обсудили технологии будущего и великие изобретения, поговорили про нейросети и помечтали о новой эре в развитии вычислений.

Что обсуждали?

• Будущее платформ данных: наш опыт и тренды

  Посмотрели на эволюцию паттернов в обработке данных и выяснили, к чему нас это привело. Обсудили, как современные технологии обработки данных и машинного обучения помогают улучшать качество данных, ускорять процессы и обеспечивать высококачественные рекомендации. Рассмотрели на опыте компании Циан.
  

• 10 проблем на рынке недвижимости, где ИИ-разработки принесут миллиарды долларов

  Выяснили, какие проблемы есть у самого большого рынка в мире по объему активов и как они решаются с помощью ИИ. Разобрали кейсы компаний-юникорнов.

• Квантовые вычисления: основные идеи и современное состояние технологии

  Квантовые компьютеры на наших глазах становятся реальностью. Чем же они отличаются от обычных, и почему люди вкладывают столько усилий в их создание? Ответили на этот вопрос в докладе.

• Битва креатива и алгоритмов: какие рабочие задачи заберет искусственный интеллект

  Поговорили про применение нейросетей в жизни офисных сотрудников — сейчас и в будущем. Обсудили фазы развития ИИ и выяснили, какие задачи типичного сотрудника он может взять на себя. Назвали сложности работы при обучении нейросетей и узнали, как меняется индустрия от ИИ.

• Наши лучшие физические теории, картина мира и белые пятна

  Познание мира опирается не только на наблюдения, но и на фундаментальные физические теории. Насколько мы можем быть уверены в них? Порассуждали в докладе.

Про саморазвитие

Поговорили про интерактивное искусство и современный контент, разобрались, как справляться с неопределенностью и лучше понимать себя.

• «Самый умный»: потребление информации сейчас и потом

  Контент, который мы потребляем, влияет на нас физически и ментально. Узнали, как изменился контент за последнее время и как мы на эти изменения реагируем. Познакомились с принципами изучения информации, которые могут сделать нас счастливее.

• Такое разнообразное искусство

  Рассмотрели, как мысли о будущем отражались в творчестве прошлого и как художники использовали искусство, чтобы выразить свою обеспокоенность и надежды. Нашли грань, когда искусство становится личным и отражает наши собственные переживания.

• Как создать вдохновляющий образ будущего и не бояться упустить время и возможности

  Обсудили, как страх может влиять на принятие решений, не основанных на реальности, и как он мешает достижению своего полного потенциала. Познакомились со стратегиями управления тревогой и страхом перед будущим.

• Сознание у ИИ: Что говорят современные философы?

  В мире искусственного интеллекта достигнуты впечатляющие успехи, но остается один вопрос: можем ли мы создать машины, обладающие способностью испытывать субъективные переживания? Постарались найти ответ.

Про карьеру

Выяснили, как искать работу и строить карьеру. Посмотрели на коллег другими глазами и убедились, что нетворкинг — это больше, чем просто общение.

• Человеку нужен человек. Как развивать карьеру с помощью нетворкинга

  Обсудили, что такое нетворкинг, и познакомились с мифами в этой сфере. Разобрались, как развивать карьеру, общаясь с людьми в разных кругах и случаях, и что делать, если нет времени и сил на поддержание отношений.

• Что такое техническое сообщество и нужно ли оно вам?

  Поговорили о технических сообществах и о том, зачем они нужны. Узнали, насколько полезно в них участвовать, каких их собирать и развивать. Перечислили плюсы и минусы сообществ, их связь с собеседованиями и развитием участников. Вспомнили, как может измениться техническая культура под их влиянием.

• Дружить нельзя обидеть

  Возможно ли сохранить дружбу, если один из вас стал руководителем другого? Назвали плюсы и сложности дружбы с сотрудниками. Разобрали разные кейсы, которые смогут помочь в карьерных ситуациях.

• Дискуссия: развитие карьеры для senior-специалиста в ИТ

  Обсудили возможности продвижения по карьерной лестнице для сотрудников с прокачанными навыками.