Миллионы статей с советами как войти в айти, а я проявлю оригинальность и напишу историю как я вошёл и вышел из айти, и вообще не жалею. Периодически меня зовут назад бывшие коллеги, но меня в ужас приводит сама мысль вернуться. Я напишу те минусы сферы, о которых почему-то говорить не принято. Мы каждый день видим миллионы статей как люди вошли в айти и счастливы, а неудачники вроде меня стараются промолчать и забыть. Но я стану исключением, вдруг кому-то поможет данная информация и знайте, дорогой читатель: выход из айти есть.
Невыносимо высокий порог входа для трейни и джунов. Вам придётся откликаться в день на 10-50 вакансий хоть как-то подходящих по навыкам. На 80% вы получите отказы, 18% промолчат и всего 2% хоть как-то вами заинтересуются, чтоб выслать бесплатное тестовое задание. Об этом не говорят в ВУЗах и тем более на курсах, что пробиться новичку в айти сейчас примерно то же самое, что стать актёром Голливуда. Поиск в айти - это ужасно изматывающее занятие, и морально, и интеллектуально. Больше ни в одной сфере нет такого! Даже дизайнеров так строго не отбирают как айтишников. На 1 вакансию стажёра в день падает по 1000 откликов! Даже на бесплатные стажировки огромнейший кастинг. В своей айти-карьере я искал работу 4 раза, до СВО и после СВО. До СВО это не было просто, но не было так адски сложно как стало после СВО. Расплодилось много выпускников бесплатных и платных курсов, перебежчиков из иностранных компаний, на айти сейчас бум как в 90-х был бум на юристов и экономистов, но число желающих и число вакансий совершенно не совпадает. Работодатели заняли принципиальную позицию, что не хотят никого учить, всем подавай готовых миддлов и сеньоров. Пет-проджекты уже давно нигде не канают, надо 2-3 года коммерческого опыта. До СВО можно было найти без опыта или с полугодом. Я замучился делать сложные тестовые задания по два дня за бесплатно, проходить софт скиллс собеседования и технические собеседования с лайвкодингом, многоэтапные собеседования в одну компанию, заполнять анкеты, тесты, рассказывать о себе. У меня было ощущение, что я не работу ищу, а баллотируюсь в президенты! Я уже не мальчик, я работал во многих сферах и могу уверенно заявить: такое есть только в айти. Набор навыков с годами только растёт. Если раньше надо было знать только основы, то сейчас с трейни спрашивают то, что 10 лет назад спрашивали с сеньоров.
Везде график 5/2 упрограммистов, аналитиков, тестировщиков. Единственная позиция в айти со сменным графиком — это техподдержка, где больших зарплат на старте не увидеть и нужно постоянно общаться с людьми, а я социофоб. Я ненавижу график 5/2 всей душой! Даже когда работал в айти на удалёнке. Не попасть в государственные учреждения: пенсионный фонд, жилищный комитет, управляющую компанию, паспортный стол и к врачам. С врачами вопрос решился полисом ДМС, но в остальном минусы остаются, а отпрашивания никто не любит. Кроме того, в календарные выходные в местах развлечений толпы народа и всё дороже, чем в будни. Для меня пятидневка — это день сурка, каждый день вставать на работу, а в выходные решать бытовые и другие дела, накопившиеся за рабочую неделю.
Отсутствие баланса между работой и личной жизнью. Правда, не везде так, я работал в стартапах, где тебе могли и в 2 часа ночи задать вопрос по таскам, было ощущение, что рабочий день не заканчивается никогда! Слак, телеграмм, вотсап сыпят на тебя сообщения и после конца рабочего дня, и до его начала, и в выходные. Да, можно не ответить, но тогда ещё больше разгребать и путаться в течение рабочей смены и тем более будет не успеть всё завершить вовремя. За переработки само собой никто не доплачивал.
Вовсе не королевская зарплата. Даже до СВО у джунов не было золотых унитазов, о которых все грезят. Моя зарплата тогда была 50 тысяч на старте и её обещали повысить после испытательного срока, но не повысили, хотя испытательный я прошёл, все хвалили, включая лида. В то время так вполне мог получать продавец в магазине с не жадным хозяином или шустрый курьер, которые не мучились в ВУЗе 5 лет и не искали работу с кучей ТЗ и лайвкодингом. Сейчас я получаю в 2 раза больше на простой позиции кладовщика склада с ночным графиком 2/2. Да, если расти в айти, то года через 3 можно дойти до цифр в 200 и больше, но скорее всего вы сойдёте с ума раньше, чем достигнете таких высот. На складе тоже при желании можно расти, но мне нравится работать без обрывающихся соцсетей и мессенджеров, от звонка до звонка и забывать о месте работы до следующей смены. А после СВО и вовсе в основном везде бесплатные стажировки или с символической оплатой. После ухода иностранцев я вижу лишь просадку по зарплатам — конкурировать то российским работодателям не с кем, так смысл платить много?
Постоянное обучение. В айти нет такого, что закончил ВУЗ и гуляй, Вася. Вы каждую неделю будете читать тот же Хабр, Слэковерфлоу и другие сайты с техническими статьями, смотреть обучающие видео на Ютубе, чаще всего в нерабочее время. В нашей компании было нормой дать неделю на освоение, скажем, докера и неважно, что раньше ты работал только с гитом: садись в выходные и учи, а потом отчитайся и пройди проверку с лидом в видео-конференции.
Тотальный контроль. Бесконечные видео-созвоны и отчёты, групповые и личные. Иногда кажется, что пукнуть нельзя без написания отчёта. Утром все обсуждают, что сделали вчера и цели на новый день. Вечером, что успели сделать и какие были взлёты и падения, задают вопросы. В особо токсичных фирмах ещё будет и тайм-трекер отслеживать не засиделись ли вы в туалете на 5 минут дольше положенного.
Постоянно надо доказывать, что тебя не стоит увольнять. Минимум раз в неделю созвоны ван-ту-ван с лидом, где тебе надо доказать, что ты стоишь денег, которые тебе платят. Чувствуешь себя школьником, которого вызвали к директору. Ужасно неприятно! В других сферах наоборот меня хвалили и уговаривали не увольняться, в айти же я часто боялся, что не пройду испытательный или что попросят уволиться после его прохождения. Последнее случилось два раза, аккурат когда время подходило к отпуску, и у других сотрудников так же: даже на отпусках компании экономят. Вместо предоставления отпуска просто просят уволиться и ищут другого кандидата. Если отказываешься увольняться, то делают твою жизнь невыносимой, всячески стараются морально раздавить.
Слишком много общения с коллегами. Как обыватель себе представляет айтишника? Как одиночку-социофоба, который практически ни с кем не контактирует, только присылает готовый код начальству. Как идеальную работу для интровертов. В жизни такое абсолютно невозможно. Эйчары непросто так проверяют софт скиллы: общаться с коллегами и лидом придётся слишком часто. Каждый таск нужно будет обсудить с уймой человек из команды, каждый из них скажет свою версию как его надо выполнить, и почему ты сделал его не идеально. В течение рабочего дня частое явление, что тебе пишут 3-4 человек одновременно по одной и той же задаче, либо по разным. Последнее ещё хуже, приходится менять окружение, а у нас было две части фронта - старая и новая - и две части бэка - на пхп и голанге.
С СВО появился ещё один минус в сфере айти — блокировка российских телефонов в Гугл Эдс, невозможность создать рекламную кампанию в Фейсбуке, а чтобы посмотреть Ютуб нужно включить ВПН, а он - даже корпоративный - сильно тормозит работу.
Кумовство. С уходом иностранцев в российском айти оно уверенно набирает силу. Раньше маменьких сынков, которые не знают ничего дальше «принт Хэллоу ворлд» не держали, теперь уже от многих знакомых это слышу и встречал и на личном опыте. Велика вероятность, что вы будете работать, а какой‑нибудь условный Вася, который племянник лида, сидеть и отдыхать, а то и вовсе мешаться.
Вред для здоровья. Я набрал рекордный вес меньше, чем за год работы в айти: с 70 кг шагнул на 107! Хотя ходил в фитнес почти каждый день, 50% оплатила компания. Это, конечно, очень индивидуально, но сидячая работа и смотрение в монитор не очень хорошо отражается на здоровье: набирается вес и портится зрение.
Скорее всего придётся покупать хорошее оборудование для работы. Раньше его предоставляла временно компания в безвозмездную аренду: компьютеры, ноутбуки, айфоны. Сейчас практически нигде новичкам ничего не предоставят, а только попросят. Ваш старенький простенький ноутбук с 4 ГБ не потянет окружение, нужное для работы, придётся покупать минимум 16 ГБ. Сложнее всего в телефонах — нужны разные модели для работы и геймдеве: нужен игровой комп, а они стоят по 100 тысяч рублей. Кстати, на фото к статье компьютер с 2 мониторами, который мне выдавали для работы.
Отдаление от родственников, близких, друзей. Во время работы в айти я развёлся с женой, становился нервным и даже агрессивным от постоянной работы чуть ли не 24 часа за компом и ещё больше бесился от кучи собеседований. Кроме того, у вас будет слишком мало свободного времени для поддержания социальных связей.
Многие люди, пройдя весь этот ад, скрипя зубы держатся, потому что жалко терять результат бессонных ночей - свой стэк навыков, полученный сквозь слёзы, место в команде после десятков неудачных собеседований и тестовых заданий. Люди оказываются в так называемой золотой клетке: боятся они и потерять хороший доход, к которому пришли за годы учёбы и интеллектуального труда. Если выйти из айти, то куда? На кассу в Пятёрочку за 40 тысяч? В ПВЗ Озона за 30 тысяч? Мне тоже было страшно, но я нашёл спасение на складах и уверен, что в России немало и других хорошо оплачиваемых работ, но не забирающих столько нервов и здоровья. Недаром многие айти-компании предоставляют услуги психолога.
Комментарии (222)
FurySeer
23.10.2024 14:44Какая-то смесь разыгравшегося воображения, высосанных из пальца проблем и сугубо личных нравится - не нравится.
Nvart
23.10.2024 14:44Ну все-таки некоторые упомянутые проблемы действительно есть - высокий порог входа, постоянное обучение, вред для здоровья.
В остальном соглашусь, выглядит так, что ТС долго и мучительно бился головой в закрытую дверь волшебного мира IT, а в итоге попал в галеру и разочаровался.
Andrew0610
23.10.2024 14:44О каком постоянном обучении в АйТи говорят люди? На джаве как писали 10 лет назад так и пишут. Фундаментальные знания не меняются. Все что требуется немного освежать знания по мере развития твоей сферы. Но так не только в АйТи. Вы видели хороших врачей которые выезжают на знаниях 20 летней давности? В нашем мире все просто - если ты хочешь быть ценным сотрудником ты постоянно должен актуализировать знания в любой сфере. Если лень - есть работы где это не требуется, но там и зп соответствующие
Просто в какой то момент благодаря лживой рекламе у людей сложилось впечатление что АйТи это что то на райском. Типо и трудностей там нет. И учиться особо не нужно. А по факту это такая же сфера с такими же проблемами как везде. Только в любом случае это все равно одно из лучших направлений сейчас где можно работать. Куча возможностей для развития если ты не лентяй. Высокий процент комфортных условий работы и хороших работодателей. Хорошие зарплаты. Естественно не без минусов. Но так везде
Nvart
23.10.2024 14:44О каком постоянном обучении в АйТи говорят люди?
Наверно, фронтендеры с их бесконечными фреймворками найдут что вам сказать по этому поводу. А вообще, помимо собственно языка, постоянно появляются новые смежные технологии, которые желательно тоже изучить, чтобы быть в тренде. Или можно захотеть сменить стек технологий. Причин для постоянного обучения масса :)
Никто и не спорит, что во всех других сферах желательно тоже учиться, чтобы быть успешным и ценным профессионалом.
Andrew0610
23.10.2024 14:44Я фронтеэдер в общем то) и на реакте пишу уже года 4. Фреймворки меняются в основном в стартапах студентов которые не хотят использовать скучные «бумерские» технологии а хотят что то модное и, как правило, кривое в некоторых местах.
Я не спорю что обучение важный фактор. Но мне как то кажется слишком его демонизируют. На моем опыте ты что то прям супер новое изучаешь в среднем раз в 2-3 года что для современных реалий не так и часто. Конечно это не так что выучил одно и 10 лет работаешь. Но и не так как рисуют всякие статьи, что создается ощущение мол твои знания каждые пол года обнуляются) Даже новые технологии как правило базируются уже на чем то известном и провереном.
Единственное с чем я соглашусь. Что смена технологий усложняет процесс миграции продукта и его поддержки. Вот тут да. Но это не касается обучения. Переносить что то на новые рельсы это да - гемор
mclander
23.10.2024 14:44Если джун постоянно учится, но остаётся джуном, то проблема не в системе, имхо
AstroSphynx
23.10.2024 14:44Фундаментальные знания не меняются.
а фреймворки да, если не собираетесь увольняться то как бы окей можно и без пополнения багажа там жить десятилетиями, но если вы хотите работу и хотите устраиваться в любую понравившуюся компанию, а не только ту где вас отсобесит такой же фундаментальный немодный чувак в свитере, то нужно принимать правила анал-карнавала айтишного найма и периодически освежать базу для словоблудия
Andrew0610
23.10.2024 14:44ну это актуально для любой сферы. Если ты хочешь расти как спец - будь добр учись. Я не вижу тут проблемы
Более того, чем раньше вы примите факт что учится прийдется до конца жизни и полюбите это тем проще вам будет в целом жить и наслаждаться жизнью
AstroSphynx
23.10.2024 14:44в других сферах этого на порядок меньше
Andrew0610
23.10.2024 14:44Да да и трава зеленей и у женщин груди больше
AstroSphynx
23.10.2024 14:44вы но полном серьезе будете рассказывать, что у сварщика или токаря знания протухают с той же скоростью, что и у разработчика?
если вы были токарем сто лет назад на 16к20 вас и сейчас возьмут на заводик и поставят за тот же 16к20, стандарты поменялись около нуля раз. если вы работали программистом 10 лет назад сегодня вы найдете ноль работ без переучивания глубокого, да и после переучивания особо лучше не станет, на рынке с говном смешают
Tirarex
23.10.2024 14:44В геймдеве просто жесть. Движки обновляются, пакеты/либы для них еще быстрее обновляются, постоянно меняется подход к работе в том же рендере например, и сами игры очень активно меняются от чего приходится изучать новые подходы и технологии что бы сделать как у конкурентов или лучше. А конкурентов настолько много что надо либо делать что то ультра гениальное при котором всем будет пофиг на графику и техничку либо вариться в котле со всеми конкурентами пытаясь забраться чуть повыше что бы не так пекло.
И при всем при этом платят в геймдеве чуть ли не по низу рынка.
Andrew0610
23.10.2024 14:44Ну про геймдев не знал. Вообще мне говорили что геймдев это ваще первозданный хаос для тех кто любит «по-жестче»
Nick0las
23.10.2024 14:44Очень многие знакомые говорят геймдев жуткий треш. И те кто работал в геймдеве и те у кого друзья работали. (У меня один знакомый работал в геймдеве лет 20 назад). Но насколько я понимаю, множество народа идет в геймдев потому что с дества мечтали делать компьютерные игры.
Dmitry_604
23.10.2024 14:44Видимо и диктуют условия не самые хорошие, потому что многие рвутся туда по зову сердца, так скажем, и готовы терпеть "за идею".
Tirarex
23.10.2024 14:44Вы на 99% правы, при том в геймдеве так же есть спецы которые пришли за деньгами, но так вышло что у таких "профи" а не идейных людей, зачастую качество работы печальное, так как они не понимают суть игр и делают очередное постное поделие по тз.
Dmitry_604
23.10.2024 14:44Я бы поспорил что у всех геймеров живущей мечтой разрабатывать игры будет вкус и понимание что надо делать для того, чтобы сделать качественную игру. Но возможно, процент будет выше, а возможен и обратный эффект, тут интересно бы кого-то изнутри послушать на этот счет.
Vedomir
23.10.2024 14:44В геймдеве просто еще жестче общая проблема - переизбыток новичков, бегущих за хайпом. В ИТ в целом все бегут за зарплатами и рекламой, в геймдев еще дополнительно бегут за мечтой разрабатывать именно игры.
andres1
23.10.2024 14:44А язык С, на котором пишут для микроконтроллеров, появился почти полвека назад, но для этих железяк ничего лучше пока не придумали.
Gadd
23.10.2024 14:44Все когда-нибудь меняется. Конечно, Rust пока Си не убъет, но замена вполне достойная.
Давеча ковырялся вот с этой штукой на Blue Pill
https://github.com/stm32-rs/stm32f1xx-hal/andres1
23.10.2024 14:44Для микроконтроллеров критична скорость выполнения кода. А этот параметр максимален для чистого С. Я работал над железякой, который не успевала всё сделать без включения оптимизации. Да и не оценишь скорость работы кода в плюсахи плюсоподобных языках.
Есть конечно ситуации, когда нужна операционка, но это исключения.
Gadd
23.10.2024 14:44Простите, я не настоящий сварщик, так, балуюсь иногда в Rust. Возможно по этому я не понял - при чем тут операционка?
Под Blue Pill я имел в виду штуку наподобие этой: https://stm32-base.org/boards/STM32F103C8T6-Blue-Pill.html
Rust embedded работает на голом железе, без OS
illinav
23.10.2024 14:44А этот параметр максимален для чистого С.
Вовсе нет. В случае C у компилятора вообще мало информации, а у программиста — много способов выстрелить себе в ногу, поэтому случаев, когда при меньших затратах труда код на плюсах или расте работает быстрее, много.
ovn83
23.10.2024 14:44Си это базовый начальный навык. Как бы в embaded и зарплаты ниже и знания электроники нужны, опыт огромный. Сейчас тоже усложнение дикое, ОС реального времени, git, виртуализация, ПЛИС и т.д Неблагодарная сфера, забудь про удалёнку.
Svsv1347
23.10.2024 14:44Никогда не мог понять кто это пишет про высокий порог входа. Если сравнивать с любой другой профессией, где мозги нужны(а все-таки айтишники себя в основном считают чуть ли не интеллигенцией), порог входа не ниже, а то и выше. Просто раньше это было не так, и можно было после полугода курсов вкатиться на джуна. А врачу, инженеру, химику, биологу, математику, юристу - хрен ты куда попадешь кроме стажировки не закончив универ как минимум на бакалавра. Так и в айти сейчас - попасть на джуна можно закончив универ и параллельно занимаясь какими-нибудь пет-проектами(и то не факт), люди из хороших вузов находят работу курсе на 2-3 через ярмарки вакансий. Рыночек порешал вкатывальщиков через онлайн-курсы, которые спустя полгода хотят зп в 2к вместо обычной входной зарплаты на любой специальности
Vedomir
23.10.2024 14:44Тут ключевой момент в том, что порог входа был низким (и зарплаты тогда не были высокие). Теперь он повышается и приближается к традиционным интеллекутуальным профессиям, но не все это еще осознали.
un1t
23.10.2024 14:44Я не уверен, что порог повышается. Знать нужно больше, но эти знания сейчас гораздо легче получить, можно выучить язык программирования посмотрев онлайн курс или поговорив с чатом жпт. Раньше надо было перепечатывать код из книги и потом 3 часа ломать голову над ошибкой. А если в книге версия ide отличается, то ваще капец. Сейчас в формате видео все наглядно.
Vedomir
23.10.2024 14:44Сам факт того, что в профессию можно войти банально читая книги и выполняя упражнения дома - это очень низкий порог входа.
Врачи или там пилот самолета о таком только мечтать может.
SeApps
23.10.2024 14:44Пилот самолета может скачать msfs или x-plane, и время от времени тренироваться в dreamaero (ну чтобы ощущения были максимально близки, укачивало и т.д). Потом попрактиковаться вторым пилотом (ну а че, в it тоже без реального опыта никуда) и все будет с ним хорошо.
Вот то что корка нужна - это да.
Ну это я так, к слову :) ода детализированности авиасимуляторов.
dkfbm
23.10.2024 14:44Ну все-таки некоторые упомянутые проблемы действительно есть - высокий порог входа,
IT – одна из немногих сфер, где талантливый и увлечённый человек может продвинуться весьма высоко не имея не то что профильного, а вообще никакого образования. Сравните с другими высокооплачиваемыми профессиями.
постоянное обучение,
Это не минус, а плюс. Если от школы до пенсии крутить одну и ту же гайку – переобучаться не придётся, но удовольствие сомнительное.
вред для здоровья.
Чем отличается от любой другой работы с компом?
Dmitry_604
23.10.2024 14:44Прораб ремонта, сантехник, электрик?
Сейчас еще курьер, водитель такси :)) /s
Oncenweek
23.10.2024 14:44Средние ЗП в этих профессиях, так скажем, сильно далеки от средних айтишных
DMGarikk
23.10.2024 14:44ща нам расскажут что сантехник получает больше сеньора с 15 летним стажем, а курьер больше миддла
Dmitry_604
23.10.2024 14:44Со средними согласен, факт. Но вот у меня сантехник с руками и головой за 3 часа работы 15тр взял, и я отдах ЧСХ т.к. сам бы не сделал такое за время даже 10х с учетом обучения и факапов + нужны инструменты еще.
Oncenweek
23.10.2024 14:44Ну так тому сантехнику надо еще амортизацию инструмента и транспорта заложить, а во вторых у него наверняка не каждый день такие заказы, а в третьих - порог входа до таких расценок куда выше, чем для айтишника того же дневного рейта. И это если мы забываем что у айтишника удаленка с пеньками, а сантехник под дождем туда-сюда ездит и в не совсем приятных субстанциях ковыряется
DMGarikk
23.10.2024 14:44Но вот у меня сантехник с руками и головой за 3 часа работы 15тр взял
вы делаете главную ошибку всех бизнесменов
делите 15тыр на 3 часа, получаете 5тыс в час..умножаете на 8...40 тыщ в сутки..умножить на 21 (5/2) - 840тыс omg..!!! побежал устраиваться сашуцпкю....(грохот клавиатуры и мышки которые зацепил убегая от компа собирать инструменты и печатать объявления что я сантехник)
кхм..(вернулся)
в реальности у сантехника загрузка такая что он получает от силы 150тыщ в месяц, при этом ему постоянно по мозгам ездят клиенты, а еще он косячит а за косяки не платят...а часы тикают..за которые он свои 5тыр не получает..
а еще надо искать клиентов..а это не вы которые 15к за 3 часа платите, а бабули у которых кран капает, а денег рублей 1500...и живет бабуля в другой части города..куда ехать 30 минут туда и 30 обратно..вот уже час потерян...а к другому клиенту еще час ехать...ну и т.п. и т.п. а еще на рынке сотня других таких умников-сантехников...у которых объявление в авито выше, а еще люди зачастую в ЖЭК звонят, а уже потом по объявлениям...а там свои сантехники прикормленные
Vedomir
23.10.2024 14:44В принципе, если сантехник (и любой другой работник руками) хороший то у него постпенно формируется пул клиентов которые передают друг другу информацию вирусным путем. Но это тоже карьера которую надо долго и непросто строить и я не уверен что сам итоговы зарплаты достигают айтишных.
select26
23.10.2024 14:44У меня за 20 лет работы тоже пул нехилый.
Да и у закомых врачей тоже. Думаю, у любого спеца со временем вырастает.
Слабый аргумент.Vedomir
23.10.2024 14:44Аргумент против чего? Я говорил о том, что у опытного сантехника (ремонтника и тд.) вполне может быть свой пул постоянных клиентов приближающий его загрузку к максимальной и это будут вовсе не бабушки с копейками. Я издалека знаю одного человека который занимается ремонтом квартир - так он звонки с незнакомых номеров не берет например, чтобы с ним поговорить надо сначала рекомендацию получить и загрузка у него полный год с очередью несколько месяцев. Другое дело, что все это будет в серой зоне и подсчитать статистику будет очень непросто.
DMGarikk
23.10.2024 14:44так есть и ИТ сеньоры с зарплатами 100500 килобаксов в минуту, но на хабре тут постоянно помидорами закидывают со словами что таких человек единицы на весь мир
но как сантехников упоминают, так прям каждый второй такой
Astroscope
23.10.2024 14:44Сантехники разные. Есть полноценный бизнес, который монтирует и обслуживает промышленные объекты. Околоайтишники по работе с такими не сталкиваются, а также не сталкиваются и в быту, потому что контора, строящая условный завод, не станет заниматься квартирами. Есть фриленсеры, которые почти или совсем в одни руки делают квартиры и небольшие частные дома - это про них писали выше, что они бывают заняты на год вперед и, если только вы не прораб, что регулярно дает работу и ради постоянного вас можно разового клиента и передвинуть, попасть к ним в очередь бывает непросто. А есть пролетарии, которых нанимают на тяжелые низкоквалифицированные работы за более чем небольшую оплату - по верхней границе этой группы проходит типаж советского сантехника из ЖЭКа, чье отличие заключается в более продвинутых софтскилах, а именно в умении вымогать трешку на бутылку у заложников необходимости сначала перекрыть стояк. Тем не менее, все вышеперечисленные - сантехники. Тогда, собственно, вопрос: с какой условной группой из описанных выше сравнивать?
warkid
23.10.2024 14:44Вред для здоровья?! Делайте перерывы каждые пол часа-час и отжимайтесь, смотрите в окошко. Выбирайте кресло и позу так, чтобы было полезно - см. коленный или стул-седло. Работаете в офисе - ходите пешком или добирайтесь другим способом, требующим работу мышцами. На удалёнке еще проще. Если трудно себя заставить - отлично, научитесь, это полезный навык, если делать правильно. Не жрите на рабочем месте и не пейте сладкое, не перекусывайте, следите, чем питаетесь.
Это всё непросто, но надо к этому относиться нормально - вот она такая, взрослая жизнь, сам её организуешь и сам отвечаешь.
Vedomir
23.10.2024 14:44И кстати у программистов и здесь большой плюс - работа все-таки не подразумевает постоянного и непрерывного сидения на месте. Обычно всегда можно подвинуть график задач и выделить полчаса-час свободного времени. А вот допустим врач у которого весь день непрерывно приемами забит уже в другой ситуации.
Phanto_m
23.10.2024 14:44Ну все-таки некоторые упомянутые проблемы действительно есть - высокий порог входа
А чего вы ожидали? Кому нужны люди, которые вчера узнали про IT и пошли на курсы по питончику?
постоянное обучение
А что плохого в этом? Мир всегда меняется, появляются новые темы или необходимость изучения старых тем. Да и учишься ты для себя, а не для какого то Васи
maNULL_is_real
23.10.2024 14:44Так автор в начале и написал, что это его ЛИЧНАЯ история: "...и напишу историю как я вошёл и вышел из айти, и вообще не жалею".
Yaroz
23.10.2024 14:44Тот факт, что он говорит о своих личных проблемах и делает эту статью интересней, как мне кажется
conopus
А в чем оригинальность? В том, что флэш-моб с Linkedin докатился до Хабра?
mclander
Просто человек не кайфует от работы. 30 лет назад тоже не до хрена работы было, с техникой тоже помню в институте подрабатывал: 4 полставочника на один комп. Но когда ты дорываешься до железки и из тебя рвётся код, о всякой фигне типа графика и смешной зарплаты (другой тогда, внезапно, не было) не задумываешься. А потом проходит время и таки тебя уже рвут на части.
Потому что работодателю нужны не джуны, мидлы и сеньоры, а люди которые решат его боль. А с фабриками скороспелых Айтишников, появилось чуть менее до фига людей, которые мало того, что ничего особо не умеют в реальном кровавом ентерпрайзе. Так больше думают о том, когда заветные 200+, а не о том, как сделать продукт и код лучше ) Ессно, от них настраивают фильтры