Проектный офис — это сердце любой компании, точка пересечения разных специалистов: аналитиков, разработчиков, маркетологов и, конечно, проджект менеджеров. Эффективность и успешность его работы напрямую зависит от того, насколько удобно и прозрачно организовано взаимодействие между участниками проекта. Именно поэтому всё больше компаний переходят на единые цифровые платформы для управления проектами, документацией, задачами и знаниями.

Разберём, почему единая платформа стала новой нормой, какие ключевые направления стоит учитывать, как инструменты для совместной работы помогают оптимизировать деятельность проектного офиса и дадим алгоритм выбора.

Единая платформа — это база для проектного офиса

Раньше задачи, документы, отчёты и база знаний хранились в разных местах: задачи — в таск-менеджерах, документы — в облачных хранилищах, отчёты — в электронных таблицах, а знания — в головах сотрудников. Такой подход приводил к разрозненности информации, потере знаний при уходе сотрудников и замедлению процессов согласования этапов проекта. 

Сегодня эти проблемы решаются с помощью удобного инструмента, где всё под рукой: задачи, документы, отчёты, база знаний и коммуникации.

Единая платформа позволяет:

  • Централизовать доступ ко всем материалам проекта.

  • Снизить риски потери информации.

  • Ускорить процессы согласования и принятия решений.

  • Обеспечить единую версию правды для всех участников.

Вызовы современного проектного управления

Управление вообще и управление проектами в частности — это, в первую очередь, управление рисками. Методики оценки понятны. Главное — не только оценить, но и выработать план мероприятий по предотвращению или минимизации последствий наступления.

Вот основные риски, с которыми сталкивается управление проектами.

Разрозненность информации

Когда задачи, документы и отчёты хранятся в разных системах, сотрудники тратят время на поиск нужной информации. Это снижает продуктивность и увеличивает вероятность ошибок.

Риск потери знаний

При уходе сотрудника его опыт и знания могут остаться только в личных заметках или памяти коллег. Это приводит к «информационному коллапсу» и замедляет развитие команды. Сейчас это принято называть bus-factor: что будет, если несколько ключевых сотрудников одновременно попадут под автобус.

Недостаточная скорость в процессах согласования

Отсутствие единой платформы усложняет согласование задач, документов и отчётов. Приходится переключаться между разными сервисами, что замедляет работу и увеличивает количество ошибок.

Решение: единое цифровое пространство

Единая платформа для проектного офиса — это не просто удобство, а необходимость для эффективного управления проектами. Она позволяет:

  • Хранить все материалы проектов не просто в одном месте, но и в структурированном, понятном всем участникам виде.

  • Обеспечивать быстрый доступ к информации для всех участников, облегчать онбординг новичков.

  • Автоматизировать процессы согласования этапов, документов, составления и предоставления отчётности.

  • Сохранять знания и опыт команды для использования как в текущих, так и в будущих проектах.

Ключевые направления при выборе платформы

Выбор платформы для совместной работы и управления знаниями — задача непростая, обычно её решают в несколько этапов. 

По классике участники проектного офиса, ключевые руководители и сотрудники компании высказывают свои «хотелки». Их сводят в документ, который называется «Требования заинтересованных лиц», проводят ABC-анализ и, тем самым, выявляют два уровня требований: те, которые должны выполняться безусловно и те, которые можно будет прикрутить потом или вовсе обойтись без них.

Разумеется, требования собираются тоже структурно, по функциональным разделам будущей системы.

База знаний и документация

База знаний — это основа эффективной работы команды. Она помогает:

  • Снижать количество повторяющихся вопросов.

  • Сохранять методологию и лучшие практики.

  • Ускорять онбординг новых сотрудников.

Инструменты 

  • Вики-разделы

  • Шаблоны проектов и документов

  • Таблицы

  • Удобный поиск по содержимому, включая AI-поиск

Управление задачами и проектами

Управление задачами — это основа проектного офиса. Платформа должна обеспечивать:

  • Снижение времени на координацию;

  • Автоматическое распределение задач;

  • Прозрачность статусов (Kanban, Scrum-доски, списки).

Визуализация загрузки команды и выявление «узких мест» помогают оптимизировать распределение людей по проектам.

Инструменты

  • Настраиваемые канбан-доски с возможностью организации спринтов по методике Scrum

  • Кастомные статусы проектов и задач

  • Контроль сроков

  • Взаимосвязь задач через установку связей и визуализация — диаграммы Ганта

  • Планировщики ресурсов

Совместная работа

Совместная работа — это ключ к успеху проектного офиса. Платформа должна:

  • Сокращать объём переписки в почте и мессенджерах.

  • Обеспечивать контекстные обсуждения прямо в задачах.

  • Централизованно хранить файлы.

Инструменты

  • Возможность совместной работы над статьями БЗ и документами

  • Комментирование задач

  • Встраивание чатов в сущности БЗ

  • Интеграция с документами

Аналитика и отчётность

Аналитика и отчётность — это основа принятия решений. Платформа должна:

  • Автоматизировать сбор данных для отчётов.

  • Быстро генерировать дашборды.

  • Отслеживать KPI.

Инструменты

  • Конструктор отчётов или шаблоны отчётов

  • Готовые дашборды

  • Экспорт данных

Платформы для проектного офиса: обзор

Задача управления проектами — штука давно известная, поэтому для автоматизации придумано великое множество решений. Несколько лет назад российский рынок этих систем практически полностью был занят иностранными сервисами — Confluence, Jira, Notion. Были и отечественные решения, которые получили толчок в развитии после известных событий и ввода санкций.

TEAMLY

TEAMLY — это комплексное решение для управления проектами и командой. Платформа объединяет рабочие документы, корпоративную базу знаний, обучение, мощный AI, умные таблицы (no-code базы данных) и таск-трекер в единую рабочую среду, где документы становятся основой базы знаний, база знаний – фундаментом для обучающих материалов, а данные и задачи встроены в рабочие процессы.

Возможности

  • Создание рабочих пространств для разных проектов

  • Интеграция с популярными сервисами

  • Мощный визуальный редактор и совместная работа с документами

  • Шаблоны и чек-листы

  • Умные таблицы

  • Аналитика

  • Обучающие курсы

  • AI-ассистент

TEAMLY предлагает шаблоны для пространства проектного офиса, что упрощает настройку и запуск новых проектов.

Можно создать как преднастроенное рабочее пространство, так и любой его элемент по шаблону
Можно создать как преднастроенное рабочее пространство, так и любой его элемент по шаблону
Пример представления задач в TEAMLY — Список
Пример представления задач в TEAMLY — Список

Спринты в частности и Scrum в целом реализуются подключением встроенного модуля.

Отдельного слова заслуживает функциональность обучающих курсов в Teamly: курс собирается из статей базы знаний. Нужно потратить немного времени для создания структуры — и вот обучающий модуль, многократно ускоряющий онбординг, готов. При этом в нём всегда актуальная информация — статьи подтягиваются из базы знаний, а не копируются. 

Благодаря осеннему обновлению, TEAMLY AI автоматически формирует тесты на основе материалов курса и сопровождает сотрудников в процессе обучения. Также доступно массовое назначение обучения на конкретного сотрудника, подразделение или группу; настройка сроков прохождения и автоматическое закрытие доступа и таймеры в тестах и ограничение количества попыток.

В Teamly реализованы ролевая и правовая модели доступа к данным, которые позволяют максимально гибко, а главное — быстро настраивать видимость, редактируемость и индексируемость тех или иных материалов для пользователя / группы пользователей в пределах одной роли в одном или нескольких отделах. Такую гибкость дают далеко не все системы.

Вывод: это полнофункциональная платформа для совместной работы, реализующая все необходимые для управления проектами потребности и даже больше. Подходит бизнесу любого масштаба, радует гуманными тарифами.

WEEEK

WEEEK — это российская платформа для управления задачами, проектами и командами. Она подходит как для командной работы, так и для личного планирования.

Возможности

  • Интеллектуальные доски

  • Списки задач

  • Планирование

  • Документы и whiteboards

  • Встроенная CRM

  • Аналитика

Вывод: WEEEK ориентирована на гибкое управление задачами и проектами с акцентом на методологии Agile и Kanban. Платформа проста в освоении и подходит для нужд СМБ.

Platrum

Platrum — это платформа, которая позволяет, кроме  управления портфелем проектов (PPM), управлять бизнесом в целом. Среди её модулей — CRM, бухгалтерия, управленческий учёт. Platrum — это комбайн, который может претендовать на вообще единственную информационную систему в компании. Разумеется, у неё есть функциональность базы знаний.

Возможности

  • Сбалансированная система показателей (BSC)

  • Управление ресурсами

  • Стратегические диаграммы Ганта

  • Сквозная аналитика

  • Автоматизация бизнес-процессов

Вывод: Platrum подходит для компаний, которые хотят оптимизировать управление проектами и бизнес-процессами. Вот только стоит подписка на столь широкий функционал достаточно дорого.

Yonote

Yonote — это сервис «всё-в-одном» для организации данных, командной работы и управления знаниями, во многом копирующий Notion со всеми его достоинствами и недостатками.

Возможности

  • Гибкие базы данных

  • Вики

  • Шаблоны для проектов

  • Совместное редактирование документов

  • Интеграция с внешними сервисами

Вывод: Yonote подходит для команд, которым важна гибкость и возможность настройки под конкретные бизнес-процессы. К недостаткам стоит отнести отсутствие функционала создания обучающих курсов, недостаточную проработку модели доступа к БЗ.

Советы по выбору платформы управления знаниями и совместной работы

При просмотре систем не стоит пренебрегать подготовкой. Также проверьте соответствие ключевым критериям выбора, высказанных заинтересованными лицами.

Вот пошаговый алгоритм, которого стоит придерживаться.

  1. Проведите аудит текущих процессов: Определите, какие процессы вызывают больше всего проблем.

  2. Определите бюджет и требования по безопасности: Учитывайте требования по защите данных (например, 152-ФЗ).

  3. Запросите пробные периоды: Протестируйте 2—3 наиболее подходящих платформы, чтобы оценить их удобство и соответствие функциональности требованиям.

Резюме

Выбор платформы для проектного офиса — это важный шаг на пути к эффективному управлению проектами. Единая цифровая платформа позволяет централизовать информацию, ускорить процессы согласования, сохранить знания команды, ускорить онбординг в проекты в частности и в компанию в целом. 

Инструменты (TEAMLY, WEEEK, Platrum и Yonote) предлагают широкий функционал для управления задачами, документацией, совместной работой и аналитикой. 

При выборе платформы важно учитывать специфику бизнеса, бюджет и требования по безопасности. Пробные периоды помогут определить, какая платформа лучше всего подходит для вашей команды.

Комментарии (0)