Источник
О том, что подвигло Аду посвятить себя науке и заниматься доработкой изобретения, предвосхитившего появление компьютера, написано немало. Самые полные и интересные статьи на эту темы можно почитать здесь и здесь.
В знак уважения к Аде Лавлейс в этом посте мы хотим рассказать о тех в ЛАНИТ, кто выбрал для себя ее путь, несмотря на то, что в России у ИТ до сих пор мужское лицо.
Бонусом – для всех, кто упрекнет наш блог в отсутствии бородатых инженеров, – представим старшего разработчика Антона. Пусть сегодня он окажется в «малиннике» и поделится взглядом на проектные команды, в которых трудятся женщины.
Очаровательные разработчики ЛАНИТ
Марина:
«В ЛАНИТ я занимаюсь проектированием системы электронного документооборота. Чаще всего пишу на T-SQL.
Программист – творческая профессия. Постоянно узнаешь что-то новое, общаешься с умными и интересными людьми. Любознательность привела меня в профессию.
Люди нередко удивляются, узнав, кем я работаю. Видимо, в сознании многих программист должен выглядеть несколько иначе.
За время работы в ЛАНИТ я успела поучаствовать в разных проектах, связанных с организацией хранения информации и электронным документооборотом. Приятно осознавать свой вклад и видеть результаты работы».
Алина:
«Сейчас я работаю с платформой Pega, в которой используется язык программирования Java. Также имею опыт на С++.
Программистом решила стать потому, что понравилось название факультета — факультет кибернетики. Шутка :) Если серьезно, то информатика и математика нравились еще со школы, да и давались легко. Поэтому, выбирая, кем быть, совершенно не колебалась. Дополнительный плюс — востребованность профессии.
Иногда мне кажется, что разработка — это возможность сохранить ощущение студенчества на долгие годы. В новых проектах всегда есть чему поучиться. Например, мне было очень любопытно поработать над решением для распознавания уровня эмоциональности текста в социальных сетях. Сейчас я создаю приложения для финансовых учреждений».
Софья:
«Мои языки — C++ и Java. В ЛАНИТ специализируюсь на решениях для крупнейших банков России: разрабатываю различный функционал для кредитных процессов, занимаюсь интеграцией решений со сторонними системами финансовых учреждений.
По своему опыту работы в команде могу сказать, что девушек-разработчиков отличает от парней скрупулезная точность в мелочах и чувство прекрасного при проектировании пользовательского интерфейса».
Альфия:
«В ЛАНИТ я участвую в проектах, связанных с базами данных. Прекрасно «говорю» на языке PL/SQL, создавая объекты баз данных, формы запросов и функции. Я сама долго выбирала профессию. Привычные врачи, адвокаты, бухгалтеры и т.д. казались скучными. В выборе помогла книга «SQL для чайников», которая случайно попалась на глаза. После нее я поняла, чем хотела бы заниматься. Мне кажется, что женщины гармонично себя чувствуют в ИТ-сфере: они меньше раздражаются на рутинную работу и более внимательны».
Мадина:
«Специализируюсь на Java и C++. В ЛАНИТ работаю над решениями для автоматизации процессов в юридических службах банков и судебных учреждениях, а в нерабочее время мы с коллегой из любопытства можем засесть за создание продукционных систем с троичной логикой или сборщик мусора для языка C++.
В университете завкафедрой порой шутил, что девушек-программистов не существует, но это только укрепило желание создать что-то, чем можно гордиться».
Галина:
«В ЛАНИТ я работаю с Pega – платформой для разработки корпоративных приложений. До этого писала на C++, который изучала самостоятельно еще со школы, и C#, с которым познакомилась в студенческие годы. На нем позже написала программу для тестирования знаний студентов в области объектно-ориентированного программирования. Проекты, в которых я участвую, связаны с упрощением и автоматизацией бизнес-процессов банковских систем.
Меня часто спрашивают, с какими стереотипами я сталкиваюсь в работе. Не припомню, чтобы сталкивалась с ними, исключение разве что сам вопрос».
Наталья:
«С базами данных столкнулась сразу после окончания института. Несколько лет я работала в телекоммуникационной компании. Наш отдел поддерживал биллинговые системы. Работа была динамичной, поскольку клиентам требовалось решение для быстрой и качественной обработки потребленных ими услуг. Мы постоянно дорабатывали системы, которые использовали операторы.
В дальнейших проектах базы данных меня не покидали. Последнее время работаю с Oracle и PostgreSQL, а начинала с MS SQL и VBA. Занимаюсь поддержкой и развитием систем анализа и принятия решений.
Мне кажется, что для профессионального роста обязательно нужна хорошая команда: работая со знающими людьми, можно у них учиться и быстро наращивать навыки. Пока мне с командой везёт».
Обещанный бонус
Антон, старший разработчик:
«Мне кажется, что в сфере ИТ с женщинами иметь дело гораздо проще: у них больше терпения, понимания, они умеют выстраивать отношения, тоньше чувствуют ситуацию. Именно поэтому количество приглашенных в ИТ-проекты женщин увеличивается. Они работают техническими писателями, инженерами по тестированию, бизнес- и системными аналитиками, консультантами по внедрению разнообразных систем, специалистами по поддержке пользователей.
В то же время квалифицированные женщины-программисты пока редкость. Мне кажется, в командах разработчиков их не больше 5 %. На некоторых должностях я женщин вообще не встречал. Например, сервисных инженеров.
Особенно приятно, что среди разработчиков в ЛАНИТ есть девушки».
Кстати, сейчас у нас открыто несколько интересных вакансий:
Мы ждем ваши резюме!
Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе. Войдите, пожалуйста.
Комментарии (49)
ooki2day
19.07.2017 18:59+8Не могу понять подобных хайпов в ИТ. То, что редкая девушка хочет стать разрабом — не такая и проблема. Проблема — это хайповые статьи и заголовки о том, что программистом быть легко, модно и богато. Отсюда мы получаем толпу ринувшихся за «легкими» большими деньгами в ИТ, но физически не могут понять ни как работает машина, ни как работать с машиной. Понимать это все для них становится невыносимо сложно, в следствии чего работа становится пыткой. С такими одни только проблемы. Душа и сердце должны выбирать будущую профессию, а не давление призывами, красивыми заголовками («программистом стать легко») и причим. Высокооплачиваемых вакансий очень много, но сми говорят, в основном, о программировании почему-то.
Fortisa
19.07.2017 19:00+3Хороший пост, который заметно отличается от хайповых публикаций, которые что-то зачастили в последнее время на айтишных и около-айтищных ресурсах. Отличается тем, что вы не пытаетесь обсудить, место девушке в ИТ или не место, а утверждаете: «Да, место. Вы хотите примеров? Они есть у нас, вот реальные истории». Замечу, что наверняка все эти девушки выбирали институт не на волне моды на программирование и ИТ-сферу, а ещё до неё. И это вдвойне радует.
Сама я встречала девушек-разработчиков, тестировщиков (нас был целый женский QA IP-телефонии и мы реально пахали), инженеров БД, инженеров связи и инженеров по безопасности. Да, эти девушки отличаются складом ума от своих подружек, они более дисциплинированные и логичные, хотя и им ничто не чуждо. Отличаются они и от коллег-мужчин: прежде всего, добросовестностью выполнения задач, перфекционизмом и стремлением уложиться в срок. Минус: всё равно эмоциональность и нервозность, особенно, если приходится работать с клиентами. Но в целом, профессионализм — он величина, не зависящая от пола, возраста, внешности и характера. Он есть или его нет.
kloppspb
19.07.2017 19:44
Subrisk
19.07.2017 19:55А вы уже читали или пока только поиск по Хабру освоили? Объективно — разные публикации. Вы ещё по слову Java или Microsoft поищите…
kloppspb
19.07.2017 20:07Даже картинки посмотрел. Может хватит уже сюда Аду тащить?
sefus
20.07.2017 10:59А разве кроме Ады есть еще известные женщины-программисты?
potan
20.07.2017 16:57+1Более серьезно — Барбара Лисков. То, что ее редко вспоминают очень печально для индустрии.
da-nie
20.07.2017 17:19+1Вопрос был «известных». :) Потому что неизвестных широкому кругу можно найти просто прорву. Возьмите, например, участников атомного проекта СССР — там сплошь алгоритмика тех же численных методов и постановок вычислительных задач. Да посмотрите хотя бы авторов языков программирования — тьма их. Ах да, как я мог забыть, Вирт же ещё у всех на слуху. :)
И тут ещё один момент есть — все они творили сами. Сами, по собственному интересу. У женщин же почти всегда не так — всегда найдётся тот, кто их куда-то направил и научил. Исключения есть, но это именно исключения — они не типичны, примерно, как гермафродиты.
Вот почему Розанов и писал:
И вот, среди долгих страниц, хлопотами наполненных, где мы видим множество лиц, в самых различных положениях, на извозчиках, у директоров гимназий, во время переездки «со всем нашим скарбом скелетов, кое-каких инструментов, физического и химического кабинетов» (с. 213), мы не наблюдаем лишь одного: уединенной комнаты, тускло догорающей свечи и беззаветно забывшейся над книгой женщины. Именно этого sacrum sanctum, ума взволнованного и устремленного, ума спрашивающегося, допытывающегося, не хотящего отстать, пока не дан ответ, — мы и не находим во всех курсах, о нем нет ни одного свидетельства; и между тем внимательный учитель находит это в каждой захолустной гимназии, хотя бы у 2-3 мальчиков, возраста 15-18 лет.
(Чехов, кстати, тоже писал нечто подобное)
Вот именно поэтому мало женщин на технических специальностях, которые на них пошли от этой самой «ума взволнованного и устремленного, ума спрашивающегося, допытывающегося, не хотящего отстать, пока не дан ответ,» А коли так, то и чудес не будет. И именно поэтому известных женщин в IT также будет гораздо меньше, чем известных мужчин — они не достигают вершин, так как им это не нужно — нет действительного интереса, описанного выше. Именно поэтому совершенно неправильно достигать формального равенства, финансируя кучу фондов, и тащить женщин туда, куда они сами без подпорки не идут. Это не хорошо и не плохо — это есть. Природа не создавала нас одинаковыми — зачем бы ей это?
0xd34df00d
20.07.2017 03:38+4В последнем опросе не хватает варианта «мне не важен пол».
nochkin
20.07.2017 05:43Пол не важен только компиляторам, так как он не компилируется. На остальных в той или иной степени пол влияет.
0xd34df00d
20.07.2017 18:28Для любителей точных формулировок можно сказать «я стремлюсь минимизировать влияние пола».
host13
20.07.2017 10:41+1Приятно видеть не стереотипные, а объективные настроения в современном обществе. Мне вообще было всегда приятнее иметь дело со специалистками.
cheshirrrr
20.07.2017 10:47+1Во втором опросе нет ни одного варианта без налета сексизма. Вы действительно так плохо думаете о мужской части ИТ сообщества?
IrinaB
20.07.2017 11:24Мы очень ценим аудиторию Хабра и самого лучшего мнения обо всем ИТ-сообществе. Жаль, что наш полушуточный опрос произвел такое впечатление. Будем рады выслушать все точки зрения в комментах.
GreenGoblin
20.07.2017 11:06-1Если нет желания и интереса разбираться в огромной горе информации, никакого нормального программиста из человека не получится. Много вы знаете девушек, которые хоть чем-нибудь увлекаются? Да, я тоже знаю парочку, но абсолютному большинству не интересно вообще ничего, кроме моды и сплетен. В то же время хоть какое-нибудь хобби найдется почти у любого мужика. Уж не знаю, в воспитании тут дело или в физиологии(склоняюсь к первому), но имеем, что имеем.
ЗЫ выше заметили, что айти — это не только программисты. Но мы-то с вами знаем…IrinaB
20.07.2017 11:17+2Увлечение и хобби сугубо индивидуальны и от пола не зависят. Есть сложившиеся стереотипы как про женщин, так и про мужчин. А на результат, конечно, влияет масса факторов: и среда, и воспитание, и окружение, и многое-многое другое.
kloppspb
20.07.2017 16:53Ещё как зависят. Например, 90% кинологов, работающих, в том числе, с крупными и «опасными» собакам — женщины :-)
Sabrina_U
20.07.2017 12:46+2Знаете, мои наблюдения говорят ровно о противоположном. Мужик лежит на диване, а его дама шьёт, вяжет, лепит кукол из полимерной глины, по вторникам и пятницам ходит на танцы, по воскресеньям осваивает кузнечное дело, коллекционирует фигурки мотоциклов и пишет рассказы для детей.
Пример гипотетический, но большая часть моих подруг в него вписывается.neit_kas
20.07.2017 22:39+1А в моём случае объединение этих точек зрения: сильное различие среди знакомых. Одни — как вы описали, другие — как человек выше.
0xd34df00d
20.07.2017 18:29+1Не знаю, как у вас, а у меня за последние лет 10 среди знакомых девушек было штук пять, а парней на пару порядков больше (специфика окружения, ага, технический вуз, ойти, вот это всё). Что-то мне подсказывает, что пять человек — не очень репрезентативная выборка.
AlexKbit
Бедная Ада…
Объясните мне почему стало так много вбросов и волнении что в IT мало девушек?
1) Это не так! — девушек в IT предостаточно, просто многие не программисты а QA или бизнес-аналитики, дизайнеры.
2) Программист вообще для большинства бесполое существо, какая разница парень или девушка с вами работает?
3) Полагаю что причиной преобладающего числа парней в IT это — образование. Большинство программистов заканьчивают технические специальности, где преобладают точные науки, с которыми девушки почему-то не всегда хотят связываться. Многие технические факультеты 80/20 в соотношении парней и девушек.
4) Есть профессии где наоборот девушки являются большинством. Это никого не волнует?
IrinaB
Ада, на наш взгляд, вовсе не бедная)) Она подала девушкам прекрасный пример выбора профессии. А волнует нас то, что классных разработчиков на рынке сейчас мало. В том числе умные и талантливые девушки на старте своего карьерного пути могли бы изменить картину.
ArVaganov
Нет никаких волнений. Просто девушек программистов действительно очень малый процент. В этой статье корпорация хвастается, что они у них есть, вот и все.
Почему их процент мал — хороший вопрос, скорее всего тут накладываются множество факторов:
IrinaB
На вопрос «Почему женщин-программистов значительно меньше мужчин» уже ответили за нас.
da-nie
А вы не читали размышления Розанова на эту тему (он писал о женском образовательном движении 60-х годов 19 века)?
ArVaganov
Нет к сожалению не прочел, все вышеперечисленное это мои мысли. И я думаю, самый значимый это первый фактор, в основном о нем и пишут. :) Пройдет время разработка с новыми инструментами станет проще, стереотипы уйдут и девушки придут.
potan
1) В нашей компании обе тестеры, все равно маловато.
2) Несбалансировано эксплуатируется инфраструктура — в одном из туалетов очередь, а второй простаивает. Ну и этстетика страдает.
3) Замена одного вопроса другим, не менее сложным.
4) Я от бухгалтеров и психологов такие жалобы слышал.