Исследование Работа.ру и Heaad ко дню IT-специалиста.
Кратко об условиях исследования
Для исследования мы взяли IT-вакансии по всем регионам России и некоторым странам СНГ — Казахстана, Узбекистана, Беларуси, опубликованные с 6 по 25 июля 2022 года. Данные собирались в период с 9 июля по 25 июля 2022 года.
Всего уникальных IT-вакансий оказалось 42 632. Они делятся на 17 профессий, распределение по которым выглядит следующим образом:
В тройке лидеров — программист (11,1%), аналитик (10,4%) и системный администратор (9,9%).
Также мы проследили зависимость количества опубликованных IT-вакансий по регионам: это помогло нам понять, компании в каких городах ищут больше всего специалистов.
Ожидаемо на первом месте оказалась Москва: здесь за контрольный период было опубликовано почти 17 000 вакансий, что составило 39,6% от общего количества объявлений. На втором месте — Санкт-Петербург: почти 5 000 вакансий или 11,1%. На третьем — Алматы: здесь за 17 дней компании искали чуть больше 1 000 сотрудников — 2,7%. Российский Екатеринбург и белорусский Минск не отстают: вакансии из этих городов составили по 2,4%.
Исходя из размера выборки и того факта, что больше трети от всех вакансий занимают объявления из Москвы, мы решили укрупнить разделение вакансий следующим образом:
Кадровый голод: каких айтишников не хватает в России
После того, как мы получили данные о востребованности IT-специалистов, решили проверить, каких именно сотрудников компании сейчас ищут больше, а каких — меньше. Также сравнили зарплатные предложения для разных специалистов в зависимости от региона.
Наиболее часто за контрольный период работодатели искали разработчиков, аналитиков, специалистов технической поддержки, системных администраторов, а также руководителей проектов. Чуть менее популярны были специалисты таких профессий как дизайнер, специалист по информационной безопасности, тестировщик, менеджер продукта и руководители группы разработки.
Полный список профессий IT-вакансий можно посмотреть здесь.
Интересно проследить, какие ключевые навыки наиболее востребованы среди разработчиков и аналитиков — самых популярных IT-вакансий за контрольный период.
Для разработчиков наиболее востребованным навыком, указанным в вакансии работодателей, оказалось владение системой контроля версий Git: это было указано в 5,3% вакансий. На втором месте — владение языком программирования Javascript — 5%. Python, который часто указывается как самый распространенный язык программирования, оказался на седьмом месте: владение им требуется в 2,1% вакансий разработчиков.
Полный список востребованных навыков разработчиков можно посмотреть здесь.
У аналитиков на первом месте среди требуемых навыков — владение языком программирования SQL, его требуют в 6,4% вакансий. На втором — аналитика (5,7% вакансий), а на третьем, как ни странно, владение MS Power Point. Интересно, что в топ-10 навыков аналитика попал английский язык: у разработчиков он находится только на 17 месте.
Полный список востребованных навыков аналитиков можно посмотреть здесь.
Для оценки оплаты труда IT-специалистов мы использовали данные только тех вакансий, где заработная плата была указана и валютой являлся российский рубль. Таких вакансий было 17 497.
Работодатели часто заполняют поля с заработной платой в формате «от» и «до» минимальными суммами, когда не хотят озвучивать реальную зарплатную вилку. В исследовании мы отбросили те вакансии, где зарплата указывалась менее 10 000 рублей как нерелевантные. В итоге мы проанализировали оставшиеся 99% вакансий.
Зарплатная вилка по IT-вакансиям в целом получилась следующей: IT-специалисты в целом получают от 73 038 ± 56 231 до 106 091 ± 86 179 российских рублей в месяц (указываем среднее значение ± стандартное отклонение).
А вот, как выглядят данные в зависимости от региона:
Исходя из данных таблицы можно сделать вывод, что зарплата специалистов в Москве и регионах отличается практически в 2 раза.
Также мы проследили нижнюю и верхнюю границу заработной платы по отдельным IT-специальностям. На первых позициях находятся вакансии на руководящую должность: руководитель группы разработки, директор по информационным технологиям, технический директор. Зарплатные предложения начинаются от 140 000 рублей.
Меньше всего в IT получают системный администратор, дизайнер и специалист технической поддержки: им компании готовы платить от 40 000 рублей.
Нижняя граница зарплатных вилок IT-специальностей:
Верхняя граница зарплатных вилок IT-специальностей:
Подробную таблицу с заработной платой специалистов можно посмотреть здесь.
По регионам разделение зарплатных вилок выглядит следующим образом:
Полную таблицу зарплатных вилок специалистов в Москве и других регионах можно посмотреть здесь.
Данные подтверждают тезис о разнице в предлагаемых зарплатах в Москве и других регионах: в среднем можно заметить разницу примерно в 2 раза. Уровень зарплаты «до» в регионе равняется уровню зарплаты «от» в Москве.
Нижняя граница зарплат для IT-специалистов напрямую зависит от требуемого опыта работы. Тем не менее, руководитель группы разработки и технический директор без опыта или с опытом работы до года могут получать практически в 2 раза больше сотрудников других специальностей также без опыта или с опытом работы до года.
Полную таблицу зарплатных вилок специалистов в зависимости от опыта работы можно посмотреть здесь.
Нижняя граница зарплатных вилок по профессиям IT-вакансий в зависимости от требуемого опыта в вакансии и региона также отличаются. Сотрудники без опыта или с опытом работы до года в Москве чаще всего получают на порядок выше специалистов в регионе, однако, например, для руководителя проектов и системного администратора разница практически не существенная.
Полученные данные позволяют сделать вывод о кадровом голоде IT-специалистов. Зависимость количества открытых вакансий, средней нижней и средней верхней границ вилки заработных плат можно увидеть на графике.
Ожидаемо, количество опубликованных вакансий на руководящие должности относительно меньше вакансий специалистов среднего звена. Зарплата директоров и руководителей значительно больше.
Специалисты, вакансий для которых было опубликовано больше всего — программисты, аналитики, системные администраторы — получают относительно среднюю заработную плату.
Сколько соискателей хотят работать в IT
Данные для этого блока исследования были подготовлены специалистами Работа.ру: они провели опрос среди 3 000 соискателей, чтобы понять, сколько кандидатов на рынке труда хотят переквалифицироваться в IT-специалистов и чем их так привлекает эта сфера.
Соискателям было задано два вопроса.
Первый вопрос — «Хотели бы вы переучиться и работать в IT?». Положительно на него ответило 48% респондентов, 45% — отрицательно. Среди тех, кто проходил опрос, оказалось 6% IT-специалистов.
Второй вопрос — «Чем вас привлекает IT?». Респондентам можно было выбрать сразу несколько вариантов. Ответы распределились следующим образом:
Исходя из данных, мы можем сделать вывод, что явного перевеса в сторону привлекательности IT-сегмента нет: голоса тех, кто хотел бы работать в IT, и тех, кто нет, разделились примерно на равные части.
IT-отрасль привлекает соискателей высоким уровнем заработных плат, востребованностью сферы и возможностью работать удалённо: эти пункты выбрали более 50% респондентов. Треть опрошенных (32 - 35%) привлекают в IT интересные проекты, комфортные условия работы и возможности для профессионального роста. Ещё меньше опрошенных хотят работать в IT из интереса к сфере, возможности работать в крупных компаниях и возможности релоцироваться за рубеж.
Краткие выводы:
Чаще всего компании ищут программистов (11,1%), аналитиков (10,4%) и системных администраторов (9,9%).
Лидерами среди работодателей по количеству опубликованных вакансий являются СБЕР (2,2%), Яндекс (1,9%) и МТС (1,2%).
Большинство вакансий IT-специалистов публикуется в Москве — почти 40%.
IT-специалисты в целом получают от 73 038 ± 56 231 до 106 091 ± 86 179 российских рублей в месяц (указываем среднее значение ± стандартное отклонение). В Москве и регионах показатели отличаются практически в 2 раза.
Специалисты, вакансий для которых было опубликовано больше всего — программисты, аналитики, системные администраторы — получают относительно среднюю заработную плату.
В IT-сегменте хотят работать 48% респондентов, которые в данный момент ищут работу. Их привлекают высокие зарплаты и интересные проекты.
Комментарии (59)
DmitryMurinov
13.09.2022 19:25+12"Сотрудники без опыта или с опытом работы до года в Москве чаще всего получают на порядок выше специалистов в регионе, однако, например, для руководителя проектов и системного администратора разница практически не существенная." - на порядок, это в 10 раз. Вы на техническом ресурсе публикуетесь.
PanDubls
13.09.2022 21:47+4Вообще, допустим, я могу себе представить джуна, работающего в каком-нибудь финтехе в Москве за 150 и другого джуна, работающего за 15к на загнивающем оборонном предприятии в городе Великомудинск. Но это не чаще всего, наверное, а предельные случаи.
KvanTTT
13.09.2022 22:31+14Откуда вы знатете, может автор считает в двоичной системе счисления как настоящий программист, поэтому порядок у него это в два раза :)
KorP
13.09.2022 19:47Не знаю, что это за системные инженеры такие с з/п <120k в москве. В природе таких не видел, сколько общаюсь с ребятами, кто занимается стораджами, виртуализацией, сетями, бекапами...Разве что только джуниора можно найти на такие деньги.
Fox_exe
13.09.2022 20:29+10Зато в регионах даже сеньор такую зарплату врятли найдёт.
Джуны вообще за еду работают (Буквально - стажировка с бесплатным питанием в столовой, но без з/п - лично видел)
nick-for-habr
13.09.2022 20:49+2Москва много даёт, но берёт ещё больше.
Сам проходил это.
Идеально - это удалёнка на фирму в МСК или в распределённой команде по расценкам МСК, а жить в недорогом регионе. Но для сисадмингов, особенно джунов и миддлов удалёнка - не вариант, там ногами и руками работать надо.
А вот на условно "синьорские" позиции - старший/ведущий инженер - уже можно и нужно искать удалёнку: работать головой, а не ногами )
milkground
14.09.2022 10:20+5а жить в недорогом регионе
Как быть с типичными проблемами недорогих регионов РФ, такими как окружение (люди), инфраструктура (дороги, магазины, больницы, парки)? Да даже просто грязь и разруха вокруг способны очень сильно влиять на настроение, мотивацию.
nick-for-habr
14.09.2022 10:52+2«Разруха не в клозетах, а в головах!» (с) Собачье сердце.
Недорогой ≠ депрессивный.
На самом деле практически любой регион в России будет «менее дорогим», чем Москва. Ну условно кроме Крайнего севера, Камчатки и т.д.
Даже Московская область уже «менее дорогая», чем Москва, хотя ближнее Подмосковье в чём-то ещё и дороже: тот же транспорт ест очень много…
Люди: ну тут уже прям расизм у вас… В целом культуры и социальные аспекты конечно отличаются между регионами, но это всё индивидуально. Я много где в России пожил, в среднем (это моё мнение) московский люд я бы оценил на «средне-неплохо». Да по сути это и есть «средне», так как в московском регионе (МСК и ближняя область) собрана смесь со всей России )
Дороги: спасибо, я стоял часами в пробках в МСК. Повторить могу, но не хочу: перестало нравиться.
Магазины: они везде одинаковые абсолютно, и практически всё доступно онлайн. Хотя да… В не очень крупных городах почти нет пафосных «бутиков», но я в них и в МСК не ходил.
Больницы: базовые услуги по ДМС в любом крупном городе будут одинаковые +- с МСК. А в центральные знаменитые клиники в МСК бесплатно попасть одинаково не светит и «простому москвичу», и «простому не-москвичу». А деньги всех уравняют, да и плюс у жителя «недорогого региона с зарплатой МСК» их априори будет больше на это дело, чем у «москвича» с его расходами.
Парки: ну смешно же… Мне что бы в парк попасть — надо выйти из подъезда и перейти дорогу, а в МСК — 1,5 часа ехать на машине или 1 час на метро. Ещё есть море и пляж, если парк надоест — идти немного дальше: 5 минут.
И так со всем остальным.
На сегодня в МСК не осталось совершенно ничего, кроме возможности зарабатывать больше денег за одну и ту же работу. Вот только и тратишь при этом ты «по московски». А для жизни есть гораздо более привлекательные места.
mSnus
14.09.2022 11:46+2Даже в Москве районы отличаются по уровню жизни, а дальше от неё этот самый уровень плавно падает. Уровень зарплат, уровень комфорта, уровень безопасности, уровень адекватности гос.органов..
nick-for-habr
14.09.2022 12:00а дальше от неё этот самый уровень плавно падает
Если для вас «уровень жизни» = «стоимость жизни» то наверное для вас так и есть. У меня вот другие приоритеты.Уровень зарплат
Если почитать внимательнее — идёт обсуждение варианта с получением ЗП на удалёнке на уровне МСК, и жизни в менее дорогой локации.уровень комфорта, уровень безопасности, уровень адекватности гос.органов.
Да, мы помним — за МКАДом жизни нет. И вообще: что эти замкадыши себе позволяют?!mSnus
14.09.2022 12:25+2Вы зачем-то разговариваете штампами, не надо так. Я имел в виду вполне конкретные вещи: про то, как где-нибудь в Самаре нельзя добраться от откраины до центра поздно вечером, потому что такси стоит по-московски, а общественный транспорт не ходит.
Пробки в Москве? Не знаю, много лет не тратил на это время - есть удобный общественный транспорт и самокаты, а свой недешевый велосипед я могу даже не пристегивать -- не упрут.
Зато могу показать конкретно, как в Подмосковье знаки и камеры и разметка на дорогах сделаны так, чтобы за них приходило больше штрафов. Про то, как в Нижнем Новгороде даже в центре вечером страшновато идти, а уж где-нибудь в Автозаводском районе... Про Питер, Саратов, Тверь, Сочи, Краснодар будем разговаривать?
За МКАДом жизнь есть, но уровень жизни - чаще всего другой. Этого можно не замечать, если не выходить из дома вечером, если не приходится вызывать полицию, идти в поликлинику или вызывать сантехников.
Как в вашем городе выглядит процесс постановки автомобиля на учёт?
nick-for-habr
14.09.2022 13:19Вы зачем-то разговариваете штампами, не надо так.
Вы первый начали.
Всё остальное — вы не хотите слушать, что вам говорят, а спорите сам с собой.
Да, некоторые вещи в МСК лучше, чем в других местах — вот только за это платятся вполне конкретные деньги. Плюс многие их этих ценных для вас вещей не имеют ценности для других людей, но платить за них в МСК всё равно приходится всем.Про то, как в Нижнем Новгороде даже в центре вечером страшновато идти, а уж где-нибудь в Автозаводском районе...
Да, а в условном Южном Бутово гопники вам будут стихи читать вечером, в свете фонаря. Ага, ага — настало время о… тельных историй <картинка_с_котом_и_лампой>.а свой недешевый велосипед я могу даже не пристегивать — не упрут
Кот вообще офигел, а лампа просто потухла. Снимаю шляпу…Как в вашем городе выглядит процесс постановки автомобиля на учёт?
Да как и везде… Три года назад ставил на учёт авто, записался на ГУ, оплатил пошлину, в удобный день и время приехал, и за полчаса всё оформил и получил номера. А вы как-то по другому ставите?mSnus
14.09.2022 13:23+2писал же выше:
Даже в Москве районы отличаются по уровню жизн
а вы про Южное Бутово. Кстати, оно за МКАД ))
CrashLogger
14.09.2022 14:57В прошлом году ставил в Самаре автомобиль на учет. Записался на Госуслугах, в нужное время приехал, постоял в очереди на площадку техосмотра, потом прошел к окошку получил документы. В Москве как-то не так это происходит ?
MetaMurza
16.09.2022 01:15+1Я так понимаю, для москвичей замкад=Подмосковье. Вот про безопасность совсем мимо. В Твери у себя спокойно в час ночи могу выйти, в Подмосковье бы точно не решился.
mSnus
16.09.2022 11:10Я не так много был в Твери, да и было это лет 7 назад, но на окраине ночью - да, тихо, все спят, а в центре - было довольно опасно ходить в час ночи, много агрессивно-алкогольных компаний. Может, что-то изменилось с тех пор, не знаю.
Daimonn
16.09.2022 14:44всю жизнь живу в Нижнем Новгороде на Автозаводском районе, могу прогуляться в том числе и ночью без какой-либо опаски, даже не задумывался никогда об этом и ни разу ничего плохого со мной не случалось. Страшно было разве что в 90-е. Тем более в центре, там кругом полиция.
KorP
14.09.2022 12:21Только вчера на мэйле по-моему была статья, что в Москве в ЦАО самый высокий рост преступности за год :)))
RTFM13
16.09.2022 10:16+1У криминальных гастролёров очень популярное место. Если в условных Бутово и Дегунино в основном пьяные разборки среди "своих" делают статистику, то в центр едут специально грабить богатых. При чем это происходит чаще в дневное время и в час пик. В том числе в транспорте.
F0iL
14.09.2022 15:32+2Дороги: спасибо, я стоял часами в пробках в МСК.
В городах сильно меньше, но, например, окруженных реками с недостаточным количеством мостов, пробки на выезд/въезд из города или при перемещении между районами в часа пик могут быть похлеще московских. Ну и "дороги" - это не только пробки, а в первую очередь их качество и безопасность. В моей родной Уфе не смотря на постоянные ремонты, весной (а местами даже летом) дороги настолько убитые, что даже опытные и аккуратные водители в ямах нередко убивают колеса, а об обязательной переборке ходовой каждый год я уж и не говорю - даже в центре и даже на основных улицах нередко ямы такие, что ездить просто опасно. А зимой, которая обычно для коммунальных служб наступает ВНЕЗАПНО, любые второстепенные дороги могут не чистить ВООБЩЕ не то что днями, а неделями. И такая хрень уже много лет, глава региона стучит кулаком и орет на мэра, мэр (их уже несколько сменилось за последние годы) орет на подчинённых, и ничего не меняется. Наверное, место проклятое. Культура вождения тоже на уровне, такое ощущение, что когда местные водители приближаются к переходу-зебре и видят там пешеходов, они не то что не притормаживают, а наоборот ногой нажимают на газ в пол чтобы успеть проскочить между ними, одной рукой давят на клаксон, а другой рукой ищут под сиденьем ружье чтобы показать этим охреневшим пешеходишкам кто на дороге главный. Про классику типа "прокрасться на красный свет если сбоку никто не едет" я даже не говорю, к этому давно все привыкли.
Магазины: они везде одинаковые абсолютно,
Да нифига. Простой пример: Uniqlo (у них отличные вещи) только в столицах, в регионах практически нигде нет. Города с IKEA можно пересчитать по пальцам. И так далее. Сейчас, правда, и те и те из России ушли, так что да, ситуация сравнялась :)))
Больницы: базовые услуги по ДМС в любом крупном городе будут одинаковые +- с МСК.
Качество разное. В регионах и конкуренция между платными клиниками ниже, и уровень врачей в среднем хуже (потому что все кто хоть что-то из себя представляет тоже уезжают в столицы за длинным рублем). Про ужасы ОМС даже в тридцати километрах от Москвы тут на Хабре в комментариях разные люди писали уже не раз и не два, а про ДМС не забывайте, что если у вас будет хоть что-то серьезное, что не лечат в поликлинике, то даже по ДМС вас повезут в ту же самую больницу и реанимацию что и по обычному ОМС. И есть неиллюзорный риск оказаться в палате с плесенью и продуваемыми окнами на кровати с рваным замызганным одеялом, и без наличия необходимых медикаментов и расходников (пусть родственники купят и принесут). Реальный случай.
Кстати, не забывайте ещё о транспортной доступности. Сейчас почти все авиосообщение в стране идёт через Москву и Питер, региональные хабы - скорее исключения, да и выбор там очень ограничен.
nick-for-habr
15.09.2022 10:23+1Да я не стремлюсь доказать, что везде — как в МСК. Нет, конечно это не так. Как регионы отличаются между собой, так и в МСК очень разные районы есть, в которых живут люди с разными доходами. Как и в МСК нужно искать удобное и комфортное место для жизни, так и в России надо искать удобное и комфортное место для жизни — если вообще настроен что-то изменить для себя. Да и в условном «регионе» есть центр, есть периферия, а есть совсем дыры. Но у многих сформировалось мнение, что мол есть «Москва», и остальная одинаковая и безликая «неМосква».
Изначально речь зашла о том, что раньше для получения ЗП «как в Москве» надо было и ехать в эту Москву. А там не только ЗП выше, а ещё и стоимость жизни сильно выше. Да — получаешь за это вроде как все прелести «большого города», но во-первых многим эти «прелести» нафиг не нужны, он ими вроде как и не пользуется, но платить за них всё равно придётся.
А сейчас реально работать удалённо и получать ЗП «как в Москве», а жить — где нравится тебе, и не платить за «московский» уровень жизни, который тебе может быть и не нужен. Об этом я и писал изначально, но дискуссия опять свернула куда-то не туда… ))
qweezique
14.09.2022 12:13Поработал джуном в офисе первые 3 месяца. Разницы с удалённой вообще нет.
Один фиг все общаются через условный zoom и мессенджеры.
Целенаправленно искал полную удаленку за мск вилку на мидла.
Пригоняю в офис из Екатеринбурга с периодичностью 1 р./2 месяца
По ощущениям вилки выше, чем в статье (для разраба)
Для меня вопрос аналитики. С такими требованиями должно быть много кандидатов, но кажется тупо не берут людей с улицы - поэтому вакансия и болтается себеnick-for-habr
14.09.2022 12:24+1Много вакансий висит, на которые в принципе никого не планируют брать.
Это особенность работы HR-ов видимо ))
Отклики на них никто не смотрит, либо тупо отклоняют с ответом «роботом», при попытках написать «в личку» или найти контакты на сайте и написать там — аналогично, всё уходит «в пустоту».
Я не знаю, зачем они такие там висят — но это просто данность, надо принять её. С приходом опыта в поиске работы привыкаешь к этому.
Мой совет — пишите везде, пихайте своё резюме в любую щель. На портале вакансий (hh.ru и прочие), ищите там контакты и пишите туда напрямую на почту, в чаты. В крупных конторах много бюрократии, велик шанс что ваш отклик просто не заметят/потеряют. Если прямо уже не сказали «нет» — всегда есть шанс для «да».
Я как раз сменил работу сейчас. Сначала получил отказ на отклик на hh.ru, но на отправленное одновременно сообщение в WhatsApp HR ответил, и процесс пошёл )zarxis
15.09.2022 18:15Видимо кто-то из HR минус и поставил, однако соглашусь с вами, я тоже обратил внимание на то, как странно рекрутеры работают (или не работают). Думаю, было бы неплохо, в том же hh сделать убрать ответ-шаблон и добавить что-то вроде опросника, где отмечались заготовленные пункты, по какой причине кандидат не походит:
Зарплатная вилка
Опыт работы
Нету требуемых знаний
И т.п.
Rampages
14.09.2022 07:16+1Ну если верить инфографике в статье, то как раз получается:
Получается 39.6% + 11.1% = 50.7%, т.е. Москва и Санкт-Петербург это больше 50% всех IT, так как в регионах ловить нечего.
SkeptiK93
14.09.2022 12:12+2с удовольствием бы пошел джуном за 120к))
переквалифицируюсь из сетевика (циски, длинки, хуавеи, едж-коры и ку-течи) и вообще связиста (разработка проектов подключения к "интернетам" юр.лиц, провайдеров типа теле2, уфанет, ростелеком и иже еси с ними + гос.сегмента: подбор оборудования - коммутаторы, модули, патчкорды, CWDM/DWDM, SDH, подсчет затратной части и отрисовка схем для документации) в системного администратора, обещанный доход - 45к на руки, но в процессе трудоустройства выяснилось, что компания работает "в серую" и по бумажкам доход = 15 500 руб, и неизвестно - ожидать ли доплаты до обещанного уровня дохода :) город - Н. Новгород ))
KorP
14.09.2022 12:19+1Ну за НН не готов ответить, а в Москве и за хорошего сетевика хорошо дают, и не надо в джуны идти :)
SkeptiK93
14.09.2022 15:58Сетевик, особенно в провинции, - несколько не то, что сетевик в столице. Маловостребованы, увы :( Да и в целом по стране, судя по анализу из статьи, вакансий маловато..
1-2 года назад искал работу сетевиком, не слишком впечатлился - по НН вакансий с гулькин нос, зарплата +- идентична на тот момент текущему месту, спектр задач - тот же самый (типичный телеком). В связи с чем ушёл эникеить, на первые полгода сисадминства :)
KorP
14.09.2022 16:31Выше была очень полезная рекомендация - живите дома, работайте в москве. В IT с этим и раньше было в целом довольно легко, а после пандемии и подавно. Вот ради интереса посмотрел у нас группу сетевиков - из 5 человек в москве только 2 :) Аналогично и по остальным направлениям.
SkeptiK93
14.09.2022 21:56Насчет удалёнки - согласен. Однако, в целом, у сетевиков не такой уж высокий потолок дохода. На данный момент я больше смотрю в сторону девопса - неожиданно для меня, мой небольшой (для телекома) опыт сетевика оказался очень большим - для сисадмина, именно за него мне сделали 2 оффера, даже несмотря на мои заверения, что как сисадмин я - ноль, но намерен осваивать профессию :)
MechanicusJr
13.09.2022 19:51+17Для исследования мы взяли IT-вакансии по всем регионам России и некоторым странам СНГ
Мы измерили температуру в больнице, морге и в автобусе идущем в одну из стран СНГ и вот что у нас вышло ..
AllKnowerHou
13.09.2022 20:27Да это ничего не значит - надо добавить количество резюме - и все встанет на свои места. Резюме больше чем вакансий.
nick-for-habr
13.09.2022 20:38+1У меня резюме висит активное, хотя только что вышел на новую работу. Лень сходить закрыть. И даже звонят ещё по нему.
Так что кол-во резюме вообще не говорит о кадровом голоде или наоборот.
И у меня их 3 шт. на разные позиции. Пойду что ли скрою их... ))
pai3eji
14.09.2022 12:12недавно на hh в очередной раз порвалась сессия... на мыло заходить было лень, дайка думаю авторизуюсь по привязанному номеру телефона...
вбил номер > продолжить > ТА ДА "вы успешно ЗАРЕГИСТРИРОВАЛИСЬ"
много думал... ну вот кем надо быть, чтоб допустить регистрацию нескольких акков на 1 номер? впрочем, какие зарплаты такая и авторизация, в конце концов не прошивку для боингов ведь делают =)
+ "разные навыки указывайте в разных резюме" иногда доходящее до абсурда
если все подобные "резюмэ" мэржануть, чую их кол-во сократится как минимум кратно, если не на порядок.
General_Failure
13.09.2022 20:59+6Не программистов не хватает, а толковых топ-менеджеров в одном кооперативе, связанным с некоторым водоёмом
Goupil
14.09.2022 08:32Там попадаются толковые менеджеры, но не они принимают самые ключевые решения.
lexore
13.09.2022 23:20+14Почему-то предлагаемые ЗП в вакансиях приняли за ЗП уже трудоустроенных. Так, вместо "предлагают столько-то" получилось "получают столько-то". На самом деле, такую ЗП как раз-таки не получают специалисты, раз уж вакансия все еще висит. На такую ЗП хотят найти специалистов и не находят.
Стоит подумать, почему не находят. Работает человек за 200к. Ему предлагают работу на 150к. Что он им может сказать? А, благодаря такому исследованию, мы узнаем, что он работает за 150к :-)
nick-for-habr
14.09.2022 11:05Да, все эти попытки оценить ЗП через вакансии — ерунда, по крайней мере в сфере IT с её вариативностью. Когда на схожие позиции даже в одном регионе ЗП может отличаться в разы.
Плюс на том же HH зарплату указывают только для низовых позиций, на средние и топовые позиции почти везде в вакансиях ЗП не указана. HR пишут, спрашивают — сколько хочешь, потом торгуются или соглашаются.
Вот и получается, что в подобных «исследованиях» нет реальных ЗП по вакансиям, которые готовы платить работодатели, а есть «не пойми что».
petuhov_k
16.09.2022 08:21Никогда даже в мыслях не было откликнуться на вакансию, где не указана зарплата. Разве что от безысходности, надеюсь этот момент не настанет.
Хотя некоторые HR считают, что это может кого-то завлечь.
akdengi
14.09.2022 13:13Мне тут уже несколько раз приходили с предложением работы тем же техписом. Но в итоге оказывается что "нам вот писали пакет документации (а это страниц 50 + время разбираться) за 10К" или "у нас тут не совсем техпис нужен, но можем максимум 70К заплатить, а работы там на 160 часов и нужно вчера" (а нужен сисаналитик, еще и со знанием SQL и который сможет для программеров поставить задачу по информационной модели, одновременно разработав всю документацию сам) и в таком же ключе. Когда начинаешь объяснять, что обычный норматив на то же ТЗ стандартно от 10 человеко-часов минимум и что даже с дисконтом 1200-1400 рублей за час цена по рынку начинается, идут причитания и приходится прощаться. Поэтому и висят вакансии даже не месяц одни и те же.
alcanoid
14.09.2022 00:29На втором месте — владение языком программирования Javascript — 5%.
Python, который часто указывается как самый распространенный язык
программирования, оказался на седьмом местеЛогично, ведь в объявлении о вакансии программиста на Python практически наверняка упомянут и Javascript.
koreychenko
14.09.2022 11:19+3Прям эталонная буллшитная статья. Вроде много информации, графики там всякие. А как почитаешь:
Каких специалистов не хватает: программистов. Что такое "программист", каких программистов, что они делать будут? Это же все равно, что в "Сборную требуется спортсмен".
Это типа, чтобы закопать эту яму нам нужно 4 кубометра программистов?
Или аналитиков. Для аналитика одним из важнейших скиллов является, внезапно, "аналитика". Учитывая, что до сих пор ведутся споры кто такой аналитик и что должно входить в круг его обязанностей и квалификации.
Xewus
14.09.2022 12:12+1На первых местах Git, SQL, HTML и подобное
Вполне очевидный вывод.
Всё равно, что провести исследование - "Какое слово в русском языке наиболее распространнёное" - и выдать результат, что это буква "О".
Rickkk
14.09.2022 12:13"В IT-сегменте хотят работать 48% респондентов, которые в данный момент ищут работу. Их привлекают высокие зарплаты и интересные проекты." - интересно было бы прочитать исследование про статистику перехода на IT-работу для людей из других областей, если эти люди заканчивают какие-либо курсы.
UnknownQq
14.09.2022 13:42Может, это я избалованный, но очень нечитабельные графики: круговые диаграммы на светлом фоне просто непонятны. Все диаграммы некликабельны ( в плане увеличения масштабов): шрифт хабра уютен и удобен глазу, а на изображениях шрифт по размеру примерно в полтора раза меньше, что вызывает некоторые неудобства.
Siegurd1
14.09.2022 17:14Странно, что техническим писателям так мало платят. Научится программировать не так уж и сложно (для выбранного языка есть четкие правила, инструкции, применения, а, и курсы еще, куда же без них) забыл какой-то момент - можешь заново открыть мануалы. А вот для описания всех технических тонкостей, причин и пр. нужно много опыта, понимание всех составляющих и взаимосвязей проекта и главное умение излагать правильно мысли на бумаге. Сюда же понимание того, кто будет читать документацию, и какие вопросы нужно закрыть и в какой последовательности (например программисту не нужны маркетинговые втирания про супер-киллер-фичу-2000 для микросхемы памяти, а нужны четкие регистры, тайминги и всякие осциллограммы).
Мы все сталкивались с даташитами. Есть такие, что мол прям все кейсы закрыты, все структурировано и однозначно дефинировано. Работать с такой документацией очень приятно. А есть документация написанная олигоф***ми, где чтобы понять суть написанного нужно 10 раз перечитывать, листать в разные участки, делать вычисления зависящие от текста на 20й и 73й страницах, и в конце итак останется очень много дыр в понимании. Такой подход к политике подготовки документации очень сильно отталкивает. По своему примеру мне проще взять понятный даташит на устройство (пусть чуточку дороже) и потратить на разработку драйвера 1 день, чем взять студенческий выс*р и потратить 2 недели пытаясь понять как и что работает путем изучения лабиринта хода мыслей аффтара документа потому-что Мега Директор решил секономить на Technical writer. Сэкономил ли?
У себя в городе хорошего технического писателя так и не нашли. Есть хорошие программисты которые пишут письма такие, что хочется делать с ними плохие вещи, или хорошие писаки, но в технические особенности проекта углубляться не могут.
MarinaPronina
15.09.2022 11:38+1А как же удаленка? Она же вроде почти сравняла зарплаты Москвы и регионов. Неужели снова в 2 раза? Не бьется с реальностью.
rusik2293
15.09.2022 18:17И не стыдно им такие зарплаты указывать, никого на такую маленькую зарплату не найдут
belirofon
15.09.2022 18:17Автор, не хватает выборки по опыту работы/позиции. И соотношение количества вакансий джунов/миддлов/сеньоров и т.д.
A1ternative
16.09.2022 14:39Почитал комменты, меня видимо одного тригернуло, что самые востребованные навыки Git и язык программирования SQL. Исследования провел, что исследовал - нипонил.
hbn3
Надо бы ответить ещё на один важный вопрос:
Aleksandr_r
Подождите, я так и не понял каких специалистов не хватает) Ведь количество вакансий или доля определенных специальностей не коррелирует с нехваткой. Кроме этого я не понял вывода о кадровом голоде на российском рынке, т.е. не нашел обоснования, просто графики зарплатных вилок меня не убедили.
Мне кажется, нельзя уже так поверхностно анализировать. Хотелось бы увидеть график как менялось время закрытия вакансии по времени, график изменения суммы офферов по позиции. Т.е. более глубокую аналитику.
Также интересный момент, что 40% вакансий в Москве. При этом многие компании продолжают выкладывать вакансии, но с обязательной релокацией.
Для меня, субъективно, кадрового голода скорее нет, скорее выросло количество соискателей (по знакомым, чьи компании покинули российский рынок). Есть стойкое ощущение, что дали сверху команду местным компаниям держать зарплатную планку и специалистов, хотя могли бы нанимать дешевле, ведь те, кто решил остаться и так останутся и работать будут за сумму, которую предложат. Доказательств у меня нет ,но настораживает большое количество статей про то, как на российском рынке сейчас нужны айтишники. Мое мнение - не нужны, нет никакого смысла в долгую сейчас вкладываться в импортозамещение, достаточно посмотреть, как оно сейчас происходит путем параллельного импорта и контрафакта
Ox2A
"Есть стойкое ощущение, что дали сверху команду местным компаниям держать зарплатную планку и специалистов, хотя могли бы нанимать дешевле..." - вы сделали мой день, это самая позитивненькая теория заговора, которую я слышал))) А как это должно работать? "Верх" - это кто? Какая "верху" выгода?)