Здравствуйте, я Миша и я алкого... аутист.
Расстройства аутистического спектра часто связывают с ИТ-шниками, учеными и людьми творческих профессий. Хотя считается, что эти расстройства с возрастом могут исчезнуть в процессе социализации взрослеющего организма и диагноз "аутист" ставится в основном детям, это на всю жизнь. Нет, мы не психи, у нас высокий уровень интеллекта (чаще всего выше среднего), мы можем делать работу лучше, чем "обычные" люди, но при этом люди "с проявлениями" испытывают больше проблем с работодателями и коллегами. Я не буду больше использовать это именование, поэтому далее речь пойдет об "особенных" людях.
Работа в команде и личное "Я"
Для "особенного" человека самое сложное это пережить «синдром страуса». Это когда тебе необходимо общение с людьми (особенно неприятное) или когда возникают проблемы, хочется забиться головой поглубже и подождать или мир вокруг тебя быстро меняется (смена направления проекта, новый начальник и даже переезд в соседний офис). То что у тебя, извиняюсь, "попа снаружи" не так волнует - авось проблемы пройдут мимо и тебя не заметят. Но делать приходится, и наступает этап реакции на перемену или проблему.
"Особенный" человек не понимает, как другие люди что-то делают, не переживая потом о последствиях. Как можно не бояться обидеть человека, даже потребовав положенного. Как можно продолжать работать, когда на утренней планерке сказали, что ты это делаешь не очень хорошо.
Для "особенного" человека мир вокруг очень странен и непонятен, а тебя при этом считают нерешительным и трусом. "Особенному" работнику трудно попросить прибавки к зарплате, ему трудно сообщить коллегам, что они где-то ошибаются. Поэтому такие люди часто могут уйти не попрощавшись (даже официально не уволившись) или испортить отношение с коллегами, так как сделать это дипломатично они не могут.
График работы и дедлайны.
Для "особенных" людей течение жизни идет иначе. Их выбивает из колеи то, что "обычному" человеку кажется мелочью. Они могут два месяца пытаться прийти в себя после потери любимого хомячка (возможно для него по настоящему это был реально единственный друг), но для них при этом мир вокруг становится полностью непредсказуемым и начинает рушиться привычный уклад и пропадает возможность планировать будущее. Для многих "особенных" людей главное повторение одних и тех же событий каждый день. Новое и резкое запускает паническую атаку.
Организм впадает в состоянии кататонии, при этом "особенные люди" начинают ощущать себя биороботом и единственное их желание - это изобрести машину времени и вернуть все назад. Нет, они продолжают жить, пытаться работать, но пропадает смысл работы. Особенно трудно в творчестве. Его ноль. Нет сил созидать новое, нет сил что-то придумывать. В такие периоды работник может или совсем отказаться от работы, даже если ее осталось чуть-чуть доделать или начинает придумывать различные истории, типа болезней или далеких родственников, нуждающихся в поиске. Для работодателя это должно стать сигналом и данную ситуацию можно попробовать исправить, но не обычными способами.
Яркий пример такого поведения - периоды творчества у писателей, художников, музыкантов. Настроение летает вверх и вниз, здоровье летит в неизвестном направлении, а тебя начинают доставать прежние и новые фобии, и ты не можешь нарисовать иллюстрацию или придумать новый проект. Я сам сталкивался с такими ситуациями и для меня важно наличие возможности "творческого" отпуска, после которого я точно знаю что проект будет доделан.
Дедлайны для "особенного" человека - это стресс. Поведение таких людей подчиняется интуиции и страху. Это означает, что они не будут делать то, что им кажется ненужным в данный момент или у них есть комплекс по данному поводу.
Они могут отказаться от, казалось бы, выгодной работы, так как "не время" для этого или не будут что-то делать прямо здесь и сейчас. Это вызывает постоянные конфликты, так как отношения "начальник-подчиненный" обычно складываются по принципу "копаем отсюда и до обеда", что приводит таких людей в состояние отрицания. Зачем копать, когда этот процесс не то, что неинтересен, но и не оправдан и вообще копать надо в другом месте. Что часто еще и подтверждается, укрепляя веру "особенных" людей в их интуицию.
Психологические и эмоциональные особенности
Комплексы и страхи вносят свои коррективы также. Эти люди могут не полететь на самолете, могут не звонить или писать, так как этот процесс вызывает у них панику, могут не спросить что-то, потому что это социальное взаимодействие и т.п. И надавив в этот момент на человека вы получите эмоциональный всплеск или игнор на время в лучшем случае, а в худшем полный разрыв отношений с вами.
"Особенные" люди обычно рассеяны в мелочах, страдают проблемами кратковременной памяти и могут выпасть из реальности. Мозг в это время занят решением более сложных проблем и такие мелочи, как просьба помыть посуду или "срочно распечатать документ" просто пропускаются. Со стороны кажется, что человек "завис". Таким людям сложно пройти даже простое собеседование или сделать тестовое задание, поэтому первое впечатление, которым руководствуются множество HR-ров мешает приему таких людей, будь они хоть мегаспецами.
Социализация больное место у людей с таким мозгом. Нет, часто "особенные" люди общительные, не испытывают проблемы в новых знакомствах, более того, за счет "считывания" собеседника, обладают навыками психолога. Но они травмируются негативом. От критики до отказов. Нерешительность — это их беда. Получить в ответ на твои добрые намерения отрицание или злость страшит таких людей и при подобной ситуации может привести к зацикливанию и длительному прокручиванию данной ситуации.
Если у вас подчиненный с подобным складом ума, попробуйте адаптироваться сами. Да, при понимании своих проблем, такие люди пытаются их поправить, но лучше не пытаться сломать человека (пример аналогичен попыткам переучить левшу), а помочь ему избавиться от комплексов и страхов и приспособиться к особенностям. Всем будет от этого лучше.
Многие из людей с "особенностями" страдают дисграфией или дислексией (а чаще всего и тем и другим). Это лечится за счет современных технологий, спеллчекеры и возможность печати текстов помогает выразить свои мысли грамотно, но надо понимать, что в первом приближении, а тем более при устном общении вы получите "двоечника" или косноязычного человека. Мы пытаемся вылечиться от этого, многие "особенные" люди как ни странно, отличные авторы или даже спикеры, но все это достигается строгим самоконтролем и постоянными самопроверками.
Памятка по общению с людьми "особенного" вида
Не звонить. Звонки — это зло. Только общение текстом. Голоса пугают. И тем более не заставляйте их самих звонить.
Ждите ответа. Не обижайтесь, если вам не ответят сразу. Если вообще не ответят, значит вы не интересны. Если ответят, то вам повезло. Можно общаться дальше.
Не давите. Если вы начнете ставить жесткие сроки и условия, и требовать их строго соблюдать, то гарантировано получите негатив и игнор. Прежде чем прочитать такому человеку "нотацию", подумайте, что результат будет в разы отличным, как если бы вы отругали своего "обычного" сотрудника. См. п.7.
Несмотря на п.3 работа будет сделана. Возможно, перед самым дедлайном, но часто лучше, чем "нормальным" человеком. Потому что пришло время ее сделать. Не раньше и не позже.
Приготовьтесь к "внутреннему чутью" таких людей. Они могут не захотеть с вами работать. В принципе. Или, наоборот, они подскажут вам, что и как надо сделать.
Они могут показаться вам сумасшедшими. Часто у таких людей есть проблемы с различными "синдромами". Если вас раздражают заикания, дерганья частей тела, непроизвольные звуки или какие-то непонятные для вас действия, то лучше не начинайте. Получите п.5.
Приготовитесь к резкой смене настроения.Человек может уйти в себя, впасть в депрессию, у него может оказаться настроение, когда в вас может даже что-то полететь. Но чаще всего вы получите ступор. И это нормально.
Учитесь быстро "врубаться" в тему и помнить, о чем шла речь час назад, вчера, в прошлом месяце. Для таких людей время идет параллельными потоками, и они считают, что переключение между ними и переход с одной мысли на другую — это нормально.
Прощайте им отсутствие социализации. Общение и люди для многих утомительно. В быту они рассеяны и растеряны. Они привязаны к месту, одежде, любимым вещам. Если вы попросите их что-то купить (лучше сделайте это), то дайте четкие письменные инструкции что, где, когда и какие есть альтернативы.
Не трогайте и не перекладывайте их вещи. У них не хаос и бардак, а особое расположение предметов, которое позволяет мозгу запоминать "бытовые" вещи. Если вы что-то переложите, то "сломаете" внутреннюю систему.
И напоследок.
Если вы, прочитав все это, не передумали работать с такими людьми, то вы получите итоговый результат, превышающий по производительности, качеству и уникальности чем у "обычного" человека. Это своего рода квантовая суперпозиция, только на уровне человеческого мозга.
P.S. Текст написан человеком с дисграфией и проверен на ошибки по мере возможности.
Комментарии (43)
Azimut99
16.09.2022 16:46+2Есть интересный фильм Тэмпл Грандин (2010) про женщину аутистку, ставшую профессором Колорадского университета.
alfixer
17.09.2022 01:04+1Форрест Гамп, Человек Дождя, Жутко громко и запредельно близко, Бен Икс, сериал Сообщество, Теория большого взрыва и Юный Шелдон, куча их.
frideviloop
16.09.2022 16:53Если ваша квантовая суперпозиция кому-то не понравится, её назначат кататоническим синдромом при расстройствах аутистического спектра и отправят вас в буддийский дацан медитировать.
Это немного сложнее Монополии.
fire64
16.09.2022 17:08+7Я думаю, то что вы перечислили в особенностях, относится и к большинству "обычных" людей.
Может разве что у аутистов это более сильно выражено. Да и как определить критерий, где заканчивается "нормальность"?
Как говорится, нет здоровых людей, есть недообследованные. Помните эксперимент, где нормальные люди выдавали себя за психов и психиаторы им не поверили, когда те объясняли, что это все эксперимент.
По прогнозам ООН, не далеко то время, когда аутизм будет диагностироваться у каждого второго. И где-то видел статью, что две трети населения мира имеют то или иное психическое нарушение.
В принципе я за то, чтобы вывести лёгкие формы аутизма, такие как Синдром Аспергера за пределы понятия заболевания и утвердить его вариантом нормы.
frideviloop
16.09.2022 17:40+9Есть обратное мнение, наоборот, увеличивать "количество болеющих", чтобы люди осознавали, что больны (например, слабоумием) и жили с осознанием этого факта, а не с тем, что не вписываются в размытые социальные нормы, где мы все равны на бегах, и одноногие, и безногие. Это чисто западная история с инклюзивностью и вот этим вот всем, в России принято смеяться.
fire64
16.09.2022 17:45+3Ну так, это же придется много кого с важных постов поснимать, если такой контроль ввести )
Не думаю, что позволят.
А если серьезно, то главная проблема в диагностике и критериях. Насколько я понимаю, они очень размыты. Знаю в жизни людей, которые вот по жизни реально идиоты, но с психической точки зрения, вполне здоровые люди.
frideviloop
16.09.2022 18:17Социальную норму устанавливает правящий класс (см. "выродки" в произведении писателей Стругацких "Обитаемый Остров").
domix32
17.09.2022 16:14+1Их относят к заболеваниям в основном из-за того что они сильно снижают качество жизни. То есть проблем не столько в слабой социализации или компульсивном перфекционизме, сколько во всяких сенсорных перегрузках и панических атаках.
polearnik
16.09.2022 17:38+13Не понял почему не использовать термин аутист как точное определение человека про которого идет речь. Все эти размытые "особенный человек" "солнечные дети" только отвлекают и намекают на более серьезные проблемы чем есть на самом деле.
Чтото мне кажется тчо работадатель не будет привыкать к таким вот закидонам а расстанется побыстрее с человеком если только он не суперспец в своей области.Тут уж нужна памятка для аутистов как мимикрировать под нормального. типа "запишите ваш диалог на бумаге и проиграйте его сто раз в голове. во время звонка крутите какойто мячик или мните бумажный шарик чтоб справится с стрессом. итд."
frideviloop
16.09.2022 17:59+1В мире HR (человеческих ресурсов) человек методологически формулируется как сложный механизм со стимулом на входе и результатом на выходе – это институционализированная психопатия (именно психопатия как диагноз). Компания, исповедующая гуманизм, как правило вылетает из рынка после отключения центрального человека-элемента (мирского священника, ничто не вечно).
Т.е. статья не только об аутистах, а вообще об особенных людях в изложении аутиста. Первый абзац этого комментария о том, что такое "этот" мир.
У вас не клиническая депрессия, вы просто выгорели, слабак. Купите наши таблетки и работайте дальше так же, как и до поломки.
Chelidonium
16.09.2022 17:43-13всё описанное удивительным образом соответствует 'рыбам' по гороскопу, -
и аутистический спектр охватывает большой локус творческой интеллигенции,
основные аномальные феномены это самая правильная интуиция и то, что им
присуще истинное творчество, т.е. решение задач, алгоритм которых никому
не известен в принципе.
Tiendil
16.09.2022 17:46+11Памятка по общению с людьми "особенного" вида
Выглядит как памятка по общению с людьми в целом :-)
SuperTEHb
19.09.2022 11:41Возникло жгучее желание, чтобы такие принципы применялись и ко мне. Так что либо вы правы и они действительно охватывают больший круг людей, чем изначально заявлено, либо я о себе узнал кое-что новое.
alfixer
16.09.2022 18:49+12Я сам человек с данным синдромом и многое мне знакомо, но большинство из перечисленного - симптомы не аутизма, а неуверенности и социофобии. Начните изучать психологию, нейропсихологию, соционику, системно-векторную психологию, пообщайтесь со знакомым психологом(если такого нет, желательно завести). Поймете, что всякие заморочки, как различного рода страхи, неврозы, панические атаки, тревоги, ОКР происходят от внутренних конфликтов. И им может быть подвержен абсолютно любой человек, вне зависимости от того, "особенный" он или нет.
hard2018
16.09.2022 20:45+1Но то, о чем вы пишете, наверное, не самостоятельное заболевание. В корне может лежать неврология ВЧД, иначе это пузырь, справиться с которым можно. Это когда слышите собственное дыхание, сердечно сосудистые дела, в угрожающих случаях идёт кровь из носа. Вот и делайте вывод, к чему приводит простое волнение.
alfixer
17.09.2022 00:51ВЧД, конечно, имеет некоторое влияние, но в первую очередь - это окружение, события, провоцирующие страхи, конфликт внутренних убеждений и многое другое.
Radisto
17.09.2022 05:04В первую очередь это может быть болезнью, а то, что вы говорите - способ очередного блогера впарить вам очередную мантру
alfixer
17.09.2022 13:03Во всяком случае, лично мне совершенно ясно видно, что большинство заморочек, которые описал автор - это следствие не болезни, а сильной неуверенности в себе. Причина которой с большой вероятностью происходит из детства. Например, гиперопека или сильное психологическое или эмоциональное давление. А что касается аутистов и аспергеров - там совершенно другие симптомы, советую поизучать.
alfixer
17.09.2022 01:15+3Как можно не бояться обидеть человека, даже потребовав положенного.
Вот это утверждение на самом деле - признак того, что аутизм здесь ни при чем. Аутисты наоборот, плохо чувствуют эмоции других и зачастую не понимают, почему на них обижаются. Социальное взаимодействие - самая сложная и непонятная штука. Хотя, спектр широкий, не всегда так и с возрастом все налаживается.
GospodinKolhoznik
17.09.2022 08:20А квантовая суперпозиция, превышающая по производительности, качеству и уникальности чем у "обычного" человека у вас есть?
engine9
17.09.2022 10:12>системно-векторную психологию
Сложно найти более лютую антинаучную ахинею чем это, сорян :)
neurocod
16.09.2022 19:42+2>Как можно не бояться обидеть человека, даже потребовав положенного.
Мне это было знакомо. Решения:
1) можно вступить в сообщество Высокочувствительные Люди — там как раз для таких, кто слишком чувствителен к чужим эмоциям и имеет проблемы из-за этого. Это первый уровень.
2) снять внутренний запрет на агрессию. Агрессия это не только «бить морду», но и преследовать свои интересы, удобно это другим или нет. Высокая чувствительность не мешает быть агрессивным — можно наоборот чутко чуять что и как обижает другого человека и использовать это как оружие. Из проблемы высокая чувствительность становится решением.
3) страх применять агрессию связан со страхом вообще — страх почуять дискомфорт от ответных эмоций, страх что родители будут ругать, страх быть покинутым или изганным. Можно прорабатывать этим детские комплексы тысячей способов, начиная от «пойти на бокс» и до «начать спамить продавщиц в кофейнях, потому что мне так хочется». Конечно и на бокс можно ходить по-разному — от «я исполняю технику по всем правилам, чтобы тренер не ругал» или «да я просто хочу врезать этому мудаку». Первый способ не тренирует агрессивность, второй — тренирует. Над собой НАДО РАБОТАТЬ. Если агрессии мало то ее надо качать. Так что и на бокс надо ходить с психологической работой над собой, а не просто махать руками. Искать другие способы, как плавно поднимать уровень агрессии. Выходить из зоны комфорта. Раз у вас максимальная зона дискомфорта именно в этом, то эту область и надо прорабатывать.
4) Можно поискать, остались ли еще всякие курсы типа Extreem Coaching (там где тренер с ножиком, учит на хардкоре), поискать аналоги. Можно пойти в армию) Там могут отучить париться по мелочам.
5) Пойти на курсы пикапа. Нанять личного тренера, чтобы совместно потренироваться «как это — подкатывать к девушкам когда им это вроде не надо, зато мне надо». Вроде и агрессия, но с добрыми намерениями.
6) Слушать другую музыку. Смотреть другие фильмы, обращать внимание на других персонажей (у которых есть то чего нет у себя) и копировать их мимику, речь, поведение и способ мышления.
7) Искать свои другие способы. Стать фанатом этой темы, стать кочуем и так далее)neurocod
16.09.2022 19:548) Походы на игру в Мафию. Есть во всех крупных городах, а где нету — можно онлайн. Надо всем врать и активно убеждать в своей точке зрения.
9) курсы актерского мастерства. Учат выплескивать, а не сдерживать эмоции, вживаться в роли людей у которых не таких проблем
10) танцы. Выражение эмоций через тело, ну и телесный контакт вообще успокаивает
11) борьба. Телесный контакт с агрессивными мужиками + навязывание своей воли силой.
engine9
17.09.2022 09:54Главное не переборщить, а то для человека с проблемами с тревожностью такой поход в среду где куча агрессивных людей будет равнозначно попытке поднять 100 килограммовую штангу нетренированному человеку.
В идеале нужно осознать что такое состояние вредит самому человеку, потому что бытовые трудности оборачиваются для него драматической катастрофой. И это очень здорово снижает качество жизни.
А потом пойти к грамотному специалисту, ну если нет денег то начать читать книги грамотных специалистов. Например, есть платные и бесплатные курсы по тревожности, страхам и нерешительности у Павла Зыгмантовича (опережая ярость комментаторов, я не связан с ним никакими денежными отношениями и рекламирую в знак благодарности, т.к. сам много полезного подчерпнул из его трудов).neurocod
17.09.2022 15:48>равнозначно попытке поднять 100 килограммовую штангу
Да, вы правы. Я начинал с совсем простых квестов — снова устроиться на работу в офис, только с целью не просто зарабатывать деньги, а начать потихоньку спамить на кухне. Это была внутрення борьба — например спрашивать где лежит кофе, вместо «да я сам знаю или могу узнать, попробовав все ящики». Но цель была — спамить других людей, переключать на себя внимание, а не строить из себя робота. Со временем и до хардкора дошло. Удивительно, как податлива психика. Узнал бы я тогдашний, что буду пикапить на улице — не поверил бы.
engine9
17.09.2022 08:58+11В тексте вы описываете широко распространенные и банальные проблемы застенчивых и тревожных людей. Аутизм это вообще про другое и связано со врожденными нарушениями работы мозга и проблемами со считыванием эмоций других людей.
Я общался с человеком с поставленным диагнозом "аутизм" и он не был таким, как вы описываете, он мог грубо и напролом что-то спросить у другого или сказать то, что он думает, "не чувствуя берегов". В духе "Маша, ты жирная и мне не нравишься" человеку с которым знакомится.
Так вот, возвращаясь к описанным симптомам. То, что вы говорите относится к обычной тревожности, которая не является врожденным заболеванием и успешно исправляется самостоятельной работой или работой с психологом. И заключается, грубо говоря, тренировке себя действовать в стрессовой ситуации, когда есть недовольные начальники, злые коллеги, проблемы и трудности.
Тревоженки они именно как страусы в случае проблем втягивают голову в панцирь. Т.е. включают привычную стратегию избегания, потому что с самого детства она закрепилась как способ ухода от проблем. И чтобы такой человек стал адаптированней к миру, ему не коллег нужно просить изменить поведение, а учиться разруливать проблемы самостоятельно, не бояться смотреть в глаза опасности, действовать проактивно.
Я сам такой с детства был и всё это преодолел. P.S.: Не пишите слово "комплексы" это сразу выдаёт непрофессионализм и заблуждения...
dolovar
17.09.2022 18:01Не пишите слово «комплексы» это сразу выдаёт непрофессионализм и заблуждения...
Можно в этом месте подробнее?engine9
18.09.2022 10:05+1Комплекс неполноценности это термин из времён Фрейда и Юнга. По размытости понятия аналог диагноза "вегетососудистая дистония", т.е. понятие которое включает в себя всё и ничего конкретно.
А "комплексы" применяется, скорей в бытовом контексте и обозначают все психологические проблемы скопом: тревожность, застенчивость, лабильность настроения, мнительность, и т.п.
dolovar
18.09.2022 11:57Вегетососудистая дистония — симптом, который и сейчас встречается. Проблема начинается только тогда, когда симптомы становятся диагнозами, когда их начинают «лечить», но и при этом сами по себе симптомы не становятся проявлением непрофессионализма — непрофессионализм заключается не в инструменте, а в использовании инструмента не по назначению.
«комплексы» применяется, скорей в бытовом контексте и обозначают все психологические проблемы скопом
Эдипов комплекс и комплекс Электры, комплекс неполноценности и комплекс превосходства, комплекс кастрации и комплекс мужественности… Ну да, родом они из психоанализа, но с каких пор психоанализ стал признаком непрофессионализма и заблуждений? Да и само понятие «комплекса» появилось до Фрейда, он лишь задал новый контекст для существовавшего слова. Сомневаюсь, что Фрейд и Юнг считаются заблуждавшимися непрофессионалами.
И как предлагают по-современному называть «эмоционально окрашенную совокупность представлений, мотивов и установок, оказывающую существенное влияние на развитие и функционирование психики, личности и поведение человека»? Ну или, проще говоря, «группу представлений, связанных одним аффектом»?
Если говорим о группе симптомов с единой причиной, то можем использовать слово «синдром». А если говорим о группе причин, ведущих к единому симптому?
Например, симптом «застенчивость» вызвана комплексом каких-то внутренних установок — как эту группу, множество, набор вредных установок назвать одним словом так, чтобы читателям сразу стало понятно, о чем идет речь?Не пишите слово «комплексы» это сразу выдаёт непрофессионализм и заблуждения
Я не нашел в вашем ответе раскрытия темы заблуждений.
Что же касается профессионализма, то автор данной статьи не претендовал на точку зрения узкого специалиста, поэтому он в полном праве использовать слова, которые понятны читателю и не нарушают правила площадки, как мне кажется.engine9
18.09.2022 19:46+1Фрейдизм — дремучий артефакт прошлого, базирующийся на бездоказательной базе. Да, когда-то он был первой попыткой обобщить и объяснить психику человека, но сейчас такой же нелепый как геоцентрическая модель мира.
Уверяю, вы не затянете меня в этот демагогический спор, даже насыпав солидную горсть терминов и попытавшись подловить неудобными вопросами.dolovar
18.09.2022 19:53-1— Нельзя использовать такое-то слово, потому что непрофессионально и заблуждения.
— Автор — не профессионал. Профессионалы используют. Про заблуждения не понятно.
— Устарело. Демагогия.
— Ок, ваша точка зрения понятна.
P.S. Фрейдизм не был первым, и отнюдь не всё из него считается артефактом прошлого.
zxweed
17.09.2022 09:06+5как только вы начинаете выдавать преференции любым людям «особенного» вида — все остальные резко начинают мимикрировать под них, чтобы получить свои персональные выгоды. Это как во всяких квотируемых меньшинствах — 3% идейных, остальные 97% там строго за деньги.
engine9
17.09.2022 09:45+2В этом не обязательно наличие корыстного замысла. Психика человека так работает, что нам намного проще перенести ответственность на диагноз. Мол это не я, это всё мой "Аутизм". Но тут нужно быть очень тактичным и не рубить сгоряча, потому что у некоторых людей действительно может быть психологические (или даже органические) проблемы с психикой. И знание о них может очень облегчить жизнь человеку, дать ему возможность свои симптомы осознать и скорректировать, в т.ч. путём обращения к специалистам.
Keeper13
17.09.2022 17:28+3Если вообще не ответят, значит вы не интересны. Если ответят, то вам поповезло.Е
Если мой подчинённый (или начальник - так ещё хуже) мне не отвечает, потому что ему "не интересно" - что делать дальше мне? Увольнять его или увольняться самому?
dead_undead
Ой, я так любил троллить своего одногруппника. Поворачивал у него на столе карандашик пока его нет, и смотрел, заметит ли. Всегда замечал) Причем на полном автомате, он просто сразу переворачивал его "как надо". Но кроме этого особенностей за ним не замечалось.
akaz_zaka Автор
Потому что нет четких признаков аутизма. Легкая форма у многих может быть диагностирована :) Если бы в к другу пришли домой, то заметили бы что у него все лежит в определенных местах и определенным образом. И если этот баланс нарушить, то друг бы себя чувствовал мягко говоря "не в своей тарелке". У меня же есть проблемы с кратковременной памятью (то есть я могу забыть куда я что положил сразу же) и единственный способ справиться с этим, это класть все определенном порядке. Тогда можно восстановить через "якори" событий где нужный предмет.
dead_undead
Да вроде не замечал такого, жили в общаге на разных этажах, так что в гости часто заходил. И к экзаменам готовились)