Business Insider собрал высказывания бывших и ныне работающих сотрудников компании.
Apple знает, о чем вы говорите с супругой
Экс-дизайнер интерфейсов Джастин Максвелл рассказал, что политика безопасности Apple очень строга. В попытке надежно защитить свою интеллектуальную собственность компания контролирует блоги, переписки сотрудников и даже разговоры с близкими. Более того, специалисты Apple специально меняют грамматику и пунктуацию во внутренних документах компании, чтобы отслеживать «утечки» информации.
Джастин признает: если бы он до сих пор работал в Apple, то не смог бы обсуждать эту тему, но и не переживал бы из-за того, что такой возможности нет. Джастину нравится атмосфера секретности, когда каждому сотруднику сообщается минимально необходимая информация. Поэтому ему до последнего неизвестно, над чем именно он работает.
«С моей точки зрения тяжело работать при таком уровне секретности. Я даже не могу себе позволить пошутить с коллегами – боюсь проговориться», сетует Симон Вудсайд, руководитель разработки Core OS. Мне приходится запугивать инженеров, постоянно предупреждать о том, что случится непоправимое, если кто-то узнает, какое задание я им даю, рассказывает он.
«Говорят, что в Intel полно параноиков, но в Apple они находятся в радиусе вытянутой руки», говорит бывший гендиректор купленной Apple компании Anobit Ариэль Мейслос.
Apple обеспечивает качественную обратную связь от руководства
Каждую неделю топ-менеджеры обсуждают все направления бизнеса и работу сотрудников компании. Бывший дизайнер Apple Эндрю Боровски сказал об этом так: «Регулярно тебе дают либо положительный фидбэк, либо просят прекратить творить всякую чушь».
В Apple не тратят время на «тугодумов»
UX-дизайнер Луис Абреу пытался устроиться в корпорацию на работу. Он прошел 3 аудио собеседования, 5 видео-интервью, съездил в Купертино на 5 собеседований и ланч, которые заняли весь день. И после всего этого Луис получил равнодушное «нет».
Причем на одном из интервью ему сказали: «Мы не тратим время на тугодумов».
Apple достанет тебя даже в больнице
Бывший сотрудник компании Бэн Фаррэл попал в больницу после укуса москита. Вместо предложения о помощи и слов поддержки ему прислали по почте недоделанную презентацию с пометкой о том, что она срочно должна быть готова. Даже в день собственной свадьбы Бэн вынужден был высылать отчет по работе.
Бывший директор по интернет-технологиям Дон Мелтон также сетует на то, что сотрудников заставляют обсуждать рабочие вопросы в воскресенье вечером.
Apple бывает разной
Мнение еще одного бывшего сотрудника Apple, пожелавшего остаться неизвестным, выражается в короткой фразе: «Все ужасно, но кормят вкусно».
Совсем другую картину рисует Андрю Гуань из Apple China: «Не знаю, какова корпоративная культура в США, но в Китае все выглядит немного по-дурацки: менеджер стоит на столе и кричит: «Кто вы?!». А все сотрудники поднимают руки и кричат в ответ: «Мы – Apple!»».
Apple без Стива Джобса
«Если у тебя был проект, в котором Стив не был заинтересован, его продвижение могло занять месяцы. Но если Стив хотел, чтобы проект был реализован, первые результаты по нему могли появиться в тот же день», рассказывает Чэд Литтл, экс-дизайнер компании.
А теперь, по мнению неизвестного экс-сотрудника, стратегию развития Apple и ключевые решения принимает отдел маркетинга.
Apple – единство противоположностей
С одной стороны, компания активно продвигает слоган «Think Different». С другой стороны, в Apple самые строгие правила.
Комментарии (14)
mcpro
19.11.2015 12:23«Я — [то-то и то-то]» кричат не только в Apple. +)) И часто за гораздо меньшую зарплату.
Американская система поднятия боевого духа, так сказать.
Работать по воскресениям на дядю — это надо иметь очень большой интерес к работе или очень высокую оплату труда.
marksv
19.11.2015 14:26интересно, есть где статистика по зарплатам в apple?
r00tGER
19.11.2015 15:42+1Не удивлюсь, если окажется ниже рыночной (среди гигантов, конечно), а разница компенсируется «корпоративными ценностями» (круто ведь, тут работать, зачем тебе ещё и зарплата, ЧСВ достаточно).
А вообще подобная ситуация в одной известной в СНГ компании (очень на Эйпл по замашкам похожи, но масштаб не тот)…
Begimot
19.11.2015 15:55Выше чем в среднем по отрасли.
www.glassdoor.com/Salary/Apple-Salaries-E1138.htm
reji
19.11.2015 21:37По рассказу знакомого, переехавшего работать в одну крупную компанию(не гугл, но того же порядка), политика работы по выходным не сильно зависят от страны происхождения компании. Однажды был большой разбор на всю компанию из-за того, что администратору позвонили по мониторингу не в его дежурство(!), даже не в выходной.
Хотя тоже сильный ынтырпрайз, как оракл или эппл, от которого сохнут мозги.
P.S. Думалось, что происшествия вида «Мы — Apple!» и «Где презентация, и плевать, что свадьба» может быть только в РФ. Теперь совестно :/
evaluationGURU
22.11.2015 10:45Про секретность и паранойю все так и есть, если я хочу обсудить с друзьями работающими в Купертино что-то связанное со смежной областью их работы, мне нужно приехать в СФ, прийти с ними в шумный бар и в пол голоса об этом поговорить. Им там действительно внушают про прослушку и культивируются всякие истории вроде «на прошлой неделе уволили того парня который просто пошутил про свой проект с коллегами из Техасского офиса». Нездоровая атмосфера.
lanseg
Какой кошмар, честно. Либо это тоталитарная, практически тюремно-армейская атмосфера (в США), либо корпоративная шиза (пример с Китаем). Не верится, что люди могут хотеть там работать, разве что там платят на несколько порядков больше, чем на похожих позициях в других больших конторах.
Shapelez
Кошмар, ага… а вы где работаете? Для полноты картины, возможно, сотрудники Apple захотят перебраться в «не кошмарные» условия.
lanseg
Ну, фирма примерно того же масштаба, что и Apple, хотя и несколько другого профиля. И люди, наверняка, переходят и туда и оттуда.
Shapelez
«Того же масштаба» – это, давайте уточним поконкретнее, что за «фирма»? И, прошу прощения, как вы определили «масштаб»?
lanseg
Ну в «Оракле» я работаю, с java. И такого
точно нет. Как раз таки, считается важным, чтобы сотрудники повышали свой «Domain Knowledge» и были в курсе дел в смежных и связанных отделах хоть немного.
Из секретности — обычный NDA и особое отношение к уязвимостям безопасности.
Shapelez
Здесь можно сказать лишь одно – что среди потребителей вашего продукта нет конечного пользователя (я не пользуюсь осознанно (понимая это) ни одним продуктом Oracle). Это определяет политику компании.
r00tGER
Это как? Всю продукцию сразу же «сгребают бульдозером в пропасть»?
Везде есть потребитель (конечный пользователь)!
Т.е. описанная атмосфера, является потребностью пользователей продукции Эйпл?
RazB0YniK
Вы понимаете, что значит фраза «на несколько порядков больше»? Если считать, что несколько — это по минимуму 2-3, вы серьёзно говорите про зарплату в 100-1000 раз больше, чем в Apple? Или может вы мыслите двоичной системой? ;) 4-8 раз уже как-то реалистичнее смотрится, хотя тоже мало в это верю.