Каждые полгода мы на Хабр Карьере анализируем зарплаты IT-специалистов и собираем данные в большое исследование, чтобы посмотреть, как изменился рынок зарплат. Этот срез — один из таких. Проанализировали 8 464 зарплаты в первом полугодии 2023 года, ниже рассказываем, что получилось.
Медианная зарплата IT-специалистов сейчас — 165 000 ₽, это на 10% больше, чем во втором полугодии 2022, когда рост был +7%. В основном на это повлияло повышение зарплат в регионах, где IT-специалистам сейчас платят в среднем 150 000 ₽. В Москве средняя зарплата — 200 000 ₽, а в Санкт-Петербурге — 172 000 ₽.
Что такое медианная зарплата?
Медианная зарплата — это как средняя, только точнее. Это уровень, выше и ниже которого получают доход одинаковое количество специалистов. То есть, предположим, медианная зарплата в группе из десяти человек — 100 000 ₽, это значит, что пять человек получают меньше 100 000 ₽, а пять — больше.
Ниже мы смотрим на зарплаты IT-специалистов в разрезе
городов
основных специализаций
языков программирования
IT-компаний
Где берем зарплаты
Зарплаты в исследовании — не просто цифры из вакансий или резюме специалистов, это реальные оклады, которые айтишники получают прямо сейчас. Они доступны в анонимном виде в калькуляторе зарплат на Хабр Карьере. Калькулятор рассчитывает актуальный уровень дохода с учетом конкретных специализаций, квалификаций и стека. Вы можете в любой момент зайти и проверить, ниже или выше рынка вы сейчас получаете зарплату. → Проверить свою зарплату
Зарплаты в IT по городам
Медианная зарплата в IT в Москве — 200 000 ₽ (+11%), в Санкт-Петербурге — 172 000 ₽ (+15%), в остальных регионах — 150 000 ₽. Ниже — подробный график с медианами по городам.
За счет роста зарплат в регионах разница с медианной зарплатой на IT-рынке сократилась: сейчас в регионах платят на 9% меньше, чем в среднем по рынку.
А какие зарплаты не в IT?
По данным Росстата, средняя зарплата в России в первом полугодии 2023 года — 66 778 ₽.
Рост
Больше всего зарплаты выросли в Ростове-на-Дону (+33%), Омске (+32%), Волгограде (+29%), Нижнем Новгороде (+29%), Уфе (+28%), Самаре (+27%), Перми (+25%), Екатеринбурге (+23%) и в Казани (+20%).
Меньше всего — в Красноярске (+4%).
Снижение
Зарплаты упали только в Воронеже (-20%).
Без изменений
За полгода зарплаты не изменились только в Новосибирске.
Зарплаты в IT по специализациям
Мы всегда говорим, что для нас IT-специалисты — это не только разработчики, но и те, кто так или иначе задействован в создании IT-продуктов. Среди них — тестировщики, менеджеры, дизайнеры, маркетологи и другие. Мы учитываем зарплаты во всех этих специализациях, когда собираем исследование. Сейчас подробно расскажем об изменениях в каждой.
Рост
Самый заметный рост зарплат в прошлом полугодии был у дизайнеров: +31% за счет роста в Санкт-Петербурге и регионах.
Снижение
Меньше стали зарабатывать специалисты поддержки (-3%), и контента (-3%). Ощутимее всего зарплаты упали у специалистов по продажам — на 30%.
Вакансии, в которых сейчас предлагают самую высокую зарплату на Хабр Карьере — Фронтенд-разработчик к марсианам (React, PostCSS) и Ruby Backend Engineer к Злым марсианам в компанию Evil Martians. Вилка в вакансиях начинается от 6 000 $. Если хотите успеть — откликайтесь здесь!
Подробно о зарплатах в специализациях
Графики ниже будут немного отличаться от предыдущих: на них вы увидите три отметки: первая — 10 перцентиль, в середине медиана, последняя — 90 перцентиль.
Что такое перцентиль?
10 перцентиль — это отметка, ниже которой находится только 10% зарплат. 90 перцентиль, соответственно, значит, что 90% зарплат — меньше или равны этому значению. Мы можем условно смотреть на эти цифры как на минимальную и на максимальную зарплату в специализации.
Зарплаты аналитиков
Зарплаты дизайнеров
Зарплаты специалистов по качеству
Зарплаты специалистов по эксплуатации
Зарплаты эйчаров
Зарплаты маркетологов
Зарплаты директоров, продактов и проджектов
Зарплаты разработчиков
Рост
Самый большой рост зарплат был у геймдев-разработчиков — на 42%, до 170 000 ₽. Меньше всего зарплаты выросли у архитекторов ПО — на 7%.
Снижение
Снижение зарплат в первой половине 2023 было только у веб-разработчиков и HTML-верстальщиков — их оклады снизились на 1% и 9% соответственно.
Без изменений
Медианная зарплата в первом полугодии 2023 года не изменилась только у десктоп-разработчиков.
Зарплаты разработчиков по языкам программирования
Зарплаты разработчиков в Objective-С продолжают оставаться самыми высокими в этом срезе, во второй половине 2023 медиана выросла до 337 000 ₽. На втором месте зарплаты в Scala — 274 000 ₽, а на третьем в Swift — 270 000 ₽.
В первом полугодии 2023 зарплаты в Elixir опустились со второго места на четвертое (267 000 ₽), а оклады разработчиков в Golang перешли с третьего места на шестое с показателем 250 000 ₽.
Рост
В первом полугодии 2023 года зарплаты выросли в большей части языков программирования. Самый ощутимый рост зарплат был у разработчиков в Scala — на 37%, до 274 000 ₽.
Снижение
Зарплаты снизились только у программистов Delphi — на 26%.
Без изменений
Не изменились только зарплаты в Golang.
Зарплаты в IT по компаниям
Больше всего в первом полугодии 2023 года IT-специалистам платили в Райффайзенбанке — медиана 290 000 ₽. Также в пятерке лидеров — Авито, VK, Альфа-Банк и Иннотех.
Фриланс и ИП
К зарплатам IT-специалистов по компаниям мы традиционно добавляем зарплату фрилансеров. По сравнению со вторым полугодием 2022 года она не изменилась и составила 100 000 ₽. А вот зарплаты индивидуальных предпринимателей приросли на 35% — они получают в среднем 175 000 ₽.
Методология
Это наше двенадцатое исследование зарплат IT-специалистов. Предыдущие отчеты вы можете посмотреть здесь:
Второе полугодие 2017.
Отчет за второе полугодие построен на данных 8 464 специалистов. Мы указываем в рублях суммы, которые специалисты получают на руки, за вычетом всех налогов. Для того, чтобы данные были точнее, мы специально отсекаем 1% самых высоких и 1% самых низких зарплат.
Подробнее о том, как пользоваться зарплатным калькулятором и как подсчитываются зарплаты мы написали в этой справочной статье.
Главные выводы
Медианная зарплата на IT-рынке сейчас — 165 000 ₽, это на 10% больше, чем во второй половине 2022.
Медианная зарплата IT-специалистов в Москве — 200 000 ₽, в Санкт-Петербурге — 172 000 ₽, в регионах — 150 000 ₽.
Среди специализаций ощутимее всего выросли зарплаты дизайнеров — на 31%.
Архитекторы ПО зарабатывают больше всех остальных разработчиков — 320 000 ₽ (+7%), меньше всех получают HTML-верстальщики — 50 000 ₽ (-9%).
Больше всего за полугодие выросли зарплаты геймдев-разработчиков (+42%) — до 170 000 ₽.
Самые высокооплачиваемые языки — Objective-С, Scala, Swift, Elixir и Ruby, а самый низкооплачиваемый — Delphi.
Если говорить о том, как изменились зарплаты разработчиков в контексте языков программирования, то ощутимее всего выросли зарплаты у Scala-разработчиков (+37%). Снизился средний оклад только у специалистов в Delphi (-26%).
Больше всего айтишники зарабатывают в Райффайзенбанке (290 000 ₽), Авито (280 000 ₽) и в VK (261 000 ₽).
Как узнать, соответствует ли ваша зарплата рынку, сколько на вашей должности получают другие такие же специалисты и сколько вам будут платить, если вы добавите в резюме новый навык или повысите квалификацию?
Посчитайте в калькуляторе зарплатМы в соцсетях: Telegram, Twitter, IT HR-Тусовка.
Каждые полгода мы на Хабр Карьере анализируем зарплаты IT-специалистов и собираем данные в большое исследование, чтобы посмотреть, как изменился рынок зарплат. Этот срез — один из таких. Проанализировали 8 464 зарплаты в первом полугодии 2023 года, ниже рассказываем, что получилось.
Медианная зарплата IT-специалистов сейчас — 165 000 ₽, это на 10% больше, чем во втором полугодии 2022, когда рост был +7%. В основном на это повлияло повышение зарплат в регионах, где IT-специалистам сейчас платят в среднем 150 000 ₽. В Москве средняя зарплата — 200 000 ₽, а в Санкт-Петербурге — 172 000 ₽.
Что такое медианная зарплата?
Медианная зарплата — это как средняя, только точнее. Это уровень, выше и ниже которого получают доход одинаковое количество специалистов. То есть, предположим, медианная зарплата в группе из десяти человек — 100 000 ₽, это значит, что пять человек получают меньше 100 000 ₽, а пять — больше.
Ниже мы смотрим на зарплаты IT-специалистов в разрезе
городов
основных специализаций
языков программирования
IT-компаний
Где берем зарплаты
Зарплаты в исследовании — не просто цифры из вакансий или резюме специалистов, это реальные оклады, которые айтишники получают прямо сейчас. Они доступны в анонимном виде в калькуляторе зарплат на Хабр Карьере. Калькулятор рассчитывает актуальный уровень дохода с учетом конкретных специализаций, квалификаций и стека. Вы можете в любой момент зайти и проверить, ниже или выше рынка вы сейчас получаете зарплату. → Проверить свою зарплату
Зарплаты в IT по городам
Медианная зарплата в IT в Москве — 200 000 ₽ (+11%), в Санкт-Петербурге — 172 000 ₽ (+15%), в остальных регионах — 150 000 ₽. Ниже — подробный график с медианами по городам.
За счет роста зарплат в регионах разница с медианной зарплатой на IT-рынке сократилась: сейчас в регионах платят на 9% меньше, чем в среднем по рынку.
А какие зарплаты не в IT?
По данным Росстата, средняя зарплата в России в первом полугодии 2023 года — 66 778 ₽.
Рост
Больше всего зарплаты выросли в Ростове-на-Дону (+33%), Омске (+32%), Волгограде (+29%), Нижнем Новгороде (+29%), Уфе (+28%), Самаре (+27%), Перми (+25%), Екатеринбурге (+23%) и в Казани (+20%).
Меньше всего — в Красноярске (+4%).
Снижение
Зарплаты упали только в Воронеже (-20%).
Без изменений
За полгода зарплаты не изменились только в Новосибирске.
Зарплаты в IT по специализациям
Мы всегда говорим, что для нас IT-специалисты — это не только разработчики, но и те, кто так или иначе задействован в создании IT-продуктов. Среди них — тестировщики, менеджеры, дизайнеры, маркетологи и другие. Мы учитываем зарплаты во всех этих специализациях, когда собираем исследование. Сейчас подробно расскажем об изменениях в каждой.
Рост
Самый заметный рост зарплат в прошлом полугодии был у дизайнеров: +31% за счет роста в Санкт-Петербурге и регионах.
Снижение
Меньше стали зарабатывать специалисты поддержки (-3%), и контента (-3%). Ощутимее всего зарплаты упали у специалистов по продажам — на 30%.
Вакансии, в которых сейчас предлагают самую высокую зарплату на Хабр Карьере — Фронтенд-разработчик к марсианам (React, PostCSS) и Ruby Backend Engineer к Злым марсианам в компанию Evil Martians. Вилка в вакансиях начинается от 6 000 $. Если хотите успеть — откликайтесь здесь!
Подробно о зарплатах в специализациях
Графики ниже будут немного отличаться от предыдущих: на них вы увидите три отметки: первая — 10 перцентиль, в середине медиана, последняя — 90 перцентиль.
Что такое перцентиль?
10 перцентиль — это отметка, ниже которой находится только 10% зарплат. 90 перцентиль, соответственно, значит, что 90% зарплат — меньше или равны этому значению. Мы можем условно смотреть на эти цифры как на минимальную и на максимальную зарплату в специализации.
Зарплаты аналитиков
Зарплаты дизайнеров
Зарплаты специалистов по качеству
Зарплаты специалистов по эксплуатации
Зарплаты эйчаров
Зарплаты маркетологов
Зарплаты директоров, продактов и проджектов
Зарплаты разработчиков
Рост
Самый большой рост зарплат был у геймдев-разработчиков — на 42%, до 170 000 ₽. Меньше всего зарплаты выросли у архитекторов ПО — на 7%.
Снижение
Снижение зарплат в первой половине 2023 было только у веб-разработчиков и HTML-верстальщиков — их оклады снизились на 1% и 9% соответственно.
Без изменений
Медианная зарплата в первом полугодии 2023 года не изменилась только у десктоп-разработчиков.
Зарплаты разработчиков по языкам программирования
Зарплаты разработчиков в Objective-С продолжают оставаться самыми высокими в этом срезе, во второй половине 2023 медиана выросла до 337 000 ₽. На втором месте зарплаты в Scala — 274 000 ₽, а на третьем в Swift — 270 000 ₽.
В первом полугодии 2023 зарплаты в Elixir опустились со второго места на четвертое (267 000 ₽), а оклады разработчиков в Golang перешли с третьего места на шестое с показателем 250 000 ₽.
Рост
В первом полугодии 2023 года зарплаты выросли в большей части языков программирования. Самый ощутимый рост зарплат был у разработчиков в Scala — на 37%, до 274 000 ₽.
Снижение
Зарплаты снизились только у программистов Delphi — на 26%.
Без изменений
Не изменились только зарплаты в Golang.
Зарплаты в IT по компаниям
Больше всего в первом полугодии 2023 года IT-специалистам платили в Райффайзенбанке — медиана 290 000 ₽. Также в пятерке лидеров — Авито, VK, Альфа-Банк и Иннотех.
Фриланс и ИП
К зарплатам IT-специалистов по компаниям мы традиционно добавляем зарплату фрилансеров. По сравнению со вторым полугодием 2022 года она не изменилась и составила 100 000 ₽. А вот зарплаты индивидуальных предпринимателей приросли на 35% — они получают в среднем 175 000 ₽.
Методология
Это наше двенадцатое исследование зарплат IT-специалистов. Предыдущие отчеты вы можете посмотреть здесь:
Второе полугодие 2017.
Отчет за второе полугодие построен на данных 8 464 специалистов. Мы указываем в рублях суммы, которые специалисты получают на руки, за вычетом всех налогов. Для того, чтобы данные были точнее, мы специально отсекаем 1% самых высоких и 1% самых низких зарплат.
Подробнее о том, как пользоваться зарплатным калькулятором и как подсчитываются зарплаты мы написали в этой справочной статье.
Главные выводы
Медианная зарплата на IT-рынке сейчас — 165 000 ₽, это на 10% больше, чем во второй половине 2022.
Медианная зарплата IT-специалистов в Москве — 200 000 ₽, в Санкт-Петербурге — 172 000 ₽, в регионах — 150 000 ₽.
Среди специализаций ощутимее всего выросли зарплаты дизайнеров — на 31%.
Архитекторы ПО зарабатывают больше всех остальных разработчиков — 320 000 ₽ (+7%), меньше всех получают HTML-верстальщики — 50 000 ₽ (-9%).
Больше всего за полугодие выросли зарплаты геймдев-разработчиков (+42%) — до 170 000 ₽.
Самые высокооплачиваемые языки — Objective-С, Scala, Swift, Elixir и Ruby, а самый низкооплачиваемый — Delphi.
Если говорить о том, как изменились зарплаты разработчиков в контексте языков программирования, то ощутимее всего выросли зарплаты у Scala-разработчиков (+37%). Снизился средний оклад только у специалистов в Delphi (-26%).
Больше всего айтишники зарабатывают в Райффайзенбанке (290 000 ₽), Авито (280 000 ₽) и в VK (261 000 ₽).
Как узнать, соответствует ли ваша зарплата рынку, сколько на вашей должности получают другие такие же специалисты и сколько вам будут платить, если вы добавите в резюме новый навык или повысите квалификацию?
Посчитайте в калькуляторе зарплатМы в соцсетях: Telegram, Twitter, IT HR-Тусовка.
Комментарии (50)
VKambulov
18.07.2023 07:08+6
У Вас ссылка нерабочая по кнопке. Метку то Вы везде поставили, а вот текст забыли убрать из ссылки.
koly86
18.07.2023 07:08+12Данная статья имеет смысл, если напротив каждой Специальности писать количество рабочих мест. Статья написана как позитивная динамика "вау, смотрите, зарплаты растут", по факту количество рабочих мест в IT сфере в России сократилось и на много из-за ухода более 100 международных компаний.
Sp222999
18.07.2023 07:08+2А есть статистика по рабочим местам?
koly86
18.07.2023 07:08+222й год, думаю сейчас еще меньше https://habr.com/ru/articles/691190/. Российский рынок, это 2% от мирового, а Российский айтишный рынок еще меньше. Международный рынок для нас закрыт, кроме Китая или Индии, но там и своих хватает.
foye
18.07.2023 07:08+1Хотелось бы, чтобы перечень городов был шире... или отдельно выкладывайте график по всем городам, а здесь ссылку вставляйте. Сложно приравнять свой регион к какому-то другому... и не особо понятно, к какому именно в таком случае.
Xenothorn
18.07.2023 07:08-7Т_Т аж плакать хочется от такой статьи, а не читать её...
Смотришь на это: "То есть, предположим, медианная зарплата в группе из десяти человек — 100 000 ₽, это значит, что пять человек получают меньше 100 000 ₽, а пять — больше.", и понимаешь для кого она написана.
radtie
18.07.2023 07:08+8А я вот не понимаю то, что для вас очевидно. Просветите, или это останется истиной лишь для тех, кому этот мир уже абсолютно понятен?
lil_master
18.07.2023 07:08+3Похоже, он имел ввиду слишком банальное применение понятия медианы по определению к зарплатам на рынке труда и целесообразность замены этого понятия на среднее арифметическое.
Разброс по числам в наборе может отличаться от "половина меньше 100" и "половина больше 100" и дисперсия этого отличия в реальных рыночных условиях зарплат может быть значительной.
Но да, целесообразность замечания без какого-либо объяснения весьма сомнительна.
Source
18.07.2023 07:08+2Среднее арифметическое - это примерно 70-й перцентиль, т.к. зарплаты никогда не следуют нормальному распределению. А медиана - 50-й. Так что заменять одно на другое довольно глупо.
Fedorkov
18.07.2023 07:08+2Если точнее, зарплаты следуют логнормальному распределению (т. е. логарифм зарплаты следует нормальному распределению), а разброс между модой, медианой и средним зависит от дисперсии — грубо говоря, от расслоения общества.
Source
18.07.2023 07:08+1Да, и с такими коэффициентами Джини как в РФ или в США, 67-72% людей будут получать ниже средней. А модальная зарплата (наиболее частая) будет примерно в 2 раза ниже средней.
Обычно под постами про среднюю зарплату люди всегда забывают об этих статистических фактах.
feeling
18.07.2023 07:08+1А почему снижение в Воронеже? Что влияет?
vedenin1980
18.07.2023 07:08+3Слишком маленькое количество вакансий в принципе, вероятно. В Воронеже сейчас всего 24 вакансии от 7 компаний, причем большинство вакансий от 2-3 компаний. Тут достаточно одной компании снизить вилку или прекратить найм и среднее сильно упадет или выростет.
P.S. А вилку на сайте я вижу вообще только у одной вакансии.
alexrya
18.07.2023 07:08+3до 24 февраля в Воронеже было много IT аутсорс компаний: Епам только к 24му сделал ремонт в новом офисе (до этого не было офиса), GDC(ICL) сильно сократил сотрудников, Т-системс ушел, Квантори - переехали ,Датаарт - тоже переехали. Думаю, точно сократилось количество вакансий, тем более качественных, которые были до
nastyasich
18.07.2023 07:08Важно еще раз уточнить, что в этом исследовании мы не смотрим на вилки в вакансиях: здесь собраны данные только по тем зарплатам, которые специалисты сами указали в зарплатном калькуляторе. А как раз про вилки было прошлое исследование, но в нем выборка меньше: смотрели на вилки для специалистов со знаниями конкретных языков и фреймворков.
ruslan-smirnov
18.07.2023 07:08+3Самый большой рост зарплат был у геймдев-разработчиков — на 42%, до 170 000 ₽. Меньше всего зарплаты выросли у архитекторов ПО — на 7%
Сильное заявление, учитывая аж семь вакансий.
А также снижение количество анкет:
2е пол. 2021 (121 анкета)
1е пол. 2022 (93 анкета)
2е пол. 2022 (95 анкета)
1е пол. 2023 (69 анкета)
Из чего могу вполне уверенно сказать, что остались сеньоры-помидоры.
А если по unity3d посмотреть, то вполне рыночные внезапно.
Остальные результаты такие же?)
codeforcoffe
18.07.2023 07:08+3Так там смотрят не вакансии, а опрашивают кандидатов. Типо "к какому уровню себя относите, какой язык, сколько денег полтють?"
unwrecker
18.07.2023 07:08Мне кажется статистика расходится с реальностью из-за вакансий без указания зарплаты. А она в таких случаях (ну по лично моему опыту) выше рынка.
Ekaterina_Evstafeva
18.07.2023 07:08+1У меня вопрос к авторам исследования.
Давно хочу спросить, почему среди менеджерских зарплат нет позиций среднего менеджмента, а именно:
Руководитель разработки
Руководитель отдела бизнес/системного анализа
Руководитель проектного офиса
Программный менеджер/менеджер программ/портфелей проектов
Product Lead
Head of Product
Тимлиды разработчиков, аналитиков, QA
Руководитель тех поддержки
Предполагаю, что их не меньше по количеству, чем СРО, СТО, CIO.
И даже может и больше (за исключением быть может Head of Product - они, возможно, более редкие).
И на habr они наверняка заходят.
Было бы очень интересно посмотреть на цифры. А то сейчас получается после разработчика сразу смотри зарплату СТО или CIO. И как тут рост планировать?
Естественно там будет большой разброс и по зп, и по масштабу задач - так он и по C-level позициям большой.
Со своей стороны как заказчик готова поспособствовать тому, чтобы руководители оставили свои данные в калькуляторе зарплаты, если вдруг сейчас таких очень мало:
могу попросить своих подписчиков и написать другим авторам разных крупных и средних блогов и каналов. По продакт и проджект руководителям мы точно данные соберем.
Если где-то ранее писали, почему менеджерских зарплат в исследовании нет - скиньте ссылку, пожалуйста.
nastyasich
18.07.2023 07:08В статье есть данные по менеджерам проекта, продукта (вот тут подробный график). По остальным: если смотреть данные в калькуляторе, вы найдете в нем зарплаты менеджеров по качеству, техподдержки, программных менеджеров и др. Но если посмотреть на количество данных, по каждой специализации будет не больше 20 анкет, а этого недостаточно, чтобы делать вывод по зарплате и выносить в исследование. Для сравнения, анкет по CTO было 70, по менеджерам продукта — 150, проекта — 260.
По тимлидам: это уже выборка по конкретной квалификации, в этом срезе мы не смотрим на зарплаты джунов, мидлов, сеньоров и лидов в отдельности, а собираем общие данные по специализациям.
Ekaterina_Evstafeva
18.07.2023 07:08Согласна, что 20 анкет недостаточно для полноценной аналитики.
Однако я в принципе не нашла в вашем справочнике для калькулятора такие должности как Руководитель разработки, Тимлид разработки, Руководитель техподдержки, Руководитель бизнес-аналитиков.
Есть только Программный менеджер, СРО, CIO, СОО .... ну и программисты и специалисты.
Т. е. даже при большом желании у руководителя разработки оставить свои данные в вашем опросе такой возможности у него нет.
Если я не права и такие должности в справочнике есть - покажите на скрине, пожалуйста - или путь по каталогу. Я не нашла.
Source
18.07.2023 07:08Тимлид разработки
Это по сути относится к квалификации Lead, которая есть в статье.
Kosta_brava
18.07.2023 07:08По контенту диаграмма только МСК и СПб, в регионах нет что-ли никого?
nastyasich
18.07.2023 07:08Уверены, что есть, но они не дошли до калькулятора — данных по регионам, к сожалению, для исследования не набралось.
Kosta_brava
18.07.2023 07:08+1
Вот пример - копирайтеры постят свои доходы в тлг каналах , это СПб. https://t.me/rusakova_top/429 чтобы не сказали фотошоп и я к этому отношения не имю, просто пример.
Очень выше в стравнении с диаграммами в исследовании.
realkot
18.07.2023 07:08Проанализировали 8 464 зарплаты в первом полугодии 2023 года
Без указания количества анкет/опрошенных вся аналитика гроша ломанного не стоит. Или вот, в начале статьи указано "Проанализировали 8 464 зарплаты в первом полугодии 2023 года
realkot
18.07.2023 07:08Офигенная платформа хабр, не дописал комментарий и исправить никак нельзя....
В общем, без указания количества анкет по каждой специальности, вся аналитика и гроша ломанного не стоит. Да и в целом сам анализ крайне не репрезентативный. В том же иннотехе 16+ тысяч сотрудников. Плюс ещё сколько то в других компаниях группы Т1, пусть будет суммарно под 20k. А тут в опросе всего 8k приняли участие. И это на всю страну...
Или например по собственной персоне - я тимлид группы разработки, инженер по обеспечению качества и скрам-мастер, мне в какую роль и с какой ЗП вписываться в анкете?))
Kosta_brava
18.07.2023 07:08+1Все сложить и попросить сверху прибавки за совмещение профессий.
Leetc0deMonkey
18.07.2023 07:08+3А потом поделить на количество профессий. И обнаружить что айти это не так уж и высокооплачиваемо, если не перерабатывать.
realkot
18.07.2023 07:08Насчет переработок сложно не согласиться... Последние 2 месяца практически без выходных... И никаких смузи на шезлонге с ноутбуком, как это обычно представляется обывателям ))) (((
Source
18.07.2023 07:08А в иннотехе все 16k сотрудников параллельно на 3 работах работают?)
realkot
18.07.2023 07:08Нет конечно. Это мой частный случай и он не репрезентативен)) Прошлые опросы я раньше заполнял, последний не стал, т.к. уже пару лет наблюдаю, что данная аналитика ничего общего с реальной ситуацией на рынке не имеет.
p-oleg
18.07.2023 07:08данная аналитика ничего общего с реальной ситуацией на рынке не имеет.
В смысле, зп выше или ниже в реале?
Francyz
Опять зарплаты и графики из какой-то другой страны. Где вы такие регионы берете.
Femistoklov
Надо-то всего лишь отменить анонимность и открыть данные.
Hivemaster
И правда, опять заниженные цифры. Видать, джунские зарплаты на статистику плохо влияют.
Neikist
Да не, в регионах по прежнему многие на местные конторы работают, а не на удаленке. А местные часто не торопятся догонять столичные/удаленщиков зарплаты. Хотя столичные показались маловаты, да.
tandzan
Вижу, что в позициях, которые могли бы меня заинтересовать, перестали публиковаться вилки. Смысл статьи не ясен.
raamid
Так вы напишите, что конкретно вас интересует, может авторы прочитают и вернут нужные вам вилки. Я без сарказма. Просто смысл вашего комментария не ясен.
TiTreivan
Подозреваю что проблема в выборке. Те кто сидят и гребут в регионе за 40-60т.р. в месяц редко сидят на Хабре и тем более пользуются калькуляторами зарплат
K_AA
Именно.
То есть есть 100 человек условно. 90 из них работают, и о их ЗП никто ничего не знает. Зачастую эти ЗП сильно низкие, и минимум половина работает в местных мелких конторах типа КабельТехноНефтеСофт и тд, где зарплаты прям по самому низу рынка, а то и хуже. Многие там сидят по 5-15 лет уже, никуда не дёргаются, свои резюме никуда не выставляют.
Остальные работают в более продвинутых конторах, на удалёнках и тд, но опять же меньшинство держит в открытом доступе резюме, и уж тем более с зарплатой.
Есть 10 человек, которые ищут работу и открыто разместили дорогие резюме из разряда: "А вдруг клюнет", иначе им просто нет смысла менять работу.
И на основе меньшинства они делают аналитику по ЗП, но преподносят за всю отрасль.
Я бы понял, если бы им дали данные с налоговой и тд, учитывая, что рынок давно уже обелился, и работать в серую лишний раз не хотят (ипотеки, льготные программы, вычеты и тд). Вот с тех данных картинка была бы совсем другой.
Source
Небольшая поправка: они берут зарплаты не из резюме, а из опроса.
Ну и как всегда вопрос не размера выборки, а её репрезентативности. Так то 10% выборка - это овердофига.
MiraclePtr
Может не там ищете?
radtie
Из вашего коммента совершенно непонятно, на какой вы стороне, зато с ним должны все быть согласны:
- Елисей, работающий удаленно на кипрский порно-финтех-стартап скажет: Да, он абсолютно прав, откуда они взяли такие ЗП... нищенские.
- И Геннадий, работающий в ПФР г. Черкесска тоже скажет: Да, он абсолютно прав, откуда они взяли такие ЗП... космические.
yung6lean9
Главное набросить, смысл не особо важен