В дополнение темы топика "[Письмо молодым] Ошибка первой работы, которая направит вашу жизнь не туда"

В жизни каждого человека, как минимум один раз, бывает такая ситуация, когда он как в сказке оказывается перед дорожным камнем на распутье: куда же пойти работать или хотя бы попытать счастья и послать заявку на конкурсный отбор. И это еще не самый плохой случай, ведь если есть ограниченное количество вариантов выбора, всегда можно все довольно быстро взвесить и выбрать оптимальный. А если совсем не получается выбрать, то можно подбросить монетку или игральные кости и положиться на волю случая.

Хуже, когда вместо развилки с дорожным камнем человек оказывается просто «в чистом поле», и вариантов у него в голове нет вообще. Отучился «на автомате» в вышке, а тут внезапно студенческая жизнь закончилась, и ты зависаешь. Одной из причин подобной неопределенности могут быть доминирующие над человеком подсознательные стремления, которые он не может сформулировать в словесной форме. Попросту человек не понимает, что ему действительно в этой жизни нужно.

Но на самом деле сориентироваться в такой ситуации и наметить возможные пути развития карьеры можно всего за 10-15 минут. Европейское брендинговое и кадровое агенство Universum Global создало оригинальный тест, помогающий определить профессиональные склонности личности, сравнить свои ожидания по заработной плате со своими региональными конкурентами за рабочее кресло и получить ссылки на вакансии у подходящего именно вам работодателя.



По версии Universum Global существует 7 разных карьерных типов в зависимости от карьерных предпочтений, целей и личностных особенностей. Понимание того, к какому типу относитесь вы, очень полезно для самоидентификации. Тест поможет определить к какому из семи условных карьерных типов вы принадлежите и даст им характеристику.

image



В случае если вы решитесь ввести свой e-mail в конце теста (если вы параноик и боитесь спама, вводите не основной ящик, но спам они не шлют), вам будет предоставлен доступ к статистической информации о зарплатных ожиданиях претендентов из вашей отрасли и региона и ссылки на вакансии наиболее подходящих работодателей. Среди них наверняка окажутся такие, о которых вы раньше даже не слышали, но предоставляющие хорошие карьерные возможности.

Конечно, никакой магии тест не делает, и чудес ждать не стоит, но самое главное, что во время прохождения теста, вы сосредоточитесь на своих карьерных амбициях, возможно в голове промелькнет давно забытая мечта. Тест дает те самые ориентиры, варианты, видя которые, уже проще начать движение вперед, и служит той самой монеткой, которая помогает сделать выбор.

Кстати, наверное многие знают про парадокс подбрасываемой монеты. "Когда стоишь перед выбором, просто подбрось монетку. Это возможно не даст верного ответа, но в момент, когда монетка в воздухе, ты вдруг начинаешь наедятся на какой-то из возможных исходов." Если вы не согласны с результатами теста, это значит, что вы стали яснее представлять свои перспективы.
Кто вы по результатам теста?

Только зарегистрированные пользователи могут участвовать в опросе. Войдите, пожалуйста.

Проголосовало 85 человек. Воздержалось 36 человек.

Комментарии (15)


  1. EndUser
    26.02.2016 06:19
    +1

    «Кто вы по результатам теста?» — я удивлённый. Заявляю «Казахстан» и вы спрашиваете «Ангарск-Архангельск-..-Ярославль» ли место моего проживания.


  1. Avitale
    26.02.2016 09:58

    Народ, поправьте меня, если я ошибаюсь, но мне кажется, что по ссылке на тест — реферальная ссылка. В конце после прохождения теста и ввода email приходит письмо, в котором дается уникальная ссылка для привлечения рефералов — и она очень схожа с той, которая указана в посте. Разве это не нарушает правила хаба?


    1. Pakos
      26.02.2016 10:53

      Без последней части «страница не найдена», с произвольными цифрами — «начать тест». Похоже или на реферал или на оценку аудитории хабра (удобно одним селектом выбрать группу).


      1. Avitale
        26.02.2016 10:59
        +1

        Это действительно реферал. На тест есть прямая ссылка, которую можно было бы указать, если бы целью этого поста было действительно поделиться интересной информацией. А вместо этого указана именно реферальная ссылка. В письме написано, что по количеству рефералов выставляется рейтинг, и первая десятка пользователей с большим количеством рефералов получает призы. По-моему, это очень некрасиво по отношению к читателям Мегамозга.


        1. Jeditobe
          26.02.2016 11:03
          -2

          Спасибо Вам за замечание. В пост добавлена информация. Не думаю, что для многих это что-то поменяет, но педанты могут быть спокойны.


          1. Avitale
            26.02.2016 11:08
            +1

            Вы портите репутацию себе и своей компании, пытаясь получить выгоду такими грязными трюками. Не думаю, что если бы вы изначально указали полную информацию, количество прошедших тест и ставших вашими рефералами уменьшилось значительно. Но спасибо, что добавили информацию о том, что пост содержит реферальную ссылку. У меня к вам больше претензий нет, остальное остается на усмотрение редакторов.


  1. eandr_67
    26.02.2016 12:23
    +2

    С каких это пор "гражданство" влияет на "карьерный тип"? Не стоит так нагло обманывать посетителей, впаривая им под видом "психологического теста" очередное анкетирование.


    1. Jeditobe
      26.02.2016 13:53

      Универсум изредка рассылает приглашения на стажировки в крупных компаниях, на основе данных, которые вы ввели.





      https://m.vk.com/loreal_careers



  1. ServPonomarev
    26.02.2016 12:48

    Это конечно не тест ни разу, а достаточно подробное анкетирование. Ну, почему не сказать несколько тёплых слов о своём ВУЗе и работодателе?

    Ну а что ссылка реферральная — облажались ребятки, что-ж поделать. Негативные осадочек к этому фонду в сознании закрепился.


  1. pan_KOST
    26.02.2016 13:33

    Попытался пройти тест,
    Когда меня спросили о названии компании моего работодателя вкупе с вопросами о том, что меня в нём не устраивает — закрыл тест и забыл про него.

    50% вопросов, судя по прогрессбару, а зависимости тематики вопросов от сути опроса не заметил: больше похоже на достаточно топорный способ собрать базу потенциальных сотрудников.

    PS. А не проще было бы получить данные от LinkedIn и/или HH.ru/Mail.ru?


  1. Nikopolos
    26.02.2016 13:33

    Это скорее не тест, а опрос. Это очевидно уже потому, что они требуют вписывать вручную некоторые ответы, а в тестах на основе таких ответов логику ну никак не сделать. Во-вторых, вопросы скорее нацелены не на то, чтобы выявить личные качества какого-то человека, а чтобы оценить аудиторию: Год рождения, город, где работал, на кого учился, пол, какой вид занятости, сколько лет работал после учёбы и т.д. Вряд ли по этим вопросам можно определить профессиональные склонности личности.


  1. ArtificialLife
    26.02.2016 13:34

    Если честно, тест не понравился. Я бы хотел работать в кампании, которая полностью удовлетворяет моей идеологии. Ни какой я не охотник, я скорее идеалист.


  1. x_sourer
    26.02.2016 23:38

    Тест очень быстро превратился в опрос. Не нашел своего ВУЗа, очень ограниченный список, а на вопросе о текущем работодателе — сдался и закрыл.


  1. kloppspb
    01.03.2016 21:24

    >Просим учесть, что список стран приведен на английском языке.

    Оправдывать свой идиотизм — признаваться в нём. А вообще — начните с найма локализатора, потому что «Какая у Вас наивысшая степень?» это верх дурдома.


    1. Jeditobe
      01.03.2016 21:43

      Это адресуйте не нам, а авторам теста.