Kolesa Group провели второе исследование казахстанского IT-рынка. В первую очередь нас интересовали зарплата и мотивация специалистов, а также отдельно взятые направления в разработке.
Мы сопоставили данные 2020 и 2021 гг, чтобы выяснить:
насколько увеличились зарплаты
изменились ли условия труда
какие технологии сейчас наиболее актуальны в КЗ
изменился ли портрет профессии в целом
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/8c0/2aa/0b3/8c02aa0b352f41cfea6b51e9d83e6ba6.jpg)
Опрос проводился в декабре 2021 года в соцсетях, в профессиональных сообществах в Telegram и через внутреннюю базу. Участие приняли 1200+ респондентов.
Эксперты из Kolesa Group, WebTotem, KazDream и Beeline Kazakhstan проверили результаты опроса и прокомментировали выводы.
Все зарплаты указаны в казахстанском тенге. В момент проведения опроса 1$ = 431 тенге.
Представляем краткий обзор исследования, ознакомиться подробнее можно здесь.
Портрет профессии
В целом, разительных отличий от исследования 2020 года нет. Из интересного: увеличилось количество специалистов в возрасте 18-20 лет в направлении мобильной разработки. В мобилке больше всего специалистов с неоконченным образованием — 19,8%.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/533/53d/c84/53353dc845c4122b7bb637da7426ec21.jpg)
Индустрия
Только 41% респондентов отметили, что в их компаниях есть грейды. Однако в 2021 году больше компаний стали формировать систему грейдов. Jira остается лидирующей таск-трекинговой системой в разработке. Учёт производительности ведётся не во всех компаниях — 38% отметили, что у них нет определенных KPI или норм по закрытию задач.
![Ответы на "Есть ли грейды у вас в компании?" Ответы на "Есть ли грейды у вас в компании?"](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/e5b/243/6c5/e5b2436c56fd84043bafe74cb835f213.jpg)
В направлении администрирование/DevOps/SRE мы заинтересовались следующими вопросами:
контейнеры
системы конфиг-менеджмента
системы мониторинга
системы централизованного сбора логов
различные БД
Направление мобильной разработки
Узнали, что Kotlin и Swift остаются основными языками программирования. Несмотря на то, что кроссплатформенные решения набирают популярность, 77% респондентов выбирают нативную разработку и мало кто собирается менять платформу для разработки. Самая популярная кроссплатформенная технология — WebView с 39%. А ещё узнали:
какой сервис используют, чтобы следит за падениями,
пишут ли разработчики тесты,
какую архитектуру проектов выбирают.
Направление: QA-инженеры
Узнали, на каком этапе разработки подключается QA,
пишут ли автотесты,
как проводятся регресс-тестирования,
языки написания тестов,
какие фреймворки используются для автотестов,
тестируют ли производительность в компаниях.
Направление backend-разработки
Самым популярным языком программирования остается PHP, на 2-й позиции — Java. Лидер среди фреймворков — Spring. 23% участников отметили, что их код не проходит ревью.
Направление frontend-разработки
61% респондентов начали свой путь с вёрстки. В тройке лидеров фреймворков — React, Vue и Angular. 87% участников выбирают WebPack для сборки проектов.
Перейдём к долгожданной части: зарплата и мотивация
Средняя зарплата по всей разработке выросла на 49%.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/c16/11d/2b3/c1611d2b3ec583344eb646b74439b1c7.png)
Игорь Бородихин
CTO Kolesa Group
Из-за карантина и повсеместного перехода на удалёнку конкуренция между работодателями за специалистов обострилась. На локальные рынки пришли глобальные игроки с «иностранными» зарплатами. У нас в компании процесс мониторинга рыночных зарплат и пересмотр зарплат специалистов являются регулярными.
Наибольший рост в медианном значении показали админы/DevOps/SRE — они выросли на 126%.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/301/825/e01/301825e0148f6ff7f667831d9deb9ce0.jpg)
Больше всего выросли зарплаты у специалистов с опытом 3+ года. В 2021 году разработчики также стали больше получать премий или бонусов.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/f56/f27/b05/f56f27b05d1bfe23ab2446007212dedc.jpg)
Что важно для разработчиков при выборе места работы?
Самая популярная комбинация:
• уровень заработной платы и социального пакета;
• возможность обучения;
• интересные (сложные) задачи.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/8e2/8d8/ce4/8e28d8ce47ed82e74fe9c5f6bd12a48d.jpg)
В 2021 году работодатели также стали больше поощрять развитие специалистов и в рабочее время, + оплачивают обучающие курсы полностью или частично.
Зарплата – главный фактор при выборе работы, но отходит на второй план, когда этот выбор уже сделан. Далее разработчиков драйвит постоянное развитие и польза, которую они приносят.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/301/1a4/adf/3011a4adfe0d07831a976deb0c2fad79.jpg)
Если брать мотивацию в разрезе грейдов, то выяснили, что более опытные специалисты в равной степени вдохновляются развитием и пользой, которую они приносят.
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/3d8/c8a/619/3d8c8a6199d972c2b4ce8e9acb79e986.jpg)
![](https://habrastorage.org/getpro/habr/upload_files/c2b/b8e/ba7/c2bb8eba79f0a758f2236271435d57d3.jpg)
Apokalepsis
Зарплаты в какой валюте указаны?
Fitrager
Тенге. 1 рубль - 5.5 тенге.