В 2022 году удаленная работа кажется настолько обыденной, что не вызывает никакого удивления. Но в начале 2020 года об удаленке многие, в том числе и авторы статьи, только мечтали (давно и много). Переход к такому формату оказался менее радужным, чем наши мечты. Выяснилось, что коммуникация по проекту с коллегами на удаленке может превратиться в квест, особенно если коллеги слишком увлечены домашними делами.
В блоге ЛАНИТ мы хотим поделиться своими наблюдениями и представляем ТОП-10 антилайфхаков удаленки. Итак, вот что точно не стоить делать, работая дистанционно.
Дисклеймер
Основано на реальных событиях. Все совпадения случайны. Описанные ниже действия выполнены профессионалами и опасны для вашего трудоустройства. Не рекомендуем их повторять без согласования с руководителем.
1. Начало рабочего дня
У вас была тяжелая ночка. Ведь вы всю ночь рашили мид и дефали Б-плент, а рабочий день начинается в 10.00. Как же быть? Не беда, на помощь придет будильник. Его надо просто отключить или на крайний случай поставить на 9.55 или 10.30. И все, проблема решена. Вы можете спокойно поспать! Руководитель все равно не заметит, ведь вы уверены, что он тоже будет спать.
2. Звонок от руководителя
Вы стоите на кассе в «Ашане», «Глобусе», «Перекрестке» (ненужное зачеркнуть) посреди рабочего дня, а вам звонит ваш коллега или руководитель по рабочему вопросу.
Вы не знаете, что делать и боитесь получить выговор? Скажите, что вы на выезде у заказчика. Но будьте аккуратнее, ведь звук кассы или бабушка, которая хочет узнать стоимость картошки, могут вас сдать!
P.S. Тут важно понимать: ваш руководитель – явно человек неглупый и определенно знает, когда у его подчиненных выезды к заказчикам.
3. Послеобеденный тихий час
В отличие от офисной работы на удаленке руководитель не знает, когда вы уходите на обед и сколько времени на него тратите. Да, у нас в команде время начала обеденного перерыва не регламентировано, и можно пойти обедать хоть в 18.00 или вообще не обедать (шутка). И этим определенно стоит воспользоваться! Недоступность для связи во время перекуса – верный способ отбиться от срочных задач.
4. Поиграть в компьютер во время рабочего дня
Вы сильно устали от работы и решили сыграть пару каток в Counter-Strike или Dota 2. Доделать задачу и потом пойти отдыхать – удел слабаков! Нельзя откладывать на вечер то, что можно сделать сейчас!
Минус – ваш начальник может быть в друзьях у вас в Steam, и тогда вам явно не поздоровится.
5. Шашлыки – лучший выбор во время удаленной работы
Вы работаете удаленно и решили выехать на дачу на шашлыки с друзьями? Отличный выбор, а проверять расписание конф-коллов на этот день и хорошо ли ловит интернет – это не обязательно. Как и сообщать, что вы вообще куда-то уехали посреди рабочего дня.
6. Пробежка во время работы
Все мы прекрасно знаем, что спорт – это зызнь жизнь. Но жизнью он является только в том случае, когда вы занимаетесь не в рабочее время. Ну или хотя бы держите при себе телефон и видите сообщения в мессенджерах или в рабочей почте.
В идеале бегать нужно минут по 40 три раза в день с 9.30 до 18.30 и, как рекомендуют профессионалы, отдыхать по часу между забегами.
7. Работа удаленно – время для ремонта
Если вы давно мечтали о ремонте в квартире, то работа удаленно – отличный вариант. Ведь в течение рабочего дня вы можете спокойно решать вопросы, связанные с ремонтом: ездить в магазин строительных материалов на другом конце области, встречаться с дизайнером в его лофте в центре города, выучить иностранный язык для коммуникации с генподрядчиком по ремонту и еще многое другое (и так уже понятно, что на работу времени у вас просто не останется).
Если дело все-таки дошло до конф-коллов с коллегами – ни в коем случае не просите рабочих останавливать шумные работы, а собеседнику не забудьте пожаловаться на соседей с их бесконечным ремонтом.
P.S. Высший пилотаж – построить в рабочее время на удаленке дачу или загородный дом. Возможные сложности – коллеги будут негодовать, что вы не выполняете свои задачи, которые перекладываются на них. Вознаграждение – сможете похвастаться, как хорошо жить за городом и жарить шашлыки каждый день.
8. В 18.00 конец рабочего дня – выключайте компьютер
На часах 18.00? Можно смело выключать компьютер и идти заниматься своими делами, даже если рабочий день у вас длится с 10.00 до 19.00. Срочные задачи, ответы заказчикам, совещания с коллегами – это все подождет, потому что вы – хозяин своего времени.
9. Заболеть и поехать на речку
Прекрасный жаркий летний день. Погода так и манит побывать на свежем воздухе и искупаться. Отлично! Можно сказать своему начальнику, что заболел и лежишь с высокой температурой. А в это время собраться и поехать на речку. Единственное, когда проводишь такую операцию, надо помнить о конспирации и ни в коем случае не выкладывать сториз в социальные сети, если ваш начальник на вас подписан.
10. Включить компьютер и уйти заниматься своими делами
Вы работаете удаленно и уверены, что вас не контролируют на данный момент, т.к. у руководителя своих дел по горло? Так почему же просто не включить компьютер и не уйти заниматься своими делами? Вариант шикарный, но есть одно «но»! Ваши коллеги в офисе могут ради шутки решить проверить, действительно ли вы работаете. Они просто выключают системный блок и ждут вашу реакцию в общем чате.
В комментариях предлагаем поделиться своими вредными советами и историями для обмена опытом.
Статья написана в соавторстве с @andrey_sergeevich
Комментарии (178)
amazed
18.08.2022 10:35+12"Если вы не успеваете решить все домашние бытовые вопросы в течение рабочего дня, значит у вас плохая работа..."
(на практике правда это выливается в бесконечный рабочий день, который не заканчивается ни ночью ни в выходные)
GuantanamoResident
19.08.2022 08:13Почему? Необязательно. Не обязательно иметь восьмичасовой рабочий день на удаленке. Работая по 4-6 часов на нормальной ставке можно и зарабатывать, и при этом иметь достаточного много свободного времени (плюс на удаленке не тратиться время на дорогу).
Но тут еще важна культура в компании, чтобы по окончанию рабочего дня вопросы не решать.
amazed
19.08.2022 20:19+1Завидую молодым. А попробуйте работая 4-6 часов завести троих детей, обеспечить их жилплощадью, гаджетами, оплатить кружки, институт, прокормить их всех, включая жену в декретном и собрать денех на пенснию...
R7R
20.08.2022 00:14+1Завидую молодым. А попробуйте работая 4-6 часов завести троих детей, обеспечить их жилплощадью, гаджетами, оплатить кружки, институт, прокормить их всех, включая жену в декретном и собрать денех на пенснию...
В наше время, с такой нагрузкой — есть шанс до пенсии просто не дожить…
Golosha
18.08.2022 10:46+6Добрый день авторам. Вчера практиковал 1 и 3 лайфхак, если третий это уже наглость по отношению к честным коллегам, то вот первый кажется лишним в данном списке так как многие даже в офисе раскачиваются работать только к 11 часам (и не важно играли они всю ночь или просто устали от серых будней).
andrey_sergeevich
18.08.2022 10:47-7Весьма достойно и мужественно говорить об этом в открытую) Не хотите, пользуясь случаем, передать привет вашему руководителю?)
Golosha
18.08.2022 11:08+19Конечно воспользуюсь вашим предложением и передам привет Наталии Александровне))))
Ilha
18.08.2022 10:50+28На своем опыте что ли писали? Вот из-за такого хайпового хлама потом руководители не верят тем, кто на удаленке впахивает по 12 часов.
andrey_sergeevich
18.08.2022 10:55+2Статья основана на неудачном опыте подчиненных) К счастью, руководители не верят не из-за подобных статей, а из-за действий самих сотрудников
NikSerAlx
19.08.2022 08:13+2Рабочие задачи должны быть выполнены качественное и в установленный срок.
А иммитацию бурной деятельности оставьте для контор государственным участием.
beDenz
20.08.2022 10:19+1Если руководители оценивают работу по человеко-часам, а не по результату - то это тревожный звоночек.
Breathe_the_pressure
18.08.2022 10:53+36Потому для удаленки должен быть налажен другой способ управления. Если какой-то руководитель ещё этого не понял, то конечно получит все 10 вариантов, да ещё и 101 в придачу.
И нечего всё сваливать на работников, вот ведь они какие несознательные, раз я пользуюсь старинными методами типа "Всех запри в каком-то помещении и кошмарь". Кстати за время работы в офисах наверняка существует ещё больше лайфхаков, как прийти на работу, ничего не делать и свалить пораньше. Удаленка ведь появилась относительно недавно.
Ну к тому же, даже при некоторых издержках, для многих организаций удаленка оказалась выгоднее, иначе бы всё свернули сразу после ковида. Следовательно есть простой вывод, не умеете её готовить, не надо начинать заигрывать с удаленкой.
Fuzzyjammer
18.08.2022 12:31+11как прийти на работу, ничего не делать и свалить пораньше
Ну это ж классика ещё советских анекдотов: прийти в контору, повесить пиджак на спинку стула, мол, где-то рядом бегает, и уйти стоять в очередях.
Nialpe
18.08.2022 10:54+15Немного однобоко вышло. Будет ли продолжение "10 антилайфхаков для удаленки. Руководитель"?
Начать можно так: работник экономит время на дорогу, так пускай его потратит на выполнение рабочих задач, а не #этовотвсе )))
Все совпадения тоже случайны.
andrey_sergeevich
18.08.2022 10:56-1Напишите свою статью об этом. Было бы интересно познакомиться с вашим опытом)
Nialpe
18.08.2022 14:04+1Минусов в панамку накидают - ведь про руководителей нельзя плохо, они зайки...
sunsexsurf
18.08.2022 15:31+3Да что вы, в самом деле. Надо их, руководителей, прищучить! Убеждён, что у каждого есть большое количество примеров, когда сотрудники смело, глядя в глаза, не тая и без всяких расшаркиваний говорят начальнику о том, как им с ним повезло.
BaFman1755
18.08.2022 11:00+8Довольно иронично наблюдать за тем, как сотрудники, работающие на удаленке тратят свое рабочее время на скроллинг ленты и реагирование на посты в Хабре. Или это случайное совпадение, что посту еще нет и часа, а он уже изучен вдоль и поперек ?
andrey_sergeevich
18.08.2022 11:02Это все из-за невыстроенных руководителями процессов. Как написали выше)
amazed
18.08.2022 11:07+1Случайное совпадение. У меня вот правило на удаленке - никогда не читать новости и не открывать хабр до завершения рабочего дня.
SuperTEHb
18.08.2022 11:20Так может тут офисные все? А удалёнщики прочитают в нерабочее время.
BaFman1755
18.08.2022 11:22У удаленщиков всё время нерабочее
YMA
18.08.2022 17:11+1По опыту удаленки - наоборот ;)
Если при работе в офисе коллеги стесняются обращаться в нерабочее время (до 9 и после 18), то в период удаленки звонили/писали и в 7:30 и в 21:30... Поэтому я с удовольствием вернулся к офисному режиму, хотя не терять время на транспорт - это было потрясающе.
panzerfaust
18.08.2022 11:11+70Работа-то сделана в итоге или нет? Нет - так увольняйте, да - так радуйтесь. Вбить в контракт часы высокой доступности тоже как бы не сложно.
Статья косит под иронию, а по факту содержит взгляд на мир бабулек у подъезда. С татухами - бандит, в юбке - проститутка, поздно проснулся - лентяй, пошел в магаз в обед - вообще вредитель.
BaFman1755
18.08.2022 11:18-1Вы наверно очень опытный проектный менеджер, что можете так точно решить проблематику работы на удаленке.
F0iL
18.08.2022 19:39+3В чем проблематика-то? В куче IT-компаний подобная схема работает и отлично себя показывает - работу людей оценивают не по количеству просиженных за монитором жопочасов с таймером, а по доставленным результатам и выполненным задачам. И все довольны.
BaFman1775
18.08.2022 19:44-4Видал я группу разработчиков, которые должны были сделать софт для автоматизации работы с документооборотом. В итоге: год пинали, сидели на зарплатах высоких, на отчётности только разговоры о том, как много трудностей, но разработка идет, нужно ещё вагона 3 денег и столько же времени на рефакторинг. Как итог, сделал сам рабочий прототип за 3 дня на коленке, в свободное от работы время.
Мораль: отсутствие визуального контроля и надзора за сотрудниками, а также искусственные препятствия в виде JIRA (вместо простого "я сейчас к тебе подсяду и все покажу/расскажу) влекут за собой пиар ненужного тренда о том, что работа разработчика очень трудна и его труд вообще не ценят. Не говоря уже о завышенном ЧСВ над всеми прочими специализациями в организации.
e1ementary
19.08.2022 08:15+3Видал я группу разработчиков
И вы делаете вывод про всю удаленку? Куча команд в офисе имеют похожие результаты за годы работы, но вы почему-то не делаете выводов, что работа в офисе не очень.
отсутствие визуального контроля и надзора за сотрудниками
Ведут к улучшению настроений в команде и общей результативности, при условии нормальных налаженных процессов в команде.
Valery_Volnov
19.08.2022 08:15Все хорошо, но есть примеры, когда ставят задачи, заведомо невыполнимые даже при 14-15 часовом рабочем дне, а отказаться от них в момент постановки невозможно, по причине отсутствия опыта достаточного, чтобы просчитать время собственное на выполнение задачи. Поэтому 9-18 тоже работает
BaFman1775
18.08.2022 18:39За обед и двор стреляю в упор, сказали проггеры на удаленке
P.S. А сколько времени длится обед у программистов.
Я недавно только стал джаваскриптизером и не знаю, какие обычаи у моего племени. Есть ссылка на родмап для планирования обеда в рабочее время на удаленке ?
AlexGluck
18.08.2022 11:14+2У меня какая то системная неудача, я периодически ловлю звонки когда я не за рабочим местом. Что в офисе, что дома. Вышел на обед, вышел за водой, звонок.
BaFman1755
18.08.2022 11:21Об этом и написана данная статья, она раскрывает все основные факапы людей, которые думают, что работа на удаленке максимально продуктивна и вообще блажь.
fom_alex Автор
18.08.2022 11:23Конечно бывают и такие случаи. Как находите выход из таких ситуаций?
AlexGluck
18.08.2022 11:28+4Решаю рабочие вопросы по возможности, либо если спрашивают отвечаю где я (часто людям надо знать когда я буду за компом, а не где я). Люди обычно адекватные, и если вы вышли на обед или в магазин и через 15 минут будете за рабочим местом, то вам просто сообщают информацию \ дают задание и вы спокойно его выполняете.
a3or
19.08.2022 09:21Если телефон "рабочий", его просто стоит оставлять на рабочем месте и перезванивать. Потому что даже банальный поход за чаем в магазин - это небольшое отвлечение, которое всё-равно нужно делать. А если очень нужно, то и на личный дозвонятся.
beDenz
20.08.2022 10:23+1А почему звонки происходят без предварительного согласования?
AlexGluck
20.08.2022 10:49Потому что мы работаем, в рабочее время звонок это норма. А у вы почему не хотите?
F0iL
20.08.2022 12:13+3Во многих командах даже в рабочее время тупо звонить без предупреждения считается дурным тоном. Если нужно что-то основательно обсудить, то в аутлуке назначается созвон на определенное время, если же что-то срочное или недолгое, то хорошим тоном будет написать в чат "вопрос есть, я позвоню, удобно будет?", и получить ответ "Давай сейчас" или "Окей, через 15 минут". Тупо чтобы не отвлекать людей от их работы и не вытаскивать из потока переключением контекста.
KorP
18.08.2022 11:29+6В 18.00 конец рабочего дня – выключайте компьютер
Вот с этим трудно согласиться (ну если рабочий день реально в 18 заканчивается), иначе рабочий день автоматически растягивается до 21-22-23-00 часов, а потом мы возвращаемся к 1-му пункту, только не по причине игр.
А дальше всё по нарастающей - могут не заметить старания сотрудника (и накинуть премию или официальные переработки(, человек работает по 12 часов и устаёт (неожиданно!), выгорает и тд
ainoneko
18.08.2022 11:43+3Там упоминался обед в 18:00.
И "Недоступность для связи во время перекуса – верный способ отбиться от срочных задач." -- то есть удалённый работник не может потратить на обед весь час (19 минус 10 минус 8 = 1 час, вообще-то)?BaFman1755
18.08.2022 11:46-11Когда горят сроки по проекту, обед откладывается на завтра
F0iL
18.08.2022 16:01+8С чего это вдруг? Тут дела должны делаться как в старом анекдоте:
Сара с Абрамом ложатся спать, Абрам вздыхает, крутится, не спит и страдает. Сара не выдерживает и пристает к нему с распросами, в чем дело. Понимаешь, - говорит Абрам, - я должен Мойше сто рублей, срок завтра, а я никак не могу ему отдать. Вот весь извелся, спать не могу. - Ага,- говорит Сара, -погоди минуту. Она стучит в стену и кричит:
- Мойше! Мойше! Ты меня слышишь?
-Слышу, -отвечает Мойше.
-Абрам должен тебе сто рублей? Так вот, он тебе их не отдаст!
Потом поворачивается к Абраму и говорит: Спи, Абрам. Пусть теперь Мойше не спит!Если менеджеры неправильно оценили объемы работы и не учли возможные риски - это их проблема. Разработчик в этом случае откладывает обед только за отдельную плату и при наличии желания.
Layan
18.08.2022 20:16Вы именно для контроля того, что обед откладывается на завтра, так убеждаете, что визуальный контроль и надзор за сотрудниками жизненно необходим для успешного завершения проектов?
BaFman1775
18.08.2022 18:44-1У удаленных сотрудников отпадает необходимость в выделении четкого разграничения между рабочим временем и перерывами. Поэтому, многие разработчики, особенно так называемые фрилансеры, пренебрегают этой возможностью и используют время, в основном, для очередной потной каточки
nebularia
18.08.2022 11:30+8С восьмым пунктом категорически не согласен, так и надо делать. Во всяком случае, иное должно быть исключением, а не правилом.
А приписка про с 10 до 19 это бред, смещающий акцент с реальной проблемы, когда рабочий день на удалёнке потихоньку переходит в рабочую ночь.
unwrecker
18.08.2022 11:37+7О чём это вообще? В типовом трудовом договоре на удалёнку есть пункт, что режим рабочего дня определяет сам работник. Так что нет проблем и встать попозже, и пойти хоть в магаз, хоть на шашлыки в середине дня. А в 18:00 у сов самая работа обычно и начинается :)
BaFman1755
18.08.2022 11:49-8Вот вы сидите на шашлыках, а у вас происходит инцидент ИБ, в вашем отделе, вас само собой вызовут на рабочее место, поскольку инцидент может быть не только связан с рабочим местом в офисе, но и с работой в удаленном режиме. Вы с шашлыком в офис приедете как сотрудник группы реагирования или по пути съедите?
unwrecker
18.08.2022 11:51+6Это уже от специфики работы зависит. Я не сотрудник группы реагирования, у меня нет требований по времени подскока в офис, и даже нет рабочего места в офисе.
BaFman1755
18.08.2022 11:56-8Пост написан не только про вас, по-крайней мере я не наблюдаю знаков, указывающих на это
Darth_Biomech
18.08.2022 16:11+4И не про вас тоже - большинство ИТ-сотрудников не будет решать "инцедент ИБ" и не являются частью "группы реагирования".
RomeoGolf
18.08.2022 15:18+4Когда я работал военным, бывали такие случаи, когда я после смены (и трогать меня не могут), но технический инцидент, и я иду на техзону в гражданке (уж в чем застали, переодеваться некогда) и устраняю. И причем тут, на секундочку, удаленка?
Дело делается, субъект на связи. Если надо, чтобы он просто был на связи, на случай инцидентов — в чем вообще проблемы? Если надо таску закрыть, и она будет закрыта ночью после шашлыков или перед, или во время шашлыков, но в срок — в чем проблемы?
Продолжая абстрактно фантазировать, человек на удаленке живет в деревне/на даче, и решил тупо пообедать. Электричества нет, микроволновку в ИБП включать так себе идея, когда есть мангал. Дайте спокойно поесть человеку!BaFman1755
18.08.2022 18:26-1Я несколько лет назад работал с военными
Сделал один вывод: работать с ними не надо.
Особенно когда, они с умным видом читают документ, ничего не понимают в специфике того, что им принесли, а затем с таким же гордым видом ставят печать на каждую страницу
BaFman1775
18.08.2022 18:44Вы подписывали ТД, взятый из интернета? А вы хорош, продолжайте в том же духе
unwrecker
18.08.2022 18:46Объясните, пожалуйста, чем плох любой ТД, взятый из интернета?
BaFman1775
18.08.2022 18:48-3Тем, что он взят из интернета, очевидно. Но Вам, видимо, сложно провести глубокий анализ такого фундаментального вопроса.
Samogonshik
18.08.2022 11:38+8-
Устройтесь на вторую работу. Ведь вы прекрасно справляетесь с первой работой (ремонт, шашлыки) можете это делать и на двух работах, получая две зарплаты.
Минусы: Начальники с обоих работ могут позвонить в одно время
BaFman1755
18.08.2022 11:50Смысл устраиваться на две работы, если можно добиться успехов на одной и зарабатывать больше, при этом затрачивая меньше своих сил, как если бы вам пришлось совмещать?
Samogonshik
18.08.2022 12:03+9Если чисто гипотетически, допустим я получаю на одной работе 150т.р. Я вижу аналогичную вакансию с аналогичной ЗП, где я так же успешно потом прошел собеседование. Если я приду к начальнику первой работы и скажу: а можно мне х2 зарплату прям сейчас? скорее всего я получу негативный ответ.
antropophob
18.08.2022 13:01+9Минусы: есть шанс пересечься с коллегами (или даже начальником), которые уже так сделали
iboltaev
18.08.2022 14:45+4я прям представил, как на собеседовании на вторую работу видишь на экране своего начальника с первой в рабочее время. Конфуз-с.
BaFman1775
18.08.2022 18:47-2Устройтесь на вторую работу. Ведь вы прекрасно справляетесь с ужасным бременем легаси кода. Разбавьте свою тоску работой в фаст-фуде, там есть легаси, но не код
BorisTheAnimal
18.08.2022 19:49выгоришь быстро :( не стоит оно того, если нет цели только в кратко срок на что-то деньги собрать. Лучше просто потратить дополнительное время на обучение / сертификацию и потом поднять зарплату на основном месте или поменять работу.
-
Ksoo
18.08.2022 11:41+15Как будто сборник вредных советов из журнала 2000-х годов. Ну разве что добавили наличие соц сетей, по которым злой начальник может вас спалить.
ГК ЛАНИТ предлагаю вот этого сотрудника с удаленки вернуть в офис, и контролировать каждую минуту.
Dolios
18.08.2022 11:50+9Удаленному работнику, сюрприз, также положен час обеда. И, в отличие от офиса, дома реально можно пообедать за 15 минут, никуда не торопясь. Оставшееся время можно потратить на домашние дела или пробежку, постоянно так делаю и не вижу в этом ничего плохого. Коллегам говорю, что пошел на обед и буду через час, ни на какие звонки в это время не отвечаю.
BaFman1755
18.08.2022 12:04-17Когда Вам начальник позвонит и спросит за отчет по работе на удаленке (какие задачи вы сделали по итогу дня), вы сможете ему во всех красках рассказать, как вы долго и упорно делали домашние дела и потом пошли на заслуженный и положенный по ТД обед
Dolios
18.08.2022 15:35+6Мой начальник без отчетов видит мои коммиты в гит и закрытые задачи в трекере. Иж уж точно он не страдает идиотизмом, который вы описали. Меняйте работу, если ваш начальник идиот.
andrey_sergeevich
18.08.2022 18:13-4А как быть тем, кто работает в сферах, где не используется git и трекеры вроде JIRA? Выходит, что в таких сферах все начальники идиоты по умолчанию?
Dolios
18.08.2022 18:40+3Я такого не писал. Но если начальник по вечерам обзваниет подчиненных и спрашивает, чем они занимались в течение дня, значит он явно имеет проблемы с организацией рабочего процесса.
andrey_sergeevich
18.08.2022 18:51-5Но вы так и не ответили, что делать людям, кто не может использовать трекеры и системы контроля версий в своей работе)
Видимо, я вам открою еще одну тайну, помимо того, что не все вокруг работают в ИТ: бывают производства, на которых нет сети мобильной связи/доступа в Интернет, и самый быстрый способ узнать, как прошел день у сотрудников в командировке, это обзвонить коллег вечером.
BaFman1775
18.08.2022 18:52Особенно работая в первом отделе
Nialpe
18.08.2022 22:06Первое правило первого отдела не рассказывать на каждом первом углу первому встречному, что работаешь в первом отделе на первых ролях)))
FreeNickname
18.08.2022 19:06+5У вас возражения к оригинальному-то тезису есть?
Вот к изначальному комментарию:Удаленному работнику, сюрприз, также положен час обеда. И, в отличие от офиса, дома реально можно пообедать за 15 минут, никуда не торопясь. Оставшееся время можно потратить на домашние дела или пробежку, постоянно так делаю и не вижу в этом ничего плохого. Коллегам говорю, что пошел на обед и буду через час, ни на какие звонки в это время не отвечаю.
Как вообще всё, что написали вы совместно с@BaFman1755 в этой ветке вообще как-то коррелирует с изначальным посылом? Это со стороны выглядит так:
– Я считаю, что людям в обед можно есть и отдыхать в течение положенного часа.
– А КАК МЫ УЗНАЕМ, ЧТО ТЫ РАБОТАЕШЬ В РАБОЧИЙ ДЕНЬ?!BaFman1775
18.08.2022 19:18-4Если ты работаешь очно (в офисе), то все встаёт на свои места. В том числе и Ваш обед в корпоративный холодильник
F0iL
18.08.2022 19:44Как встает на места? В одной компании, где я работаю, например, официально рабочая неделя как и у всех 40 часов, а по корпоративным правилам mandatory hours что в офисе, что на удаленке с 9:30 до 15:00. Никто время по карточкам не считает, по офису сотрудников не проверяет, а на обед можно ходить хоть по полчаса, хоть по полтора (если решили идти не в столовую, а прогуляться до итальянского ресторанчика в соседнем поселке). Менеджеры нередко или сами работают из дома, или сидят на другом конце этажа, а в некоторых проектах так вообще в офисе в другом городе. И ничего, компания не развалилась, уже несколько десятков лет существует и ведет дела. И да, в компании далеко не только программисты, есть инженеры-конструкторы, электроники, математики, и много кого еще.
BaFman1775
18.08.2022 19:47-4"Вести дела" и "выходить на уровень крупных компаний" это разные вселенные. Посмотрите, как работают в ведущих корпорация IT-специалисты. На вас странно посмотрят с домыслами об эффективности работы удалённо.
F0iL
18.08.2022 19:49+2В компании ~80 тысяч сотрудников в десятках офисах почти на всех континентах земного шара.
F0iL
18.08.2022 20:04+1Производственный сектор. Электротехническое, гидравлическое, механическое оборудование, комплектующие для авто- и авиа-, железо для дата-центров, IIoT, и разнообразный софт для всего этого, от прошивок до облачных сервисов и мобильных приложений.
BorisTheAnimal
18.08.2022 19:57в офисе на обед можно уходить/уезжать. Либо (как я делал) - переносить обед на конец дня и таким образом уходить раньше.
BaFman1775
18.08.2022 19:59-5Вот это правильный подход, наконец хоть кто-то показал пример ответственного подхода к работе и бизнесу в целом. А то все сразу давай защищать наш неприкосновенный и священный обед.
Layan
19.08.2022 13:24+3А то все сразу давай защищать наш неприкосновенный и священный обед
Видимо, у вас проблем с ЖКТ не было, а они точно появятся, если не есть по 8 часов (или сколько вы хотите рабочий день, если релиз нужно срочно закрыть, как вы говорите). Очень весело потом бегать по врачам, потому что менеджеру нужно релиз сделать сегодня, да еще и программистом на рабочем месте полюбоваться, конечно же.
Ndochp
19.08.2022 16:04А вот соседи по планете говоряд, что не есть по 13+ часов — самый простой и безопасный способ похудеть.
andreysmind
18.08.2022 19:23Постоянная удаленная работа vs командировка на пару недель это совсем разные вещи.
BaFman1775
18.08.2022 19:24-1А причем тут командировки? Может еще обсудим недостатки вахтового рабочего графика ?
andreysmind
18.08.2022 19:26+1Я тоже не знаю причем тут командировки.
> Видимо, я вам открою еще одну тайну, помимо того, что не все вокруг работают в ИТ: бывают производства, на которых нет сети мобильной связи/доступа в Интернет, и самый быстрый способ узнать,, это обзвонить коллег вечером.BaFman1775
18.08.2022 19:33-1А, на этот вопрос я Вам с удовольствием отвечу: Командировка это тоже удалённая работа.
andreysmind
18.08.2022 19:55+1Только если существует сильное желание придраться к словам, а вообще нет.
> Служебная командировка[5] — поездка сотрудника (работника) по распоряжению работодателя на определённый срок для выполнения служебного (рабочего) поручения вне места постоянной работы[6].
BaFman1775
18.08.2022 19:58-1Я думал, вы распознали мою шутку. Грустно. Наверно по этой причине мне никогда не стать комиком
kost
18.08.2022 19:45+3Скажите начальнику, что сейчас обедаете, и перезвоните через 30-60 минут.
BaFman1775
18.08.2022 19:49-6Начальник не подруга, его не интересуют ваши трудности. Работа должна выполняться независимо от того, время обеда или нет.
P.S. при работе в офисе, ваш вариант работает
F0iL
18.08.2022 19:51+5При таком подходе работников совершенно таким же образом не интересуют трудности начальника.
BaFman1775
18.08.2022 19:53-3Ну по этому, такие вот "сотрудники" очень быстро отсеиваются в успешных компаниях
F0iL
18.08.2022 20:05+3Так уж сложилось, что в IT-отрасли уже с десяток лет рынок не работодателя, а работника (если не лезть в Долину и всякие там FAANG'и). Поэтому опытный и знающий себе цену специалист без работы не останется.
BaFman1775
18.08.2022 20:09-3Знающий своему бизнесу цену предприниматель не будет платить непонятно кому и непонятно за что
F0iL
18.08.2022 20:13+2Именно. Платят за знания, опыт и время, которые конвертируются в выполняемую работу. На условиях, о которых договорились и которые зафиксировали в договоре.
Если про "не обедать в случае завала задач" и "срываться на телефонный звонок в 11 вечера если звонит руководство" в договоре не прописано и каких-то дополнительных бенефитов за такое не предусмотрено, то уважающий себя специалист на постоянной основе это делать не будет и с такими пожеланиями начальник может пойти на хер.
FreeNickname
18.08.2022 20:33+4Да бесполезно, этот товарищ во всём треде один знает, как строить "крупный, успешный и знающий себе цену"™ бизнес) По стандартам 1775 года, судя по нику)
BaFman1775
19.08.2022 15:44-3Вопрос к тому, что судя по вашей завышенной самооценке, Вы не смогли оправдать ожидания своего руководства и показать ему свой профессионализм при исполнении должностных обязанностей. Отсюда и Ваше рвение показать кому угодно свое превосходство. Застольные специалисты примерно так и действуют. Вы всё ещё уверены в том, что Ваша работа в крупном консалтинге является реальностью?
F0iL
19.08.2022 17:01+1Вы не смогли оправдать ожидания своего руководства и показать ему свой профессионализм при исполнении должностных обязанностей
Лол. Можно было бы ответить вам вашей же фразой "прежде чем что-то выдать в интернеты, оцените достоверность Ваших высказываний", но ладно, давайте сойдемся на том, что вам с дивана по интернету, безусловно, гораздо виднее, чем моему руководству.
что Ваша работа в крупном консалтинге является реальностью?
Где я говорил про работу в консалтинге? У вас уже галлюцинации начались? Примите таблетки.
А если серьезно, то плохо стараетесь. У вас изначально троллинг был, мягко скажем, толстоватый, уровня школьников средних классов с двача, а сегодня вы что-то вообще планку опустили.
BaFman1775
19.08.2022 17:17-1С Вашим говором ток в консалтинге работать. Сделайте приписку к аккаунту, чтобы не путать людей.
Ashot
19.08.2022 11:00+3Зато начальника должен очень интересовать ТК. Если человек обедает, то он использует своё право из ТК. И перерыв на то и перерыв, что бы в это время работа как раз таки НЕ выполнялась.
А если начальник самодурствует и считает обед "трудностью", то пошёл он в жопу такой начальник
unet900
18.08.2022 12:08А готовить когда ? Я лично хожу на бизнес ланч и хоть какое-то движение, а то так сидишь дома как в бункере
Dolios
18.08.2022 15:32Вечером, утром. Например, в те 2-3 часа времени, которые работники офиса тратят в дороге. А на обед я тарелку супа в микроволновке разогрею и салат за 5 минут покрошу. Хлеб хлебопечка без моего участия печет.
vr_17
18.08.2022 14:14+7вот да! И сюда же в обед пункт про "тихий час": пообедал за 10 минут, и хоть с будильником на 30 минут да прилёг. Решительно не понимаю что в этом плохого. Я не буду как сонная муха вливать в себя лишний кофе, медленно моргать занимаясь имитацией бурной деятельности как офисные коллеги лишенные такой возможности. Китайцы не дураки в этом плане.
KoMaTo3
19.08.2022 14:35+2Вздремнуть 20-30 минут святое дело, умудряюсь время-от-времени даже в офисе, хоть и не шибко комфортно, и кому какое дело что я в обед делаю.
Darth_Biomech
18.08.2022 12:02+88. В 18.00 конец рабочего дня – выключайте компьютер
И правда. Ведь чем выгодно отличается удаленный работник от офисного? Офисный ведь ушел и всё, больше работать его не заставишь. А удаленному можно позвонить и в 18:30, и даже в 20:00 и дать ему задачу. Ему же все равно домой ехать не надо, так что пущай поработает.
3. Послеобеденный тихий час
...И положеный по закону час на обед ему тоже не понадобится, до холодильника ведь за полминуты дойдет, а пообедать можно и перед монитором.
ProstakovAlexey
18.08.2022 12:10+3Интересно откуда вот это берется, неужели в Ланит с удаленкой так плохо или это не про программистов? Работаю в ОТР, программист. С 9 до 18 за компом, редко куда-то отхожу - чай там поставить или еще по мелочи. В обед бывает схожу в магаз или кафе, так в обед у нас и не звонят, т.к. сами обедают. Контакта с коллегами (программисты, тестировщики, аналитики) нормальный - отвечают и делают оперативно. Единственное отличие от офиса - иногда на созвоне ко мне на плечо садится попугай - но коллеги привыкли, он не мешает. У некоторых в кадре бывает кошка.
acordell
18.08.2022 12:29+2Да, но есть и откровенные минусы. На удаленке для начальства норма позвонить и в 7 утра и в 23, типа : "глянь, там срочная задача прилетела, надо твое мнение..." или "...бой лег, давай срочно..." хотя для такой цели есть специальные люди, что сидят круглосуточно в офисе, но, конечно, "ты же лучше и быстрее это решить..."
Так что кому удаленка, а кому продленка.
Dolios
18.08.2022 15:37+2Нет, не норма. У нас например, официально закреплено, что за пределами часов обязательного присутмтвия, можно не отвечать на звонки, письма и сообщения чата.
F0iL
18.08.2022 15:52На удаленке для начальства норма позвонить и в 7 утра и в 23, типа : "глянь, там срочная задача прилетела, надо твое мнение..." или "...бой лег, давай срочно..."
Если вам за необходимость быть на связи в нерабочее время отдельно не доплачивают по контракту, то существует старое как мир правило, которое звучит как "Не работайте с мудаками". Тут оно в первую очередь актуально.
hssergey
18.08.2022 13:30Есть строго определенные рабочие часы, когда ты на связи и работаешь. Все что за их пределами - это только по очень большой нужде, если прямо совсем какая-то аварийная ситуация. И "сроки горят" ей не является.
DmitryZlobec
18.08.2022 13:43+1Про кекс ничего не написано. Днем можно или это будет считаться - на рабочем месте, теперь только ночью? А если оба ИП на удаленке - это будет типа с коллегой?
ZekaVasch
18.08.2022 13:45+5Самогон варить пока работаешь самое оно ... Главное не сильно много дегустировать
R7R
18.08.2022 14:27+3Основано на реальных событиях.
1. Начало рабочего дня
Просыпаюсь всегда за 5 минут до срабатывания будильника.
Даже если накануне лег в 4 утра.2. Звонок от руководителя
Надо приучить руководство звонить только в рабочее время :)3. Послеобеденный тихий час
Вообще никаких проблем — отодвинул тарелку (откинул одеяло), быстренько прожевал — и вперед :)4. Поиграть в компьютер во время рабочего дня
Нет, нет, нет. Все удовольствие напрочь испортит внутренний голос, нашептывающий «Даром теряешь время, идиот!» :)5. Шашлыки – лучший выбор во время удаленной работы
Один раз участвовал в корпоративном собрании, сидя в грохочущем трамвае.
Но свои пять копеек таки успел вставить, в моменты, когда трамвай стоял на перекрестках :)7. Работа удаленно – время для ремонта
Удаленка была во время ковида. Соседи все тоже сидели дома.
За ремонт могли бы запросто линчевать :)8. В 18.00 конец рабочего дня – выключайте компьютер
Это фантастика!
cahbe
18.08.2022 15:38+5Как то высасано из пальца. Очередное нытьё начальника что он не видит пота на лбу сотрудника и это его угнетает до коликов.
Если работа в реалтайме и возможны названивания кого угодно то найди в себе силы и таскай с собой бук\далеко не отходи от компа (ремонт и послеобеденый сон тут сильно не мешают).
Если требуется конкретная выполненная работа то существуют сроки - если в них вписываешься то какие вообще проблемы?
Эти рыдания уже 2 года из каждого утюга, но никто так и не нашёл критического падения производительности удалёнщиков. А до этого так же текли слёзы у фрилансеров...
F0iL
18.08.2022 15:551, 3 и 6 практикую регулярно, 8 иногда по настроению. Полет нормальный, коллеги и начальство все равно довольны.
vconst
18.08.2022 15:55В копилку
У тебя на коптере осталось всего 30%, надо его срочно возвращать и сажать — а в это время звонок по телеге с работы…F0iL
18.08.2022 15:58Сейчас даже дешевые коптеры умеют автоматически возвращаться и сажаться до полной разрядки батареи, не? Проверил на своем Mini SE - умеет.
vconst
18.08.2022 16:05Автовозвращение сначала поднимает коптер на указанную с запасом высоту, потом не торопясь ведет его до точки взлета и также неспешно сажает. Все это реально без спешки, на очень средней скорости и с долгим зависоном перед приземлением
Но если его далеко загнать, в расчете на то, что потом быстренько вернешь руками не поднимая высоко и посадишь не на точку взлета, а просто куда-то где поровнее — то неторопливое автовозвращение может высадить батарею еще на подлете :(
А уж полеты зимой в -20…
Засада еще и в том, что дрон быстро выходит за пределы видимости, а карта и камера — на экране смарта. Как-то раз мне пришлось сажать дрон «по приборам», зимней ночью, когда разрядился смарт, а дрон сказал, внезапно: «автовозврат для слабаков». Довел по трилатерации, а сажать его в ветер в АТТ режиме — то еще развлечение
Stormwalker
18.08.2022 16:01+2Вся статья это какое-то перекладывание ответственности за бестолково организованный процесс на исполняющего сотрудника и в целом отношение к сотрудникам как к рабам. Не можем составить протокол действий в случае инцидента - будем подрывать кого попало, а то что это он там разлёгся. Человек пользуется правом на отдых и ограничение рабочего дня - вот так бездельник.
euroUK
18.08.2022 17:28+2Я вообще фанат оценки по решенным задачам.
Если в конце спринта все сделано, то пусть хоть 6 часов из 8 унижает школьников на миду. Это моя задача подгонять размеры спринта, чтобы всем был адекватный объем работы.
А вот если в конце спринта ничего не сделано, то какая разница, сидел ли человек 8 часов за компом или 12? Результата-то нет.
П.С.
В стиме и батлнете есть режим, что для друзей вы офлайн.
fom_alex Автор
18.08.2022 18:54Конечно, главное чтобы задачи были решены в срок. Если работаешь вечером/ночью, то отлично, но к сожалению так сможет сработать только у разработчиков. Многие из читателей почему-то проецируют мир только вокруг разработки. А ведь в мире есть столько увлекательных сфер деятельности, например ИБ, где работа по ночам, вряд ли сработает
vedenin1980
18.08.2022 19:07+1сожалению так сможет сработать только у разработчиков
Почему? Бухгалтера, юристы, финансисты/экономисты, да и вообще большинство менеджеров тоже прекрасно могут работать из дома. Собственно, хорошие бухгалтера работали по удаленке и фрилансу на нескольких работах задолго до того как это стало мейнстримом у программистов.
Это не работает, когда работа требует обязательного взаимодействия с коллегами и клиентами, но такое и у программистов не редкость.fom_alex Автор
19.08.2022 09:28Если бы повнимательнее прочитали ветку и мой комментарий, то поняли, что речь идет не про работу а удаленке, а про работу вечером/ночью. Например, те же бухгалтера не смогут проводить счета по ночам, так как рабочий день банков никто не отменял
Ndochp
19.08.2022 16:13+2Они могут их забивать, проверять, тасовать по платежному календарю и тд. И когда наступит завтра, нажать одну кнопку и все уйдет в банк. Соответственно, за 10 нажатий уйдет на 10 работах.
Платеж в режиме "вот срочно оплатить сегодня, а пять минут назад никто не знал" невозможен в крупных конторах и не может быть массовым в мелких.
(невозможен в крупных, так как там согласования, и в случае такого срочняка сначала уточняется, может ли казначей его провести, а потом исполнитель бежит по топам добыть визу, а не наоборот. Так как никто не хочет краснеть перед генеральным, если денег на счету физически не окажется, а того заставили срочно во что-то вникать и что-то подписывать)
Layan
19.08.2022 18:08+4Например, те же бухгалтера не смогут проводить счета по ночам, так как рабочий день банков никто не отменял
Почему? Это вопрос софта. У нас бухгалтер на удаленке уже давно, многие документы проводятся в нерабочее время, система их посылает уже утром ближайшего рабочего дня.
BaFman1775
18.08.2022 19:14-3Очень интересное наблюдение: все душные комментаторы так или иначе связаны разработкой. Почему они так не любят, когда им четко, с аргументацией, примерами показывают все негативные факторы влияющие на бизнес- процессы при ведении удалённых работ ?
F0iL
18.08.2022 19:47Потому что в их конкретных случаях (в IT-разработке) эти "негативные факторы" или высосаны из пальца или следуют из некомпетентности менеджмента, и обычно используются в аргументации этим самым менеджментом для маскирования своей некомпетентности либо просто из-за синдрома вахтера. Поэтому реакция и негативная.
andrey_sergeevich
18.08.2022 19:50-1Очень странно видеть подобные жалобы на менеджмент в свете того, что менеджеры в ИТ - это вчерашние разработчики, аналитики, тестировщики) По вашей логике выходит, что как только сотрудник перешел на позицию руководителя, его опыт/знания/мозг отключаются и он становится некомпетентным с синдромом "вахтера".
F0iL
18.08.2022 19:59Так давно уже известно, что умения, навыки и даже черты характера для рядового работника и для руководителя требуются разные. Человек может быть блестящим инженером, но никудышным руководителем, и наоборот.
Кстати, по моему опыту, как раз "вчерашние разработчики" в этом плане оказываются вполне понимающими и тотальным контролем не страдают, а вот те кто вырос из аналитиков, или, боже упаси, учился исключительно на специальности "Менеджмент", а потом каким-то образом попал в компанию и попер по служебной лестнице, то там может быть все что угодно. А еще начальник "советской закалки" с соответствующим образом закостеневшим мозгом или "предприниматель" из 90-х, то там вообще тушите свет.BaFman1775
18.08.2022 20:01Настоящий специалист не только видит, что происходит вокруг, но и хотя бы поверхностно осведомлён о бизнес-процессах глазами специалистов из других отраслей. Это сразу выделяет сотрудника с необходимыми для каждого руководителя компетенциями. Именно такие сотрудники и становятся топ-менеджерами в негосударственных учреждениях.
BorisTheAnimal
18.08.2022 20:41+1Настоящий специалист не только видит
В современных реалиях и объемах необходимых технических знаний, настоящий специалист должен специализироваться на своей области. Да, хорошо если он знает что-то из соседних областей или из бизнес процессах(а в целом, создать культуру прозрачности и донести о том, как какие бизнес процессы в компании и как они направляют разработку - это задача либо проджектов либо тимлидов).
Но в более-менее крупных компаниях это не требуется. И не нужно думать, что многие разработчики / технические исполнители прям спят и видят что бы стать руководителями. Во-первых, не все могут, и далеко не все хотят. Многие, после опыта руководства, возвращаются обратно, в обычные роли.
BaFman1775
18.08.2022 19:50-1Сваливать все на не эффективного менеджера, когда вы в установленные (а самое главное УТВЕРЖДЕННЫЕ вами) сроки не выполнили поставленную задачу. Это так профессионально. Вам стоит научиться принимать на себя ответственность перед Заказчиком, как это делает проектные менеджер в КАЖДОМ проекте.
F0iL
18.08.2022 20:01+1Я свои задачи всегда выполняю в срок, если нет независящих от меня причин. Мои коллеги, обычно, тоже. Наверное потому что менеджеры на нас не давят и не пытаются сбить сроки (а если пытаются, то команда им вежливо объясняет, к чему это приводит и под ответственностью за результат не подписывается). Кстати, что меня действительно удивило при переходе между компаниями когда-то давно, так это то, что в одном месте, спрашивая у исполнителей "за сколько сделаете?" следовали просьбы сделать быстрее "потому что надо", а в другом месте предложенная оценка бралась и автоматически умножалась в полтора-два раза и "надо" рассчитывалось уже исходя из этого.
BorisTheAnimal
18.08.2022 20:35-1следовали просьбы сделать быстрее "потому что надо", а в другом месте предложенная оценка бралась и автоматически умножалась в полтора-два раза
и то и то, является плохой практикой. В первом случае мы давим на исполнителей, во втором - раздуваем сроки и бюджеты для заказчика.
F0iL
18.08.2022 20:37Во втором случае компания продуктовая и заказчиком для команды является она сама :) Потом в процессе работы, притирания команды и вставания разработки на рельсы, перешли к скраму (с определенными модификациями, как обычно), и оценивая производительность команды сроки по задачам определяли уже точнее.
Layan
18.08.2022 20:39+2во втором - раздуваем сроки и бюджеты для заказчика.
У нас в компании такая практика и была. При этом заказчик нашей работы - наша же компания, то есть бюджет устраивал - главное чтобы все релизилось четко в установленные сроки и релизы были стабильными.
BorisTheAnimal
18.08.2022 20:31+1Если проект провалился, это проблемы менеджера. Т.к. это он собирает команду под проект, он собирает данные с команды, должен предоставлять метрики и мониторит прогресс. Это все на менеджере.
И это я вам как менеджер говорю, а не как разработчик.
Layan
18.08.2022 20:41+3Сваливать все на не эффективного менеджера, когда вы в установленные (а самое главное УТВЕРЖДЕННЫЕ вами) сроки не выполнили поставленную задачу.
А зачем вы, как проектный менеджер, нанимаете таких исполнителей и даете им такие сроки, которые приводят к постоянным срывам? Это же на проектном менеджере лежит планирование? А именно оно и провалено.
BorisTheAnimal
18.08.2022 20:28+1Отвечу как человек, который по большей части представляет в числе прочего бизнес(TPM в F500 компании, с сотрудниками вообще во всему свету) - большинство примеров либо очень частные случай, либо показывают явное отсутствие процессов и договоренностей со стороны менеджмент.
AASelivanov
19.08.2022 08:21+2Могу предположить, что это потому что названные пункты неявно предполагают весьма механистический подход к оценке работы сотрудника: отработал ли он свои 8 часов в чётко обозначенных границах, не отрываясь от работы (хотя кажется, что куда важнее, выполнил ли он задачи в срок), а также содержат отношение к сотруднику, как к несознательному товарищу, который нуждается в постоянном контроле.
Между тем, немало разработчиков это как раз люди обязательные, с обострённым чувством "справедливости" и "правильности", которые хотят делать хорошо, в срок и чтобы коллеги с менеджером уважительно кивали "маладца, хорошо сделал".
Соответственно нередко порицаемые в статье вещи являются попыткой увеличить эффективность своей работы, оптимизировать. Я по себе знаю -- поднялся в 8 -- день насмарку. Нет, я принципиальный, я буду сидеть и пытаться работать, только вот сложно это делать с ватным мозгом, риск ошибки увеличивается. А я ошибаться страсть как не люблю. Конечно, если есть договорённость -- тут уже другое дело, расшибусь, но проснусь. Но если нет -- почему бы не встать, скажем, в 10-12, неторопливо заварить кофе и позавтракать, а затем сесть решать задачи в спокойном режиме -- просто закончить чуть позже, если это необходимо? Что же в этом плохого?
Есть и ещё один значимый фактор, с которым разработчики сталкиваются и который в комментариях отлично прослеживается: когда случается горящий дедлайн, внезапное падение сервера, ошибка в оценке работы, отчего-то работодатель хочет, чтобы эти проблемы решались не в штатном режиме (рабочий день 9-18, и всё), а "здесь и сейчас". Не очень симметрично получается, оттого комментаторы и душные.
dimnsk
19.08.2022 10:56+1Вопрос компетенций руководителя в постановке и контроле задач.
Ну и еще ответственности сотрудников.
Статья написана не руководителем.BaFman1775
19.08.2022 15:52-2Ваша проницательность выше всяких похвал. Вы прежде чем что-то выдать в интернеты, оцените достоверность Ваших высказываний, и прикрепляйте доказательства Вашей точки зрения. Мне не составило труда выявить, что Ваши суждения в корне неверны.
dimnsk
19.08.2022 19:04+1Начните с себя приведите доказательства ваших умозаключений.
А зная или обладая компетенциями руководителя как то постановка задач и контроль, вы бы не начинали даже писать данную статью в которой вы только поведали миру, как можно ничего не делать на удаленке.
PS у меня опыт управление удаленной командой из 20 сотрудников, и создавал ее я в 2012 году, вы об удаленке может даже и не слышали, а начинали мечтать только в 2020...
PPS Еще раз все что вы написали это мечты обычного сотрудника, с ответственностью на низком уровне, это не плохо и не хорошо это ваш выбор работать, не на результат и развиваться, но это даже не к вам вопрос, а к руководству, которое меряет результат вашей работы присутствием на работе.
PPPS Я с сотрудников с мечтами и стереотипами об удаленке подобными вашим, фильтровал на первом этапе собеседования.F0iL
19.08.2022 19:39вы бы не начинали даже писать данную статью
Товарищ выше, которому вы отвечаете - не автор статьи, а просто залетный тролль.
Ну, либо мы наблюдаем в реальном времени мультиакк, что, кстати, строжайше запрещено правилами ресурса :)
DistortNeo
20.08.2022 19:59+1Можно подумать, при работе из офиса ничего из этого не происходит. Вообще, заниматься непосредственно программированием, как и любой другой высокоинтеллектуальной деятельностью, можно порядка 3 часов в день. Остальные 5 часов работы в офисе — это всякие совещания, перекуры, чтение почты и прочая деятельность, которую зачастую модно выкинуть.
Далее нужно определиться, что для работодателя важнее: выполнение внутренних правил трудового распорядка или же собственно выполнение работы. Если работник выполняет работу качественно и в срок, но какая, блин, разница, в какое время он приступает к работе, когда ест и что делает.
И да, я пару раз умудрялся делать ремонт, одновременно участвуя в проведении семинаров в университете. Всяко лучше, чем скучать, сидя на стуле, пока студенты рассказывают материал.
BaFman1755
Качественный пост, автор молодец, провел комплексный анализ плюсов и минусов работы на удаленке.
andrey_sergeevich
Узнали себя?)
BaFman1755
Так точно
andrey_sergeevich
В каких пунктах хоть случился match?))
Желательно с описанием из личного опыта
BaFman1755
В пункте 2, звонок от руководителя произошел во время собеседования в конкурирующую организацию
andrey_sergeevich
Взяли хоть?)
BaFman1755
Да, и даже (вроде) не собираются гнать на улицу
fom_alex Автор
Конкуренты наверное поняли, что раз вам звонит начальник, то вы ценный сотрудник и на вас можно положиться)))
BaFman1755
Как на тумбочку в прихожей
Надежный как швейцарские часы
Biga
Пробежка во время работы. После ужина не побегаешь, так что в 17:30 делается предположение, что я никому срочно не понадоблюсь...
Бегать по утрам для совы не вариант.
BorisTheAnimal
почему-же? вполне нормально можно бегать. Где-нибудь через 40-50 минут.
BaFman1775
За добавкой ?
easy-easy-go
>После ужина не побегаешь
По ночам (22:00++) и воздух чище и жара спадает летом и домочадцы спят, комфортнее выбраться. На гибком графике вообще одно время бегал с часу ночи до 2+.
Правда с возрастом пришло, что бег это гуд для сердечки, но зло для коленей...