Вообще‑то, такой пост уже был в 2017ом. Но каждый год список меняется, поэтому мы cобрали в одном месте (и регулярно обновляем) компании, которые проводят стажировки для студентов в 2023 году в Ростове, Таганроге или удаленно.

В этом году можно найти стажировки по Java, С#, Kotlin, JS, Go, Python, С++, Swift, FPGA, PHP, Ruby, Flutter, QA, DevOps, ML, Scala,.NET, SQL, дизайну и аналитике от 10 компаний. Большинство компаний ищет студентов старших курсов и магистров технических специальностей. Актуальная версия есть на github, а в посте есть текущий список и пару рекомендаций для стажёров.

* Кандидатам из других городов компания оплатит билеты и проживание в Москве.

** Стажировка после прохождения бесплатного 3-х месячного обучения по RoR. Обучение проходит два раза в неделю: лекции в офисе, остальное самостоятельная работа. В течении обучения проводится две контрольные, после которых уходят студенты не усвоевшие материал.

*** Важно отметить, что речь идет об обучающих курсах со стипендией. Во время прохождения курса студенты погружаются в специфику профессии и учатся на задачах, близких к реальным. В конце обучения лучшие выпускники имеют возможность трудоустройства в компанию.

Полезные материалы для поиска стажировок

• Статья Ростов‑на‑Дону: «ИТ‑компании, сообщества и мероприятия в 2022 году» чтобы посмотреть, какие компании есть в Ростове и чем живёт сообщество.

• Сайт с данными об узнаваемости и привлекательности ИТ‑компаний.

• Телеграм‑канал с анонсами ИТ‑событий на которых можно познакомиться с народом из местных компаний.

• Где живет Ростовское ИТ‑сообщество: список из 40+ чатов, групп и каналов по разным технологиям и направлениям.

Что важно помнить при поиске стажировки

Это — очень субъективная часть. Я давно не был стажёром и не знаю, как проходят стажировки в разных компаниях. Мне сложно оценить степень информированности разных людей о стажировках, ментор всё равно объяснит основные правила игры, но есть несколько вещей, которые (на мой взгляд) важно понимать заранее:

• Стажировка — это на самом деле способ найти работу интерном или джуном. И для кандидата, и для компании. Из этого следует много разного, например, что это не обучение на тренировочных задачах, а включение в рабочий процесс компании и в существующую команду. У стажера будет наставник, а задачи будут выбираться подходящие по сложности. Это как настоящая работа, поэтому ответственность тоже будет. И это хорошо — можно почувствовать ответственность в безопасных условиях, когда все готовы помочь и поддержать.

• Ещё вы будете частью команды, так что никаких учителей и учеников, мы вместе делаем общий проект и общаться можно свободно. И задавать вопросы — это обычная часть работы. Наставник будет рассказывать важную для решения информацию и сможет подсказать, если возникли сложности, но общаться вы будете со всей командой.

• Раз уж компании выбирают стажёров как будущих коллег, то на стажировку есть отбор — тестовые задания, решение задач на leetcode, собеседование или что‑нибудь ещё. Это не повод бояться, но повод быть готовым к тому, что нужно будет пройти этот этап:) Поэтому, выбирать стажировку стоит в той области, где у вас уже есть знания и которая вам нравится.

• Платить за стажировку тоже будут. Это не главное в стажировке, но бонус очень приятный.

• Это может быть неочевидно, но на самом деле стажировку можно прекратить досрочно — если чувствуете, что вам не нравится компания, выбранное направление или просто поменялись обстоятельства. Об этом стоит поговорить с своим наставником.

• Вообще, стоит говорить с своим наставником. Его цель не оценить на сколько вы подходите компании и не выставить какую‑то оценку вам или вашим знаниям, а сделать так чтобы вы остались в команде.

И ещё немножко рекомендаций от языковой модели, которые мне показались не вредными: