В прошлом посте мы рассказывали, что о своем будущем думают специалисты по SAP после ухода вендора из страны. А сегодня собрали истории тех, кто уже решился на смену профессии и освоил новую для себя специальность. Герои поста поделились своим опытом и рассказали, как выбрать новое направление работы, сколько времени займет переобучение и к чему готовиться тем, кто тоже рассматривает возможность переквалификации.

Андрей Серёжкин, разработчик отдела по работе с прикладными приложениями: — ABAP-разработкой я занимался с 2020 по 2022 годы и специализировался на модулях  HR, FI, MM, CO и PM. Я рассматривал ABAP как первую работу в ИТ и не планировал серьезно этим заниматься, т.к. ABAP – проприетарный внутренний язык SAP и больше как для SAP на нем особо ничего не написать. Когда SAP ушел из России, я окончательно решился переучиваться. Изначально собирался переходить на Python, но потом решил еще пройти обучение и на Java, потому что это языки с открытым исходным кодом, они используются в различных отраслях, а также на них можно писать что-то своё, и они всегда востребованы. А Java проще учить еще и потому, что ABAP многое взял из Java. 

Я обучался Java самостоятельно. Для этого использовал материалы в интернете: ролики на YouTube, книги, решение практических задач. И потратил на изучение азов примерно 40 дней.

Затем узнал о потенциально возможной вакансии Java-программиста в IBS и пошел на собеседование – мне не пришлось менять компанию, я просто сменил функционал. Планирую оставаться и развиваться в Java.

Если говорить про переобучение, то для того, чтобы перейти с SAP на Java, понадобится, по моей оценке, если заниматься в комфортном для себя темпе, примерно месяца 2-3. На мой взгляд, абаперам подойдут программы обучения по Java, которые просто введут их в курс дела, потому что абаперы – это уже программисты.

Екатерина Деменева, младший разработчик 1С: — Три года назад я пришла в компанию IBS на должность стажера-разработчика SAP, успешно прошла обучение и была зачислена в штат младшим разработчиком. Все это время я активно развивалась в этом направлении, доросла до middle. Наступил момент, когда Россия стала отказываться от продукта SAP на направлении внедрения, в котором я работала. Количество проектов стало стремительно снижаться, а дальнейшие перспективы SAP в России оказались весьма туманны. После предложения компании перейти на одно из смежных направлений я задумалась, остаться ли в SAP и перейти на поддержку, где всегда есть задачи и загрузка, либо искать себя в какой-то новой специальности. Но кто знает, что будет с SAP через 10 лет: уйдет ли он полностью из страны или, наоборот, вернет свою популярность? Если я останусь в SAP, долго ли еще будет загрузка в полном объеме и смогу ли я развиваться на одной поддержке?

Меня пугала неизвестность, я стала подбирать для себя что-то новое и стабильное. Язык 1С для меня абсолютно новый, но, на первый взгляд, он мне показался простым. Меня зацепило то, что на рынке труда дефицит разработчиков 1С и они пользуются огромным спросом, тем более сейчас, когда Россия начала развивать отечественные продукты. Также SAP и 1С схожи тем, что это работа с бухгалтерией и документами, к чему я уже привыкла и с чем умею работать, отличается только подход к реализации.

Из всего этого я сделала вывод, что переход на 1С будет самым безболезненным и быстрым. Для перехода я прошла обучение внутри компании, это тоже являлось для меня огромным плюсом, мне не пришлось выпадать из рабочего графика и искать какие-то внешние курсы. Длилось обучение всего пару месяцев, после чего новичков, включая меня, уже стали подключать к реальным проектам и выдавать реальные задачи заказчиков.

По уже приобретенному опыту могу сказать, что язык 1С очень сильно отличается от языка ABAP, было сложно в момент старта обучения, необходимо было полностью поменять свое мышление, но со временем пришло понимание и принятие новой функциональности, сейчас для меня нет никакой проблемы работать на 1С. Я начинаю строить для себя планы на развитие: это сдача экзаменов, изучение различных новых и более сложных технологий на 1С, которые в дальнейшем помогут мне в разработке.

Что бы я посоветовала тем, кто хочет перейти на другую специальность? Ну, наверное, опираться на свои знания, на свой опыт и предпочтение. Чем выше сейчас опыт в SAP у человека, тем сложнее будет переход. Если это абсолютно новая специальность для человека, то надо быть готовым пожертвовать своим грейдом и наработанным опытом, потому что ни одна компания не позволит зачислить новичка даже на должность middle-разработчика.

Через пять лет я вижу себя отличным разработчиком 1С, который разбирается во многих процессах, на которого всегда есть спрос. А знание двух систем (SAP и 1С) является моим конкурентным преимуществом по сравнению с другими специалистами.

Елизавета Хохлова, младший разработчик 1С: — В SAP я начала как стажер ABAP-разработчик. Меня нашли на hh.ru и позвали на стажировку, я согласилась, прошла обучение, после чего вышла на проекты и стала младшим разработчиком ABAP. Два года я работала, а потом мне пришлось сменить направление на 1C-разработчика. Чтобы начать свою карьеру в 1C, я прошла обучение, которое заняло три месяца и проходило внутри компании, после чего я стала работать на проектах как младший разработчик.  Пока я сидела без работы, я искала АВАР-специальности в других компаниях. Но на тот момент уже очень мало компаний набирало ABAP-специалистов, многие побаивались брать на работу новых сотрудников, так как никто не знал, что будет с ABAP в будущем. Сейчас я хочу продолжать работать программистом, надеюсь дорасти до разработчика.

Кирилл Мокрушин, старший консультант, группа реализации изменений и законодательных требований: — C SAP я работаю уже больше 4 лет, скоро будет 5. Изначально пришел в SAP благодаря стажерской программе в компании IBS, прошел обучение по модулю HR, то есть это все, что связано с кадровым делопроизводством, с расчетом зарплаты, с учетом времени. В какой-то момент SAP ушел из России, стало мало новых проектов, остались задачи на развитие имеющихся. Соответственно, специалистов много, задач мало. К тому же появились новости, что большая часть компаний переходит с SAP на 1С, поэтому я решил встать на путь переквалификации. Летом этого года я сдал первый сертификат по 1С:ЗУП, сейчас успешно работаю на проекте, готовлюсь ко второй сдаче, это сертификат 1С:Специалист-консультант.

Какой-то сложности по переходу с SAP на 1С не было, разве что привыкание к интерфейсу 1С. При этом он очень простой, интуитивно понятный, потому что изначально направлен на российского пользователя и настроен под российское законодательство, это очень удобно. К тому же за четыре года я очень сильно прокачал свои скиллы в законодательстве по кадрам делопроизводства и знаю все процессы заказчиков. Мне понадобилось просто переложить свои скиллы на 1С. 

Если говорить о каких-то курсах, обучающих переходу с SAP на 1С, то это может стоить примерно 50 000 рублей.  Мне кажется, самый классный вариант – это пройти базовое обучение, подготовиться к собеседованию и устроиться в компанию на поддержку первой линии, чтобы набраться опыта, понять, как выстроены бизнес-процессы.

В компании IBS мне предложили три варианта развития событий: первый – остаться только на SAP, второй – переквалифицироваться в 1С и полностью уйти в 1С без SAP, третий – переквалифицироваться на 1С, но остаться еще и в SAP, то есть быть универсальным сотрудником. Я выбрал вариант, когда ты более полезен компании: можешь работать и с решениями на SAP, и с решениями на 1С. Сейчас ожидается много проектов по переходу с SAP на 1С, где нужны такие мультисистемные специалисты.

Я уверен, что такой опыт работы поможет мне стать востребованным архитектором информационных HR-систем.