Важный дисклеймер

Данный текст может быть немного похож на нытье, так и есть, но я хочу просто поделиться своими впечатлениями от прохождения практики. Все совпадения случайны, вся история вымышлена и придумана нейронной сетью. Данный текст не несет в себе цель оскорбить и/или выставить компанию и её сотрудников в плохом ключе. Признаю, что при прохождении практики мной тоже были допущены ошибки.

Кто я вообще такой?

Меня зовут Никита и я студент 3 курса (уже 4), учусь на факультете прикладной математики и информатики, специальность «Машинное обучение и анализ данных». ML и Python немного подзабыл, так как полностью пересел на Rust (для общего развития хотелось изучить 2-ой язык, но он мне на столько понравился, что я полностью на него перешел).

Введение

Это история про то, как я попал в зомби апокалипсис, проходил производственную практику на одном химическом заводе с сине-зеленой эмблемой. В городе, в котором я учусь есть 2 очень крупных завода, один металлургический, а второй химический. Изначально я хотел проходить практику на металлургическом заводе, но один из преподавателей рекомендовал, химический завод, так как там дают очень интересные темы для диплома, ну я его и выбрал. Практику нас проходило 3 человека, одного направили в отдел по информационным технологиям, а вашего покорного слугу и его друга в отдел аналитики данных.

Немного дат и сроков

1. Дата прохождения (официальная): 03.06.2024 - 13.07.2024

2. Дата прохождения (фактическая): примерно месяц, так как 11.07.2024 уже надо сдавать отчет и дневник, то есть надо бы выделить дня 3-5 на написание, плюс пока мы получим пропуск, защитные очки и вот это все тоже пройдет какое-то время, еще в первые дни мы проходили тестовые задания.

Первая неделя

03.06.2024

Завод состоит из двух комплексов - азотного и фосфорного, расположенных за городской чертой на расстоянии примерно 10-20 км. До обоих комплексов ходят бесплатные для работников машины за 20 млн (Ferrari), автобусы.

В первый день нам нужно было получить пропуски и защитные очки (без них нельзя передвигаться по территории), которые дают на фосфорном комплексе. Мы получили пропуски, прошли инструктаж, получили у HR очки, но одному (который в отделе информационных технологий) очки не дали, так как он будет работать удаленно. Мой друг связался со своим руководителем, сообщил о получении необходимых документов и уточнил необходимость личной встречи, на что получил утвердительный ответ. Прибыв на азотный комплекс, мы встретились с руководителем (не моим) и задали уточняющие вопросы. На этом этапе от нас потребовались только серийные номера ноутбуков, без упоминания мышек и клавиатур (что важно для дальнейшего повествования). Нам сообщили о необходимости прибытия в офис на следующий день к 7:00 (рабочий день с 7:00 до 15:30) для начала работы.

Я начал прикидывать во сколько нужно проснуться, чтобы успеть в офис к 7:00. Автобус приезжает на остановку примерно к 6:10, мне из общаги нужно выйти в 5:40, при этом нужно успеть сделать все утренние дела по типу помыться, приготовить завтрак, позавтракать и т.д, в итоге получилось, что мне нужно встать около 4:00 - 4:10.

04.06.2024

Я проснулся в 4:00, сделал все утренние дела, вышел из общаги в 5:40, пришел на остановку, сел на автобус и поехал в офис. Встретились с другом у КПП и пошли в офис. Нам показали где расположиться в офисе, достали ноуты, все подключили и спросили пароль от wi-fi.

Оказывается Интернета в офисе нет (точнее он есть, но это корпоративная сеть, к которой нас не подключат), мы должны раздать себе интернет с помощью мобильного телефона. Мы с другом переглянулись искра, буря, безумие, нонсенс, абсурд, недоумение. Со словами, сомнительно, но окей, раздали интернет.

Попросили задание. Изначально оно было тестовое, нужно решить 6 задач с LeetCode (2 easy, 2 medium, 2 hard). Справились с тестовым и на следующий день получили фидбек.

05.06.2024

В отсутствие конкретных заданий от руководителя мне было предложено заняться прохождением курса по SQL на платформе Stepik. В тот же день я установил контакт со своим непосредственным руководителем, которая, как выяснилось, работает удаленно.

Ситуация приобрела парадоксальный характер: мне необходимо проснуться в 4:00 для того, чтобы приехать в офис, не оборудованный интернетом, и взаимодействовать с руководителем дистанционно (видимо из офиса письма из мессенджера доходят быстрее). После знакомства я поинтересовался возможностью удаленной работы. Руководитель выразила личное согласие, но отметила необходимость согласования с вышестоящим начальством.

В конце дня мне сказали, что удалёнка не рассматривается. Я начал объяснять весь абсурд данной ситуации руководителю. Несмотря на мои аргументы, руководитель лишь выразила сочувствие и предложила компромисс в виде изменения рабочего графика на 8:30-17:30. Однако это не решало основных проблем - отсутствия интернета и физического присутствия руководителя в офисе.

Мне дали еще одно тестовое задание, в этот же день я его сделал и сразу сдал.

07.06.2024

Руководитель сказал примерно какую задачу мне дадут, а пока я должен проходить курс по SQL.

Вторая неделя

10.06.2024

Оказался не в том месте, не в то время

В общаге намечалась травля тараканов, и я решил прихватить свою клавиатуру и мышку на работу. Не хотелось оставлять их в открытой комнате, мало ли что.
Как назло, в этот день на проходной объявился новый охранник. Угадайте, что было дальше?

Конец рабочего дня, иду через КПП, показываю пропуск на ноут. А тут сюрприз — оказывается, на клавиатуру и мышку тоже нужен пропуск. Кто бы мог подумать?
Охрана тут же начала на меня бумаги составлять, мол, я с завода тащу оборудование. Технически они правы — пропусков‑то нет. Но прикол в том, что у меня весь сетап игровой: ноут, клавиатура, мышка.

Со стороны, наверное, выглядело забавно: якобы я украл с завода игровую клавиатуру и мышку. Особенно если учесть, какие у них там на самом деле клавиатуры и мышки.

Я сразу же связался с руководителем моего друга потому что писать своей смысла нет вообще, она отвечает через день‑два.

11.06.2024

Мы с другом прошли еще один инструктаж, так как ваш покорный слуга нарушил правила. Но все в итоге замяли и сошлись на том, что это тотальное недоразумение.

Мне сказали что за такое вообще могут выгнать с практики, так как это грубое нарушение. Возможно это был бы лучший вариант, учитывая то, что будет дальше.

14.06.2024

Спросил у своего руководителя можно ли мне пока что не ходить в офис, так как задания до сих пор нет, а курс на Stepik по SQL можно и дома пройти.

15.06.2024

Она мне ответила нет, так как в пн мне уже дадут задание с датасетом, и ушла в отпуск. Со всеми вопросами сказали обращаться к руководителю моего друга.

Третья неделя

17.06.2024

Ну вот и настал этот день, сегодня мне должны дать задание и датасет. Должны ведь да??? Как вы поняли мне ничего не дали.

19.06.2024 или 20.06.2024

Узнаю свое задание (без официальной формулировки), датасета нет.

21.06.2024

Подписываю NDA.

Четвертая неделя (от происходящего абсурда, нервы начали сдавать уже по полной)

Начал задаваться вопросами по типу: зачем мне вообще ходить в офис?

1. Интернета нет.

2. С руководителем (не своим, моя в отпуске) я могу связаться удаленно.

3. Задание вроде бы есть, но датасета нет, а без датасета ничего не сделать.

Ну я и не стал ходить эту неделю в офис, так как смысла в этом не было.

25.06.2024

О боже это свершилось, мне дали датасет, за полторы недели до конца практики (своевременно однако).

26.06.2024

Взялся за задачу. Пожалуй, это единственный реальный плюс всей этой практики - задача оказалась очень интересной. Суть такая: есть какое-то оборудование с тегами и ограничениями по каждому тегу. Нужно предсказать, когда в ближайшую неделю какой-нибудь из показателей достигнет максимума. Это важно, потому что при достижении лимита оборудование встает, и начинаются простои.

Датасета в итоге 2. Один с тегами, а второй с ограничениями по этим тегам. Теги мне скинули, а ограничения я должен был запросить сам (о чем я забыл, тут моя вина я не спорю). В общем задание я уже сел делать неправильно.

Пятая неделя

1.07.2024

Руководитель поставил дедлайн до 3.07.2024, напомню что данные мне дали 25.06.2024. Я говорю что не успею сделать, она отвечает ничего страшного, скидывай что успеешь.

3.07.2024

Сдал задание.

4.07.2024

Получил фидбек, задание сделано неправильно, так как я забыл про ограничения и не учел еще пару моментов. Начал читать фидбек от руководителя и тут у меня сдали нервы, и я наговорил ей лишнего (признаюсь я не должен был этого делать, мне ужасно стыдно).

В общем сел переделывать задание. В конце рабочего дня звонит мужчина. Начинает интересоваться, почему я прогуливаю практику и не появляюсь в офисе. На что я «завожу всю ту же шарманку». Он начал объяснять, что когда я прохожу через КПП, то меня считывает система (как я понял время входа и время выхода) и если я через нее не пройду (то есть не появлюсь в офисе) им влетит.

Получается такая картина, компания не может мне предоставить условия для прохождения практики, но и на удалёнку отпустить не может.

Я озвучил эту мысль на что пошел ответ, вот мы узнали про практикантов только за неделю, процесс не налажен.

Данное объяснение вызывает сомнения, особенно когда вы не можете дать интернет в офисе, то наверное надо практикантов отпускать на удалёнку (и тут вроде налаженный процесс не нужен, тем более парню на информационных технологиях сразу её дали).

5.07.2024 — 7.07.2024

Делаю задание заново, понимаю что не успеваю нормально все сделать. В результате пришлось исключить существенную часть кода, отвечающую за предварительную обработку данных.

8.07.2024

Сдаю задание и дневник.

9.07.2024

Получаю дневник с отзывом обратно, понятное дело оценка 3, прогуливал, сдал неполное задание, нагрубил руководителю, в общем плохой человек.

Возможно вы меня спросите, а что было у остальных???

А у них все шикарно, кто был на металлургическом заводе, получил задание на 2 или 3 день с начала практики и конечно же фул удалёнку. В конце все получили 5 и конфликтов не было.

Какие очевидные выводы из истории можно сделать?

1. Не стоит прогуливать практику, даже если вам кажется что она бесполезна.

2. Не стоит грубить своему руководителю.

3. Будьте готовы к тому, что вам могут дать задание в последний момент.

4. Будьте терпеливы.

5. Двадцать раз подумайте, прежде чем идти на практику в компанию, которая набирает студентов в первый раз.

Какие неочевидные выводы из истории можно сделать?

Односторонний процесс обратной связи, только компания вас оценивает, а вы ее оценить не можете. Тут логика одновременно и простая и глупая.

В чем простота?

Якобы практика нужна только вам, диплом писать тоже вам и т. д. Поэтому можно немного забить на студентов (специально или нет не важно), а те стерпят, так как это нужно им.

В чем глупость?

ВУЗ платит деньги (насколько я знаю, могу ошибаться) за то, чтобы студенты проходили практику именно в вашей компании. То есть к вам сами идут кадры при этом с профильным образованием (у кого-то даже есть опыт работы), которые будут у вас целый месяц. Вы берете и забиваете на них (повторюсь специально или нет, не важно). Хотя после практики (или выпуска) они могут пойти работать к вам, им не надо будет тратить время на адаптацию и проходить тестовый период, все остаются в плюсе. Но видимо компании это не понимают, и предпочитают пылесосить рынок найма, тратить на это деньги и так далее.

Впоследствии мы сталкиваемся с заголовками вроде «На рынке труда дефицит специалистов» и подобными. Хотя это не единственный определяющий фактор в сфере найма, его роль в формировании текущей ситуации нельзя недооценивать.

Такая получилась история, надеюсь что она вам понравилась. Спасибо за внимание. Кстати я ищу компанию для работы и написания диплома (Python | Rust [HFT | ML]), если у вас есть предложения, пишите на почту (niktimf@gmail.com) или в тг (@niktimf).

ПЫ. СЫ.

Я знаю, что на самом деле читатели всегда перематывают статью вниз чтобы как можно скорее подписаться на очень полезный (нет) ТГ канал, но к вашему глубокому сожалению его тут не будет (пока что).

Давайте пока.