Привет, Хабр.
Что вы делали вчера вечером? Гуляли, смотрели сериал, пилили пет-проект? Или, как и тысячи других айтишников, сидели, уставившись в монитор, и монотонно скроллили hh.ru?
В прошлой статье я рассказал, что процесс поиска работы сломан. Сегодня я хочу рассказать, как мы его чиним на самом деле.
Мы создаем не просто "помощника" или "генератор сопроводительных". Это вчерашний день. Мы создаем полностью автономного AI-агента. Его зовут «Аврора», и его задача — забрать на себя 100% рутины, освободив ваше время для того, что действительно важно.
Представьте: вы просыпаетесь утром, наливаете кофе, а на почте вас уже ждет отчет: "За ночь я нашла 18 релевантных вакансий, откликнулась на 12 из них и отправила персонализированные письма. Ждем ответов".
Фантастика? Нет. Это то, над чем мы работаем.
Как Аврора работает, пока вы отдыхаете: 3 шага к автономии
Шаг 1: Охота на вакансии (без вашего участия).
Вы один раз подключаете свое резюме. Всё. Дальше Аврора сама проводит его глубокий семантический анализ, понимает ваш профиль, сильные стороны и грейд. На основе этого она самостоятельно формирует сложный поисковый запрос и начинает 24/7 мониторить hh.ru на предмет новых релевантных вакансий. Вам больше не нужно ничего скроллить.
Шаг 2: Автоматический отклик (без вашего участия).
Когда Аврора находит подходящую вакансию, она не ждет вашего одобрения. Она проводит быструю AI-валидацию (тот самый "HR-файрвол", о котором я писал), и если все сходится — сама откликается на вакансию, используя официальный API hh.ru. Мы работаем строго в рамках правил площадки, так что ваш аккаунт в полной безопасности.
Шаг 3: Написание письма (без вашего участия).
В момент отклика Аврора пишет уникальное сопроводительное письмо с нуля. Для этого мы используем языковую модель (LLM), которую специально дообучили на сотнях успешных кейсов из моей практики карьерного консультанта. Она умеет находить ваши "козыри", предвидеть возражения рекрутера и грамотно отрабатывать несовпадения по стеку.
Это не про лень. Это про свободу.
Цель Авроры — не в том, чтобы сделать специалистов ленивыми. Цель — вернуть им их самый ценный ресурс: время и ментальную энергию.
Время, которое можно потратить на подготовку к техническому собеседованию.
Время, которое можно провести с семьей.
Время, которое можно вложить в изучение новой технологии или в свой пет-проект.
Мы хотим, чтобы IT-специалисты занимались тем, что у них получается лучше всего — технологиями, а не HR-бюрократией.
Хотите первыми попробовать, каково это — иметь персонального AI-агента по поиску работы?
7 ноября мы запускаем закрытую бету для первых 100 IT-специалистов. Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу, чтобы получить доступ и вернуть себе свое время.