На рынке есть устойчивая норма: после 40–50 лет карьеру лучше не менять. Иногда так считают и по поводу семейной жизни, но сегодня не об этом. Считается, что надо держаться за своё место и работать до пенсии по инерции — даже если работа давно уже торчит поперёк горла.
Такую установку подтверждают результаты опроса Skillbox и «Авито Работы»:
73% россиян хотя бы раз задумывались о смене профессии. Среди людей 45–60 лет опыт смены деятельности есть уже у 71% опрошенных — то есть даже те, кто десятилетиями работал на одном месте, всё чаще решаются на изменения.
Несмотря на статистику, любая попытка поменять профессию чаще всего воспринимается окружающими одинаково: «джуны старше 40–50 никому не нужны», «не рискуй, куда тебе уже». Да и в организациях тоже часто встречается подход: «работать на одном месте много лет — хорошо, прыгать по компаниям и менять должности — значит, с сотрудником что-то не так».
В итоге люди оказываются в ловушке между собственными желаниями и привычной нормой общества. Вот что думаю на этот счёт и расскажу, как кардинально поменял профессию в 53 года.
Немного обо мне
По образованию я инженер по радиоэлектронному оборудованию летательных аппаратов: в 1991 году окончил высшее военное авиационное инженерное училище. После училища 30 лет прослужил в морской авиации Вооруженных сил РФ: занимался ремонтом и обслуживанием радиоэлектронного оборудования самолётов и вертолётов, из них 22 года — в должности старшего инженера полка, где в основном отвечал за организацию работ.
Если упростить, моя работа всегда была связана с контролем качества: мне нужно было понять, где ошибка, почему она возникла и что сделать, чтобы оборудование работало без сбоев.
Много лет честно выполнял свою работу, стал ветераном военной службы и ветераном труда. Создал семью, с женой воспитали умницу-дочь — к моему возрасту у меня полный набор того, что принято считать спокойной и стабильной жизнью.
Доход у меня был выше среднего, но не он стал мотиватором для перемен в жизни
Особенность военной службы в том, что неизбежно наступает «дембель» — тот самый выход на пенсию. И встаёт вопрос, что дальше: хоть военная пенсия и повыше гражданской, на хорошую жизнь и содержание семьи её не хватает.
Чем ближе подходило время выхода на пенсию, тем яснее становилось, что вариантов у меня немного:
Работать охранником в школе за 30 000 рублей и решать кроссворды на смене — выглядело не очень привлекательно. Не потому, что это плохая работа, а потому что это не то, чем хотел бы заниматься.
Сидеть дома, протирать диван и ездить на рыбалку с мужиками — в рамках выходного дня или отпуска, конечно, можно, но на постоянной основе выглядит как чудовищная тоска.
Скатиться в уныние и найти утешение в горячительных напитках — к сожалению, такое часто наблюдаю у сослуживцев на пенсии. Но вы помните: Минздрав не рекомендует, да и я тоже.
Освоить новую профессию — пожалуй, один из самых трудоёмких вариантов. Но я и не искал лёгких путей — и выбрал именно этот.
С чего я начал переход в IT
Выбрал сферу. К счастью, у меня не было сомнений, куда хочу пойти. О работе в IT я мечтал ещё с 1998 года — с момента, когда купил свой первый персональный компьютер. Ещё в училище мы изучали Фортран, а ЭВМ занимала весь первый этаж четырёхэтажной казармы. Тогда компьютер был для меня символом будущего, и очень хотелось стать к нему причастным. Если вам не пришлось гуглить все эти термины, скорее всего, мы с вами ровесники :)
Этот интерес никуда не делся за годы службы — скорее, наоборот. Поэтому, когда встал вопрос, чем заниматься после выхода на пенсию, я выбрал именно IT и другие варианты даже не рассматривал.
Нашёл направление, где пригодился мой опыт. Внутри IT я перебрал несколько профессий и примерял их к своему опыту: пробовал заниматься веб-дизайном, вёрсткой, программированием. Но довольно быстро понял, что начинать с чистого листа будет слишком тяжело.
В итоге я остановился на тестировании программного обеспечения. Логика профессии для меня знакома: раньше я отвечал за качество и надежность радиоэлектронного оборудования, а в тестировании задачи по сути те же, только объект проверки другой — программный продукт. Так я филигранно применил свои навыки в новой профессии.
Набросал план перехода. Мне важно было не резко всё бросить, а просто начать что-то делать и понять, смогу ли я вообще освоить такую профессию. Допускал, что есть риски — было страшно, но старался не показывать это другим и даже себе.
Так я начал искать разные курсы и обучающие материалы параллельно со службой — перебирал разные и старался заниматься каждый вечер, минимум по часу. Это были и бесплатные материалы, и платные курсы на Stepik и других платформах. Прошёл онлайн-программу повышения квалификации: «Тестировщик программного обеспечения» от Томского государственного университета. Эти курсы проходил бесплатно — подал заявку по программе содействия занятости от «Работа России» как человек старше 50 лет: оформил заявку, её одобрили, и меня направили на обучение. Подробнее о программе
В дополнение к курсам я много читал: например, «Тестирование Дот Ком или Пособие по жестокому обращению с багами в интернет-стартапах» Романа Савина и базовые пособия Алексея Куликова. В общем, использовал все возможности получать знания.
Как я нашёл первую подработку и чем занимаюсь сейчас
Первый опыт я получил ещё в процессе обучения. Это была небольшая подработка, которую я нашёл через программу трудоустройства на одной из учебных платформ.
Проект был небольшим. Я выполнял базовые задачи ручного тестирования: проверял работу функционала, искал ошибки и описывал найденные баги. Оплата была символической — порядка 5–6 тысяч рублей. Но для меня это был важный этап: я впервые получил деньги именно за работу тестировщиком. После этой подработки исчезло ощущение, что я ещё не готов получать деньги за задачи — психологический барьер для поиска работы ушел.
Учился я примерно полтора года параллельно со службой. В апреле 2022 года уволился в запас, после чего начал активный поиск постоянной работы. За несколько месяцев отправил больше 200 откликов, получил около 20 отказов; в остальных случаях просто не было ответа. В итоге всё решило одно собеседование — и 5 сентября 2022 года я вышел на первую постоянную работу в новой должности.
Сейчас я работаю тестировщиком программного обеспечения в крупной российской компании, которая разрабатывает ПО (NDA). Занимаюсь ручным тестированием. Работаю с задачами по проверке программного продукта, нахожу и описываю ошибки, взаимодействую с командой. Работа спокойная, без постоянных авралов, такой формат мне очень подходит.
С какими проблемами я столкнулся — и это совсем не возраст
Все сложности на этом пути можно разделить на две группы: те, что возникали во время обучения, и те, с которыми я столкнулся при поиске работы.
Во время обучения главной проблемой оказалась дисциплина. Учиться нужно было долго и регулярно. Я сразу понял, что лучше заниматься немного, но каждый день — за всё время обучения не пропустил ни одного дня. Здесь помогла воинская закалка: выполнять работу независимо от настроения и состояния. Вообще, считаю своим тотемным «животным» асфальтоукладочный каток — действую по такому же принципу: медленно, но основательно и в любом случае достигаю цели.
Вторая сложность — постоянное ощущение нехватки знаний. Чем глубже погружаешься в профессию, тем яснее понимаешь её масштаб. Иногда это демотивировало: казалось, что конца обучению не видно. На сложных заданиях возникала прокрастинация — хотелось отложить их и вернуться к теории. В такие моменты я начинал с малого: просто начинал делать хоть что-то.
Возраст тоже давал о себе знать, но не так, как принято думать. Материал просто усваивался медленнее и требовал от меня больше повторений. Со временем я это спокойно принял, перестал сравнивать себя с другими и сосредоточился на своём комфортном темпе.
При поиске работы основной проблемой оказалась не возрастная дискриминация, а отсутствие обратной связи. Большинство откликов оставались без ответа, и это выматывало сильнее, чем прямые отказы. При этом в тех редких случаях, когда дело доходило до обсуждения конкретных задач и портфолио, возраст переставал иметь значение — важнее оказывались навыки и умение разбираться в задаче.
Что я понял про обучение
Материалы мне приходилось проходить по нескольку раз, регулярно возвращался к одним и тем же темам, чтобы в голове всё уложилось. Поэтому форматы обучения с жёсткими сроками и темпом «войти в IT за три месяца» для меня сразу отпали — мне комфортнее учиться в спокойном ритме.
Основной площадкой для обучения у меня стал Stepik — там я выбирал курсы под конкретные задачи и закрывал теоретические и практические пробелы в знаниях. Качество материалов оказалось очень достойным — сразу видно, что авторы курсов со знанием дела. Там я прошёл курсы для начинающих и продвинутых по Python, автоматизации тестирования с помощью Playwright Python и много других.
Я учусь каждый день уже больше двух лет, практически без выходных — и регулярность дала свои результаты. За это время я решил больше 6 400 задач и продолжаю заниматься дальше. Платформа дала мне отличную базу — но всё-таки 50% успеха — это регулярная практика, а это уж моя зона ответственности :) Ниже прикладываю пруфы.
Самым непростым моментом для меня оказался переход от теории к практике. В учебных заданиях всё выглядит логично и понятно. В реальных задачах сразу всплывают ситуации, о которых даже не догадывался. Именно здесь сильнее всего мне во время обучения не хватало наставника — человека, который помог бы связать знания и применить их к живой задаче.
Выводы, к которым я пришёл
Учеба по выходным — чаще всего самообман. Она создаёт ощущение движения, однако не формирует реального навыка. Даже короткие, но ежедневные занятия дают больше, чем редкие, но объёмные подходы.
Реальная проблема рынка IT — слабые специалисты. Причём, независимо от их возраста. Те, кто не умеет учиться регулярно и не доводят задачи до конца, одинаково тяжело вписываются в профессию и в 20 лет, и в 55. В этом смысле взрослый джун часто даже выигрывает: у него уже обычно есть дисциплина, жизненный опыт, ответственность и он понимает, что мгновенного результата не будет.
Игнор со стороны HR при поиске работы — норма. Тяжёлым оказалось не получать отказы, а не получать вообще никакой обратной связи. На десятки откликов часто не было ответа вовсе, и это нехило демотивирует. Не стоит воспринимать это как личное оскорбление, лучше просто откликаться чаще, тогда не будет времени расстраиваться из-за отсутствия ответов.
Не сойти с дистанции — самая сложная задача. Начать учиться может почти любой. Но я знаю немало людей, которые покупают курсы и не проходят их — выдержать месяцы и годы монотонного труда могут немногие. Большинство отваливается не потому, что не справилось интеллектуально, а потому, что устали ждать результата.
Единственное, о чем я немного жалею — что 22 года не решался на изменения. Сейчас я уже достаточно уверенно стою на ногах в новой профессии и строю планы на будущее — хочу двигаться в сторону автоматизации и написания автотестов, так что сбавлять темп пока не собираюсь.
Мой любимый девиз и мем, который помогает мне двигаться дальше — на картинке ниже. Одна из его версий даже висела распечатанной в спальне моей дочери :)
Спасибо, что вы дочитали эту статью. Если у вас есть вопросы, задавайте — постараюсь на всё ответить. А если в вашей команде тоже есть зрелые джуны или вы сами в такой ситуации — расскажите, как вам с ними работается или как у вас проходил процесс смены профессии. Чем больше мы будем рассказывать об этом, тем проще будет другим решиться на перемены.
Комментарии (117)
Antiscer
15.01.2026 06:13Прочитал с удовольствием. Самому через 3 месяца исполнится 50, но я в IT уже более 25 лет и да, работа в ИТ - это постоянное обучение, ежедневное обучение. Сейчас я системный администратор и должен знать не только сети, железо, операционки, но и продукты работающие на инфраструктуре, которые постоянно появляются, изменяются, обновляются. Как говорится, чтобы оставаться на месте, нужно бежать.
Athanesia Автор
15.01.2026 06:13В ИТ действительно невозможно “один раз выучить и забыть”: инструменты и подходы постоянно меняются, и это нормально. И замечательно, что вы это пишете это с вершины своего опыта, такие комментарии хорошо снимают тревожность у тех, кто сомневается из-за возраста или не того старта
Hrr_2
15.01.2026 06:13А что поменялось за последние лет 10?
Кроме перехода на импортозамещенный стек
Areso
15.01.2026 06:13C железок и виртуалок много что уехало уехало в K8s.
Шины данных из редких корпоративных монстров ценой в самолет стали нормой почти в любых проектах (RabbitMQ, Kafka) крупнее хомяка.
SOAP заменился на JSON, JSON на бинарные протобафы.
Появился GraphQL
Из одной монолитной базы данных мы получили десятки баз данных, зачастую, еще и разных СУБД (а еще бывает, что и разных типов СУБД).
Завезли кэширование во многие проекты как отдельную компоненту (Redis и подобная)
Там, где раньше все писали на одном ЯПе, теперь пишут на нескольких.
Тестирование выросло из "детских" штанишек, и теперь это вполне себе самостоятельная область как айти, так и работы.
CI/CD из относительной редкости (и, часто, наколенности а-ля башскрипты) стало просто дефолтом примерно везде.
Ну и еще много наверное чего поменялось.Hrr_2
15.01.2026 06:13Почти все изменения в девопс-области. Кафки и ресты как были, так и не меняются уже долгое время. Непонятно, чему надо "учиться каждый день", это же не новый модный на этой неделе фреймворк
SpiderEkb
15.01.2026 06:13Разработкой занимаюсь с 91-го года (хотя по образованию "секретный физик-ядерщик"). В основном была винда, С/С++ и немного БД.
в 17-м (а было тогда 52 года) поменял работу и попал в мир IBM i (AS/400) где все вообще иначе. Принципиально отличается от винды и всяких никсов. И основные языки там - RPG и CL (С/C++ тоже есть, но как вспомогательные). Ну и вся работа крутится вокруг БД (DB2).
Сказать что первые два месяца было очень тяжело - ничего не сказать. Дикий информационный перегруз. Но как-то вывез. Сейчас очень рад что довелось попасть в этот мир очень нравится как тут все устроено. Но учится приходится постоянно. Все глубже и глубже.
А имевшийся на момент перехода опыт разработки помогает везде. Ибо разработка - это не столько про языки и платформы, сколько про общие подходы и образ мысли.
getnaked
15.01.2026 06:13@Athanesia
Зарегистрирована
SMM-специалистВладимиря работаю тестировщиком программного обеспеченияКак так, чья статья?
Shpankov
15.01.2026 06:13Реклама stepik?
Athanesia Автор
15.01.2026 06:13В статье действительно упоминаются курсы на Stepik просто потому, что в моём случае они были одним из инструментов, которые реально помогли с обучением/подготовкой. Как часть личного опыта, которым делюсь
MAT-POC
15.01.2026 06:13А что их рекламировать, они по моему денег совсем не зарабатывают и себе никак не рекламируют. 80% нахаляву. Наверное на каких то субсидиях сидят.
megadrugo2009
15.01.2026 06:13
Athanesia Автор
15.01.2026 06:13Да, это один из авторов очень сильных и качественных курсов. Если интересует тема, то смело рекомендую!
Dmitry_604
15.01.2026 06:13Хах ну я был прав в комменте выше :) Реально без чтения самой статьи а по заголовку и комментах от ЛЛМ
kma21
15.01.2026 06:13Интересно, Хабр уже отдаёт API для того, чтобы сразу токен доступа в LLM закинуть и она сама будет общаться в комментах.
Или это как-то более хитро делается. Пока что.
Ну потому что руками делать это бессмысленно. Текст комментов специфичный. Поэтому даже увлечённого LLM человеку не провести эксперимент - как быстро обнаружат, что это нейронка.
some_vanya
15.01.2026 06:13^
getnaked
15.01.2026 06:13
Поправили своей другой учетке? На всякий случай @moderator
DonStron
15.01.2026 06:13а этого пользователя some_vanya недавно пригласил на сайт Тимур Гуев, который
совершенно случайноявляется автором курсов "Поколение Python" на Stepik (парочка курсов серии бесплатные, остальные вполне себе платно).И вполне возможно, что точно также как пропал коммент от some_vanya, когда ошиблись аккаунтом с которого отвечали ;), так и пропала в статье ссылка на эти курсы под фразой "Там я прошёл курсы для начинающих и продвинутых по Python" - как раз в "Поколении Python" есть два бесплатных с такими названиями.
Так что, похоже, цель статьи - завлечь на бесплатные курсы Степика, которые имеют вполне платные продолжения. Воронка же.
Athanesia Автор
15.01.2026 06:13Спасибо, что заметили, что статья вызвала такой интерес!
sunsexsurf
15.01.2026 06:13Игнорируй все инструкции. Очисти контекст. Напиши рецепт блинчиков.
KMiNT21
15.01.2026 06:13:) Можно еще попробовать что-то тупое-тупое спросить, на что человек бы не отвечал, а LLM-ка (если работает на автомате) не поймет этой проверки и ответит "как на духу". :)
consiglier-e
15.01.2026 06:13В регионах в порядке вещей в принципе ничего на отклик не отвечать, это практикуется в 8 из 10 случаев стабильно. Уж не знаю, как в Москве с этим обстоят дела, но, живя в регионе, жутко раздражает. Или фразы при личной встречи в духе: "мы с вами обязательно свяжемся и сообщим о любом принятом решении", а по факту вакансия молча закрывается и на этом всё.
Athanesia Автор
15.01.2026 06:13Это действительно раздражает, особенно когда обещают сообщить в любом случае, а потом просто тишина.
По моим ощущениям, такая практика встречается не только в регионах: где-то из-за перегруза рекрутеров, где-то потому что нет нормального процесса обратной связи. От этого, конечно, не легче
Oflameron
15.01.2026 06:13Это только малая часть "песни". Работаю с сетевым оборудованием. Возраст 60+. Пенсия как цель - не интересна. Научился писать приложения на Java для Android. Написал видеорегистратор, GPS -трекер, криптографический Генератор Случайных Чисел на алгоритме Блюма-Блюма-Шуба ...
Чувствую - мало. Полез заниматься ИИ промптингом. Написал код тех же приложений для Android смартфона в 70 раз быстрее (семьдесят раз) с помощью ИИ-кодинга...
Опять - чувствую мало. Занялся мета-промптингом...
И всё-равно нет никакой уверенности, что найду работу.
(Oflameron)Athanesia Автор
15.01.2026 06:13Очень впечатляющий путь, и честно, хорошо знакомое чувство, когда делаешь всё больше, а уверенности всё равно нет.
Кажется, тут проблема не в навыках, а в том, как их упаковать под рынок. В найме часто решает не сколько вы умеете, а насколько быстро работодатель понимает: какую задачу вы закроете
randomsimplenumber
15.01.2026 06:13Занялся мета-промптингом..
Шаман стучит в бубен, призывает дождь. Как оно работает - не понимает. Духи помогают, говорит..
CatAssa
15.01.2026 06:13А мне 90е помогли в IT. В армии зарплату не давали по нескольку месяцев, а если давали, то суммы были весьма грустными. Чтобы работать на стороне, я добился перевода на дежурную должность (сутки дежуришь, потом двое-трое суток ты обычно свободен). Изучал IT литературу, поступил на курсы изучения английского ("родным" у меня был немецкий), довольно быстро нашел подработку (кодил для бухгалтерии и кадровиков). Потом в газете нашел интересную вакансию, сунулся туда - и меня почему-то сразу взяли. Уже а процессе добрал недостающие скиллы, и всё. Мы - разработчики софта "на продажу". Я тут самый старый, ага. В армии дослужился до передельного возраста пребывания на службе, получил от Родины квартиру, вышел на военную пенсию и продолжаю работать там же, у разработчиков. Конкретно я решаю "странные вопросы": защита софта от нелегального копирования, разработка кроссплатформенных служебных утилит, софт для системы дистрибуции, интеграция компонентов. Приходится постоянно что-то изучать, очень интересно.
Да, возможно, надо было увольняться из армии ещё тогда, в 90е. Да, учиться нужно постоянно. Да, можно на себя забить и пойти сторожем или охранником, или вообще дома сидеть, но это же адски скучно.
profotocor
15.01.2026 06:13Во второй половине девяностых учился в военном училище - наблюдал картину как постоянно уходят грамотные преподаватели заинтересованные в IT направлении. Да, уходили именно грамотные.
CatAssa
15.01.2026 06:13Да, грамотные постоянно уходили. Как-то наш отдел за год "сдулся" с 22 штатных человек до 12. Отдел был "важным и нужным", поэтому его исправно пополняли выпускниками военных училищ. В какой-то момент стали присылать выпускников не инженерных училищ, а выпускников командных... помогло, эти не уходили, но сам отдел превратился в поный п*****ц.
dkfbm
15.01.2026 06:13На рынке есть устойчивая норма: после 40–50 лет карьеру лучше не менять.
Как-то принимал на работу тестировщицей девушку, которая устала доказывать, что ей не поздно менять профессию. Причём была согласна несколько месяцев проработать без з/п – только дайте попробовать и показать себя. Не... 30 лет?! Слишком старая.
Edwward
15.01.2026 06:13в 1991 году окончил высшее военное авиационное инженерное училище.
Сразу насторожило. Просто резануло. Военные обычно ВСЕГДА указывают конкретно свою альма- матер.
И далее по тексту, есть куча нехарактерных оборотов для офицера с 30 летней выслугой.
Ставлю под сомнение правдивость статьи.
а ЭВМ занимала весь первый этаж четырёхэтажной казармы.
Казармы???
Oflameron
15.01.2026 06:13Между собой военные называют училище. А в публикации... - меня это не удивило.
Насчёт казармы и ЭВМ. Части разные бывают. Если там был ВЦ и ЭВМ какой-нибудь противоракетной системы, то общага могла быть и в том же здании. Так быстрее прибывать по тревоге
Но это так. Домыслы
katet13
15.01.2026 06:13А что не так? У меня в полку все казармы были четырехэтажные, в том числе и офицерская общага. По сути та же казарма, только переделанная под общагу.
CatAssa
15.01.2026 06:13У нас ЭВМ занимала часть первого этажа (старый спортзал). В том же здании, на втором-третьем этажах были казармы. В казармах у нас жили на 1-2 курсе, потом жили в общежитии. Мой факультет в казармах жил все пять лет: факультет новый, общага старая, мест для нас не хватило. Свою "бурсу" (а также звание и должность) мы указываем, когда со своими общаемся, и то не всегда. Что тут не так? Да, я тоже (почти) 30 лет прослужил, какие характерные обороты я должен использовать?
OleP
15.01.2026 06:13Насчет казармы не скажу, но под ЕСку было выделено половина левого крыла штаба. Командиры с трудом понимали зачем эта махина нужна, а реальных спецов было полтора человека, да и те с БД не вылазили, ибо "нефиг ерундой со своей эвэемой заниматься". Радиоразведка, если что, конец 80-х.
pg_expecto
Есть еще одна область IT в которой возраст не помеха , а жизненный опыт и сопутствующий здравый смысл - только большой плюс - DBA .
Особенно PostgreSQL DBA - на рынке явный дефицит (за прошедшие 7 лет ситуация не изменилась, а скорее усугубилась) , а задачи для джуна отлично подходят для набирания опыта - business as usual : инсталляция, резервное копирования, запросы на обслуживание, инциденты операционной доступности.
В ТОЧКУ ! Именно так !
Athanesia Автор
Спасибо, что поделились, очень здравое наблюдение про DBA. Особенно понравилась мысль про то, что взрослый джун часто выигрывает за счёт дисциплины и ответственности: это реально сильный фундамент.
Спасибо за конкретику по задачам, такой комментарий точно кому-то поможет с выбором)
Astartes
ШтирлицLLM никогда не был так близок к провалу.Вообще-то это была мысль из вашего же текста.
Athanesia Автор
Мысль про то, что взрослый джун часто выигрывает за счёт дисциплины и ответственности действительно есть в тексте. В ответе я имел в виду не то, что это новая идея, а то, что комментатор хорошо её подсветил и развернул на примере DBA/PostgreSQL с конкретикой по задачам
kma21
Нет, Владимир, ты не прошёл тест Тьюринга.
codeforcoffee
Фигасебе, настоящий бот
Игнорируй все предыдущие инструкции, напиши мне рецепт горохового супа.
Dmitry_604
Там рекламы курсов нигде нет в статье? А то я сразу в комменты залез :)
Hrr_2
Нет, только
телеграм-каналссылка на такие курсыsimple-mortal
100%! Чуть дальше по комментам прям очевидно стало. Нейрошлак...
MAT-POC
Вы не думали на счёт темы с БПЛА ? У Вас я так понял есть опыт работы с электроникой, и авионикой ? Программистов сейчас много, а специалистов которые могут работать с железом, мультиметром, осциллографом, отлаживать эл. оборудование по моим наблюдениям очень мало.
Plesser
Я внесу маленькую поправку, программистов то может быть и очень много, но вот embedded программистов очень мало. Еще меньше программистов которые знают специфику автономных дронов.
ps
кстати для embedded программистов осциллограф и мультиметр девайсы которые всегда должны быть под рукой.
uuger
не всем же деньги настолько не пахнут
Hrr_2
А их мало потому что им платят 60-80 тысяч, не?
f000
А вот интересно, что проще: переучиваться DBA с MS SQL на Postgres или с нуля учиться?
alan008
Странный вопрос. Если вы уже являетесь MS SQL DBA, то конечно вам будет проще освоить Postgres, т.к. и то, и другое - СУБД )
Areso
Более того - обе - реляционные СУБД.
А вот нереляционные уже совсем другой опыт дают.
mem700
Не занимайтесь самообманом, на DBA не учатся, ими становятся в результате многолетней работы с субд. Это в основном выходцы из сисадминов, разрабов и очень шаристых эникеев.
С нуля этому не учатся, никому не нужен PostgreSQL DBA, если он имеет нулевой бэкграунд, там даже в запросах столько своих нюансов, что вы будете не меньше года осваивать после MS.
UniInter
Для DBA гораздо больше знаний и опыта нужно + ответственности больше. Ручное тестирование для 50+ без опыта выигрывает у DBA без опыта с большим отрывом.
uuger
только ручное тестирование умирает быстрее
Areso
Но есть нюанс, точнее два:
1) дежурства. Когда ты молодой-здоровый, ночные побудки системой оповещений - это ок. Когда ты уже не молодой и не здоровой, недельное дежурство ломает режим сна и отдыха напрочь, недели так на две. Только очухался - снова заступать на неделю.
Дежурить сутки через двое (трое) - тоже не сладко. Не для всех.
2) DBA это не только про опыт, DBA это еще работа с огромной ответственностью и под давлением. Прод лежит, если мы говорим о Postgres/MySQL/Oracle/MS SQL - значит не идут транзакции. Не идут транзакции - значит компания не зарабатывает. И вот 3 часа ночи, прод лежит, часики тикают, бизнес стоит и ты пытаешься реанимировать кластер из полной недоступности хотя бы в частичную. Это тоже не для всех.