
Очень часто требования к Продактам похожи на хаос из компетенций и навыков:
Во-первых, требования сильно отличаются от компании к компании.
Во-вторых, сами продакты приходят в профессию по-разному: кто-то заходит из аналитики, кто-то из проджект-менеджмента, маркетинга или разработки. Соответственно, у каждого свой бэкграунд.
Ну и куда без сотни курсов, которые обещают собрать продакта за пол года и меньше, напичкав человека поверхностными знаниями.
В итоге становится непонятно, как в итоге развиваться, какие навыки качать и куда дальше расти. Чтобы ответить на эти вопросы, я собрал детальный RoadMap, который охватывает путь от входа в профессию до уровня CPO. Получился инструмент, чтобы понять, где вы сейчас, увидеть зоны роста и спланировать следующий шаг в карьере.
При составлении роадмапа я опирался на свой опыт работы CPO в ProductStar и Lead Product в Т-Банке, анализ вакансий на рынке, а также на опыт менторства 500+ продактов и руководителей продуктовых команд.
?? Кому поможет RoadMap:
Продактам всех грейдов от Junior до CPO
Свитчерам, которые только заходят в профессию
Тем, кто хочет развиваться и расти по грейду
⭐️ Что внутри:
Обзор задач, опыта и зарплаты Продактов каждого грейда
Подробный ликбез по всем навыкам Продакт менеджера
Инструменты, необходимые Продактам
Подборка полезных материалов для поиска работы и развития карьеры
RoadMap лежит в открытом доступе. Делюсь им с теми, кому это может быть интересно.
? Ссылка: RoadMap навыков Продакт Менеджера
Дальше буду дополнять роадмап, чтобы он приносил еще больше пользы. Если у вас есть идеи, что улучшить или добавить – пишите в комментарии!
Комментарии (5)

inkognito1331
21.04.2026 16:14Полезно. А что насчет Head Product Manager?

mr-powerlifter Автор
21.04.2026 16:14Я не расписывал его отдельно, так как там разница в масштабах ответственности, а не самих навыках
trinity27
Спасибо, сохраню. Буду тешить своего самозванца, подтягивая недостающие навыки
sofi2711
Так наоборот – избавляться от него, а не тешить? :)