Сто лет собеседований: почему наём в IT так переусложнён +18
Публикации с тегом найм в IT
Знакомый знакомого: почему реферальный рекрутинг, возможно, лучший способ найма +12
Почему любая оценка IT-шников обречена на провал? +4
В чем польза мок-собеседований? -1
Рекрутеры — паразиты? Отказ на свою же должность в IT +161
Как превратить онбординг в инструмент развития команды +6
- Управление персоналом
- Учебный процесс в IT
- Блог компании Конференции Олега Бунина (Онтико)
- Блог компании Cloud.ru
Почему годы опыта не всегда показатель профессионализма и наличия скиллов +3
Создание высокоэффективной финтех команды: стратегии найма и удержания -3
Основная причина стресса на собеседовании — недостаточная информированность о происходящем
Github API + парсинг LinkedIn вместо HH: как я нашел к себе в команду senior разработчика
Почему вы не построите большую компанию, пока не приведете в компанию этих людей
Будущее ИТ (или почему ИТ-специалисты останутся востребованными ещё долго)
«Мы не Гугл, но к нам идут» Как малому и среднему бизнесу выигрывать конкуренцию у корпораций за талантливых сотрудников
«Мы не Яндекс, поэтому к нам никто не идет». Почему малый и средний бизнес проигрывает конкуренцию за лучших сотрудников
Почему в найме IT-специалистов софты играют ключевую роль? Рассказывает эйчар
