Почему годы опыта не всегда показатель профессионализма и наличия скиллов +3
Публикации с тегом найм в IT
Создание высокоэффективной финтех команды: стратегии найма и удержания -3
Основная причина стресса на собеседовании — недостаточная информированность о происходящем
Github API + парсинг LinkedIn вместо HH: как я нашел к себе в команду senior разработчика
Почему вы не построите большую компанию, пока не приведете в компанию этих людей
Будущее ИТ (или почему ИТ-специалисты останутся востребованными ещё долго)
«Мы не Гугл, но к нам идут» Как малому и среднему бизнесу выигрывать конкуренцию у корпораций за талантливых сотрудников
«Мы не Яндекс, поэтому к нам никто не идет». Почему малый и средний бизнес проигрывает конкуренцию за лучших сотрудников
Почему в найме IT-специалистов софты играют ключевую роль? Рассказывает эйчар
Откровения хэдхантеров. Как изменился рынок труда в IT за три года
- Блог компании Magnus Tech
- Исследования и прогнозы в IT
- Управление персоналом
- Карьера в IT-индустрии
- IT-компании
Почему к вам приходят работать слабые сотрудники. И почему рекрутинговые агентства вам не помогут +1
Почему много записей в трудовой – это не приговор -2
Идеальное собеседование. Мой опыт тимлида, как нанимать с помощью бизнес-кейсов +15
Только не говори про зарплату! Топ-10 лайфхаков от HR-а для найма в Telegram -12
Про оффер: нормально делай – нормально будет -7
