Если ваш конёк — работа с большими данными, приглашаем на Weekend Offer в X5 Group. 

Мы сокращаем дистанцию до двух дней: 6-го июня интервью, 7-го июня оффер.

Откликнуться можно тут https://your.gms.tech/v/v6xoYc1w?tg=apply&s=tg

Приём заявок до 4 июня

Отправьте заявку, мы ответим в течение 3-х дней

6 июня: два этапа интервью

С 10:00 до 20:00 (мск), онлайн или в офисе

7 июня: результаты

Победители получат оффер от X5

Чем интересна работа в X5?

Это ваша возможность влиять на ежедневный опыт десятков миллионов людей.

Х5 Group — ведущая продуктовая компания России, под крылом которой 17 тысяч магазинов: «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель», «Чижик». За создание комплексных цифровых решений для бизнеса компании отвечает команда «Х5 Технологии», частью которой можешь стать ты. В цифрах это:

• 34 продукта и 123 проекта в работе.

• 324 IT-системы на поддержке.

• 56 миллионов золотых записей клиента в Х5.ID.

• 5.0 петабайт объемы хранения кластера больших данных.

• 16 бизнес-доменов.

• 1200 физических серверов.

Какие именно задачи я буду решать в X5 Технологии, в какой команде?

Аналитики данных X5 Технологии работают в кросс-функциональных командах над разными продуктами: рекрутеры и тех. лиды помогут подобрать то, что максимально вам подходит.

Например, можно прогнозировать спрос для планирования складских запасов. Выстраивать и оптимизировать ценовые стратегии и скидки. Анализировать предпочтения клиентов, чтобы делать персональные предложения. 

Все задачи так или иначе влияют на опыт миллионов людей.

Какие именно скиллы нужны?

X5 ищет аналитиков с опытом работы от 1-го (а лучше 2-х) лет.

Основные требования: нужно уметь писать код на Python (понимание ООП) или уметь в SQL (понимать джойны, оконные функции, индексы и знать, что такое планы запросов, и уметь их читать на базовом уровне). Особенно ценится опыт проведения/участия в код ревью, понимание сложность алгоритмов) 

Сколько аналитиков претендуют на этот оффер?

X5 готов пригласить всех подходящих специалистов. Так что шансы точно есть, дальше дело за скиллами.

Мне правда нужно просто пройти интервью? Как вообще всё это работает?

Смысл в том, что мы изначально представим X5 тех специалистов, которые уже потенциально подходят. Именно эту совместимость мы и проверяем на этапе заявки. 

Отправьте заявку до 4-го июня, мы ответим в течение 3-х дней. Если опыт подходит, вы получите приглашение на интервью (6 июня).

Интервью (6-го июня) можно пройти онлайн или приехать в московский офис компании: заранее обсудим, как вам удобнее.

7-го июня компания объявит результаты: победители интервью получат оффер.

Что будет на интервью?

Вас ждут две встречи (30–60 минут): одна с рекрутерами и техническим лидом, другая с Product Owner.

Основную информацию про опыт и скиллы компания получит из профиля на g-mate. Но конечно, на интервью всё равно будет много вопросов для проверки ваших хард–скиллов (и софт–скиллов тоже).