Карантинные ограничения продолжают сниматься, и компании готовятся к отмене удаленной работы. Однако сотрудники не торопятся возвращаться.
Профессионалы в области технологий – не исключение. По данным опроса Hackajob, эксклюзивно поделившейся его результатами с City A. M., 86% из них хотят продолжить работать на дому после пандемии.
Только 14% из 1700 опрошенных технических специалистов хотят вернуться в офис компании на полный рабочий день, в то время как примерно каждый четвертый хотел бы работать удаленно на постоянной основе.
Шестьдесят процентов с удовольствием работают из офиса время от времени и проводят остаток недели, работая дома.
"Гибридная форма работы – это новый прорыв для IT специалистов",-подчеркнул Марк Чаффи, соучредитель и генеральный директор Hackajob.
"Хотя работа из дома, возможно, не была самой легкой для людей в прошлом году, специалисты явно высоко ценят возможность не появляться в офисе каждый день. Сотрудники чувствуют себя более комфортно и счастливо, работая из дома и соблюдая баланс между работой и личной жизнью", - сказал Чаффи в интервью City AM.
Он добавил, что технические специалисты не теряют в продуктивности, работая из дома, даже более того, становятся эффективнее благодаря меньшему количеству отвлекающих факторов и отсутствию необходимости в поездках до офиса.
Двигаясь дальше
Также весьма любопытно, что 80% технических специалистов не думают, что продолжат работать в той же компании через два года.
Это говорит о том, что сотрудники стали больше заботиться о гибкости работы и личном удовлетворении, чем о стабильности, льготах и пенсиях, сказал Чаффи.
"Для беби-бумеров и поколения X было вполне нормальным оставаться в одной и той же организации большую часть своей карьеры. Миллениалы и поколение Z, наоборот, предпочитают концепцию частой смены места работы", - продолжил он.
"Тенденция смены работы каждый год или два может рассматриваться работодателями как тревожный звонок, но, на самом деле, это показывает амбициозность, адаптивность и хорошую осведомлённость человека — характеристики, которые ищет каждая компания."
Процессы найма
Опрос также подчеркивает необходимость для потенциальных работодателей отказаться от резюме и устранить предвзятость, которая все еще существует в процессе найма.
Более половины (57%) технических специалистов хотят, чтобы их оценивали по их конкретным навыкам, а не по их резюме или по их полу, этнической принадлежности, образованию, сексуальности, инвалидности или социально-экономическому статусу.
Кроме того, многие говорят, что процессы собеседования вслепую имеют решающее значение, если организации стремятся нанимать людей на основе их потенциала и стремиться к созданию разнообразной и инклюзивной культуры на рабочем месте.
Lenin1871
Работа дома экономит часы туда и обратно + дома легче сфилонить, если такое желание возникнет, вот и не хотят особо возвращаться.
rstepanov
Ничего не делать можно везде, было бы желание. А вот тратить два-три часа на дорогу — это вообще бессмысленная потеря времени и здоровья.
Metotron0
А если до работы 10 минут, тогда работа в офисе получается лучше? Даже в оупен-спейсе?
Дома, по крайней мере, есть нормальный обед, комфортные монитор и клавиатура, да и кресло вроде бы лучше. Но дома психологически трудно закончить работу вечером, если понимаешь, что наработал мало часов.
rstepanov
На текущей работе офигенный офис, все как надо. Но ехать туда полтора часа…
t38c3j
Как выглядит ваше поездка на работу? Сели и смотрите в одну точку до озвучивания вашей остановки? Эти три часа можно забить чтением книги, обучением сборки кубика Рубика, наслаждением музыкой и кучей других вещей.
rstepanov
На метро с двумя пересадками в час пик только кубик Рубика учиться собирать, да. И я не хочу «забивать» эти три часа, я их лучше проживу.
t38c3j
Ок, эти три часа можно потратить на организацию как вы проживете нужные вам часы)
rstepanov
Если вам нравится торчать часами в транспорте — я совершенно не против, ваше дело.
t38c3j
Раз карма слита, то можно спокойно разгуляться. Провождение времени в общественном транспорте не означает поездку только на работу, но и простое передвижение, чтоб добраться из точки А в Б, не важно что это, поездка в магазин, путешествие… Важно уметь занять этот буфер времени чем-то полезным лично для вас. Для одних это научится собирать очередную разновидность кубика Рубика, для других дайджесты прочитать чтоб потом на той же работе не тратить на это время, у третьих фото с путешествия отбраковать, подобрать на день плейлист, решить организационные вопросы… Я к тому что передвижение в общественном транспорте неизбежно, это часть жизни, и если каждый раз думать да ну его, надоело оно мне, пустая трата времени, то так оно и будет. Я не говорю что ездить на работу по несколько часов это норма, это скорее следствие, почитать мысли про это можно в «Язык шаблонов. Города. Здания. Строительство», короче я же скорее рассматриваю в общем, чем частную поездку на работу
Tangeman
Удаленка — это как раз способ его избежать и потратить с большей пользой и комфортом. Зачем мучать себя если можно этого не делать?
И нет, "общественный транспорт" это вовсе не неизбежность даже в случае офисной работы — люди с машинами могут годами им не пользоваться, но проблема машины — пока за рулём совершенно никак время в пути невозможно использовать.
t38c3j
Вы вырвали из контекста и процитировали, я написал что рассматриваю в общем а не конкретно поезду на работу. Иметь машину как на меня рудимент современности при условии что ты ее используешь только чтоб довести свою пятую точку в пределах города. Держа машину только для этого у тебя в плюсах комфорт и приватность, но при этом порождается много не удобств для общества в целом. Вместо этого можно было стимулировать развития общественного транспорта и каршеринга.
Tangeman
Возможно я ошибаюсь, но если брать все поездки в общественном транспорте (не считая такси) — то поездки на работу и обратно в абсолютном большинстве, все остальные пусть хоть и длительные но сравнительно редки — так что оптизировать нужно именно то что составляют большую часть.
Люди тратят значительную часть жизни (личной жизни, причём) на эти поездки именно в связи с работой, и поскольку большинство это делает в час пик — то советы в духе "почитать книжку" или "научится вязанию" — увы, совершенно нереализуемы — по крайней мере до тех пор пока у каждого в пути не будет отдельного сидячего места в любую поездку, причём в идеале со столиком/держателем для ноутбука/планшета/блокнота (правда, смысл в этом есть только если нет тряски).
Так что остаётся только слушать музыку в наушниках, или ещё что-то ненапряжное — а это просто "забивание времени" — что-то требующее внимания (типа обучения) — увы, не работает, по крайней мере для большинства.
navion
Книги с читалки прекрасно читаются стоя или даже на ходу во время прогулок.
salkat
Подкастами. Хотя и со своими оговорками
tommyangelo27
Ну это больше развлечение.
IkaR49
С декабря по апрель автомобиль был в ремонте, катался на общественном транспорте. Мне понравилось: успевал в автобусе посмотреть ютуб, почитать хабр. Но вот домой вечером слишком уж поздно приезжал, на машине быстрее...
exfizik
А у меня в офисе нормальный обед, комфортные монитор и клавиатура, и кресло лучше. Дома обед кто-то должен приготовить, за комфортные монитор, клавиатуру и кресло надо заплатить самому, и это недёшево.
0xd34df00d
Обед готовится быстро, мониторы и клавиатуры — баксов 1000, размазанных на года, да и зачастую нужны и так, для домашних утех, независимо от работы.
lolhunter
А ещё есть дети дома, которые удивлены папе дома, но с которым нельзя играть. А ещё дома надо МЕСТО работы. Ну и всякие в 10.00 начали обычно получается в 10.00 пошли варить кофе. Получается тупо работодатель экономит на аренде офиса и оборудовании и получает кратно хуже работающего сотрудника. Кому от этого выгоднее и лучше зависит от этой самой кратности.
LuciusS
Я хочу заметить что мы и в офисе в 10 шли варить кофе :) Если работодатель хочет сократить утренний простой то можно сразу на начало дня назначать дейли — все собрались, пообщались, настроились и кто-то даже пошёл работать.
По поводу ухудшения работы — не соглашусь, у нас с переходом на удалёнку 100% сотрудников выросла продуктивность и упала после выхода бОльшей части команды. Мне кажется тут всё зависит от корпоративной культуры в офисе и самих сотрудников в домашних условиях.
И да, мне жаль что Вам неудобно работать дома, мне нравится — начал работать так ещё до ковида, оборудовал место. Красота!
lolhunter
Нет. Я просто объективно вижу, что работая из дома, даже без «перекуров» я работаю ГОРАЗДО хуже. Потому что дома это не рабочая атмосфера.
Но штука это строго индивидуальная.
Но если ты живешь в студии и у тебя из рабочего места диван — ну вообще вот не уперлось.
rstepanov
Вы описываете ваши конкретные трудности, которые у другого человека могут отсутствовать (взрослые дети, есть место для работы, кофе не мешает работе и т.д.). Тем не менее я согласен, что лучше когда есть варианты (можно работать и в офисе, и дома, в зависимости от того, кому как удобнее).
BlackSCORPION
Не только же. Если живешь один например, весь дом твой личный кабинет, на порядок более комфортный чем столик в опенспейсе.
Дома, твое рабочее место может быть на порядок круче чем в офисе, электрический регулируемый стол для работы стоя, игровое кресло, дорожка для ходьбы чтобы разминать ноги работая стоя, качественный монитор, мониторы на крутом кронштейне, мощная рабочая станция вместо ноутбука, качественный кофе, удобная кухня, всегда свободная родная уборная, музыка на качественной акустике а не в закрытых наушниках.
А в офисе коллеги, приятное общение, социализация. Совмещать работу дома и в офисе идеальный вариант. Можно распределять работу которая требует высокого уровня концентрации для дома и остальные задачи в офисе.