По традиции после проведения форума GIS DAYS мы публикуем обзоры сессий для читателей Хабра. Наш материал кратко раскроет самые интересные выступления гостей форума.
Дмитрий Сивокоз
ведущий эксперт нефтегазовой отрасли компании F+
Дмитрий рассказал о платформе, позволяющей анализировать большие данные и строить прогнозы на основе полученной информации. Платформа позволяет анализировать изображение, числовые показатели, звук.
По словам докладчика, платформа уже показала свою эффективность при прогнозировании работы КИИ ТЭЦ, в анализе качества нефтепродуктов, мониторинге параметров нефтепроводов – и это только часть реальных кейсов.
Подробнее о платформе искусственного интеллекта – здесь.
Сергей Чатоян
главный специалист отдела технологий анализа «Газинформсервис»
Сергей рассказал о работе топологических анализаторов в системах поведенческой аналитики. Анализаторы позволяют эффективно:
обнаруживать необычные паттерны в поведении;
анализировать сложные зашумленные данные,
осуществлять глубокое понимание взаимодействия между пользователями и сущностями.
Стандартные статистические методы в свою очередь не позволяют проводить эту работу корректно и столь же эффективно.
Все эти возможности по словам спикера можно применять в системах поведенческой аналитики, которые в свою очередь эффективны, например, при раннем обнаружении кибератак.
Подробнее о поведенческой аналитике в информационной безопасности – здесь.
Наталия Волошина
к.т.н., доцент факультета безопасности информационных технологий ИТМО
В докладе «ИИ для ИБ или ИБ для ИИ» рассказала о трудностях и проблемах, которые появляются из-за внедрения ИИ в работу различных систем и процессов.
Наталья отметила, что для безопасного и эффективного внедрения ИИ необходимо постоянно повышать уровень образования специалистов, которые работают с этой технологией.
Подробнее об особенностях внедрении ИИ – здесь.
Константин Хазанович
Джазовый музыкант
Продолжил день Public Talk с джазовым музыкантом Константином Хазановичем на тему «КиберДжаз - рассуждения на тему применения ИИ в музыке и искусстве».
Константин отметил: «Я считаю ИИ не просто нужен, он необходим в сегодняшних реалиях для искусства. Ведь благодаря ИИ мы в будущем сможем лучше понять, что есть настоящее искусство и то, что лишь имитирует его или пародирует».
Музыкант надеется, что ИИ поможет провести черту между дилетантством и мастерством, оригинальной идеей и краденными мыслями.
Подробнее о ИИ в искусстве – здесь.
Александр Дмитриев
эксперт по цифровой трансформации компании «Аквариус»
Александр выступил с докладом «Подходы к ИТ-решениям с использованием ИИ». Спикер отметил: «У всех применений ИИ есть общее: если мы внедряем ИИ, то работаем с огромными объемами данных в разных форматах из разнообразных источников, которые надо между собой согласовывать, а система должна их обработать. Поэтому нагрузка на каналы связи, балансировка нагрузки, повышенная надежность и контроль данных, а также обеспечение безопасности этих процессов выходят на первый план, а это недешевая и сложная задача. Отсюда и новые требования к ИТ-инфраструктуре». При внедрении ИИ эксперт посоветовал учитывать следующее:
Подробнее о том, как подойти к выбору ИТ-оборудования для работы с применением ИИ в докладе Александра – здесь.
Продолжился день награждением победителей проекта «Биржа ИТ-стартапов»
Главный приз завоевал проект Invessel AI – платформа для диагностики инсульта на базе искусственного интеллекта. Invessel AI благодаря возможностям ИИ позволяет диагностировать инсульт быстрее и сократить время на принятие решения о методике лечения.
Стартапы для участия в конкурсе направили 262 компании, в финал прошли 5 лучших работ, среди которых, кроме проекта победителя: сервис для разработки дизайна с помощью ИИ VISON, платформа для управления корпоративным страховым портфелем AIINS, автоматизированная система выявления неправомерных операций на финансовых рынках ТАФС, облачная low-code платформа для быстрой разработки и исполнения бизнес-приложений CRAFT SYSTEMS.
Награждение победителей – здесь.
Как всегда, интересной была дискуссия о дефиците кадров в сфере ИБ и особенностях подготовки молодых специалистов. В обсуждении участвовали: Анна Прабарщук, руководитель службы управления персоналом. «Газинформсервис», Алексей Итин, начальник отдела организации приема ИТМО, Евгений Дорофеев, специалист отдела образования «Ред Софт», Анна Чигирина, HR-менеджер «АйТи Бастион», Екатерина Соловьева, руководитель регионального маркетинга hh.ru.
Участники встречи отметили дефицит кадров в области ИТ и ИБ.
«Если мы говорим о сфере информационной безопасности – по разным оценкам рынок испытывает дефицит примерно в 100 тысяч специалистов», - отметила Анна Прабарщук. Алексей Итин подчеркнул, что ИТМО, как и другие вузы нуждается в высоко профильных преподавателях для направлений ИБ.
Екатерина Соловьева отметила, что по данным сервиса HH.ru на рынке ИБ сейчас весьма умеренный уровень конкуренции, однако в компании также отмечают общий рост количества вакансий в сфере ИБ по отношению к прошлому году, а также рост, например, количества вакансий для специалистов по противодействию кибератакам.
Также по статистическим данным среди soft skills особое внимание работодатели уделяют умению работать в команде, а также ищут сотрудников с грамотной речью.
Подробнее о рынке труда – здесь.
Завершился день подведением итогов студенческого межвузовского CTF-батла. В проекте участвовало больше 115 человек. В тройку лидеров вошли представители ИТМО и Санкт-Петербургского Государственного морского технического университета. Победу одержал Максим Шерягин - студент ИТМО.
В ближайшее время мы опубликуем обзор Дня информационной безопасности форума GIS DAYS 2023. Следите за новостями компании «Газинформсервис» и подписывайтесь на наш YouTube-канал.
Shaman_RSHU
Однобокие у Вас статьи получаются. На каждом углу рапортуете, что занимаетесь с молодежью. Но почему-то нигде не упоминается, что ваш "сумашедший дед" всех возвращает с удаленки. Как же так? Передовая ИТ компания отказывается от удалёнки? А про системы контроля рабочего времени, которые у Вас в приоритете на рабочих местах работников рассказываете своим кандидатам? Не важно, что делает сотрудник - важно, сколько пробежала его мышь :) Проснитесь уже, посмотрите на своих партнёров, таких же интеграторов и вендоров в области ИБ. Хотя если у Вас нет текучки кадров, то "спасение - дело самих утопающих", всё устраивает..
Gazinformservice Автор
Александр Сергеевич, благодарим Вас за обратную связь, к сожалению, она не относится к теме материала. Формат работы, продолжительность трудового дня и иные вопросы, связанные с трудовыми отношениями решаются в нашей компании в соответствии с Федеральными и региональными законами, ТК РФ, а также внутренними документами. Наши специалисты из Службы управления персоналом и руководители всегда открыты к диалогу и готовы к обсуждению условий работы и графика с нашими сотрудниками и кандидатами на вакантные позиции.