Два года назад мы на Хабр Карьере изучали, куда релоцируются IT-специалисты и как к этому относятся компании — делали срез за весну и осень 2022. Нам стало интересно повторить исследование, чтобы посмотреть, как обстоят дела с релокацией сегодня — насколько активно сейчас уезжают из России и уезжают ли вообще.
В статье — планы, маршруты и мнение работодателей. Сравнили, что изменилось за два года. Спойлер: в 2024 году уехали только 1% опрошенных.
Если вы уезжали и вернулись — расскажите здесь, а мы дополним это исследование.
IT-специалисты: релокация и планы
Спросили, куда уехали или планируют уезжать IT-специалисты.
Треть собирается уехать или уехала в Европу — это на 18п.п. больше, чем осенью 2022. Снизился поток релокантов в Казахстан и Турцию — сейчас эти страны выбрали только 8% опрошенных. Небольшая доля специалистов продолжает выбирать США и Грузию, немного реже — Армению, Аргентину и Узбекистан.
Другие страны выбирают 40% респондентов.
Почти половина IT-специалистов не планирует уезжать из страны. В этом году уехали только 1% опрошенных, а 28% — релоцировались еще до 2024.
Кстати, на Хабр Карьере можно найти вакансии в разных странах — просто используйте фильтр при поиске.
Мнение IT-компаний
Среди респондентов, 29% ответили, что их работодатель не против, если они будут работать из другой страны — за два года эта доля подросла на 3 п.п. Однако компаний, которые против того, чтобы их IT-специалисты покидали территорию РФ в 2024, также 29%.
Нейтрально к релокации также относятся лишь 12% компаний.
Остальные респонденты либо не знают мнение работодателя, либо не в найме.
Если вы ищете работу за рубежом — обратитесь к ментору, который даст советы по поиску, трудоустройству и нужным навыкам. Сейчас на Хабр Карьере больше 1000 экспертов, которые работают с этим запросом, половина из них консультирует бесплатно.
Коротко о главном
В 2024 году уехали лишь 1% опрошенных IT-специалистов, в ближайшее время планируют отъезд только 3% респондентов. Не планируют покидать Россию — 47%.
Уезжают в Европу 33%, это на 18п.п. больше, чем осенью 2022. Снизился поток релокантов в Казахстан и Турцию.
Доля работодателей, которые не против того, чтобы их сотрудники работали из другой страны — 29%, при этом против — также 29%.