Каждый год специалисты на Хабр Карьере ставят оценки компаниям, в которых работают или работали раньше, а мы собираем их и составляем рейтинг лучших. Сотрудники компаний оценивают задачи, технологии, зарплату, соцпакет, карьерный рост и другие качества, на которые обращают внимание во время работы или ее поиска.

Мы готовы поделиться рейтингом лучших IT-работодателей России 2024. Под катом — про компании и качества, за которые их особенно ценят.

---

Важно: мы не сравниваем большие компании на тысячи сотрудников с маленькими стартапами, чтобы всё было справедливо. Рейтинг IT-работодателей делится на четыре группы по размерам организаций: огромные (более 5000 сотрудников), большие (1000-5000 сотрудников), средние (100-1000 сотрудников) и небольшие (10-100 сотрудников). 

Как рассчитывается рейтинг рассказали в самом конце, а сейчас — к победителям. Ниже — компании, которые заняли первые три места в своих размерных группах.

Ура победителям! Обязательно загляните на страницы понравившихся, вдруг у кого-то открыты подходящие для вас вакансии. 

А ещё нам кажется, что будет честно рассказать не только про первые три места — хотим показать все компании, которые вошли в первую десятку.

Вот они, сверху вниз:

Рекомендуем запоминать названия и логотипы этих компаний — похоже, их сотрудники очень довольны тем, что работают именно там.

Мы уже начали собирать оценки для рейтинга 2025. Так что вы можете поставить оценку своей компании, если вы еще не.

Лучшие качества компаний-победителей

На Хабр Карьере есть двенадцать критериев для общей оценки, и мы также рассчитали рейтинги по каждому из них. Например, вы можете отфильтровать рейтинг по огромным компаниям, сотрудники которых выше всего оценили связь с топ-менеджментом или возможность профессионального роста. 

Ниже рассказываем о качествах работодателей, которые заняли первые три места рейтинга.

Огромные компании

Компании численностью от 5 000 сотрудников (или xbig) | Медианная оценка — 4.51 | Медианный индекс лояльности сотрудников eNPS —  66

Первое место — Альфа-Банк

Лучшие качества:

• Интересные задачи #1

• Современные технологии #1

• Адекватная зарплата #1

• Социальный пакет #1

• Комфортные условия труда #2

• Профессиональный рост #1

• Карьерный рост #2

• Отношения с коллегами #1

• Признание результатов труда #1

• Грамотность менеджмента #1

• Связь с топ-менеджментом #1

• Компания делает мир лучше #2

→ Подробная оценка

Второе место — Тензор

Лучшие качества:

• Интересные задачи #2

• Современные технологии #3

• Адекватная зарплата #2

• Социальный пакет #2

• Комфортные условия труда #1

• Профессиональный рост #2

• Карьерный рост #1

• Отношения с коллегами #2

• Признание результатов труда #2

• Грамотность менеджмента #2

• Связь с топ-менеджментом #2

• Компания делает мир лучше #1

→ Подробная оценка

Третье место — YADRO

Лучшие качества:

• Интересные задачи #2

• Современные технологии #2

• Адекватная зарплата #4

• Социальный пакет #8

• Комфортные условия труда #4

• Профессиональный рост #1

• Карьерный рост #4

• Отношения с коллегами #6

• Признание результатов труда #7

• Грамотность менеджмента #11

• Связь с топ-менеджментом #6

• Компания делает мир лучше #3

→ Подробная оценка

Большие компании

Компании численностью от 1 000 до 5 000 сотрудников (big) | Медианная оценка — 4.63 | Медианный индекс лояльности сотрудников eNPS —  75

Первое место — Naumen

Лучшие качества:

• Интересные задачи #2

• Современные технологии #10

• Адекватная зарплата #16

• Социальный пакет #1

• Комфортные условия труда #1

• Профессиональный рост #3

• Карьерный рост #2

• Отношения с коллегами #1

• Признание результатов труда #1

• Грамотность менеджмента #4

• Связь с топ-менеджментом #1

• Компания делает мир лучше #4

→ Подробная оценка

Второе место — Aston

Лучшие качества:

• Интересные задачи #6

• Современные технологии #2

• Адекватная зарплата #15

• Социальный пакет #9

• Комфортные условия труда #4

• Профессиональный рост #1

• Карьерный рост #1

• Отношения с коллегами #4

• Признание результатов труда #5

• Грамотность менеджмента #3

• Связь с топ-менеджментом #8

• Компания делает мир лучше #8

→ Подробная оценка

Третье место — Группа компаний ДОМ.РФ

Лучшие качества:

• Интересные задачи #5

• Современные технологии #9

• Адекватная зарплата #8

• Социальный пакет #7

• Комфортные условия труда #9

• Профессиональный рост #8

• Карьерный рост #6

• Отношения с коллегами #5

• Признание результатов труда #4

• Грамотность менеджмента #2

• Связь с топ-менеджментом #7

• Компания делает мир лучше #6

→ Подробная оценка

Третье место — Европлан

Лучшие качества:

• Интересные задачи #10

• Современные технологии #14

• Адекватная зарплата #9

• Социальный пакет #5

• Комфортные условия труда #5

• Профессиональный рост #6

• Карьерный рост #3

• Отношения с коллегами #7

• Признание результатов труда #3

• Грамотность менеджмента #6

• Связь с топ-менеджментом #2

• Компания делает мир лучше #10

→ Подробная оценка

Средние компании

Компании численностью от 100 до 1 000 сотрудников (medium) | Медианная оценка — 4.67 | Медианный индекс лояльности сотрудников eNPS —  79

Первое место — MobileUp

Лучшие качества:

• Интересные задачи #1

• Современные технологии #1

• Адекватная зарплата #4

• Социальный пакет #2

• Комфортные условия труда #1

• Профессиональный рост #1

• Карьерный рост #1

• Отношения с коллегами #1

• Признание результатов труда #1

• Грамотность менеджмента #1

• Связь с топ-менеджментом #1

• Компания делает мир лучше #1

→ Подробная оценка

Второе место — EFSOL

Лучшие качества:

• Интересные задачи #4

• Современные технологии #3

• Адекватная зарплата #3

• Социальный пакет #12

• Комфортные условия труда #1

• Профессиональный рост #1

• Карьерный рост #2

• Отношения с коллегами #1

• Признание результатов труда #1

• Грамотность менеджмента #1

• Связь с топ-менеджментом #1

• Компания делает мир лучше #1

→ Подробная оценка

Третье место — SENSE

Лучшие качества:

• Интересные задачи #5

• Современные технологии #2

• Адекватная зарплата #2

• Социальный пакет #6

• Комфортные условия труда #6

• Профессиональный рост #3

• Карьерный рост #2

• Отношения с коллегами #2

• Признание результатов труда #2

• Грамотность менеджмента #3

• Связь с топ-менеджментом #2

• Компания делает мир лучше #4

→ Подробная оценка

Небольшие компании

Компании численностью от 10 до 100 сотрудников (small) | Медианная оценка — 4.76 | Медианный индекс лояльности сотрудников eNPS —  87

Первое место — HR Prime

Лучшие качества:

• Интересные задачи #1

• Современные технологии #1

• Адекватная зарплата #1

• Социальный пакет #1

• Комфортные условия труда #1

• Профессиональный рост #1

• Карьерный рост #1

• Отношения с коллегами #1

• Признание результатов труда #1

• Грамотность менеджмента #1

• Связь с топ-менеджментом #1

• Компания делает мир лучше #1

→ Подробная оценка

Первое место — Pyrobyte

Лучшие качества:

• Интересные задачи #1

• Современные технологии #1

• Адекватная зарплата #1

• Социальный пакет #1

• Комфортные условия труда #1

• Профессиональный рост #1

• Карьерный рост #1

• Отношения с коллегами #1

• Признание результатов труда #1

• Грамотность менеджмента #1

• Связь с топ-менеджментом #1

• Компания делает мир лучше #1

→ Подробная оценка

Второе место — CleverPumpkin

Лучшие качества:

• Интересные задачи #1

• Современные технологии #1

• Адекватная зарплата #1

• Социальный пакет #4

• Комфортные условия труда #1

• Профессиональный рост #1

• Карьерный рост #1

• Отношения с коллегами #1

• Признание результатов труда #1

• Грамотность менеджмента #1

• Связь с топ-менеджментом #1

• Компания делает мир лучше #1

→ Подробная оценка

Второе место — Invista

Лучшие качества:

• Интересные задачи #1

• Современные технологии #1

• Адекватная зарплата #1

• Социальный пакет #5

• Комфортные условия труда #1

• Профессиональный рост #1

• Карьерный рост #1

• Отношения с коллегами #1

• Признание результатов труда #1

• Грамотность менеджмента #1

• Связь с топ-менеджментом #1

• Компания делает мир лучше #1

→ Подробная оценка

Третье место — Intelsy

Лучшие качества:

• Интересные задачи #1

• Современные технологии #1

• Адекватная зарплата #3

• Социальный пакет #8

• Комфортные условия труда #1

• Профессиональный рост #1

• Карьерный рост #1

• Отношения с коллегами #1

• Признание результатов труда #1

• Грамотность менеджмента #1

• Связь с топ-менеджментом #1

• Компания делает мир лучше #1

→ Подробная оценка

Третье место — PrideInBrains

Лучшие качества:

• Интересные задачи #7

• Современные технологии #3

• Адекватная зарплата #1

• Социальный пакет #1

• Комфортные условия труда #1

• Профессиональный рост #1

• Карьерный рост #1

• Отношения с коллегами #1

• Признание результатов труда #1

• Грамотность менеджмента #1

• Связь с топ-менеджментом #2

• Компания делает мир лучше #1

→ Подробная оценка

Третье место — König Labs

Лучшие качества:

• Интересные задачи #1

• Современные технологии #1

• Адекватная зарплата #1

• Социальный пакет #10

• Комфортные условия труда #1

• Профессиональный рост #1

• Карьерный рост #1

• Отношения с коллегами #1

• Признание результатов труда #1

• Грамотность менеджмента #1

• Связь с топ-менеджментом #1

• Компания делает мир лучше #1

→ Подробная оценка

---

Общие выводы

Не останавливаемся только на рейтинге, а всегда стараемся узнать больше. Так мы ежегодно анализируем зависимость оценки компаний от их размера и типа. Рассказываем, что узнали из 2024. 

Чем больше компания, тем ниже её медианная оценка

Это наблюдение который год продолжает действовать как с общей оценкой компаний, так и с оценкой ее отдельных качеств. Пятый год «Социальный пакет» остается единственным фактором-исключением. Во всех компаниях рейтинга, независимо от их размера, сотрудники оценили его одинаково низко, самая низкая оценка досталась маленьким компаниям.

Кроме этого, в 2024 году, по сравнению с 2023, снизилась общая оценка средних компаний — с 4.73 до 4.67. Огромные компании оценивали выше — их оценка выросла с 4.44 до 4.51, а оценка больших и маленьких компаний остается на уровне 2023 года.

Все хорошо, кроме зарплаты

«Адекватная зарплата» вошла в топ-5 самых низко оцениваемых качеств во всех компаниях. Оценка этого критерия в средних и больших компаниях ниже, чем в 2023. 

В прошлом году «Признание результатов труда» везде оценили выше, чем в 2023, за исключением маленьких компаний. 

С уютным офисом и хорошим коллективом у участников рейтинга традиционно нет проблем: «Комфортные условия труда» и «Отношения с коллегами» до сих пор получают самые высокие оценки среди всех остальных критериев.

Компании делают мир лучше, но сотрудникам не хватает соцпакета

«Компания делает мир лучше» вошло в топ-5 качеств с самой высокой оценкой. А средняя оценка критерия «Социальный пакет» снижается и в небольших, и в огромных компаниях.

Менеджмент и соцпакет хромают

В огромных и больших компаниях ниже всего оценили «Грамотность менеджмента» — оценка этого критерия немного выросла в абсолютных значениях, но все еще остается самой низкой из остальных. Критерий «Связь с топ-менеджментом» в 2024 году сдал позиции в средних, больших и крупных компаниях. 

Современные технологии растут в огромных компаниях

В 2024 году оценка критерия «Современные технологии» заняла средние позиции во всех компаниях.

Продукт vs аутсорс

Среди всех участников рейтинга было 48% продуктовых компаний и 52% аутсорсинговых. Чем больше размер группы компаний, тем меньше среди них доля аутсорсинговых.

В тройку лучших качеств в обеих категориях вошли «Комфортные условия труда», «Отношения с коллегами» и «Компания делает мир лучше».

---

Про рейтинг 

В 2018 году мы на Хабр Карьере запустили сервис оценки работодателей, в котором сотрудники компаний могут анонимно оценить своего работодателя и оставить отзыв. Увидеть оценки и прочитать, что о работодателях думают их текущие и бывшие сотрудники, может любой желающий. 

На основе этих оценок мы ежегодно составляем рейтинг работодателей в IT. Так, в прошлом году мы рассчитали и выпустили Рейтинг лучших IT-работодателей России 2023, а в 2020 подробно разобрали оценки качеств компании.

За прошедший год более 20K сотрудников поставили оценки 3K компаниям. По нашим правилам, из общего числа в рейтинг попадают только те работодатели, которые получили оценку от определенного количества сотрудников, в зависимости от размера — в этот раз их количество составило 250. Из них 145 организаций вошли в рейтинг 2024 года.

Для оценки компании есть двенадцать критериев, и каждый можно оценить от одного (полностью не согласен) до пяти (полностью согласен). Мы собираем данные и рассчитываем сначала среднюю оценку по отдельным качествам компании, а затем — общую среднюю оценку из того, что получилось во всех двенадцати пунктах. Так мы получаем общий балл работодателя.

В зависимости от количества сотрудников организации соревнуются в отдельных группах: small (от 10 до 100 сотрудников), medium (от 100 до 1 000 сотрудников), big (от 1 000 до 5 000 сотрудников) и xbig (от 5 000 сотрудников). Подробнее о системе оценок и правилах их расчёта можно почитать тут.

---

Как наградим победителей

В профиле на Хабр Карьере у компании появится специальный значок за победу в рейтинге или номинации. Также мы отправим компаниям дипломы и наклейки, чтобы они могли сразу показывать всем в офисе, что у них по-настоящему классно работается. 

Как это выглядит для победителей рейтинга 2024:

Ну и, конечно, победителей ждут подарки от партнеров Хабр Карьеры:

1. От Хекслет: сертификат на 50 000 — вообще для ВСЕХ участников рейтинга;

2. От Литрес:

   • 16 сертификатов на бесплатную подписку на Литрес на месяц — для первых четырех компаний в каждой категории,

   • скидка 15% на подключение корпоративной библиотеки — для работодателей, которые попали в первую десятку рейтинга.

А еще совсем скоро анонсируем небольшой спецпроект для победителей рейтинга — вот-вот поделимся подробностями. 

---

Мы хотим, чтобы IT-индустрия стала доступнее и понятнее для всех интересующихся специалистов, а поиск своего IT-работодателя — более прозрачным и честным. Если вы хотите нам помочь, поставьте оценку своей компании.

Мы в соцсетях: Telegram, Twitter, IT HR-Тусовка.