Автор: InfinityProductive
Это руководство поможет вам составить грамотное резюме для российского рынка. В качестве шаблона можно использовать заполненный профиль на HH.ru или готовый макет в Canva.
Шапка резюме
Имя и фамилия. Отчество указывать не нужно – это лишняя строка.
-
Контактные данные:
Укажите номер телефона и обозначьте его как предпочитаемый способ связи (проверьте, что он привязан к телеграмму)
Адрес электронной почты должен выглядеть профессионально. Избегайте адресов вроде
kto-to@mail.ru
. Пример правильной почты:v.kim@gmail.ru, v_kim@ya.ru
.
Ссылка на Telegram:
В разделе "Другой сайт" добавьте кликабельную ссылку на ваш профиль в форматеhttps://t.me/username
. Никнейм тоже должен быть адекватным, например,@username
, а не@kto-to
.Город: Указывайте "Москва" или Санкт-Петербург. Большинство вакансий сосредоточены именно там, и HR чаще всего ищут кандидатов в этом регионе, за каждый город работодателю на HH надо платить и он чаще выберет крупные города, чем небольшие. Таким образом ему не порекомендует вас, а вам не порекомендует его вакансию
-
Дополнительные сведения:
Укажите "Готов к переезду, готов к командировкам". Наша цель повысить конверсию, и пройти автофильтры, далее уже будем говорить на скрининге, так как иногда фильтры используют просто так
Фото – на ваше усмотрение. Если у вас есть удачный портрет, его можно разместить для выделения среди других кандидатов.
Возраст: Не указывайте его, особенно если вам 20 лет с 5 годами опыта или 40+. Оптимальный возраст для работодателя – 25-35 лет.
Должность и зарплата
Название должности:
Указывайте конкретную позицию, например, "Frontend разработчик". Избегайте сложных формулировок вроде "Frontend/Backend/Fullstack/ML/Python/Golang/React разработчик". Если претендуете на несколько должностей, создайте отдельные резюме для каждой из них.Желаемая зарплата:
Не указывайте желаемый уровень зарплаты. Это может снизить верхний порог вилки, который вам готовы предложить.Форма занятости:
Полная занятость, полный рабочий день, удаленная работа.
Опыт работы
Опыт
Важно соответствовать минимальным требованиям 3+ года.
Продолжительность на одном месте работы – минимум 1,5 года. Если у вас есть короткие периоды (меньше года), постарайтесь объединить их с другими позициями.
Если у вас был фриланс, но вы работали с кем-то на подряде, лучше указать точное ИП, чем просто фриланс
Достижения
Структура описания:
Название компании
Должность
Краткое описание проекта (1-2 предложения)
Технологический стек
Достижения
Пример:
ООО "Компания"
Frontend разработчик
Проект: Платформа анализа данных транспортной компании
Стек: TypeScript, Vue, Pinia, NestJS
Достижения:
Проработал модуль агрегации данных, ускорив получение сводной информации на 15%
Работал с BFF на NestJS, для реализации междоменного взаимодействия
Важно:
Достижения пишите в совершенном времени («что сделал?»).
Указывайте ценность для проекта, команды или компании.
Включайте ключевые слова (см. EasyOffer), чтобы резюме лучше индексировалось.
Нерелевантный опыт
Не включайте в основное резюме нерелевантный опыт (например, работа продюсером или на верстальщиком). Если вы получили важные навыки на этих позициях, отразите их в блоке «О себе».
Образование
Указывайте высшее образование, особенно если оно техническое.
Если вас отчислили, пишите честно: "Учился 4 года, совмещая с работой".
В случае отсутствия вышки – не упоминайте ничего.
Языки
Русский – "родной".
Английский – минимум B1.
Навыки
На HH можно указать до 30 навыков. Используйте ключевые слова из EasyOffer. Не добавляйте навыки вроде "Адаптивная верстка" или "Работа в команде".
Ненужные блоки
Удалите следующие секции:
Стажировки
Курсы
Рекомендации
Водительские права
О себе
Этот раздел стоит использовать для указания того, что не попало в другие блоки. Например, подчеркнуть ваши софт-скиллы, управленческий опыт или умение работать в команде.
Если вам помогла статья, поставьте плюсик и подпишитесь на телеграмм канал. Если вас заинтересовало менторство, приходите в личные сообщения и мы обсудим ваш случай.
jhoag
Должна ли профессионально выглядеть улица, на которой живёт кандидат?
И объясняйте потом, что это, вообще-то, ну, не совсем так, ну, это как бы ради конверсии, ну нет, это не ложь.
Но будьте готовы назвать в первом же разговоре с эйчаром — о нём спросят.
Но будьте готовы к тому, что эйчар за это зацепится, а оффер тупо отзовут.
Ava256
Будьте готовы к чему угодно, так как у каждого HR свои предпочтения и советы и нет ни какого стандарта в этой области.
Infinity_kim Автор
Infinity_kim Автор
Ну вы можете, оставить правду в резюме и ждать, что вас позовут один раз за месяц. Или все же пообщаться со всеми.
Я был на этом месте и это важно, чтобы вас оценили все таки по вашим профессиональным качествам, а не возрасту
А как hr зацепится? То есть вас нанимали по вашим профессиональным навыкам, а отзовут оффер, почему?
jhoag
Нанимают не по навыкам, а целиком. На рынке есть работодатели, которым становится резко плевать на ваши профессиональные и личностные качества, как только вы пересекаете какую-нибудь их внутреннюю черту. Например, когда эйчар узнаёт от кадровика, что вы не указали в резюме место работы, которое есть в трудовой. Или наоборот. Или исказили стаж. Да, часть, даже большая, не заметит или проигнорирует: подумаешь, пустяк. А часть скажет, что вы чмо и отстой — и распрощается.