Автор: InfinityProductive

Это руководство поможет вам составить грамотное резюме для российского рынка. В качестве шаблона можно использовать заполненный профиль на HH.ru или готовый макет в Canva.

Шапка резюме

  1. Имя и фамилия. Отчество указывать не нужно – это лишняя строка.

  2. Контактные данные:

    • Укажите номер телефона и обозначьте его как предпочитаемый способ связи (проверьте, что он привязан к телеграмму)

    • Адрес электронной почты должен выглядеть профессионально. Избегайте адресов вроде kto-to@mail.ru. Пример правильной почты: v.kim@gmail.ru, v_kim@ya.ru.

  3. Ссылка на Telegram:
    В разделе "Другой сайт" добавьте кликабельную ссылку на ваш профиль в формате https://t.me/username. Никнейм тоже должен быть адекватным, например, @username, а не @kto-to.

  4. Город: Указывайте "Москва" или Санкт-Петербург. Большинство вакансий сосредоточены именно там, и HR чаще всего ищут кандидатов в этом регионе, за каждый город работодателю на HH надо платить и он чаще выберет крупные города, чем небольшие. Таким образом ему не порекомендует вас, а вам не порекомендует его вакансию

  5. Дополнительные сведения:

    • Укажите "Готов к переезду, готов к командировкам". Наша цель повысить конверсию, и пройти автофильтры, далее уже будем говорить на скрининге, так как иногда фильтры используют просто так

    • Фото – на ваше усмотрение. Если у вас есть удачный портрет, его можно разместить для выделения среди других кандидатов.

  6. Возраст: Не указывайте его, особенно если вам 20 лет с 5 годами опыта или 40+. Оптимальный возраст для работодателя – 25-35 лет.

Должность и зарплата

  1. Название должности:
    Указывайте конкретную позицию, например, "Frontend разработчик". Избегайте сложных формулировок вроде "Frontend/Backend/Fullstack/ML/Python/Golang/React разработчик". Если претендуете на несколько должностей, создайте отдельные резюме для каждой из них.

  2. Желаемая зарплата:
    Не указывайте желаемый уровень зарплаты. Это может снизить верхний порог вилки, который вам готовы предложить.

  3. Форма занятости:
    Полная занятость, полный рабочий день, удаленная работа.

Опыт работы

Опыт

  1. Важно соответствовать минимальным требованиям 3+ года.

  2. Продолжительность на одном месте работы – минимум 1,5 года. Если у вас есть короткие периоды (меньше года), постарайтесь объединить их с другими позициями.

  3. Если у вас был фриланс, но вы работали с кем-то на подряде, лучше указать точное ИП, чем просто фриланс

Достижения

Структура описания:

  • Название компании

  • Должность

  • Краткое описание проекта (1-2 предложения)

  • Технологический стек

  • Достижения

Пример:

ООО "Компания"
Frontend разработчик

Проект: Платформа анализа данных транспортной компании
Стек: TypeScript, Vue, Pinia, NestJS
Достижения:

  1. Проработал модуль агрегации данных, ускорив получение сводной информации на 15%

  2. Работал с BFF на NestJS, для реализации междоменного взаимодействия

Важно:

  • Достижения пишите в совершенном времени («что сделал?»).

  • Указывайте ценность для проекта, команды или компании.

  • Включайте ключевые слова (см. EasyOffer), чтобы резюме лучше индексировалось.

Нерелевантный опыт

Не включайте в основное резюме нерелевантный опыт (например, работа продюсером или на верстальщиком). Если вы получили важные навыки на этих позициях, отразите их в блоке «О себе».

Образование

  1. Указывайте высшее образование, особенно если оно техническое.

  2. Если вас отчислили, пишите честно: "Учился 4 года, совмещая с работой".

  3. В случае отсутствия вышки – не упоминайте ничего.

Языки

  • Русский – "родной".

  • Английский – минимум B1.

Навыки

На HH можно указать до 30 навыков. Используйте ключевые слова из EasyOffer. Не добавляйте навыки вроде "Адаптивная верстка" или "Работа в команде".

Ненужные блоки

Удалите следующие секции:

  • Стажировки

  • Курсы

  • Рекомендации

  • Водительские права

О себе

Этот раздел стоит использовать для указания того, что не попало в другие блоки. Например, подчеркнуть ваши софт-скиллы, управленческий опыт или умение работать в команде.

Если вам помогла статья, поставьте плюсик и подпишитесь на телеграмм канал. Если вас заинтересовало менторство, приходите в личные сообщения и мы обсудим ваш случай.

Комментарии (12)


  1. jhoag
    28.01.2025 12:14

    Адрес электронной почты должен выглядеть профессионально

    Должна ли профессионально выглядеть улица, на которой живёт кандидат?

    Указывайте "Москва" или Санкт-Петербург.

    Укажите "Готов к переезду, готов к командировкам".

    И объясняйте потом, что это, вообще-то, ну, не совсем так, ну, это как бы ради конверсии, ну нет, это не ложь.

    Возраст: Не указывайте его

    Но будьте готовы назвать в первом же разговоре с эйчаром — о нём спросят.

    постарайтесь объединить их с другими позициями.

    Но будьте готовы к тому, что эйчар за это зацепится, а оффер тупо отзовут.


    1. Ava256
      28.01.2025 12:14

      Будьте готовы к чему угодно, так как у каждого HR свои предпочтения и советы и нет ни какого стандарта в этой области.


      1. Infinity_kim Автор
        28.01.2025 12:14

        +1


    1. Infinity_kim Автор
      28.01.2025 12:14

      И объясняйте потом, что это, вообще-то, ну, не совсем так, ну, это как бы ради конверсии, ну нет, это не ложь.

      Ну вы можете, оставить правду в резюме и ждать, что вас позовут один раз за месяц. Или все же пообщаться со всеми.

      Но будьте готовы назвать в первом же разговоре с эйчаром — о нём спросят.

      Я был на этом месте и это важно, чтобы вас оценили все таки по вашим профессиональным качествам, а не возрасту

      Но будьте готовы к тому, что эйчар за это зацепится, а оффер тупо отзовут.

      А как hr зацепится? То есть вас нанимали по вашим профессиональным навыкам, а отзовут оффер, почему?


      1. jhoag
        28.01.2025 12:14

        Нанимают не по навыкам, а целиком. На рынке есть работодатели, которым становится резко плевать на ваши профессиональные и личностные качества, как только вы пересекаете какую-нибудь их внутреннюю черту. Например, когда эйчар узнаёт от кадровика, что вы не указали в резюме место работы, которое есть в трудовой. Или наоборот. Или исказили стаж. Да, часть, даже большая, не заметит или проигнорирует: подумаешь, пустяк. А часть скажет, что вы чмо и отстой — и распрощается.