Каждые полгода мы на Хабр Карьере собираем зарплаты IT-специалистов из калькулятора и делаем большое исследование, чтобы посмотреть, как идут дела на рынке зарплат.
Принесли вам итоги первой половины 2025 — проанализировали, сколько специалисты зарабатывали в разных городах, специализациях, языках программирования и компаниях. А еще — как их оклады изменились за полгода.
Для этого среза мы изучили 57 712 зарплат, которые специалисты сами оставили в калькуляторе. Вы тоже можете указать, сколько вы зарабатываете в своей специализации и заодно оценить, ниже или выше рынка сейчас ваш оклад — это анонимно.
А если вы только выходите на рынок найма, просто скажем, что у нас есть маркетплейс курсов в самых разных специализациях и навыках с отзывами, чтобы вы легко выбрали подходящее обучение в IT.
Ну, а теперь зовем смотреть результаты полугодия и обсуждать в комментах!
Медианная зарплата IT-специалистов сейчас — 182 700 ₽, это на 2% больше, чем во втором полугодии 2024, — тогда рост составил 19%.
Снижение темпов роста наблюдается как в центральных городах, так и в регионах. В регионах IT-специалистам сейчас платят в среднем 160 000 ₽, в Москве средняя зарплата — 225 000 ₽, а в Санкт-Петербурге — 192 000 ₽.
Что такое медианная зарплата?
Медианная зарплата — это как средняя, только точнее. Это уровень, выше и ниже которого получает зарплату одинаковое количество специалистов. Предположим, медианная зарплата в группе из десяти человек — 100 000 ₽, это значит, что пять человек получают меньше 100 000 ₽, а пять — больше.
Ниже мы смотрим на зарплаты IT-специалистов в разрезе
городов,
основных специализаций,
языков программирования,
IT-компаний.
Где берем зарплаты
Важно: зарплаты в исследовании — НЕ из вакансий или резюме специалистов. Это реальные оклады, которые IT-специалисты получают прямо сейчас и анонимно рассказали об этом в калькуляторе зарплат на Хабр Карьере. Он рассчитывает актуальный размер зарплат с учетом конкретных специализаций, квалификаций и стека. Вы можете в любой момент зайти и проверить, ниже или выше рынка вы сейчас получаете зарплату. → Проверить свою зарплату
Зарплаты в IT по городам
Медианная зарплата в IT в Москве — 225 000 ₽ (+2%), в Санкт-Петербурге — 192 000 ₽ (+4%), в остальных регионах — 160 000 ₽ (+7%). Ниже — подробный график с медианами по городам.
Разница зарплат в регионах с медианной зарплатой на IT-рынке продолжает сокращаться. Сейчас в регионах платят на 12% меньше, чем в среднем по рынку.
А какие зарплаты не в IT?
По данным Росстата, средняя зарплата в России во первом полугодии 2025 года — 92 305 ₽.
Рост
На фоне общего замедления роста зарплат, оклады специалистов ощутимо выросли в Воронеже (+14%), Казани, Волгограде, Красноярске и Омске (+13%). Небольшой рост сохраняется в Челябинске (+7%), Уфе, Екатеринбурге (+6%), Ростове-на-Дону и Новосибирске (+5%).
Заметно замедлился рост зарплат в Санкт-Петербурге (+4%) и Перми (+3%). Самая слабая динамика роста — в Москве (+2%) и Нижнем Новгороде (+1%).
Рост зарплат хоть и замедлился, но он сохраняется — в крупных городах отрицательной динамики нет нигде.
Если вы HR, рекрутер или другой нанимающий менеджер — приходите к нам в IT HR Тусовку Хабр Карьеры. Там обсуждаем новости в сфере найма, исследования, тренды и просто делимся мемами по теме.
Зарплаты в IT по специализациям
Для нас IT-специалисты — это не только разработчики, а вообще все, кто так или иначе задействован в создании IT-продуктов. Среди них — тестировщики, менеджеры, дизайнеры, маркетологи и другие. Мы учитываем зарплаты в этих специализациях, когда собираем исследование.
Рост
Рост зарплаты сохраняется в смежных с IT специализациях. Ощутимо выросли зарплаты дизайнеров (+13%), специалистов по контенту (+12%) и HR (+10%).
Снизились темпы роста зарплат у разработчиков и специалистов в сфере администрирования (+5%). Небольшой рост зарплат также был у аналитиков, тестировщиков, маркетологов (+3%).
Наименьшая динамика — в зарплатах специалистов поддержки (+2%).
Без изменений
Не изменились зарплаты в сфере менеджмента.
Снижение
Зарплаты снизились у специалистов по информационной безопасности (-3%), а также у специалистов по продажам (-1%).
Рабочий способ вырасти в зарплате — прокачать навыки. Например, вы можете посмотреть, курсы по каким навыкам есть в нужной вам специализации: аналитике, программировании, менеджменте, дизайне, маркетинге и других. Заранее обговорите повышение с руководителем, пройдите обучение, а затем — растите в грейде и зарплате.
Вакансия, в которой сейчас предлагают самую высокую зарплату на Хабр Карьере — Разработчик вэб площадки для продажи судов в компанию Erne S&P Ltd. Вилка в вакансии — от 5000 до 10 000 €.
Если хотите успеть — откликайтесь здесь!
Подробнее о зарплатах в специализациях
На графиках ниже вы увидите три отметки: первая — 10 перцентиль, в середине медиана, последняя — 90 перцентиль.
Что такое перцентиль?
10 перцентиль — это отметка, ниже которой находится только 10% зарплат. 90 перцентиль, соответственно, значит, что 90% зарплат меньше или равны этому значению. Мы можем условно смотреть на эти цифры как на минимальную и на максимальную зарплату в специализации.
Зарплаты аналитиков
Зарплаты дизайнеров
Зарплаты специалистов по качеству
Зарплаты специалистов по эксплуатации
Зарплаты эйчаров
Зарплаты маркетологов
Зарплаты директоров, продактов и проджектов
Зарплаты разработчиков
Рост
Самый ощутимый рост зарплат был у Веб-разработчиков — на 15%, до 138 000 ₽. Также на 9% приросли зарплаты программистов 1С — до 200 000₽, HTML-верстальщиков — до 70 000₽ и разработчиков игр — до 164 000₽.
Небольшая динамика роста (+4%) в зарплатах архитекторов ПО, разработчиков мобильных приложений, бекендеров и фулстек-разработчиков. На 3% выросли зарплаты инженеров встраиваемых систем, и только на 1% – десктоп разработчиков.
Если после этих абзацев вы задумались о том, как перейти в программирование — посмотрите курсы в этой специализации, чтобы понять, чего вам не хватает и прокачать нужные навыки.
И не забывайте, что сегодня, чтобы быть востребованным специалистом, важно прокачивать и софты — такие курсы на маркетплейсе Хабр Карьеры тоже есть.
Без изменений
Не изменились зарплаты разработчиков баз данных, системных инженеров и фронтендеров — в этих специализациях зарплата остановилась на 200 000 ₽.
Снижение
На 3% снизились зарплаты у ERP-программистов.
Зарплаты разработчиков по языкам программирования
Зарплаты разработчиков в Objective-С продолжают оставаться самыми высокими в этом исследовании и сохраняют рост. В первой половине 2025 медиана выросла на 7%, до 380 000 ₽. Второе место удерживают зарплаты в Elixir — 325 000 ₽ с приростом на 8%, на третьем месте зарплаты разработчиков в Golang — 309 000 ₽ с ростом на 3%.
В первом полугодии 2025 зарплаты разработчиков на Swift снизились на 3% и уступили пятую позицию Ruby.
Важно: по языкам Objective-С и Elixir количество зарплат в выборке 56 и 22 соответственно, что может исказить данные от полугодия к полугодию. Чтобы в следующем полугодии аналитика была точнее, укажите свою зарплату в калькуляторе Хабр Карьеры — это анонимно.
Рост
Ощутимый рост зарплат — у разработчиков Elixir (+8%) до 325 000 ₽, Objective-C (+7%) до 380 000 ₽, JavaScript (+6%) до 217 000 ₽ и Python (+5%) до 212 000 ₽. Также зарплаты выросли у разработчиков Golang и C# — на 3%, до 309 000 ₽ и 230 000 ₽ соответственно. Несущественно приросли зарплаты в Java, PHP (+2%) и Scala (+1%).
Без изменений
Зарплаты разработчиков Kotlin остаются на уровне 300 000 ₽.
Снижение
На 3% снизились зарплаты программистов Swift (до 292 000 ₽) и C++ (до 211 000 ₽). Ощутимее всего упали зарплаты разработчиков C — на 7%, до 187 000 ₽.
Прокачать знание языков программирования или фреймворков можно тоже с помощью курсов — мы на Хабр Карьере собираем целые подборки обучений в программировании. Просто указывайте нужный язык во второй строке поиска и выбирайте, что вам ближе.
Зарплаты в IT по компаниям
Больше всего во второй половине 2025 года IT-специалистам платили в Авито — медиана 371 000 ₽. Также в пятерке лидеров — Райффайзен Банк, Иннотех, VK и Ozon Tech.
Фриланс и ИП
К зарплатам IT-специалистов по компаниям мы добавляем зарплату фрилансеров и индивидуальных предпринимателей. По сравнению со второй половиной 2024 зарплата первых приросла на 14% и составила 123 000 ₽. Зарплаты индивидуальных предпринимателей выросли на 7% — они получают в среднем 195 000 ₽.
Методология
Это наше шестнадцатое исследование зарплат IT-специалистов. Предыдущие отчеты вы можете посмотреть здесь:
Второе полугодие 2017.
Отчет за первое полугодие 2025 построен на данных 57 712 специалистов. Мы указываем в рублях суммы, которые специалисты получают на руки, за вычетом всех налогов.
Подробнее о том, как пользоваться зарплатным калькулятором и как подсчитываются зарплаты, мы написали в этой статье.
Коротко о главном
Медианная зарплата на IT-рынке сейчас — 182 700 ₽, это на 2% больше, чем во второй половине 2024.
Медианная зарплата IT-специалистов в Москве — 225 000 ₽, в Санкт-Петербурге — 192 000 ₽, в регионах — 160 000 ₽.
Среди специализаций ощутимее всего выросли зарплаты дизайнеров — на 13%, до 115 000 ₽ и специалистов по контенту — на 12%, до 105 000 ₽.
Зарплата архитекторов ПО остается самой высокой среди разработчиков — 448 000₽ (+4%), меньше всех получают HTML-верстальщики — 70 000₽ (+9%).
Больше всего за полугодие выросли зарплаты веб-разработчиков (+15%) — до 138 000 ₽.
Самые высокооплачиваемые языки — Objective-С, Elixir, Golang, Kotlin, Ruby, а самый низкооплачиваемый — C.
Если говорить о том, как изменились зарплаты разработчиков в контексте языков программирования, то ощутимее всего выросли зарплаты у разработчиков Elixir (+8%).
Больше всего IT-специалисты зарабатывают в Авито (371 000 ₽), Райффайзен Банке (370 000 ₽) и в Иннотехе (330 000 ₽).
Как узнать, соответствует ли ваша зарплата рынку, сколько на вашей должности получают другие такие же специалисты и сколько вам будут платить, если вы добавите в резюме новый навык или повысите квалификацию?
Посчитайте в калькуляторе зарплат
Мы в соцсетях: Telegram, Twitter, IT HR-Тусовка.
Каждые полгода мы на Хабр Карьере собираем зарплаты IT-специалистов из калькулятора и делаем большое исследование, чтобы посмотреть, как идут дела на рынке зарплат.
Принесли вам итоги первой половины 2025 — проанализировали, сколько специалисты зарабатывали в разных городах, специализациях, языках программирования и компаниях. А еще — как их оклады изменились за полгода.
Для этого среза мы изучили 57 712 зарплат, которые специалисты сами оставили в калькуляторе. Вы тоже можете указать, сколько вы зарабатываете в своей специализации и заодно оценить, ниже или выше рынка сейчас ваш оклад — это анонимно.
А если вы только выходите на рынок найма, просто скажем, что у нас есть маркетплейс курсов в самых разных специализациях и навыках с отзывами, чтобы вы легко выбрали подходящее обучение в IT.
Ну, а теперь зовем смотреть результаты полугодия и обсуждать в комментах!
Медианная зарплата IT-специалистов сейчас — 182 700 ₽, это на 2% больше, чем во втором полугодии 2024, — тогда рост составил 19%.
Снижение темпов роста наблюдается как в центральных городах, так и в регионах. В регионах IT-специалистам сейчас платят в среднем 160 000 ₽, в Москве средняя зарплата — 225 000 ₽, а в Санкт-Петербурге — 192 000 ₽.
Что такое медианная зарплата?
Медианная зарплата — это как средняя, только точнее. Это уровень, выше и ниже которого получает зарплату одинаковое количество специалистов. Предположим, медианная зарплата в группе из десяти человек — 100 000 ₽, это значит, что пять человек получают меньше 100 000 ₽, а пять — больше.
Ниже мы смотрим на зарплаты IT-специалистов в разрезе
городов,
основных специализаций,
языков программирования,
IT-компаний.
Где берем зарплаты
Важно: зарплаты в исследовании — НЕ из вакансий или резюме специалистов. Это реальные оклады, которые IT-специалисты получают прямо сейчас и анонимно рассказали об этом в калькуляторе зарплат на Хабр Карьере. Он рассчитывает актуальный размер зарплат с учетом конкретных специализаций, квалификаций и стека. Вы можете в любой момент зайти и проверить, ниже или выше рынка вы сейчас получаете зарплату. → Проверить свою зарплату
Зарплаты в IT по городам
Медианная зарплата в IT в Москве — 225 000 ₽ (+2%), в Санкт-Петербурге — 192 000 ₽ (+4%), в остальных регионах — 160 000 ₽ (+7%). Ниже — подробный график с медианами по городам.
Разница зарплат в регионах с медианной зарплатой на IT-рынке продолжает сокращаться. Сейчас в регионах платят на 12% меньше, чем в среднем по рынку.
А какие зарплаты не в IT?
По данным Росстата, средняя зарплата в России во первом полугодии 2025 года — 92 305 ₽.
Рост
На фоне общего замедления роста зарплат, оклады специалистов ощутимо выросли в Воронеже (+14%), Казани, Волгограде, Красноярске и Омске (+13%). Небольшой рост сохраняется в Челябинске (+7%), Уфе, Екатеринбурге (+6%), Ростове-на-Дону и Новосибирске (+5%).
Заметно замедлился рост зарплат в Санкт-Петербурге (+4%) и Перми (+3%). Самая слабая динамика роста — в Москве (+2%) и Нижнем Новгороде (+1%).
Рост зарплат хоть и замедлился, но он сохраняется — в крупных городах отрицательной динамики нет нигде.
Если вы HR, рекрутер или другой нанимающий менеджер — приходите к нам в IT HR Тусовку Хабр Карьеры. Там обсуждаем новости в сфере найма, исследования, тренды и просто делимся мемами по теме.
Зарплаты в IT по специализациям
Для нас IT-специалисты — это не только разработчики, а вообще все, кто так или иначе задействован в создании IT-продуктов. Среди них — тестировщики, менеджеры, дизайнеры, маркетологи и другие. Мы учитываем зарплаты в этих специализациях, когда собираем исследование.
Рост
Рост зарплаты сохраняется в смежных с IT специализациях. Ощутимо выросли зарплаты дизайнеров (+13%), специалистов по контенту (+12%) и HR (+10%).
Снизились темпы роста зарплат у разработчиков и специалистов в сфере администрирования (+5%). Небольшой рост зарплат также был у аналитиков, тестировщиков, маркетологов (+3%).
Наименьшая динамика — в зарплатах специалистов поддержки (+2%).
Без изменений
Не изменились зарплаты в сфере менеджмента.
Снижение
Зарплаты снизились у специалистов по информационной безопасности (-3%), а также у специалистов по продажам (-1%).
Рабочий способ вырасти в зарплате — прокачать навыки. Например, вы можете посмотреть, курсы по каким навыкам есть в нужной вам специализации: аналитике, программировании, менеджменте, дизайне, маркетинге и других. Заранее обговорите повышение с руководителем, пройдите обучение, а затем — растите в грейде и зарплате.
Вакансия, в которой сейчас предлагают самую высокую зарплату на Хабр Карьере — Разработчик вэб площадки для продажи судов в компанию Erne S&P Ltd. Вилка в вакансии — от 5000 до 10 000 €.
Если хотите успеть — откликайтесь здесь!
Подробнее о зарплатах в специализациях
На графиках ниже вы увидите три отметки: первая — 10 перцентиль, в середине медиана, последняя — 90 перцентиль.
Что такое перцентиль?
10 перцентиль — это отметка, ниже которой находится только 10% зарплат. 90 перцентиль, соответственно, значит, что 90% зарплат меньше или равны этому значению. Мы можем условно смотреть на эти цифры как на минимальную и на максимальную зарплату в специализации.
Зарплаты аналитиков
Зарплаты дизайнеров
Зарплаты специалистов по качеству
Зарплаты специалистов по эксплуатации
Зарплаты эйчаров
Зарплаты маркетологов
Зарплаты директоров, продактов и проджектов
Зарплаты разработчиков
Рост
Самый ощутимый рост зарплат был у Веб-разработчиков — на 15%, до 138 000 ₽. Также на 9% приросли зарплаты программистов 1С — до 200 000₽, HTML-верстальщиков — до 70 000₽ и разработчиков игр — до 164 000₽.
Небольшая динамика роста (+4%) в зарплатах архитекторов ПО, разработчиков мобильных приложений, бекендеров и фулстек-разработчиков. На 3% выросли зарплаты инженеров встраиваемых систем, и только на 1% – десктоп разработчиков.
Если после этих абзацев вы задумались о том, как перейти в программирование — посмотрите курсы в этой специализации, чтобы понять, чего вам не хватает и прокачать нужные навыки.
И не забывайте, что сегодня, чтобы быть востребованным специалистом, важно прокачивать и софты — такие курсы на маркетплейсе Хабр Карьеры тоже есть.
Без изменений
Не изменились зарплаты разработчиков баз данных, системных инженеров и фронтендеров — в этих специализациях зарплата остановилась на 200 000 ₽.
Снижение
На 3% снизились зарплаты у ERP-программистов.
Зарплаты разработчиков по языкам программирования
Зарплаты разработчиков в Objective-С продолжают оставаться самыми высокими в этом исследовании и сохраняют рост. В первой половине 2025 медиана выросла на 7%, до 380 000 ₽. Второе место удерживают зарплаты в Elixir — 325 000 ₽ с приростом на 8%, на третьем месте зарплаты разработчиков в Golang — 309 000 ₽ с ростом на 3%.
В первом полугодии 2025 зарплаты разработчиков на Swift снизились на 3% и уступили пятую позицию Ruby.
Важно: по языкам Objective-С и Elixir количество зарплат в выборке 56 и 22 соответственно, что может исказить данные от полугодия к полугодию. Чтобы в следующем полугодии аналитика была точнее, укажите свою зарплату в калькуляторе Хабр Карьеры — это анонимно.
Рост
Ощутимый рост зарплат — у разработчиков Elixir (+8%) до 325 000 ₽, Objective-C (+7%) до 380 000 ₽, JavaScript (+6%) до 217 000 ₽ и Python (+5%) до 212 000 ₽. Также зарплаты выросли у разработчиков Golang и C# — на 3%, до 309 000 ₽ и 230 000 ₽ соответственно. Несущественно приросли зарплаты в Java, PHP (+2%) и Scala (+1%).
Без изменений
Зарплаты разработчиков Kotlin остаются на уровне 300 000 ₽.
Снижение
На 3% снизились зарплаты программистов Swift (до 292 000 ₽) и C++ (до 211 000 ₽). Ощутимее всего упали зарплаты разработчиков C — на 7%, до 187 000 ₽.
Прокачать знание языков программирования или фреймворков можно тоже с помощью курсов — мы на Хабр Карьере собираем целые подборки обучений в программировании. Просто указывайте нужный язык во второй строке поиска и выбирайте, что вам ближе.
Зарплаты в IT по компаниям
Больше всего во второй половине 2025 года IT-специалистам платили в Авито — медиана 371 000 ₽. Также в пятерке лидеров — Райффайзен Банк, Иннотех, VK и Ozon Tech.
Фриланс и ИП
К зарплатам IT-специалистов по компаниям мы добавляем зарплату фрилансеров и индивидуальных предпринимателей. По сравнению со второй половиной 2024 зарплата первых приросла на 14% и составила 123 000 ₽. Зарплаты индивидуальных предпринимателей выросли на 7% — они получают в среднем 195 000 ₽.
Методология
Это наше шестнадцатое исследование зарплат IT-специалистов. Предыдущие отчеты вы можете посмотреть здесь:
Второе полугодие 2017.
Отчет за первое полугодие 2025 построен на данных 57 712 специалистов. Мы указываем в рублях суммы, которые специалисты получают на руки, за вычетом всех налогов.
Подробнее о том, как пользоваться зарплатным калькулятором и как подсчитываются зарплаты, мы написали в этой статье.
Коротко о главном
Медианная зарплата на IT-рынке сейчас — 182 700 ₽, это на 2% больше, чем во второй половине 2024.
Медианная зарплата IT-специалистов в Москве — 225 000 ₽, в Санкт-Петербурге — 192 000 ₽, в регионах — 160 000 ₽.
Среди специализаций ощутимее всего выросли зарплаты дизайнеров — на 13%, до 115 000 ₽ и специалистов по контенту — на 12%, до 105 000 ₽.
Зарплата архитекторов ПО остается самой высокой среди разработчиков — 448 000₽ (+4%), меньше всех получают HTML-верстальщики — 70 000₽ (+9%).
Больше всего за полугодие выросли зарплаты веб-разработчиков (+15%) — до 138 000 ₽.
Самые высокооплачиваемые языки — Objective-С, Elixir, Golang, Kotlin, Ruby, а самый низкооплачиваемый — C.
Если говорить о том, как изменились зарплаты разработчиков в контексте языков программирования, то ощутимее всего выросли зарплаты у разработчиков Elixir (+8%).
Больше всего IT-специалисты зарабатывают в Авито (371 000 ₽), Райффайзен Банке (370 000 ₽) и в Иннотехе (330 000 ₽).
Как узнать, соответствует ли ваша зарплата рынку, сколько на вашей должности получают другие такие же специалисты и сколько вам будут платить, если вы добавите в резюме новый навык или повысите квалификацию?
Посчитайте в калькуляторе зарплат
Мы в соцсетях: Telegram, Twitter, IT HR-Тусовка.
Комментарии (77)
rexbellicose
14.08.2025 08:45Лучше бы рассказали как попасть на такие оплачиваемые работы. Я как сетевой инженер получаю 70к, есть пару друзей сис админов, ещё пару человек которых я не могу назвать друзьями, но тоже админы с зп в том же диапазоне, ну откуда 150к, да кто вообще будет платить сетевому инженеру 150к, чем надо таким заниматься, что бы лутать такую зп или что за чудо сис админ должен быть с зп в 200к, ну откудаааа, я искренне не понимаю. Ощущение что вот все вокруг в интернетиках лутают по 300+++кккк в наносек, ты один сидишь со своим прожиточным и смотришь на это всё, хожу периодически на собесы, ну никто не предлагал выше 90, так откуда же, может кто объяснить?
avraam-inside
14.08.2025 08:45Не платят сисадминам столько просто. Как и чувакам на мертвых языках типа R или PHP.
Тимлиды разномастных разрабов и архитекторы получают лучше чем остальные ИТ-подвиды, но всё-равно даже до несчастного 1 млн на руки не дотягивают из-за жадности Кабанчиковrexbellicose
14.08.2025 08:45Я вот о том же, но куда не плюнь везде очень интересная статистика в плане зп одменам, который год пытаюсь разобраться откуда это всё берется. Ей богу что не пост, как на застолье у дяди Коли, у которого всегда есть знакомый сварщик 100го разряда, что варит под водой за пару лямов в день и в ус не дует. С админами такие же байки постоянные мол зп у них мммм, сказка, песня, 200к как не чего делать.
HandrIT
14.08.2025 08:45Так если у хорошего админа всё всегда работает, то они на три работы по 70 устраиваются?
pon007
14.08.2025 08:45Не ну так то я сисадмин с зарплатой в 200к (рублей). Да только вот это только по должности, по обязанностям - девопсо\сисадмино\архитектор и еще много чего
Ranlod
14.08.2025 08:45Как вы ловко 2 языка из топ 10 по популярности в поисковых запросах обозвали "мертвыми" - именно так выглядит забвение. Учитывая что например R это узкоспециализированный язык нужный только для обработки и анализа данных.
avraam-inside
14.08.2025 08:45Я ни одной работы в РФ не находил ставя R как основной язык.
Ставлю python - сыпят предложения. Такие вакансии почти не гуглятся, максимум Python/R+ рейтинги разные бывают, где-то R как-то фигурирует, где-то его вообще нет. Представленный рейтинг вообще максимально странный, где в нем Golang тот же? R есть Golang нет? Ну-ну. (Ну SQL нет, наверное ладно, типа недоязык, хотя с PL* уклоном вполне полноценный)
А PHP я вижу только в топах самых низкооплачиваемых спецов, как те же сисадмины.
И есть нюанс - на R что угодно можно делать, как и на python
VirtsOff
14.08.2025 08:45в РФ и в частности на hh ru имеются свои особенности.
Да, практически отсутствуют вакансии по языкам R и Julia.
Причины не совсем понятны..
afawdaw
14.08.2025 08:45Тебя в детстве php-шник покусал? На hh вакансий на php чуть меньше чем на js, хотя js это теперь и бэк, и мобилки. На go, например, я не запилю монолит, который делаю на Symfony. На .net зарплаты не на много выше php. Странная мода набрасывать на php.
jobgemws
14.08.2025 08:45По пхп робостные сайты выдали ваки с ЗП 350к и 5500 евро. Так что не соглашусь с Вами как минимум про пхп и в том числе что он мертвый. Сам на нем давно не пишу, но он не мертвый и используется. Просто он не новомодный. Но от этого его не перестают использовать в работе и развивать.
Artem_Khromov
14.08.2025 08:4570К это где? Регионы или столица? От этого сначала надо идти
200К сетевому инженеру можно получить, дата центры, бигтех, но там хватает 3-5 сетивиков на компанию. При этом нужно уметь писать скрипты на python или go.
Уходите в сетевую безопасность, ЗП выше на 30-50%, я сам так поступил, и как раз тут есть статья про сетевую безопасность: https://habr.com/ru/companies/habr_career/articles/937016/
mirwide
14.08.2025 08:45Скрытый текст
Нужно идти в DevOps, а ещё лучше SRE. Даже тут на картинках почти х2 разница.
WLMike
14.08.2025 08:45В бигтехе российском на стажировке платят больше. На самых начальных позициях в 2-3 больше
zompin
14.08.2025 08:45Согласен. Сам подбирал человека в 2022 году, не админа, без коммерческого опыта. Вкатуна можно сказать. На руки получал больше. Я уже из компании ушел. Он работает до сих пор. Ну и в зп вырос.
vek010
14.08.2025 08:45Вполне реально, например для сетевика, если умеешь в eBGP, динамическую маршрутизацию, архитектуру и крутить всякие жуниперы. Можно посмотреть резюме других сетевиков и какие +- зарплаты ставят в ожидании и какими навыками обладаю. В резюме всё красиво расписываешь, смотришь и выкидываешь на проф площадки, а дальше либо ждёшь, либо сам откликаешься куда интересно. Сам вкатывался в ИТ в начале 2022 с зп 30к админом в местном провайдере. За 3,5 года, пожертвовав отпусками, отдыхом и развлечениями, получил вторую вышку, прочитал гору книг, прошел 2 курса на админство и девопс, на джуна вкачал гоху, питон и алгоритмы (мою историю вкатывания как-то выкладывали на хабре). Сейчас я уже в команде SRE в большой компании, зп +- сходится с аналитикой хабра.
А так, есть в том же ЛК хабра калькулятор, который показывает твой ценник в зависимости он наличия опыта работы с теми или иными продуктами там примерно сходится по усредненным показателям. Все зависит от желания и любви к своему делу, может чуть-чуть удачи еще :) Ну и цена определяется твоей полезностью для бизнеса в конечном счёте.
3_bobra
14.08.2025 08:45Попал на такую в универе, после курсов от компании. Спустя 4 года работы ЗП как раз такая, средний уровень для сетевика (и в принципе админа у нас). Повезло или нет не знаю, так как больше нигде не работал)
мимокрокодил
city_bike
14.08.2025 08:45Московский интергратор например сотку то должен платить на уровне условного CCNP.
Далее 150 это датацентры, безопасность (сетевая), не рядовые позиции в провайдерах.
И да всё это удаленно. НО рынок нынче для сетевиков тоже не очень. В девопсы идите)) Пока там не так тесно.
Re1ter
14.08.2025 08:45Уже более чем тесно. С начала года нахожусь в пассивном поиске - ни разу не дошёл до техсобеса. Либо требуют офис/гибрид, либо вилка существенно ниже того, что получаю. Все самые жирные предложения сейчас улетают SRE.
Taek
14.08.2025 08:45Пермь =/= Москва
Найти толкового сетевика на 200к в Москве сейчас проблема, лично столкнулся.
tester37
14.08.2025 08:45И также хотелось бы объяснения парадокса почему на хз медиана не такая, сужу по спб
Serge1001
14.08.2025 08:45блин, за джаву обидно. на golang что ли переходить...
mirwide
14.08.2025 08:45Забавно, учитывая, что софта на джаве больше и порог входа значительно выше. Кратковременный хайп, мне кажется.
WLMike
14.08.2025 08:45Три года назад моему сыну в вузе говорили, что это временный хайп, но мало чего поменялось. Мне кажется причина в том, что российский бигтех широко использует го, а в нем зарплаты выше чем по рынку, и вряд ли это поменяется
identity_not_established
14.08.2025 08:45Спасибо за проделанную работу, очень полезная и интересная информация :)
Pastor_01
14.08.2025 08:45хм... указал квалификацию - Lead, с зарплатой все норм.
Читаю внизу - "Подходящие вакансии - стажер". Ну, хоть не сборщик бутылок, и на том спасибо. ))
RenatSh
14.08.2025 08:45Как раз на днях была копипаста про бутылки
Скрытый текст
Сегодня ровно месяц как я уволился с работы программистом и собираю бутылки/пластик в Австрии. За час можно обчистить около 8-12 мусорок на районе и собрать примерно 200-300 бутылок, что эквивалентно 50€ (а это уже больше чем моя часовая зарплата в 3 раза). И так работая около 2-3 часов в день в месяц у меня выходит около 2500€ чистыми (что уже больше, чем у среднестатистического человека после высшего образованич). В офис больше не вернусь :)Pastor_01
14.08.2025 08:45Читал. Улыбнуло. Там чувак еще Лидс и Спар благодарит. Но нюанс в том, что Спар в окрестностях моего дома недавно закрыли. Так что, увы. :))
Andrey_Solomatin
14.08.2025 08:45Это пока конкурентов нет.
В одном их парков Амсердама видел больше дауншифтеров больше чем мусорок.
doox911
14.08.2025 08:45Я не понимаю, чем web-разработчик отличается от frontend? Те же яйца.
Jedy
14.08.2025 08:45web-разработчик - по большей части настройка и натягивание шаблона на всякие CMS - битрикс, wordpress, заливка этого всего на сервер
frontend - в основном только разработка интерфейса, чаще всего на каких нибудь фреймворках - React, Vue ...doox911
14.08.2025 08:45Так это всё frontend
Jedy
14.08.2025 08:45не совсем, в традиционном понимании фронтендер не обязан знать как работает CMS и хотя бы примерно понимать php и как залить CMS на хостинг и настроить что бы там все работало. Во всяком случае на позицию фронтендера обычно такого не требуется нигде и на собеседовании именно фронтендеров о таком не спрашивают
mixsture
14.08.2025 08:45Хмм. Инфобез -3% в чистых деньгах без учета фактора инфляции. Дисконтируем еще инфляцию (пусть будет от 2024 г = 9,52%), без сложных процентов, просто сложу = -12,52%.
Интересно, -13% к реально располагаемому доходу и случай с аэрофлотом как-то связаны?)
hullaballoo
14.08.2025 08:45Там просто нисходящая спираль:
Чего так дорого? --> Инцидент -> За что я вам, псам, столько плачу? -->Выгнать и нанять на 30% дешевле --> Инцидент --> За что я вам, псам, столько плачу? --> Выгнать и нанять на 30% дешевле --> Инцидент --> За что я вам, псам, столько плачу? --> Выгнать и нанять на 30% дешевле --> Инцидент --> За что я вам, псам, столько плачу? --> Выгнать и нанять на 30% дешевле --> Инцидент --> За что я вам, псам, столько плачу? --> Выгнать и нанять на 30% дешевле ...E: на самом деле интересно как всё поменяется с введением новых видов ответственности за ПДн. Увидим на следующем обзоре через полгода, когда практика наработается.
RTFM13
14.08.2025 08:45"Рост зарплат" звучит как издёвка.
Вычитаем из всех процентов примерно 15/2=7,5% инфляции и получаем более правдоподобную картину.
Mike-M
14.08.2025 08:45Наименьшая динамика — в зарплатах специалистов поддержки (+2%).
Видимо, поэтому они и работают как бестолковые разгильдяи, причем везде.
Больше всего во второй половине 2025 года IT-специалистам платили в Авито — медиана 371 000 ₽.
За что? За бесчисленные баги? Или за упорное нежелание их исправлять?
Tomat7
14.08.2025 08:45Выходит, что зарплаты программистов Golang в полтора (!) раза выше чем программистов на С++. Причины этого именно в сложности/важности проектов на Go или это всего лишь мода и "переизбыток" плюсовиков? Или есть другие, менее очевидные причины?
jobgemws
14.08.2025 08:45По секрету Вам скажу, что ведущие разработчики в С и С++ получают очень хорошо как минимум в Касперском. Просто не все заполняют калькулятор зарплат.
Сами посудите: уровень сложности вхождения в гоу и в си. По моему ответ очевиден.
Femistoklov
14.08.2025 08:45А можете по секрету сказать, эти ведущие разработчики там случайно не по 10 лет работают и уже с техдиром за руку здороваются? Или там даже любые сеньоры "с улицы" получают очень хорошо? Просто надо различать ситуации, когда человек с самого основания компании в ней и хотя бы за счёт этого уже сделал карьеру, и когда новый человек туда хочет зайти.
jobgemws
14.08.2025 08:45И такие, и такие.
Но зайти "с улицы" очень сложно, т к часто ищут по рекомендациям, а также в основном на замену ушедшему сотруднику. Впрочем как и на все высокие грейды. После 2022 года штат редко кто увеличивает, стараются функционировать имеющимся количеством персонала.
Femistoklov
14.08.2025 08:45Это эффективно означает, что C++никам сейчас в Каспере светит 0 (ноль) рублей. Потому что они даже не зайдут туда.
jobgemws
14.08.2025 08:45Повторюсь, что на высокий грейд "с улицы" попасть сложно. Это везде так, а не только в Каспере и не только по си.
Femistoklov
14.08.2025 08:45Да, ситуация в индустрии печальная, к сожалению. Но, думаю, по каким-то стекам хотя бы на средний грейд есть шанс куда-то попасть. По C++, подозреваю, вообще без шанса (кроме упомянутого "по знакомству").
jobgemws
14.08.2025 08:45На начальный грейд попасть можно всегда, если пройти все этапы равно как и на средний, хотя на второй сложнее.
Проще попасть на ниже грейд, но сложнее расти внутри.
Сложнее попасть на выше грейд сразу, но опять же расти внутри тоже не просто. Как показывает практика часто проще сменить компанию на более выгодное предложение.
По найму: для соискателя отлично, если к нему самому придут с предложением, а не он сам пишет первым. Для компании аналогично, т к если соискатель пишет первым обычно это шум. Впрочем есть ощущение, что эта гипотеза справедлива для всех сфер. Напр, есть мастер на час/врач, который предлагает свои услуги в том числе Вам лично, а есть кого вообще не видно, но они забиты заказами на полгода вперёд. И их потому найти сложно. Вот как думаете у кого качество на высоте?
Femistoklov
14.08.2025 08:45Вы, похоже, обладаете обширными инсайтами по компаниям. Скажите, не распространено такое, что прошёл куда-то, тебя оценили на низкий грейд, но задачи там оказались для тебя лёгкие, и уровню всех коллег ты соответствуешь, а у них высокий грейд. И ты такой заявляешь, что твой грейд сильно не соответствует фактическому и "давайте мне ЗП в два раза поднимайте"? Пошлют?
jobgemws
14.08.2025 08:45Просто наблюдаю)
Бизнес всегда хочет высококвалифицированных спецов как можно за меньшие деньги равно как и мы все ищем оптимальное соотношение цены и качества будь то товар или какая-либо услуга.
Как понять что специалист на грейде ниже соответствует коллегам на грейде выше? Выполнить успешно такие задачи, которые легко доказать перед выше стоящим руководством, что они уровня грейда выше.
И если эти задачи по мнению высокого руководства компании важны, то да можно построить конструктивный диалог на счёт повышения. Однако, это не должен быть шантаж или требование. А все по делу: было сделано то (что именно было сделано?), получено благодаря этому это (какая измеримая польза была в итоге получена?) и что именно хотите от повышения (расширить зону ответственности или может уже зона ответственности расширена до уровня грейда выше, а Вы ещё на грейде ниже, но это тоже нужно показать) и т д и т п.
Но учтите, что люди существа иррациональные всегда и во всем и тем более те, что пытаются показать свою объективность. Как бы это иронично не звучало, но со стороны это смотрится забавно.
Потому все эти рекомендации красивы и логичны, но почти никогда не работают.
Проще с руководством оказаться в нужном месте и в нужное время и там как-то само.
Да, увы люди оперируют чувствами, а не логикой и фактами.
Иначе бы у нас давно наступила бы утопия, о которой так все мечтают, обещают всем одни, а другие рады быть обманутыми этими обещаниями.
Человеческая природа такова (если совсем по простому): больше вероятность, что позовут именно "собутыльника" руководства, чем по объективным причинам. И не раз такое наблюдал.
Продайте человеку то, что он хочет услышать, и Вы станете его коллегой/подчинённым.
Убедите человека в том, что он больше всего жаждет в жизни, и Вы станете его партнёром.
Femistoklov
14.08.2025 08:45Я скорее про формальную сторону. Допустим, в компании есть (во всех крупных он есть, насколько я слышал) формальный процесс повышения (раз в год, например). И тут ты такой после испытательного говоришь, что взяли тебя на мидл-, а по факту задачи выполняешь на уровне сеньора. Есть возможность обойти этот формальный процесс?
Kanut
14.08.2025 08:45Есть возможность обойти этот формальный процесс?
Формальные процессы это не законы. Там вполне себе делают исключения.
Вопрос только в том почему кто-то должен делать исключения конкретно для вас.
И тут ты такой после испытательного говоришь, что взяли тебя на мидл-, а по факту задачи выполняешь на уровне сеньора
А фирма с этим "по факту" согласна? Если да, то в более-менее адекватной фирме с большой вероятностью с вами будут разговаривать.
Но по моему опыту очень часто вот это вот "по факту сениор" видит только одна из сторон :)
Femistoklov
14.08.2025 08:45Знаю случаи, когда опытных и умелых разработчиков "срезали" на собеседованиях и предлагали должность явно ниже, чем они могли бы на самом деле потянуть.
Kanut
14.08.2025 08:45Такое происходит сплошь и рядом. Но не обязательно умышленно.
Более того должен признать что и у меня такие случаи были. Но не со злого умысла, а просто потому что человек по каким-то причинам не мог на собеседовании нормально показать на что он способен.
И при этом точно так же люди, которые переоценивают свои возможности, совсем не редкость. Мягко говоря.
Femistoklov
14.08.2025 08:45Так в этом-то и вопрос, можно ли что-то с этим сделать в больших компаниях с формальными бюрократизированными процессами повышения.
Kanut
14.08.2025 08:45Этот вопрос не особо имеет смысл. Ну потому что в каких-то компаниях-ситуациях точно можно, потому что я такие случаи знаю. А вот как оно будет в конкретной компании и конкретной ситуации это вопрос отдельный.
В теории в компании с формальными процессами эта тема должна всплыть самое позднее на перформанс ревью. В реальности к сожалению даже это не гарантировано.
VirtsOff
14.08.2025 08:45Директор(иса) Касперского периодически предлагает какую-нибудь муть: новый национальный ЯП, децифровизация, и
даже "заставить IT-специалистов «отрабатывать» несколько лет в российской компании перед отъездом за границу" ещё в 2017 г предлагала.
WLMike
14.08.2025 08:45C++ пишут в очень странных конторах - у меня у тестя в НИИ. Сами понимаете какие там з/п. Думаю в нормальных коммерческих конторах будут совсем другие цифры
Andrey_Solomatin
14.08.2025 08:45Рынки разные. Думая гошный в среднем богаче. Часть сишного это геймдев, который славен своими низкими зарплатами.
ViseMoD
14.08.2025 08:45Интересно, как составлялся "рейтинг" самых щедрых на зарплаты компаний? В него явно не все попали - просто как пример: Лаборатория Касперского отсутствует, хотя средняя з/п выше 300тыс/мес.
Re1ter
14.08.2025 08:45Видимо, только в вашем окружении. Рейтинг очень похож на правду. В прошлом году Касперский предложил мне меньше всех, у кого я проходил собеседование (в т.ч. двух компаний, которые в список как раз таки попали).
ViseMoD
14.08.2025 08:45Я не работаю в Касперском. Цифры привёл из того же калькулятора зарплат Хабр Карьера.
И потом, это лишь один пример. Там же можно найти и другие компании, сотрудники которых получают большие зарплаты, но при этом эти фирмы не присутствуют в "чарте".
Femistoklov
Где там чел, у которого хобби - экстраполировать?