Пройдет пять лет, и мы будем наблюдать кардинальные перемены в рабочих навыках и способностях человечества. С каждым годом благодаря промышленной революции люди все больше открывают для себя робототехнику и автономный транспорт, искусственный интеллект и обучение с применением машин, инновационных материалов, биологических технологий и геномики.
Как сообщили исследователи, ряд профессий исчезнет, другие получат развитие, обычными станут те, которых на сегодняшний день пока не существует.
Чтобы быть умелым и востребованным специалистом, человеку придется научиться быть гибким, соответствовать смене ситуации на рынке и прогрессу.
В последнем докладе Всемирного экономического форума в Давосе «Будущее трудоустройства» идет речь о занятости населения, наборе навыков, которые позволят трудоустроиться, и стратегиях будущего развития трудовых ресурсов. Сейчас подымаются вопросы главными работодателями в мире касательно того, какое влияние окажет столь стремительная эволюция технологического процесса и какой вектор развития получит рынок труда.
Чтобы быть востребованным на рынке в 2020 году, необходимо уметь:
- Решать комплексные задачи.
- Критически мыслить.
- Обладать креативными и управленческими талантами.
- Уметь координироваться с другими.
- Развивать эмоциональный интеллект, рассуждать и принимать решения.
- Ориентироваться на обслуживание и переговоры.
- Быть когнитивно-гибким.
Какие навыки изменятся больше остальных?
Наиболее востребованными окажутся те специалисты, которые умеют творчески мыслить. Благодаря новым продуктам, технологиям и способам работать человеку понадобится действовать более творчески и придумать, как использовать новые технологии в создании продуктов и услуг. В докладе указано, что роботы смогут, к примеру, с легкостью помогать нам добираться до нужного места, но пока они не умеют мыслить творчески и генерировать новые идеи.
В 2020 году навыки вроде умения вести переговоры и быть когнитивно-гибким уже не будут в списке наиболее нужных, так как за человека решения будут принимать машины, оперируя массивами данных.
Опрос, который провел Совет по вопросам развития будущего ПО совместно с собществом Всемирного экономического форума, продемонстрировал, что в 2026-м часть руководителей предприятий заменит искусственный разум.
Раскол в промышленности
Какими будут те или иные трансформации, будет зависеть от самой сферы промышленности. В частности, в течение последних пяти лет кардинальные перемены произошли в СМИ и развлекательной отрасли.
Вместе с тем не случилось каких-либо кардинальных перемен в области финансовых услуг и инвестиций. Работникам в сфере продаж и производства понадобится освоить новые умения, например, подтянуть техническую грамотность. Частично инновации в мобильном Интернете и облачных технологиях оказывают влияние на нашу жизнедеятельность и работу. А вот искусственный интеллект, 3D-технологии и современные материалы применяют не повсеместно, но вопрос только во времени.
Прогресс будет идти своим чередом, и многие окажутся без работы. Все, кто хочет удержать свои позиции, должны активно улучшать свои человеческие навыки и оказывать помощь всем, кто желает сменить ориентацию на развитие новых технологических процессов. В этом смысле каждый извлечет выгоду из наступления четвертой промышленной революции.
Комментарии (5)
tormozedison
18.03.2016 06:16А некоторые профессии возродятся. Например, появление в службах быта небольших настольных лазерных гравировальных аппаратов на определённый период почти полностью уничтожило профессию ручного гравировщика. Теперь же она возрождена, а услуги такого специалиста перешли в премиум-нишу.
scifix
18.03.2016 06:48Ориентироваться на обслуживание и переговоры.
Теперь я знаю какая роль уготована человечеству.
И если уже сейчас много миллионов людей в росии заняты в сфере гос услуг — то мы уже близки к светлому будущему.
Hellsy22
Понравилось и высказывание, про опрос, проведенный неизвестной или вовсе несуществующей инстанцией (Совет по вопросам развития будущего ПО), который продемонстрировал замену части руководителей в 2026 на ИИ: неизвестно кто опросил неизвестно кого о планах по замене непонятных руководителей на неизвестно что через 10 лет.
В общем, типичная статья "о будущем".
pehat
Ну так это и есть когнитивная гибкость – способность менять свои убеждения со скоростью прогресса!