Музыкальный сервис Zvooq с помощью ряда СМИ анонсировал проведение сегодня, в среду 16 ноября пресс-конференции, на которой представители компании расскажут о судебном иске с требованиями на $29 миллионов к неназванной российской компании. Собеседники многих изданий сходятся во мнении, что речь идёт о «Яндексе».

Представитель компании, Ася Мелкумова, подтвердила получение «Яндексом» уведомления о судебном процессе и выразила удивление иском. Заявление в суд Лимасола (Кипр) к Yandex LLC было подано компанией Zvooq в августе текущего года.

Издание «Ведомости» с помощью собственных источников, знакомых с деталями иска узнало, что речь идёт о нарушении письменных договорённостей — NDA или соглашения о конфиденциальности/неразглашении «Яндексом».

Также корреспонденты отмечают, что некоторое время назад бывший технический директор Zvooq Константин Рябинин перешёл в «Яндекс». Помимо него, бывший руководитель Zvooq по маркетингу Варвара Семенихина сейчас является руководителем отдела маркетинга в «Яндекс.Музыке». Ася Мелкумова, со стороны «Яндекса», заявляет об отсутствии нарушений, однако подробно комментировать отношения с компанией-истцом отказывается.

В свою очередь, г-жа Семенихина уже прокомментировала ситуацию:

Можно цитировать - никакого хантинга не было, мы договорились о моем уходе из Zvooq задолго до того, как я подала резюме в Яндекс.

Опубликовано Semenihina Varvara 15 ноября 2016 г.

Отдельным интересным фактом здесь является то, что одним из акционеров и совладельцем Dream Industries, в которую входит Zvooq, является Дмитрий Костыгин — один из основателей крупнейшего российского интернет-ритейлера Ulmart. Ритейлер в настоящее время переживает серьёзный акционерный конфликт — совладельцы не могут договориться об управлении бизнесом.

Последний раунд инвестиций в Zvooq, объёмом $5 млн и закрытый в июле 2016 года, скорее всего и является причиной конфликта — известно, что во время переговоров с потенциальными инвесторами, в том числе «Яндексом», с целью «безопасного» предоставления информации о бизнесе, Zvooq подписывал с собеседниками ряд документов, в том числе NDA с пунктом о невозможности найма сотрудников компании в течение полугода.

Издание «Коммерсант» выяснило, что часть претензий компании формулируется как «падение показателей компании вследствие ухода одной из сотрудниц». Также издание узнало, что NDA между «Яндексом» и Zvooq было подписано 5 февраля 2016 года.

Комментарий гендиректора Zvooq Михаила Ильичева:
Она проработала в Zvooq около двух лет и была в курсе всех новых, еще не реализованных идей, методологии продвижения сервиса в различных каналах, знала обо всех договоренностях с партнерами и клиентами, в том числе с телеком-операторами.

Ильичев также объяснил, что сумма ущерба отражает снижение капитализации стартапа вследствие действий «Яндекса».

Официальный комментарий компании «Яндекс»:
Все заявления Zvooq последних дней строятся на популистской риторике и не соответствуют действительности. На все юридические требования мы аргументированно ответим в суде, потому что уверены в своей позиции.

Фото с пресс-конференции:
image

Официальный пресс-релиз компании Zvooq:


Публикация дополняется.
Поделиться с друзьями
-->

Комментарии (25)


  1. begemot_sun
    16.11.2016 14:16
    +6

    Любой пиар — это пиар.


  1. Leopotam
    16.11.2016 14:35

    1. Shapelez
      16.11.2016 14:43
      +1

      Всё что известно сейчас, помимо официальных комментариев о наличии иска — лишь бездоказательные домыслы. Поэтому ждём пресс-конференцию.


  1. mezastel
    16.11.2016 15:11
    -12

    С каких это пор Яндекс «российский»? Нидерланды же.


    1. Goodkat
      16.11.2016 15:23
      +2

      Zvooq подписывал с собеседниками ряд документов, в том числе NDA с пунктом о невозможности найма сотрудников компании в течение полугода.
      А такие договорённости не запрещены разве?
      В США пару лет назад Google, Apple и ещё пара компаний поплатились миллионами долларов за такое соглашение.
      Или на Кипре это разрешено?


    1. Flyw1thMe
      16.11.2016 15:29

      Головной офис находится в Голландии. Но это не делает компанию Голландской. Напомню, Яндекс, вышел из Российского Комптек, который находится в Российском же Ланите.


    1. encyclopedist
      16.11.2016 16:18

      OOO "Яндекс" — российская компания, расположена в России, платит налоги в России. Но 100% её акций принадлежит голландскому холдингу Yandex N.V.


      1. atikhonov
        16.11.2016 16:29
        +2

        у ООО не бывает акций, по определению


        1. encyclopedist
          16.11.2016 16:32
          +1

          Да, вы правы, в России это называется "уставной капитал".


          1. Shapelez
            16.11.2016 16:34
            +1

            И «доля в уставном капитале». Собственно, не только в России, это касается именно формы организации «ООО».


            1. encyclopedist
              16.11.2016 16:40

              Во многих странах местные аналоги понятий "доля в уставном капитале ООО" и "акция публичного АО" называются одним и тем же словом. В частности, в английском "share" может относиться к LLP


              1. Shapelez
                16.11.2016 16:41

                Вы про «share» и «shares»?


                1. encyclopedist
                  16.11.2016 16:51

                  Я не буду утверждать про LLP, но у B.V. (голландский аналог ООО) уставной капитал состоит из некоторого количества акций имеющих фикс. номинальную цену. То есть выражение "3 акции BV" имеет смысл.


                  1. atikhonov
                    16.11.2016 20:00

                    B.V. это больше аналог нашего непубличного АО (бывшее ЗАО)


  1. Saffron
    16.11.2016 17:39
    +4

    Почему NDA якобы нарушили сотрудники, а иск выставили Яндексу?

    Кстати, в РФ рабство запрещено, хоть NDA ты его называешь, хоть как ещё.


    1. encyclopedist
      16.11.2016 18:10

      Скорее всего, NDA было между Яндексом и Zwooq. Яндекс, вероятно, по этому соглашению обещал не переманивать сотрудников Zwooq. Но в статье сформулировано непонятно, да.


      1. Shapelez
        16.11.2016 18:17

        Компании не могут ничего «разглашать», это всегда делают люди. Люди, являющиеся представителями компаний. Когда человек увольняется — он перестаёт быть таковым. В тексте я постарался сформулировать так, чтобы несмотря на отсутствие ясности с подписантами конкретной бумаги стало понятно, что нарушен пункт именно соглашения о неразглашении.

        Ну и «непонятно сформулировано» это вы про: "… что NDA между «Яндексом» и Zvooq было подписано 5 февраля 2016 года. и "… Zvooq подписывал с собеседниками ряд документов, в том числе NDA с пунктом о невозможности найма сотрудников компании в течение полугода."?


      1. 5araon
        16.11.2016 22:22

        Мне интересно другое. Зачем мешать сущности и вплетать элементы NCC в NDA? Какое отношение переход сотрудников имеет к разглашению? А NCC с сотрудниками они не подписывали?


        1. Shapelez
          16.11.2016 22:29

          О неконкуренции? Конкурирующие сервисы?


          1. 5araon
            16.11.2016 22:46

            А что к чему это ещё отнести? По-моему, только к конкуренции. Это ж не значит, что они не могут сотрудничать или приходить к соглашениям об ограничении каких-то действий в отношении друг друга.


    1. lookid
      16.11.2016 21:00

      Рабство запрещено, а средний товар рынка труда в СНГ не годится в специалисты, только в рабы. Задачу о восьми ферзях напишите с ходу на листике с тестами? Как нет? Как вы вообще работаете?


      1. Idot
        18.11.2016 11:02

        А первый попавшийся индус напишет?


  1. navi8602
    16.11.2016 17:43
    -9

    Да, вы что, Яндекс честная компания! Как недавно 9 ноября в программе у Токарева на РБК. Заявил товарищ Григорий Бакунов )) А тут такое, не, ну не, все было по честному я уверен (табличка сарказм и я пошел).


    1. Flux
      16.11.2016 21:27

      Серьезно?
      Это твой единственный комментарий за пять лет?


  1. dmitry_ch
    16.11.2016 23:07

    Уже начало пресс-релиза — и то жжет, одно слово «уличила» чего стоит. Так серьезные люди себя, как мне кажется, не ведут, да если хочется перевести все в плоскость эмоций (читай — попиариться, но вряд ли надеяться на получение страшных миллионов компенсации), то это, конечно, верная дорога.

    И конечно, так и просится новость, что дополнительные иски (сравнимого масштаба — чего мелочиться-то!) подается уже персонально к каждому бывшему сотруднику.

    А что, если они с Яндекса мечтают получить столько, да с каждого сотрудника хотя бы по 10% этой суммы — они точно год в плюсе закончат! Шутка.