![](https://habrastorage.org/files/bc2/e75/072/bc2e75072c24436abaa04b6956c6b3de.jpg)
Сегодня мы бы хотели показать читателям — в какой среде работает наш многонациональный офис; рассказать про некоторые достопримечательности Копенгагена, которые стоит посмотреть, если соберётесь к нам в гости; и поделиться информацией об условиях работы в Дании — а вдруг вы захотите присоединиться к нашей команде.
Почему мы все работаем в Копенгагене, а не аутсорсим разработку, как многие компании
В 2006 году небольшая группа разработчиков объединилась вокруг задачи создать независимый сервис поиска авиабилетов. Им хотелось получить наиболее полную и прозрачную картину цен на перелёты. Руководителем группы был Торвальд Стингсен — человек с уникальными математическими способностями, большим опытом в IT и творческой интуицией (Торвальд занимался современным театром).
![](https://habrastorage.org/files/90d/4c2/7d5/90d4c27d50ae4f2d9d306e1524f464b2.jpg)
Первая версия momondo была довольно простым сайтом-списком цен на рейсы по всему миру. Пять лет проект развивался на личные средства основателей. В 2011 году в Momondo инвестировал старейший английский туристический поисковик Cheapflights Ltd.
![](https://habrastorage.org/files/323/764/321/32376432105144f7b5df307b4e28c895.png)
Первая версия сайта
Мы полагали, что компания перебазируется в Лондон — большой, космополитический, хорошо развитый с точки зрения IT-cферы город. Однако новые владельцы поверили в Данию и решили оставить офис в Копенгагене.
Кроме того, было решено подтягивать сюда всех нужных нам людей, потому что по мере выхода на новые рынки общение между локальными представителями и головным офисом превращалось в испорченный телефон. Многие проекты попросту не доходили до стадии внедрения, так как становились неактуальными.
Подобного опыта у нас ещё не было. Мы не знали — где искать людей и на каких условиях нанимать иностранцев. Были трудности с юридической стороны: любая страна и общество хотят, чтобы местные компании нанимали, в первую очередь, своих граждан.
![](https://habrastorage.org/files/2fb/b0a/ffa/2fbb0affa2134f078f9ee54733ecd9a0.png)
Работа в Дании
Плюсы:
- Хорошие зарплаты
- Адекватные госслужбы «для людей»
- Здоровая еда
- Шенген по Европе
- Правительство уделяет большое внимание экологии и окружающей среде
- Очень удобный, прекрасно обустроенный общественный транспорт. Много велодорожек в городах
- Дешевые перелеты на лоукостерах в другие города Европы и по всему миру
Список предпочтительных профессий, которым датчане дают разрешение на работу. Среди прочих: IT architect, Programmer and systems developer, IT consultant.
Вы должны получит предложение о работе (job offer) с определенным сроком контракта и условиями труда, соответствующими датским стандартам. Cрок рассмотрения заявления — около месяца, но может затянуться до 3-х месяцев.
При неограниченном сроке контракта разрешение на работу выдается на год. Чтобы получить постоянное разрешение, нужно выполнить ряд условий, в том числе — сдать языковой экзамен.
Также могут переехать ваш муж или жена и ребенок до 18 лет, живущий с вами. Им тоже нужно получить разрешение на работу или учёбу.
Подробнее можно прочитать в программе Positive List.
Минусы:
- Цены на продукты питания и аренду жилья выше среднеевропейских
Повторимся, собирать команду в Копенгагене было рискованно. Это не Нью-Йорк или Силиконовая Долина, куда стекаются молодые и талантливые профессионалы онлайн-бизнеса со всего мира. Да и бренд momondo на тот момент был не так хорошо знаком людям, в том числе, и как работодатель. Однако менеджмент решил пойти на этот риск.
Начали приглашать людей, и уже в январе 2013 года в компанию пришли 10 человек из России, Турции, Испании, Португалии, Польши, Украины, Китая, Италии, Финляндии и Швеции. Сегодня, после 2-х лет работы в новом формате, мы смогли локализовать сайт на 30 рынках. В нашей команде более 110 специалистов. Мы два раза расширяли офисную площадь, занимая новые этажи в здании.
![](https://habrastorage.org/files/df9/cc2/c48/df9cc2c48bd045ff9c2d934d03e53022.jpg)
На столах у сотрудников стоят «опознавательные» флажки
К слову, многонациональность коллектива — это безграничное поле для разговоров в интернациональной компании. Межнациональные темы интересны всем без исключения. Поэтому если двое обсуждают какие-то культурные особенности, к ним непременно присоединяться остальные заинтересованные. В один момент вы обсуждаете религию, которую проповедуют в Португалии, в следующий раз — молодежную культуру Румынии. Часто те, кто едет домой на каникулы, привозят местные сладости и угощают всех.
Где расположен офис Momondo
Мы разместились в одном из старейших и самых очаровательных районов Копенгагена, который называется «Gammel Strand» (в переводе c английского — означает «старый пляж»).
![](https://habrastorage.org/files/4d8/272/860/4d82728608d34cc1a635daa2ee629247.jpg)
Здесь мощенные тротуары и много старинных каменных зданий с терракотовыми крышами. Район представляет из себя улицу и сквер в сердце города, откуда легко добраться до всех основных достопримечательностей скандинавской столицы.
![](https://habrastorage.org/files/aed/aab/345/aedaab345dfb4307b7645b40375e5bf4.jpg)
Например, отсюда рукой подать до знаменитого канала Slotsholmen, где обычно все гости города делают традиционное фото на фоне цветных домиков. Ежедневно вне зависимости от дня недели и времени суток тут прогуливается множество людей.
![](https://habrastorage.org/files/354/07c/cf9/35407ccf9cfd4906a0118c161b0e2b37.jpg)
Канал Slotsholmen
В основном это туристы, но и датчане часто заглядывают в эту часть Копенгагена, чтобы прикупить чего-нибудь на самой длинной пешеходной шоппинг-улице Stroget (по ссылке — отзывы на TripAdvisor).
![](https://habrastorage.org/files/8eb/895/27b/8eb89527bcb741daad3d92cc68c3b974.png)
Улица Stroget
Именно на эту улицу и выходят окна офиса Momondo. Довольно часто здесь устраиваются различные официальные и не очень шествия и праздники. Например, прошлым летом сотрудники фотографировали парад Санта Клаусов, а месяц назад — махали датской королеве, которая в честь своего дня рождения совершала объезд города в карете.
Из практических деталей: офис расположен в центре и близко к метро, поэтому всем сотрудникам сюда легко добираться. Хотя большинство из нас отдает предпочтение велосипедам. У офиса есть закрытый внутренний дворик, где мы оставляем своих «металлических коней».
![](https://habrastorage.org/files/5e7/06c/61f/5e706c61f259469e88fc1725b349df3d.jpg)
Как этот дворик получился? Все просто: почти все старинные здания выстраивались по три в в форме треугольника с полым пространством между ними.
Само здание четырехэтажное, с винтовой узкой лестницей, деревянным паркетом и балками на потолке. Конечно же, все в идеальном состоянии.
![](https://habrastorage.org/files/236/255/37e/23625537eed848faaa16129a9d45bdc8.jpg)
Получается такое удивительное сочетание: международная, современная, технологичная, диджитал компания развивается в здании с историей в несколько веков.
![](https://habrastorage.org/files/26f/c83/52b/26fc8352b81343e5a3396419f0d439dc.jpg)
Есть еще один забавный момент: раньше это было не одно здание, а два рядом стоящих дома. И так как этажи домов были на разных уровнях, то до сих пор у нас в офисе есть этаж 3 и 3,5 :) Также есть несколько комнат с секретами. Например, есть комната, спрятанная за шкафом, и лишь некоторые сотрудники об этом знают.
Интерьер офиса
Офис Momondo расположен на 3-х этажах, каждый спроектирован по принципу open space.
![](https://habrastorage.org/files/5bd/865/bd0/5bd865bd0fae4bfa9d0d5909fcfb7699.jpg)
Отделы сгруппированы по этажам: самые «густонаселенные» отделы маркетинга и разработки занимают по этажу. В офисе есть лишь несколько отдельных кабинетов — это переговорки и кабинет руководства. К слову дверь менеджмента всегда открыта и можно заглянуть и пообщаться, если есть вопросы, которые хочется обсудить.
Все переговорные отличаются друг от друга: есть с деревянными полами в старинном стиле, есть в современном стиле с множеством света и оборудованные под проведение конференц-звонков.
![](https://habrastorage.org/files/d65/1ef/b27/d651efb27e3f4e43b6e2268dcaebab54.jpg)
В переговорках установлено оборудование для проведения конференций с Лондоном и другими уголками мира, а также есть доски для мозговых штурмов. Много зелени: цветы и растения по всему офису.
![](https://habrastorage.org/files/a54/839/c84/a54839c8454c4a5ab51606fcafc75a72.jpg)
Есть отдельные столы с последними версиями планшетов и телефонов, где можно попробовать новые версии наших мобильных продуктов.
![](https://habrastorage.org/files/b60/1ae/92a/b601ae92acce40e0bf2006717673d97c.jpg)
Дизайн помещения создан главой отдела дизайна momondo и выполнен в том же силе, что и все наши продукты. По всему офису много цветных стен, причудливых коллажей в переговорках, красивых фото с различных уголков мира.
![](https://habrastorage.org/files/3a7/9c1/1c9/3a79c11c90644b59a58faaa774a635e4.jpg)
Кроме этого, на стенах висят разного рода цитаты, вдохновляющие и подчеркивающие ценности фирмы.
![](https://habrastorage.org/files/a68/7cd/d7a/a687cdd7abe5467e8dce5a64c93b40fd.jpg)
И, самое главное, грамоты и награды, которые компания получила за время работы.
![](https://habrastorage.org/files/114/84e/d79/11484ed797d64013985ae582c13ab2ad.jpg)
Стенка «Пресса о нас»
Мебель — скорее сдержанных тонов, в традиционно офисном стиле. Столы которые можно поднять, чтобы работать стоя. Очень удобно, и спина так сильно не болит. У каждого два монитора и удобные стулья.
![](https://habrastorage.org/files/a7b/f65/5c1/a7bf655c1c874602b1cdebd8b172a6da.jpg)
Также в офисе есть комнаты, где можно посидеть в тишине. Там мягкие диваны и холодильники с различными напитками.
![](https://habrastorage.org/files/6db/571/3fb/6db5713fbef142edbaec439680ef3355.jpg)
Есть массажная комната и несколько ванных комнат с душем. Массажный комната — самое популярное место в коллективе, не считая кухни.
![](https://habrastorage.org/files/c74/b1f/f59/c74b1ff59109425c81fb96a32f8c7b57.jpg)
И, конечно, нельзя не упомянуть общую обеденную зону в центре офиса. Это то место, где команда поисковика собирается вместе на ланч и общается на личные и профессиональные темы.
![](https://habrastorage.org/files/e22/6b1/bbc/e226b1bbc452455dbe9b990c5eaa4327.jpg)
Совместные обеды — это такая типично датская традиция. Поэтому мы гордимся тем, что нам удается сохранять ее в постоянно растущей команде. Есть еще несколько небольших обеденных зон на других этажах.
В течение дня сотрудники могут подкрепиться фруктами, которые расставлены в вазах по всему офису, выпить кофе или заглянуть в холодильник и найти там что-то вкусное с ланча.
В одной из кухонь есть пинг-понг стол, в другой стоит кофе-машина, с помощью которой можно приготовить самый настоящий итальянский кофе. А в пятницу большая главная кухня становится зоной встреч и отдыха, где после работы многие остаются и проводят вместе время. Так как в компании много экспатов, то они стараются дружить и держаться друг друга.
Наши традиции
Для обмена знаниями, новостями и планами по всем каналам существует ежеквартальный Marketing Day. Обычно на этом мероприятии также высказываются предложения со стороны коллектива к менеджменту. Например, в прошлый раз коллектив попросил организовать практический курс по управлению проектами.
![](https://habrastorage.org/files/14f/ce9/c23/14fce9c23f8541c7a52399bae0650f50.jpg)
Ну а для того, чтобы у всех было понимание специфики работы различных подразделений компании, совсем недавно мы запустили momoversity. Это внутренний корпоративный образовательный центр.
Раз в месяц какой-то отдел рассказывает, в чем специфика его работы. Все, кто пришел на встречу (а это дело добровольное), задают вопросы. Так департаменты и отдельные сотрудники понимают, как они могут быть полезны друг другу и как лучше выстроить взаимодействие.
В течение года проходит 2 больших корпоративных праздника — Рождественская вечеринка и Summer Party. Это своеобразный тимбилдинг и жест благодарности сотрудникам за отличную работу. Но есть и небольшие ежемесячные посиделки — Friday bar.
![](https://habrastorage.org/files/d46/0fd/721/d460fd72155c4c69a962876ea6fc3d33.jpg)
Организаторы (всегда разные) из числа работников придумывают тематику, а менеджмент поддерживает праздник напитками и снеками.
![](https://habrastorage.org/files/e1a/e00/52f/e1ae0052ff5342b08f57bdf064364fbd.jpg)
Из неформальных клубов по интересам — momondo ladies и momondo men. Это уже инициатива самих сотрудников. Как мы уже писали, многие дружат и даже ездят вместе в путешествия.
Ну… вот и конец экскурсии!
![](https://habrastorage.org/files/d90/ca9/9c9/d90ca99c9ce646adad2bc803e0af18bd.jpg)
Вот в такой атмосфере мы делаем наш туристический поисковик.
Скандинавские офисы, как правило, немного более минималистичные и сдержанные, но мы считаем, что оформление нашего офиса — это отражение нашей индивидуальности.
Вам понравилось?
Комментарии (12)
kopch
15.06.2015 17:59+2Раньше я постоянно пользовался Momondo. Но где-то пару лет назад, с приложением что-то случилось и я вообще перестал понимать как им пользоваться. Реально на каждый экран андроид приложения теперь нужна инструкция из Икеи. А офис хороший, да.
momondo_russia
16.06.2015 13:05Спасибо, мы тоже любим наш офис. Если у вас есть какие-то вопросы или предложения о нашем приложении, напишите, если не трудно, на russia@momondo.com, мы будем бесконечно благодарны, критика от пользователей бесценна!:)
deniskin
15.06.2015 18:59Спасибо, интересно. Лишний раз напомнили съездить в Копенгаген.
Давно пользуюсь вашим сервисом.
nosuchip
15.06.2015 19:55Я узнал про momondo когда еще не знал про конкурентов и всё было бы ничего, но когда появились другие агрегаторы момондо стал сильно проигрывать скайсканнеру или авиасейлсу. К сожалению такое положение вещей сохраняется до сих пор. Хорошая попытка, но нет.
momondo_russia
16.06.2015 13:10Дайте нам еще один шанс:) А вообще, хорошо когда у пользователя есть выбор, смотрите, выбирайте где дешевле, где удобнее и т.д.
igordata
16.06.2015 01:18+1> Вот в такой атмосфере мы делаем наш туристический поисковик.
> Вам понравилось?
А то! Хорошо, когда бабла выше крыши! Несомненно лучше быть богатым и здоровым, чем бедным и больным. =) Повезло тем, кто там работает.momondo_russia
16.06.2015 13:12Нам и правда повезло работать в momondo, но Москва не сразу строилась, всё начиналось с нескольких человек с лэптопами на коленках:) Удачи и вам в ваших начинаниях;)
corsarmega
Нет. Тема поста: "… как сотрудники 25 национальностей делают поисковик momondo". Фактически очередная офисомерка, вместо потенциально интересного обзора по техническому взаимодействию между сотрудниками.
momondo_russia
Вот нам идея для еще одного поста, спасибо! Техническое взаимодействие действительно интересный и непростой процесс, когда столько разных менталитетов, привычек, манер общения и методов работы, это точно требует времени для притирки и перестройки своих национальных особенностей:)