И дискуссий таких острых, что стало ясно — бросать тему нельзя. Впрочем, мы и так будем лезть под капот «кроссоверской» иерархии должностей, разбирать завершённые проекты и повседневные обязанности сотрудников. Но лучше один раз увидеть,
На каждом из наших турниров и без того можно найти пару-тройку пользователей Хабра или Гиктаймса. Возможно, и на завтрашний турнир уже записался кто-нибудь из членов хабракомьюнити? Если да — отправьте, пожалуйста, Алсу на alsou.ishkaeva@crossover.com ссылку на ваш хабрапрофиль с почты, на которую вы зарегистрировались (или регистрируетесь) на турнир. И оставьте комментарий с этого профиля в комментариях к этому посту.
Всем, кто сделает это, мы публично обещаем «эфирное время» прямо в нашем корпоративном блоге: вы сможете разместить любой отзыв о завтрашнем Hiring Tournament в нашем следующем посте на тему офлайн-мероприятий Crossover. Только вам решать, какой именно текст (не нарушающий правил Хабра и законодательства РФ) выйдет под вашим хабраником у нас в блоге — вне зависимости от комплиментарности отзыва для нас, вне зависимости от результатов турнира для вас. Никто, кроме НЛО, не может трогать комментарии — и не сможет стереть записи о ваших намерениях и нашем обещании.
Однако, турнир
Впрочем, турнир «Кроссовера» от этого не станет, внезапно, хабравстречей — нас просто не поймут наши же клиенты. И мы всё ещё, вне зависимости от наличия вас на Хабре, приглашаем только тех, кто подходит под требования вакансии Software Engineering Manager:
- Высшее образование в области ИТ.
- Более 5 лет опыта управления несколькими командами по различным продуктам и технологиям.
- Это управленческая роль международного уровня для человека, уже имеющего опыт управления командами.
- Умение фокусироваться на опыте разработки ПО вместо управления продуктом.
- Подтверждённый опыт создания высокопроизводительных команд и масштабируемых лучших практик разработки.
- 5 лет опыта в практической разработке C ++, Java или .NET архитектуры и программировании.
- Релевантный опыт работы с DevOps и облачной архитектурой. Мы буквально живем в «облаке».
- Опыт работы с высокопроизводительными корпоративными системами, развернутыми в инфраструктурах крупных корпораций.
Сколько человек будут трудоустроены?
Текущий спрос на Software Engineering Manager огромен. Из 64 клиентов «Кроссовера» девять имеют не менее одной незакрытой позиции SEM. «Не менее» тут порой очень даже «более» — в одной только Aurea Software сейчас открыто 27 вакансий на Software Engineering Manager. Как и другие наши клиенты, это международные команды, в среднем только на 10% русскоязычные.
Сколько времени может занять процесс трудоустройства?
Турнир как таковой отнимет всего четыре часа вашей субботы. А уже с понедельника, по мере подведения первых итогов турнира, мы начнём выкладывать лучших по результатам участников на внутреннем маркетплейсе для наших клиентов.
Дальше уже всё зависит от привлекательности соискателя — некоторые сильные специалисты получали офферы и через несколько часов. В остальном же процесс найма зависит от обеих сторон. Успешно пройденный турнир и интервью ведёт к офферу по трудоустройству со всеми вытекающими. Положительный результат завтрашнего турнира даст возможность работать на больших международных проектах с оплатой $100 тысяч в год (~474 000? в месяц).
Поэтому удачи на турнире нашим соискателям. И, конечно, надеемся, что сможем прочитать и выложить ваши непредвзятые взгляды со стороны. До встречи!
Комментарии (22)
tangro
09.03.2018 15:55+8Я, честно говоря, офигеваю с этой компании. Выставляют кучу требований и предоставляют уникальную возможность убить кучу времени и поунижаться ради какого-то там шанса в пару процентов получить оффер на, в большинстве случаев, зарплату ниже рынка. Прям вот кто-то когда-то поставил задачу собрать и объединить все худшие методики хайринга — и эти ребята успешно справились с этой задачей.
Crossover Автор
09.03.2018 16:20-2На каждом из наших турниров и без того можно найти пару-тройку пользователей Хабра или «Гиктаймса». Возможно, и на завтрашний турнир уже записался кто-нибудь из членов хабракоммьюнити? Если да…
Так что, выделять или нет эти часы в субботу на тестирование — каждый решает сам. Мы, конечно, никого не заставляем.
hippoage
10.03.2018 12:40+1Можно подробнее про удаленные вакансии разработчиков и линейных менеджеров с зп выше 100к$/год?
Areso
10.03.2018 14:06stackoverflow.com/jobs?sort=i&s=100000&c=USD&r=true
(17 вакансий)nico
11.03.2018 02:26remote не значит «от куда угодно», обычно это штаты, просто на SO это обычно не указывают почему-то
tangro
11.03.2018 21:38Данная вакансия для них скорее нетипична. Кучу раз видел от них соревнования на 40-60к на должности всяких там архитекторов и тимлидов.
vme
11.03.2018 22:07В Crossover довольно много вакансий с рейтом $50 в час и выше, а это при 40-часовой рабочей неделе как раз и получается от $100k за год. Все открытые позиции можно посмотреть тут: xo-link.com/jobs (редирект на страницу с вакансиями на сайте Crossover). Вот прямо сейчас я насчитал более 40 вакансий с рейтом от $50 за час.
novikovag
09.03.2018 16:53+5Какая то ноунейм контора что то предлагает. Чем они хоть знамениты?
Crossover Автор
10.03.2018 01:58Мы помогаем IT-профессионалам находить высокооплачиваемую удалённую работу.
shinkareff
09.03.2018 17:23«расскажите о нас правду на страницах этого блога без купюр» — правду или то, что хочешь сказать?
LorDCA
10.03.2018 07:43+2Мы помогаем IT-профессионалам находить высокооплачиваемую удалённую работу.
Какая то чушь.
Таким образом можно найти только новичка, что никак не пройдет под ваши требования.
У любого ПРОФЕССИОНАЛА всегда на столе лежит пара предложений от конкурентов/партнеров. Зачем ему посещать какие то сомнительные конкурсы с сомнительным призом?novikovag
10.03.2018 08:55+2Разве ПРОФЕССИОНАЛЫ не любят унижаться перед тетясраками из отдела кадров?
Crossover Автор
10.03.2018 17:11Из вашего утверждения, что у каждого профессионала уже лежит парочка предложений от конкурентов/партнеров, очевидно, вытекает, что все, кто ходят на собеседования — непрофессионалы? Профессионалы, видимо, выбирают только из предложенного?
посещать какие то сомнительные конкурсы с сомнительным призом
Мы не проводим конкурсы и не раздаём призы. Если только любые тестовые задания считать конкурсом, а трудоустройство — сомнительным призом.
YemSalat
11.03.2018 20:19Положительный результат завтрашнего турнира даст возможность работать на больших международных проектах с оплатой $100 тысяч в год (~474 000? в месяц)
То есть 100к это уже после налогов и всего этого?
Как вообще трудоустройство через вас выглядит? Контракт? Если меня наймут — я буду сотрудником вашей компании, или компании клиента?
andorro
12.03.2018 05:23В комментариях к статье Кулакова упоминалось, что оформлен он как ИП. И налоги платит по патенту.
lair
Муа-ха-ха. Ну то есть мяу.