К сожалению, русскоговорящий рынок IT находится еще на начальной стадии развития — уже есть крупные и успешные проекты, но рынок еще долго не сможет сравняться с европейским и американским, которые производят до 85% всех IT-продуктов мира.
Именно поэтому многие программисты стремятся получить работу в европейских или американских компаниях — там и возможностей для развития побольше, и материальная база посильнее, и платят намного больше, чем на отечественных проектах.
И здесь есть вопрос: как найти хорошую работу за рубежом, если прямого выхода на рынки Европы и США нет? На помощь придут профильные сайты для поиска IT-вакансий. В этой статье мы собрали ТОП-9 отличных порталов для программистов, которые помогут в поиске работы:
Очевидный вариант, но далеко не все специалисты им пользуются. В Фейсбуке полно профильных сообществ, где ищут программистов на международные проекты.
Можно искать в профильных сообществах по конкретным странам, в которых вы желаете работать, или подписаться на русскоязычные группы, где ищут специалистов для работы за рубежом.
Правда, нужно быть морально готовым перелопатить огромное количество публикаций — откликов на вакансии в Facebook зачастую очень много, особенно на «вкусные» вакансии.
Вот небольшой список сообществ по поиску работы специально для айтишников:
1. Relocation. IT Вакансии за рубежом
2. USA IT Jobs
3. Germany IT jobs
4. Hot Jobs in IT Industry
5. IT Jobs in USA
6. IT Jobs in Canada & USA
7. IT Jobs
8. IT Engg Jobs
При поиске вакансий в Facebook нужно учесть несколько важных моментов. Если вы собираетесь искать работу в группах конкретных стран, то далеко не факт, что компания будет согласна принять на работу нерезидента. Так что нужно уточнять этот момент заранее.
Но даже если работодатель согласен взять вас на работу, нужно подстраховаться с юридической точки зрения — переезд нужно планировать только после получения официального приглашения на работу. Это упростит коммуникацию с властями при получении визы и будет подтверждением, что вас действительно намерены нанять.
Эта профессиональная социальная сеть не слишком популярна в русскоговорящих странах, но если вы хотите искать работу в Европе или США, то профиль на LinkedIn — это must have.
Причем на LinkedIn сидят не только рекрутеры, которые ищут специалистов в конкретную компанию, но и непосредственные руководители отделов разработки. Ведь очень сложно найти хорошего специалиста с нужным набором знаний и умений, который быстро вольется в команду.
Принципы работы несколько схожи с сообществами в Facebook, но в LinkedIn уделяют намного больше внимания профессиональным навыкам, умениям и опыту. Поэтому нужно максимально подробно расписать свои возможности: какие языки программирования знаете, с какими фреймворками работаете, в каких сферах разрабатывали проекты, ваш опыт с других компаниях. Все это имеет значение.
Monster
Это самый крупный сайт по поиску в работе в мире и входит в топ-3 сайтов по поиску вакансий из США. Он не заточен конкретно под IT-сферу, но вакансий действительно много.
Также на сайте есть калькулятор зарплат и блог, где можно почерпнуть кучу полезной информации по трудоустройству и особенностям отдельных сфер.
Примечательно, что здесь вы можете найти не только проектные задачи, которые можно делать удаленно, но и полноценные вакансии с переездом — в том числе и в США. С помощью Monster сотрудников ищут также компании из Кремниевой долины, но соискателям придется выдержать многоуровневую проверку своих навыков с помощью тестов и собеседований.
При поиске вакансий желательно обратить особое внимание на предложения со спонсорством визы или релокейт-пакетами, которые упрощают процесс переезда в другую страну.
Dice
Сайт dice.com называет себя «Карьерным хабом для технарей», и он действительно является одним из наиболее качественных сайтов для поиска работы в IT-сфере.
Это специализированный сайт, на котором собирается пул вакансий только для IT-сферы. Но даже несмотря на его узкую специализацию, на портале есть примерно 85 000 вакансий из разных уголков мира.
Здесь часто ищут очень специфических специалистов, поэтому если вы владеете не слишком распространенным языком программирования, то зарегистрируйтесь здесь обязательно.
AngelList
Сайт, который специализируется на поиске инвесторов и специалистов для стартапов в сфере IT-технологий.
У сайта хорошая репутация, ведь специалисты проверяют стартапы, которые размещают свои вакансии и объявления о поиске. Поэтому есть шанс получить отличную работу и стать у истоков новой перспективной компании.
Но есть и минусы — стартапы не слишком горят желанием брать нерезидентов. Исключение составят только узкопрофильные специалисты или топовые программисты. Впрочем, вторым будет проще подобрать что-нибудь менее рисковое.
Relocate
Отличный сайт, который заточен на поиск специалистов, согласных на переезд в конкретную страну. Это значит, что все компании, которые размещают здесь вакансии, будут не против принять на работу нерезидента.
Каждая из этих компаний априори предлагает релокейт-пакет, который упростит переезд и обустройство в стране. Большинство даже предоставляют средства на покупку билетов на самолет и временное жилье. Уже только за это здесь стоит зарегистрироваться.
На сайте собирают предложения из 13 европейских стран, а также США и Канады. Одновременно здесь не так много вакансий — от 200 до 500, но они быстро обновляются, поэтому мониторить предложения нужно постоянно.
Craigslist
Сайт входит в топ-5 самых крупных сайтов по поиску работу в мире и в топ-3 на территории США. Здесь традиционно много вакансий в IT-сфере, поэтому выбор есть.
Основное преимущества — здесь представлено большинство компаний, которые входят в ТОП-1000 по версии Fortune, поэтому можете мониторить вакансии в лучших IT-компаниях мира.
Многие крупные предприятия согласны принять сотрудника из другой страны. Но ожидайте серьезной проверки своих профессиональных навыков.
На сайте можно запустить отдельный поиск по странам для русскоговорящих айтишников, что может упростить процесс подбора вакансий.
HelpDetected
Специализированный сайт для поиска работы в США от русскоязычных работодателей. Здесь есть множество вакансий в американские филиалы компаний из России, Украины, Беларуси и Казахстана, а также чисто американские компании с русскоговорящими основателями.
Есть отдельная часть вакансий для IT-сферы, но учтите, что не все компании готовы помогать с переездом — некоторые из них готовы взять специалиста на работу, только если он уже находится на территории США.
Computerfutures
Отличный сайт, на котором собрано множество IT-вакансий для специалистов разного профиля. География работы очень широкая — на сайте есть предложения из 20 стран мира.
Большинство вакансий из европейских государств — в частности из Великобритании и Германии.
Чаще всего ищут специалистов по популярным языкам программирования для долгосрочных проектов или для работы в штате компании.
Бонус: 6 сайтов для поиска работы в сфере IT для конкретных стран
Также мы подобрали несколько популярных сайтов, которые помогут искать работу в конкретных странах:
Hired.com — США и Канада;
Cyprusjobs — Кипр;
Seek — Австралия;
Dubai.dubizzle — ОАЭ;
Reed — Великобритания;
Xing — аналог LinkedIn для Германии.
Конечно, это далеко не все ресурсы, которые могут помочь айтишнику в поиске работы за границей. Мы собрали здесь только наиболее крупные и популярные.
Но не рекомендуем ограничиваться только ими. Ищите узкопрофильные ресурсы конкретно в той стране, куда собираетесь эмигрировать и размещайте резюме там.
Если самостоятельно найти достойные вакансии не удается, не расстраивайтесь! В таком случае рекомендуем вам обратиться к специалистам по иммиграции, которые с помощью собственных агентов подберут для вас подходящие предложения и еще помогут с переездом.
Так что будьте настойчивы — и возможности вас сами найдут. Успехов вам в поиске работы мечты!
Комментарии (20)
pawellrus
29.08.2018 11:07Уже который раз вижу, что под словом айтишник понимается исключительно программист. Все остальные специальности благополучно забываются.
Почему бы тогда не назвать статью "Как программисту найти работу в США и ЕС: 9 лучших ресурсов"?
YuryZakharov
29.08.2018 11:48Dice, похоже, заточен только под Штаты. Он понятия не имеет, что город Лондон есть не только в USA…
А для Великобритании я бы порекомедовал JobServe, он актуальнее, чем Reed. И да, там много вакансий с visa sponsorship.
sva89
29.08.2018 14:12Один раз после отклика на Relocate мне пришел ответ что компания ищет разработчика только у себя в стране (и даже не в EU). Так что, оказывается, не все готовы будут принять нерезидента.
AlexPu
31.08.2018 13:21+1Да, слово relocate не обязательно означает переезд из РФ в какое-то прекрасное королевство. Довольно часто это означает переезд из одного города в другой, в пределах одного государства. Или в пределах какой-то группы государств (скажем переезд в пределах ЕЭЗ это достаточно популярное явление).
Но у меня была дргая забавная история… Почему-то в последние 3-4 года на рынке ЕС резко активизировались рекрутеры из UK. И у них довольно забавные представления о географии. Как-то позвонил мне один из таких и предложил мне работу в Ювяскюля. Надо сказать, что последние несколько лет предложения связанные с переездом это самый частый тип обращения ко мне со стороны рекрутеров (со стороны прямых работодателей тоже случается но это скорее исключение). Так что я сразу уточняю (как только появляется шанс вставить хотя-бы слово) где физически располагается место работы — это не всегда понятно из моголога рекрутера (я ищу работу для бельгийской компании ничего не говорит о месте будушей работы), после чего выдаю свою коронную фразу — долго ее сочинал, так чтобы послее ее озвучивания собеседник понял, что дальнейшие разговоры пустая трата времени.
Звучит эта фраза как «к сожалению данная позиция подразумевает переезд, но в данный момент для меня это абсолютно неприемлимо по семейным обстоятельствам». Дальше я могу добавить, что я в принципе рассматриваю возможность удаленной работы, что при этом возможны коммандировки в пределах ЕЭЗ продолжительностью несколько дней (но не более двух недель) — но это если я подозреваю, что сие вообще возможно. После чего рекрутер откланивается (обычно — иногда обсуждаем удаленную работу, но как-то кисло — для поиска удаленной работы нужны иные алгоритмы) — на все про все уэодит не более пары минут…
Но вот в данном случае рекрутер мене… ну не то чтобы убил, но… я реально завис чекунд на 15… От спросил:
— какой переезд? Вы разве не в Финляндии?
— «в Финляндии» отвечаю… -«я живу в Эспо… город такой… столичный регион»
— «так в чем-же дело?!» спрашивает рекрутер -«эта вакансия тоже в Финляндии!»
у меня сразу спутались мысли… думаю — «он приналывается так? Или издевается? да зачем ему?» -«А может там так много денег, что вопрос места жительства вторичный? Да не… не может быть!» — «может работодатель в Ювяскюля, но туда надо ездить раз в неделю или две? У нас ведь так часто бывает… правда обычно наоборот — из Ювяскюля или любой другой задницы в столичный регион… но мало-ли». «Может я название населеного пункта не расслышал?»… ну и прочая белиберда…
Осторожно объясняю, что означенный город находится примерно в 300 километрах от моего дома, и ежедневный визит в офис несколько проблематичен для меня, особенно учитывая мой возраст.
Собеседник помолчал несколько секунд, после чего спросил -«это действительно слишком большое расстояние для вас?»… Тут уже я начинаю прикалываться — сначала объясняю, что дело не в расстоянии, а во времени потребном чтобы доехать до офиса, а потом обратно, что я не готов тратить пять часов своей жизни и 35 литров солярки ежедневно, только для того, чтобы иметь удовольствие поиметь такую работу… Рассказываю, что Финляндия по размеру чуть больше Польши и чуть меньше Германии… И на треть больше Великобритании. Что он в принципе может себе представить, как житель Лондона ежедневно ездит на работу в Манчестер и это будет примерным аналогом того, что он мне предлагает итп…
В обшем он помолчал еще немного и сказал -«я правильно понял, что работа слишком далеко от вашего дома?». Услышав положительный ответ он распрощался (с ритуальной фразой, насчет кого из знакомых кому данная вакансия может оказаться привлекательной)… Мда… прикольно конечно…
catharsis
29.08.2018 19:26В Германию (и возможно другие страны Blue Card) можно сначала получить визу для поиска работы
amartology
30.08.2018 10:55А можно искать работу удаленно через предложенные сайты, а приезжать в страну на собеседование (или на несколько собеседований). Такой вариант удобнее, если у вас нет большой финансовой подушки, или если в принципе текущее место вас устраивает, и вы не собираетесь бросать все прямо сейчас.
AkshinM
30.08.2018 23:50Если рассматривать вариант с приездом с визой для поиска работы, то он является не очень уж и дешевым, да и не гарантирует успех. Высок риск потратиться более чем на 6-7к евро и не найдя ничего вернуться обратно ни с чем, да и по деньгам в минус ушел
TimeCoder
29.08.2018 23:22+2Гм… с Европой ладно, но США… Там открытых вакансий вагон, и это маленькое уточнение "не все компании готовы работать с нерезидентом" — должно быть основным посылом. Сайт, где найти работу, найти работу — отлично, а дальше? Виза H1B что ли, с её квотами? Шансов, наверное, побольше, чем с Грин-картой, но все равно вариант не очень рабочий. Остаётся лишь L. В общем, с США вопрос визы куда более острый, и бессмысленно писать про поиск работы там впереди вопроса визы.
syouth
29.08.2018 23:57А сколько из этих 85% производит ЕС и желательно по странам т. к. ЕС далеко не однороден?
Dmitri-D
30.08.2018 04:26+1Для нерезидентов в Штатах нужно поучать рабочие визыю На них имеется ограничение — всего выдается 80тыс в год и расходятся они за 1-3 дня. Для получения такой визы еще нужна сертификация (labor certification) на каждого конкретного приглашаемого сотрудника.
Далеко не все компании хотят подавать кучу документов, ждать год, чтобы поучаствовать в этой «лотерее» с негарантированным результатом. Поэтому предпочитают локальный рынок. И все эти сайты — почти все — заточены на локальный рынок.
Сам искал на них — и на монстре и на linkedin и на еще десятке более мелких сайтов — почти бесполезно, имея даже очень очень хорошее резюме.
Sergunka
30.08.2018 08:23Технически последние годы работает в Долине — либо linkedin.com либо indeed.com. Glassdoor хороший сайт, но у меня как-то не получается через них дойти до интервью.
Craigslist — очень специфичный сайт.
Dice и Monster полностью захвачен безумными индусскими бодишопами, наверно будет нормально если через них искать первую работу или искать виза спонсора.
gigabite
30.08.2018 09:47Сегодня получить рабочую визу в Америку практически невозможно, ну за редким исключением, остается разве что удаленная работа.
Mabusius
30.08.2018 10:34Сам нашел работу через honeypot.io. Принцип работы у них обратный, не вы ищете работу, а работа ищет вас. Регистрируетесь на сайте, проходите собеседование по телефону(девочка зачитывает вопросы по бумажке и по бумажке же проверяет ваши ответы), проходите тест (не сложный, хороший джун справится) и если все хорошо, ваша анкета становится видимой для работодателей. Дальше просто ждете пока вас сами позовут. Таким образом у меня было до 5 собеседований в неделю.
kababok
30.08.2018 10:44В Германии ещё:
Вот только многие места — это уже вполне себе embedded в той или иной степени.
UnclShura
30.08.2018 20:23Для UK главный https://www.efinancialcareers.co.uk Деньги там :) Причем не шутка — хотите в fortune 500? Вам туда. Никакой LinkedIn рядом не лежал.
AlexPu
До сих пор обходился linkedin и monster — послелние три или четыре рабочих места были найдены именно с участием linkedin (рекрутер или работодатель получал первичную информацию обо мне через мой профиль)
Про Dice и Craigslist ничего не слышал — описание интересное, попробую непременно.
AngelList — ничего интересного — стартапы пытаются найти гениев за зарплату практиканта. Никаких бонусов не обешается за исключением непременного обогащения в далеком и счастливом будущем. Кроме того, люди которые расзмещают там объявления чаще всего не в курсе что именно они хотят — они рассчитывают поговорить с большим количеством людей и уже потом определиться… как правило обшение с ними служит хорошей иллюстрацией выражения «тянуть кота за хвост»
Остальное для меня не актуально, потому никакого мнения нет
AlexPu
По быстрому глянул Glassdoor для своего региона — на удивление чистный список вакансий — без мусора, без сомнительных рекрутеров — вполне себе актуальные вакансии… В частности есть вакансии компании в которой работаю, которые я сразу проверил по внутреннему ресурсу — вакансии вполне себе существуют и вполне актуальны.
Только надо обращать внимание на дату, до которой вакансия актуальна — после даты отсечения поступающие заявки не рассматриваются от слова совсем. Так не только в компании где я работаю, но и вообще во многих крупных компаниях — многие жалобы на тему «я такой крутой, а мне даже не ответил никто» объясняются именно тем, что резуме поступило после даты отсечения