На Хабр Карьере за 2019 год почти девять тысяч сотрудников поставили оценки более чем 1,5 тысячам организаций. Из них мы оставили 190 — только те, которые получили оценку от 10 и более сотрудников. В финал вышли 15 компаний разного масштаба: от гигантов со штатом в тысячи человек до стартапов, где все знают друг друга в лицо. Какой бы ни была компания, выяснилось, что больше всего люди ценят интересные задачи, современные технологии и возможность профессионально расти.

Сервис оценки работодателей на Хабр Карьере заработал в середине 2018 года. С его помощью сотрудники анонимно оценивают своих работодателей, а любой желающий может видеть оценки. На основе этих данных мы ежегодно составляем рейтинг работодателей, и сегодня рады представить лучших работодателей в ИТ 2019. Половина этих компаний участвовала и в рейтинге работодателей 2018 года. Сравните, это интересно.



Компании соревнуются в четырёх весовых категориях:

1. Огромные компании

  • Компании численностью от 5 000 сотрудников;
  • Медианная («нормальная») оценка — 3,9;
  • Оценку получили 28 компаний (их рейтинг на Хабр Карьере).

2. Большие компании

  • От 1 000 до 5 000 сотрудников;
  • Медианная оценка — 4,3;
  • Оценку получили 34 компании (их рейтинг).

3. Средние компании

  • От 100 до 1 000 сотрудников;
  • Медианная оценка — 4,4;
  • Оценку получили 56 компаний (их рейтинг).

4. Небольшие компании

  • От 10 до 100 сотрудников;
  • Медианная оценка — 4,7;
  • Оценку получили 70 компаний (их рейтинг).

А вот компании, которые вошли в топ-3 по каждой категории:





Далее посмотрим более пристально на каждую компанию, попавшую в топ-3 лучших ИТ-работодателей. Перечислим, какие именно качества компании выводят её в топ-3, если сравнить её с другими компаниями той же весовой категории по этому конкретному качеству. Также дадим ссылку на страницу с развёрнутой оценкой компании на Хабр Карьере: там можно посмотреть, сколько сотрудников дали свою оценку, как именно оценили все 12 качеств, а также  почитать их отзывы о достоинствах и недостатках работодателя.

Огромные компании


  • Компании численностью от 5 000 сотрудников;
  • Медианная оценка в данной весовой категории — 3,9 из 5;
  • Оценку прошли 28 компаний (их рейтинг).

Компания Оценка Лучшие качества

Первое место

imageВымпелКом (Билайн) — один из ведущих провайдеров телеком услуг.

> Подробная оценка
4,59 1. Интересные задачи
2. Современные технологии
3. Адекватная зарплата
4. Социальный пакет
5. Комфортные условия труда
6. Профессиональный рост
7. Карьерный рост
8. Отношения с коллегами
9. Признание результатов труда
10. Грамотность менеджмента
11. Связь с топ-менеджментом
12. Компания делает мир лучше

Второе место

imageЛАНИТ — разработка ПО и инновационных IT-решений.

> Подробная оценка
4,34 1. Интересные задачи
2. Современные технологии
3. Признание результатов труда
4. Грамотность менеджмента
5. Связь с топ-менеджментом

Третье место

imageLuxoft — разработка ПО и инновационных IT-решений, технологический консалтинг.

> Подробная оценка

4,26 1. Карьерный рост
2. Отношения с коллегами
3. Грамотность менеджмента




Большие компании


  • Компании численностью от 1 000 до 5 000 сотрудников;
  • Медианная оценка в данной весовой категории — 4,3 из 5;
  • Оценку прошли 34 компании (их рейтинг).

Компания Оценка Лучшие качества

Первое место

imageAndersen — аутсорсинговая компания, ориентированная на разработку ПО.

> Подробная оценка
4,8 1. Современные технологии
2. Адекватная зарплата
3. Интересные задачи
4. Комфортные условия труда
5. Профессиональный рост
6. Карьерный рост
7. Отношения с коллегами
8. Признание результатов труда
9. Грамотность менеджмента
10. Связь с топ-менеджментом
11. Компания делает мир лучше

Второе место

imageRevolut — революционная пластиковая карта для обмена валют.

> Подробная оценка

4,69 1. Современные технологии
2. Адекватная зарплата
3. Комфортные условия труда
5. Компания делает мир лучше

Третье место

image Hemmersbach — разработка ПО и инновационных IT-решений.

> Подробная оценка
4,68 1. Интересные задачи
2. Профессиональный рост
3. Отношения с коллегами
4. Признание результатов труда
5. Грамотность менеджмента
6. Связь с топ-менеджментом

imageКРОК — разработка ПО и других IT-решений.

> Подробная оценка
4,68 1. Социальный пакет
2. Карьерный рост
3. Отношения с коллегами
4. Признание результатов труда
5. Связь с топ-менеджментом




Средние компании


  • Компании численностью от 100 до 1 000 сотрудников;
  • Медианная оценка в данной весовой категории — 4,4 из 5;
  • Оценку прошли 56 компаний (их рейтинг).

Компания Оценка Лучшие качества

Первое место

imageКнопка — аутсорсинг бухгалтерии.

> Подробная оценка
4,86 1. Современные технологии
2. Адекватная зарплата
3. Комфортные условия труда
5. Профессиональный рост
6. Карьерный рост
7. Отношения с коллегами
8. Грамотность менеджмента
9. Связь с топ-менеджментом

Второе место

imageSolit Clouds — продуктовая и заказная разработка.

> Подробная оценка
4,83 1. Интересные задачи
2. Адекватная зарплата
3. Отношения с коллегами
4. Признание результатов труда
5. Связь с топ-менеджментом
6. Компания делает мир лучше

Третье место

imageWrike — сервис для эффективной совместной работы.

> Подробная оценка
4,79 1. Социальный пакет
2. Комфортные условия труда
3. Профессиональный рост
4. Карьерный рост
5. Грамотность менеджмента

imageHaulmont — разработка программного обеспечения.

> Подробная оценка

4,79 1. Комфортные условия труда




Небольшие компании


  • Компании численностью от 10 до 100;
  • Медианная оценка в данной весовой категории — 4,7 из 5;
  • Оценку прошли 70 компаний (их рейтинг).

Компания Оценка Лучшие качества

Первое место

imageEnapter — уникальные потребительские системы производства, хранения, преобразования водорода.

> Подробная оценка
4,99 1. Интересные задачи
2. Современные технологии
3. Адекватная зарплата
4. Социальный пакет
5. Профессиональный рост
6. Карьерный рост
7. Отношения с коллегами
8. Признание результатов труда
9. Грамотность менеджмента
10. Связь с топ-менеджментом
11. Компания делает мир лучше

Второе место

imageAcryl Platform — блокчейн решения для бизнеса.

> Подробная оценка
4,98 1. Интересные задачи
2. Современные технологии
3. Адекватная зарплата
4. Комфортные условия труда
5. Профессиональный рост
6. Карьерный рост
7. Отношения с коллегами
8. Признание результатов труда
9. Связь с топ-менеджментом

Третье место

imageMobileUp — мобильная разработка. В точку.

> Подробная оценка
4,97 1. Интересные задачи
2. Современные технологии
3. Адекватная зарплата
4. Комфортные условия труда
5. Профессиональный рост
6. Карьерный рост
7. Отношения с коллегами
8. Признание результатов труда
9. Грамотность менеджмента
10. Связь с топ-менеджментом
11. Компания делает мир лучше

imageMetacommerce — мониторинг ассортимента и цен в интернете и розничных магазинах.

> Подробная оценка
4,97 1. Интересные задачи
2. Современные технологии
3. Адекватная зарплата
4. Комфортные условия труда
5. Профессиональный рост
6. Карьерный рост
7. Отношения с коллегами
8. Признание результатов труда
9. Грамотность менеджмента
10. Связь с топ-менеджментом
11. Компания делает мир лучше




Методология рейтинга


Сотрудники оценивают своих работодателей по 12 качествам. Каждому качеству сотрудник ставит оценку от 1 (полностью не согласен) до 5 (полностью согласен). На основе индивидуальных оценок вычисляется средняя взвешенная оценка каждого качества. И из этих 12 оценок вычисляется средняя арифметическая оценка, которая и становится той общей оценкой компании, которую мы используем для построения рейтинга.
Пример расчёта средней оценки компании на основе оценок по каждому качеству:
(4,63 + 4,72 + 4,31 + 4,7 + 4,67 + 4,69 + 4,6 + 4,64 + 4,55 + 4,4 + 4,54 + 4,65) / 12 = 4,59.

Подробнее о системе оценок и правилах расчёта.



Компании соревнуются в отдельных весовых категориях, в зависимости от численности штата своих сотрудников, потому что мы однозначно выявили закономерность: чем больше компания, тем ниже её средняя оценка по любому из 12 качеств, и тем ниже её общая средняя оценка. 





Постскриптум


Некоторые компании получают высокие оценки по отдельным качествам, но при этом по общей средней оценке не попадают в топ. Поэтому чуть позже мы выпустим отдельный рейтинг, в котором работодатели будут соревноваться по каждому отдельному качеству, выводящему их в топ-3 по этому качеству.

Также попробуем построить отдельный рейтинг продуктовых и аутсорсинговых компаний, и рейтинг компаний в отдельных индустриях.

Надеемся, наши рейтинги помогают работодателям и соискателям более точно находить друг друга и соответствовать взаимным ожиданиям. Будем рады, если этот рейтинг воодушевит вас оценить своих работодателей на Хабр Карьере.