Глава Alphabet Сундар Пичаи отправил письмо сотрудникам холдинга. Он заявил, что в связи с пандемией и ее влиянием на мировую экономику Alphabet пришлось пересмотреть инвестиционный план на этот год, в частности, замедлить темпы найма новых сотрудников.
В 2019 году Google принял на работу 20 тысяч человек, и в этом году планы были такие же. Корпорация уже наняла 4 тысячи новых сотрудников с начала года и планирует принять на работу еще тысячу человек. При этом у новичков возникают трудности, связанные с адаптацией в условиях удаленной работы.
Теперь программу найма скорректируют и будут принимать людей только по приоритетным в данный момент направлениям работы.
Пичаи также выделил другие области сокращения расходов, заявив, что компания будет «пересматривать фокус и темпы инвестиций в таких областях, как центры обработки данных и машины, а также маркетинг и поездки, не связанные с бизнесом». Руководство готово принимать предложения от сотрудников по оптимизации.
В 2019 году штат холдинга Alphabet насчитывал 118 899 человек.
В своем письме Пичаи отметил, что нынешний год стал «самым необычным на его памяти». Он перечислил меры поддержки людей от Google в «этих странных обстоятельствах». Корпорация выделила на поддержку малого бизнеса $800 млн, на гуманитарные цели — более $50 млн. Эти деньги идут на тестирование населения на COVID-19 и производство медоборудования.
При этом доходы компании упали, поскольку ее клиенты, в том числе, пострадавшие от коронавируса розничный и туристический секторы, сокращают расходы на рекламу. «Мы существуем в экосистеме партнерств и взаимосвязанных предприятий, многие из которых испытывают значительную нагрузку», — подтвердил Пичаи.
Ранее другая корпорация, Microsoft, также приостановила набор сотрудников. Одновременно Microsoft инвестирует $20 млн для борьбы с коронавирусом в рамках программы AI for Health, чтобы предоставить компаниям, некоммерческим организациям и ученым в сфере здравоохранения доступ к инструментам искусственного интеллекта, облачным вычислениям и другим необходимым ресурсам.
Google же совместно с Apple участвует в глобальном проекте по разработке платформы на базе существующих программных и аппаратных инструментов и технологий для борьбы с распространением коронавируса и подобных заболеваний в будущем. Партнерский проект компаний предполагает разработку мобильной системы добровольного отслеживания распространения коронавируса для пользователей устройств на iOS и Android.
См. также:
khim
Ну тут же, как бы, банальная история про бассейн с двумя трубами. Набирают по 20 тысяч сотрудников в год, компании больше 20 лет, а работают в ней не 400 тысяч сотрудников, а всего 120 тысяч.
За счёт чего? Очевидно, что за счёт того, что сотрудники не только приходят, но и уходят. Вся эта истерия вокруг коронавируса, очевидно, отток уменьшит (безработица возрастает, стартапы закрываются), так что если не уменьшить набор… бассейн может и переполнится.
Так что было бы странно, если бы набор не сократили. Тут надо смотреть не на скорость набора, а на изменения в количестве сотрудников.
M0Peterson
За счет того, что не все 20 лет компания нанимает по 20к сотрудников в год?
soniq
Все же, в основном набирают чтобы компания росла. Есть некоторый процент набора для коррекции текучки, но в корпоративном учете это немного разные вещи. Даже больше скажу, если уволится кто-то кому нет замены внутри компании — будут нанимать не смотря на хайринг фриз.